خانم‌های شاغل بخوانند/ بخش دوم
راهکارهای ایجاد تعادل بین کار بیرون خانه و کارخانه
یکی از مهمترین نکاتی که زنان متأهل و شاغل باید به آن توجه داشتند، لزوم ایجاد تعادل بین کار بیرون خانه و کار منزل است، چیزی که علاوه بر ایجاد آرامش در دراز مدت برای آنان باعث رضایت همسر و فرزندان نیز از خانم خانه خواهد شد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از طنین یاس، زنان شاغل برای داشتن یک زندگی مشترک موفق باید در انتخاب نوع کار، مقدار زمان مورد نیاز آن کار، محل کار، همکاران و... توجه داشته باشند. وقتی مردی می پذیرد که همسرش در خارج از خانه مشغول به کار باشد باید به بسیاری از امور چون پایین آوردن توقعات، کمک به همسر در کارهای خانه، یاری رساندن او در تربیت فرزندان، توجه بیشتر به حالات روحی و جسمی همسر و تلاش برای حل مشکلات وی و... توجه نماید. وظیفه دیگر مردان در این راستا بالابردن تفریحات سالم همسرشان و خانواده می باشد. آنها باید توجه داشته باشند که همسرشان به دلیل فشار زیاد زندگی نیاز بیشتری به تفریح دارد.
, به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از طنین یاس، زنان شاغل برای داشتن یک زندگی مشترک موفق باید در انتخاب نوع کار، مقدار زمان مورد نیاز آن کار، محل کار، همکاران و... توجه داشته باشند. وقتی مردی می پذیرد که همسرش در خارج از خانه مشغول به کار باشد باید به بسیاری از امور چون پایین آوردن توقعات، کمک به همسر در کارهای خانه، یاری رساندن او در تربیت فرزندان، توجه بیشتر به حالات روحی و جسمی همسر و تلاش برای حل مشکلات وی و... توجه نماید. وظیفه دیگر مردان در این راستا بالابردن تفریحات سالم همسرشان و خانواده می باشد. آنها باید توجه داشته باشند که همسرشان به دلیل فشار زیاد زندگی نیاز بیشتری به تفریح دارد, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, زنان شاغل برای داشتن یک زندگی مشترک موفق باید در انتخاب نوع کار، مقدار زمان مورد نیاز آن کار، محل کار، همکاران و... توجه داشته باشند. وقتی مردی می پذیرد که همسرش در خارج از خانه مشغول به کار باشد باید به بسیاری از امور چون پایین آوردن توقعات، کمک به همسر در کارهای خانه، یاری رساندن او در تربیت فرزندان، توجه بیشتر به حالات روحی و جسمی همسر و تلاش برای حل مشکلات وی و... توجه نماید. وظیفه دیگر مردان در این راستا بالابردن تفریحات سالم همسرشان و خانواده می باشد. آنها باید توجه داشته باشند که همسرشان به دلیل فشار زیاد زندگی نیاز بیشتری به تفریح دارد,- نه گفتن را یاد بگیرید:
به عنوان یک زن شاغل پر مشغله، باید یاد بگیرد که به‌خواسته‌های دیگران به راحتی نه بگویید. اگر در محل کار، یکی از همکاران کاری را از شما درخواست می‌کند که لازمه آن اضافه‌کاری برای شماست، باید قبل از پذیرفتن آن به دفتر برنامه روزانه خود مراجعه کنید و ببنید چقدر می‌توانید برای این کار وقت بگذارید. یادتان باشد که خانواده شما نسبت به کارهای دیگران در اولویت قرار دارد و نباید بیش از وظایف معمول اضافه کاری قبول کنید. تصور نکنید که با رد کردن درخواست‌های دیگران شما به یک کارمند یا همکار بد تبدیل می‌شوید بلکه با این شیوه می‌توانید برای کارهای دیگر که در زندگی شما اولویت دارد بیشتر وقت بگذارید. موضوع نه گفتن در مورد دوستان یا سایر افراد خانواده هم صدق می‌کند. در صورت لزوم شرایط و کارهای روزانه، خود را برایشان توضیح دهید تا بهتر شما را درک کنند.
- از پذیرفتن مسئولیت سنگین اجتناب کنید:
زمامی که فرزندان کوچک دارید از پذیرفتن پست های مدیریتی یا مسئولیت های سنگین خودداری کنید تا فکر و ذهن آزادتری داشته باشید و یا مجبور به انجام اضافه کاری نباشید. بلکه امور محوله را به خوبی انجام داده و مابقی وقتتان را برای خانواده و فرزندان بگذارید.
- به اندازه کافی بخوابید:
هر چقدر هم که سرتان شلوغ باشد باید هر شب هفت تا نه ساعت بخوابید. بدن ما هنگام خواب بیکار نیست و بازسازی‌های لازم را انجام می‌دهد. اگر خواب کافی نداشته باشیم کنار آمدن با استرس‌های احساسی و جسمی برای ما دشوارتر می‌شود. علاوه بر این خوابیدن بدون وقفه، موثرتر از زمانی است که نصف شب‌ها از خواب بیدار شوید و بعد دوباره به خواب بروید. بنابراین اگر نوزادی دارید که نیمه‌های شب باید به خاطر او از خواب بیدار شوید، در انجام برخی وظایف مربوط به او همسرتان را هم دخالت دهید تا حداقل بعضی از شب‌ها، خواب پیوسته‌ای داشته باشید. اگر در طول روز کمی چرت زدید به خاطر آن خودتان را سرزنش نکنید. این کار به شما کمک می کند انرژی کافی داشته باشید تا بتو‌انید شیفت دوم کاریتان را به پایان برسانید و به دلیل کمبود انرژی از انجام برخی از کارها عقب نمانید.
-مواد غذایی مورد نیاز خود را فراهم کنید:
شما می توانید در روز جمعه برای تمامی هفته غذا بپزید و آنها را در فریزر نگاه دارید تا هر روز مجبور نباشید ساعاتی را به پخت غذا اختصاص دهید و شب می‌توانید تنها غذا را گرم کرده و ساعات باقی مانده را به برنامه‌های درسی فرزندانتان اختصاص دهید. پدر خانواده نیز با فراهم آوردن مواد لازم برای طبخ غذا کمک می کند تا زن شاغل غذاهای طول یک هفته و غذای روزانه را تهیه کند. حتی غذای روز بعد را می توانید از شب قبل آماده کنید تا نگران ناهار فرزندانتان نباشید. آماده بودن غذای مورد نیاز خانواده به نوعی استرس و نگرانی زن شاغل را در هنگام مراجعت به خانه می کاهد.
-لباس‌هایتان را در طول هفته بشویید:
زنان شاغل معمولا بدلیل انباشته شدن لباس ها در آخر هفته به دفعات مکرر از ماشین لباسشویی استفاده می کنند.این امر ممکن است، قبض برق خانه را افزایش دهد، سعی کنید یک یا دو روز خاص در هر هفته برای لباس شستن و کارهای جانبی اختصاص دهید، با انجام شستشوهای کوتاه در طول هفته، پهن کردن لباسها و خشک شدن آنها در طول روز باعث صرفه جویی و جلو افتادن در کارها شده و با همکاری سایر اعضای خانواده بخشی از کار انجام می شود.
-توانایی‌های اعضای خانواده خود را لیست کنید:
شما باید با همسر و خانواده خود درباره خواسته ها و آرزوها یتان و اهداف کاری خود صحبت کنید،این امر سبب خواهد شد که اعضای خانواده با توجه به این اهداف شما را یاری دهند.
برای اینکه اعضای خانواده هم در زندگی سهمی داشته باشند باید وظایفی را که سایر اعضا توانایی انجام آن را دارند، لیست کنید و به هر کدام از آنها کاری بسپارید و به خاطر داشته باشید شما بانوی خانه هستید نه یک کارگر یا یک برده .
تجربیات نشان داده اگر شرایط شغلی مادر طوری باشد که بتواند هم به شغلش برسد و هم به زندگی خود، نسبت به مادران خانه دار سالمترند چرا که احساس مفید بودن می کنند. به عنوان مثال یک معلم می تواند با ساعات موظفی کارش هم در جامعه مفید باشد و هم برای همسر و فرزندانش وقت کافی داشته باشد.
در متن فوق راهکارهایی را برای ایجاد تعادل بین کار بیرون و منزل برشمردیم اما ایا در حال حاضر وضعیت کنونی اشتغال زنان در جامعه اسلامی ما وضعیت قابل قبولی است؟ وضع کنندگان قانون باید به این مسئله واقف باشند که وظیفه اصلی زن تربیت فرزند شایسته برای آینده کشور و تحکیم بنیان خانواده است و قوانین اشتغال زنان برای شغل هایی که نیاز به حضور زنان دارد باید به تناسب آنان باشد.
کارشناسان معتقدند : الگوی اشتغال زنان باید تغییر کند یعنی اگر برای یک کارمند ۸ ساعت کار در روز تعریف می‌کنیم، الگوی اشتغال زنان کارمند باید به صورت کار نیمه‌وقت تعریف شود یعنی اگر دولت چنین مصوبه‌ای را برای مجلس تهیه کند که تمام زنان کارمند نیمه وقت باشند و به طبع آن تمام حقوق و مزایای آنها نیز نصف بشود در این صورت دیگر مانند زنانی که تمام وقت کار می‌کنند قوای جسمی آنها تحلیل نرفته و دیگر ضربه‌ای به خانواده وارد نمی‌شود و در عوض فرصت‌های شغلی بسیاری نیز ایجاد می‌شود و این الگو می‌تواند الگوی مناسبی برای اشتغال زنان باشد و به طور کلی قوانین استخدامی و کارمندی زنان باید متناسب با شرایط روحی و جسمی آنها طراحی شود و کاملاً با مردان متفاوت باشد.
مسلماً اشتغال زنان تأثیر مستقیمی بر کاهش جمعیت کشور دارد زیرا زنان شاغل برای حفظ شغل خود تمایلی به فرزندآوری ندارند و این مسئله تبعات سنگینی را متوجه خانواده و اجتماع می‌کند و جمعیت مفید و خلاق جوان کاهش پیدا می‌کند که این مسئله به ضرر جامعه است و در واقع اتصال و پیوند خانواده از دست می‌رود. به همین دلیل می توان الگوی دورکاری را برای برخی شغل ها تعریف کرد. با الگوی فعلی اشتغال خانواده و اجتماع دچار آسیب‌های جدّی می‌شود که باید این مسئله اصلاح شود؛ از این رو اگر بتوانیم اشتغال خانم‌ها را در محیط خانه تعریف کنیم ثمرات زیادی متوجه خود زن، خانواده و اجتماع خواهد شد.
رهبرفرزانه می فرمایند:«دولت به گونه ای برنامه ریزی کند که زنان شاغل بتوانند به کار اصلی خود یعنی رسیدگی به خانه و خانواده نیز بپردازند.»
به قلم: مرضیه زادفرج
انتهای پیام /خ
- نه گفتن را یاد بگیرید:
به عنوان یک زن شاغل پر مشغله، باید یاد بگیرد که به‌خواسته‌های دیگران به راحتی نه بگویید. اگر در محل کار، یکی از همکاران کاری را از شما درخواست می‌کند که لازمه آن اضافه‌کاری برای شماست، باید قبل از پذیرفتن آن به دفتر برنامه روزانه خود مراجعه کنید و ببنید چقدر می‌توانید برای این کار وقت بگذارید. یادتان باشد که خانواده شما نسبت به کارهای دیگران در اولویت قرار دارد و نباید بیش از وظایف معمول اضافه کاری قبول کنید. تصور نکنید که با رد کردن درخواست‌های دیگران شما به یک کارمند یا همکار بد تبدیل می‌شوید بلکه با این شیوه می‌توانید برای کارهای دیگر که در زندگی شما اولویت دارد بیشتر وقت بگذارید. موضوع نه گفتن در مورد دوستان یا سایر افراد خانواده هم صدق می‌کند. در صورت لزوم شرایط و کارهای روزانه، خود را برایشان توضیح دهید تا بهتر شما را درک کنند.
- از پذیرفتن مسئولیت سنگین اجتناب کنید:
زمامی که فرزندان کوچک دارید از پذیرفتن پست های مدیریتی یا مسئولیت های سنگین خودداری کنید تا فکر و ذهن آزادتری داشته باشید و یا مجبور به انجام اضافه کاری نباشید. بلکه امور محوله را به خوبی انجام داده و مابقی وقتتان را برای خانواده و فرزندان بگذارید.
- به اندازه کافی بخوابید:
هر چقدر هم که سرتان شلوغ باشد باید هر شب هفت تا نه ساعت بخوابید. بدن ما هنگام خواب بیکار نیست و بازسازی‌های لازم را انجام می‌دهد. اگر خواب کافی نداشته باشیم کنار آمدن با استرس‌های احساسی و جسمی برای ما دشوارتر می‌شود. علاوه بر این خوابیدن بدون وقفه، موثرتر از زمانی است که نصف شب‌ها از خواب بیدار شوید و بعد دوباره به خواب بروید. بنابراین اگر نوزادی دارید که نیمه‌های شب باید به خاطر او از خواب بیدار شوید، در انجام برخی وظایف مربوط به او همسرتان را هم دخالت دهید تا حداقل بعضی از شب‌ها، خواب پیوسته‌ای داشته باشید. اگر در طول روز کمی چرت زدید به خاطر آن خودتان را سرزنش نکنید. این کار به شما کمک می کند انرژی کافی داشته باشید تا بتو‌انید شیفت دوم کاریتان را به پایان برسانید و به دلیل کمبود انرژی از انجام برخی از کارها عقب نمانید.
-مواد غذایی مورد نیاز خود را فراهم کنید:
شما می توانید در روز جمعه برای تمامی هفته غذا بپزید و آنها را در فریزر نگاه دارید تا هر روز مجبور نباشید ساعاتی را به پخت غذا اختصاص دهید و شب می‌توانید تنها غذا را گرم کرده و ساعات باقی مانده را به برنامه‌های درسی فرزندانتان اختصاص دهید. پدر خانواده نیز با فراهم آوردن مواد لازم برای طبخ غذا کمک می کند تا زن شاغل غذاهای طول یک هفته و غذای روزانه را تهیه کند. حتی غذای روز بعد را می توانید از شب قبل آماده کنید تا نگران ناهار فرزندانتان نباشید. آماده بودن غذای مورد نیاز خانواده به نوعی استرس و نگرانی زن شاغل را در هنگام مراجعت به خانه می کاهد.
-لباس‌هایتان را در طول هفته بشویید:
زنان شاغل معمولا بدلیل انباشته شدن لباس ها در آخر هفته به دفعات مکرر از ماشین لباسشویی استفاده می کنند.این امر ممکن است، قبض برق خانه را افزایش دهد، سعی کنید یک یا دو روز خاص در هر هفته برای لباس شستن و کارهای جانبی اختصاص دهید، با انجام شستشوهای کوتاه در طول هفته، پهن کردن لباسها و خشک شدن آنها در طول روز باعث صرفه جویی و جلو افتادن در کارها شده و با همکاری سایر اعضای خانواده بخشی از کار انجام می شود.
-توانایی‌های اعضای خانواده خود را لیست کنید:
شما باید با همسر و خانواده خود درباره خواسته ها و آرزوها یتان و اهداف کاری خود صحبت کنید،این امر سبب خواهد شد که اعضای خانواده با توجه به این اهداف شما را یاری دهند.
برای اینکه اعضای خانواده هم در زندگی سهمی داشته باشند باید وظایفی را که سایر اعضا توانایی انجام آن را دارند، لیست کنید و به هر کدام از آنها کاری بسپارید و به خاطر داشته باشید شما بانوی خانه هستید نه یک کارگر یا یک برده .
تجربیات نشان داده اگر شرایط شغلی مادر طوری باشد که بتواند هم به شغلش برسد و هم به زندگی خود، نسبت به مادران خانه دار سالمترند چرا که احساس مفید بودن می کنند. به عنوان مثال یک معلم می تواند با ساعات موظفی کارش هم در جامعه مفید باشد و هم برای همسر و فرزندانش وقت کافی داشته باشد.
در متن فوق راهکارهایی را برای ایجاد تعادل بین کار بیرون و منزل برشمردیم اما ایا در حال حاضر وضعیت کنونی اشتغال زنان در جامعه اسلامی ما وضعیت قابل قبولی است؟ وضع کنندگان قانون باید به این مسئله واقف باشند که وظیفه اصلی زن تربیت فرزند شایسته برای آینده کشور و تحکیم بنیان خانواده است و قوانین اشتغال زنان برای شغل هایی که نیاز به حضور زنان دارد باید به تناسب آنان باشد.
کارشناسان معتقدند : الگوی اشتغال زنان باید تغییر کند یعنی اگر برای یک کارمند ۸ ساعت کار در روز تعریف می‌کنیم، الگوی اشتغال زنان کارمند باید به صورت کار نیمه‌وقت تعریف شود یعنی اگر دولت چنین مصوبه‌ای را برای مجلس تهیه کند که تمام زنان کارمند نیمه وقت باشند و به طبع آن تمام حقوق و مزایای آنها نیز نصف بشود در این صورت دیگر مانند زنانی که تمام وقت کار می‌کنند قوای جسمی آنها تحلیل نرفته و دیگر ضربه‌ای به خانواده وارد نمی‌شود و در عوض فرصت‌های شغلی بسیاری نیز ایجاد می‌شود و این الگو می‌تواند الگوی مناسبی برای اشتغال زنان باشد و به طور کلی قوانین استخدامی و کارمندی زنان باید متناسب با شرایط روحی و جسمی آنها طراحی شود و کاملاً با مردان متفاوت باشد.
مسلماً اشتغال زنان تأثیر مستقیمی بر کاهش جمعیت کشور دارد زیرا زنان شاغل برای حفظ شغل خود تمایلی به فرزندآوری ندارند و این مسئله تبعات سنگینی را متوجه خانواده و اجتماع می‌کند و جمعیت مفید و خلاق جوان کاهش پیدا می‌کند که این مسئله به ضرر جامعه است و در واقع اتصال و پیوند خانواده از دست می‌رود. به همین دلیل می توان الگوی دورکاری را برای برخی شغل ها تعریف کرد. با الگوی فعلی اشتغال خانواده و اجتماع دچار آسیب‌های جدّی می‌شود که باید این مسئله اصلاح شود؛ از این رو اگر بتوانیم اشتغال خانم‌ها را در محیط خانه تعریف کنیم ثمرات زیادی متوجه خود زن، خانواده و اجتماع خواهد شد.
رهبرفرزانه می فرمایند:«دولت به گونه ای برنامه ریزی کند که زنان شاغل بتوانند به کار اصلی خود یعنی رسیدگی به خانه و خانواده نیز بپردازند.»
به قلم: مرضیه زادفرج
انتهای پیام /خ
- نه گفتن را یاد بگیرید:
به عنوان یک زن شاغل پر مشغله، باید یاد بگیرد که به‌خواسته‌های دیگران به راحتی نه بگویید. اگر در محل کار، یکی از همکاران کاری را از شما درخواست می‌کند که لازمه آن اضافه‌کاری برای شماست، باید قبل از پذیرفتن آن به دفتر برنامه روزانه خود مراجعه کنید و ببنید چقدر می‌توانید برای این کار وقت بگذارید. یادتان باشد که خانواده شما نسبت به کارهای دیگران در اولویت قرار دارد و نباید بیش از وظایف معمول اضافه کاری قبول کنید. تصور نکنید که با رد کردن درخواست‌های دیگران شما به یک کارمند یا همکار بد تبدیل می‌شوید بلکه با این شیوه می‌توانید برای کارهای دیگر که در زندگی شما اولویت دارد بیشتر وقت بگذارید. موضوع نه گفتن در مورد دوستان یا سایر افراد خانواده هم صدق می‌کند. در صورت لزوم شرایط و کارهای روزانه، خود را برایشان توضیح دهید تا بهتر شما را درک کنند.
- از پذیرفتن مسئولیت سنگین اجتناب کنید:
زمامی که فرزندان کوچک دارید از پذیرفتن پست های مدیریتی یا مسئولیت های سنگین خودداری کنید تا فکر و ذهن آزادتری داشته باشید و یا مجبور به انجام اضافه کاری نباشید. بلکه امور محوله را به خوبی انجام داده و مابقی وقتتان را برای خانواده و فرزندان بگذارید.
- به اندازه کافی بخوابید:
هر چقدر هم که سرتان شلوغ باشد باید هر شب هفت تا نه ساعت بخوابید. بدن ما هنگام خواب بیکار نیست و بازسازی‌های لازم را انجام می‌دهد. اگر خواب کافی نداشته باشیم کنار آمدن با استرس‌های احساسی و جسمی برای ما دشوارتر می‌شود. علاوه بر این خوابیدن بدون وقفه، موثرتر از زمانی است که نصف شب‌ها از خواب بیدار شوید و بعد دوباره به خواب بروید. بنابراین اگر نوزادی دارید که نیمه‌های شب باید به خاطر او از خواب بیدار شوید، در انجام برخی وظایف مربوط به او همسرتان را هم دخالت دهید تا حداقل بعضی از شب‌ها، خواب پیوسته‌ای داشته باشید. اگر در طول روز کمی چرت زدید به خاطر آن خودتان را سرزنش نکنید. این کار به شما کمک می کند انرژی کافی داشته باشید تا بتو‌انید شیفت دوم کاریتان را به پایان برسانید و به دلیل کمبود انرژی از انجام برخی از کارها عقب نمانید.
-مواد غذایی مورد نیاز خود را فراهم کنید:
شما می توانید در روز جمعه برای تمامی هفته غذا بپزید و آنها را در فریزر نگاه دارید تا هر روز مجبور نباشید ساعاتی را به پخت غذا اختصاص دهید و شب می‌توانید تنها غذا را گرم کرده و ساعات باقی مانده را به برنامه‌های درسی فرزندانتان اختصاص دهید. پدر خانواده نیز با فراهم آوردن مواد لازم برای طبخ غذا کمک می کند تا زن شاغل غذاهای طول یک هفته و غذای روزانه را تهیه کند. حتی غذای روز بعد را می توانید از شب قبل آماده کنید تا نگران ناهار فرزندانتان نباشید. آماده بودن غذای مورد نیاز خانواده به نوعی استرس و نگرانی زن شاغل را در هنگام مراجعت به خانه می کاهد.
-لباس‌هایتان را در طول هفته بشویید:
زنان شاغل معمولا بدلیل انباشته شدن لباس ها در آخر هفته به دفعات مکرر از ماشین لباسشویی استفاده می کنند.این امر ممکن است، قبض برق خانه را افزایش دهد، سعی کنید یک یا دو روز خاص در هر هفته برای لباس شستن و کارهای جانبی اختصاص دهید، با انجام شستشوهای کوتاه در طول هفته، پهن کردن لباسها و خشک شدن آنها در طول روز باعث صرفه جویی و جلو افتادن در کارها شده و با همکاری سایر اعضای خانواده بخشی از کار انجام می شود.
-توانایی‌های اعضای خانواده خود را لیست کنید:
شما باید با همسر و خانواده خود درباره خواسته ها و آرزوها یتان و اهداف کاری خود صحبت کنید،این امر سبب خواهد شد که اعضای خانواده با توجه به این اهداف شما را یاری دهند.
برای اینکه اعضای خانواده هم در زندگی سهمی داشته باشند باید وظایفی را که سایر اعضا توانایی انجام آن را دارند، لیست کنید و به هر کدام از آنها کاری بسپارید و به خاطر داشته باشید شما بانوی خانه هستید نه یک کارگر یا یک برده .
تجربیات نشان داده اگر شرایط شغلی مادر طوری باشد که بتواند هم به شغلش برسد و هم به زندگی خود، نسبت به مادران خانه دار سالمترند چرا که احساس مفید بودن می کنند. به عنوان مثال یک معلم می تواند با ساعات موظفی کارش هم در جامعه مفید باشد و هم برای همسر و فرزندانش وقت کافی داشته باشد.
در متن فوق راهکارهایی را برای ایجاد تعادل بین کار بیرون و منزل برشمردیم اما ایا در حال حاضر وضعیت کنونی اشتغال زنان در جامعه اسلامی ما وضعیت قابل قبولی است؟ وضع کنندگان قانون باید به این مسئله واقف باشند که وظیفه اصلی زن تربیت فرزند شایسته برای آینده کشور و تحکیم بنیان خانواده است و قوانین اشتغال زنان برای شغل هایی که نیاز به حضور زنان دارد باید به تناسب آنان باشد.
کارشناسان معتقدند : الگوی اشتغال زنان باید تغییر کند یعنی اگر برای یک کارمند ۸ ساعت کار در روز تعریف می‌کنیم، الگوی اشتغال زنان کارمند باید به صورت کار نیمه‌وقت تعریف شود یعنی اگر دولت چنین مصوبه‌ای را برای مجلس تهیه کند که تمام زنان کارمند نیمه وقت باشند و به طبع آن تمام حقوق و مزایای آنها نیز نصف بشود در این صورت دیگر مانند زنانی که تمام وقت کار می‌کنند قوای جسمی آنها تحلیل نرفته و دیگر ضربه‌ای به خانواده وارد نمی‌شود و در عوض فرصت‌های شغلی بسیاری نیز ایجاد می‌شود و این الگو می‌تواند الگوی مناسبی برای اشتغال زنان باشد و به طور کلی قوانین استخدامی و کارمندی زنان باید متناسب با شرایط روحی و جسمی آنها طراحی شود و کاملاً با مردان متفاوت باشد.
مسلماً اشتغال زنان تأثیر مستقیمی بر کاهش جمعیت کشور دارد زیرا زنان شاغل برای حفظ شغل خود تمایلی به فرزندآوری ندارند و این مسئله تبعات سنگینی را متوجه خانواده و اجتماع می‌کند و جمعیت مفید و خلاق جوان کاهش پیدا می‌کند که این مسئله به ضرر جامعه است و در واقع اتصال و پیوند خانواده از دست می‌رود. به همین دلیل می توان الگوی دورکاری را برای برخی شغل ها تعریف کرد. با الگوی فعلی اشتغال خانواده و اجتماع دچار آسیب‌های جدّی می‌شود که باید این مسئله اصلاح شود؛ از این رو اگر بتوانیم اشتغال خانم‌ها را در محیط خانه تعریف کنیم ثمرات زیادی متوجه خود زن، خانواده و اجتماع خواهد شد.
رهبرفرزانه می فرمایند:«دولت به گونه ای برنامه ریزی کند که زنان شاغل بتوانند به کار اصلی خود یعنی رسیدگی به خانه و خانواده نیز بپردازند.»
به قلم: مرضیه زادفرج
انتهای پیام /خ
- نه گفتن را یاد بگیرید:
به عنوان یک زن شاغل پر مشغله، باید یاد بگیرد که به‌خواسته‌های دیگران به راحتی نه بگویید. اگر در محل کار، یکی از همکاران کاری را از شما درخواست می‌کند که لازمه آن اضافه‌کاری برای شماست، باید قبل از پذیرفتن آن به دفتر برنامه روزانه خود مراجعه کنید و ببنید چقدر می‌توانید برای این کار وقت بگذارید. یادتان باشد که خانواده شما نسبت به کارهای دیگران در اولویت قرار دارد و نباید بیش از وظایف معمول اضافه کاری قبول کنید. تصور نکنید که با رد کردن درخواست‌های دیگران شما به یک کارمند یا همکار بد تبدیل می‌شوید بلکه با این شیوه می‌توانید برای کارهای دیگر که در زندگی شما اولویت دارد بیشتر وقت بگذارید. موضوع نه گفتن در مورد دوستان یا سایر افراد خانواده هم صدق می‌کند. در صورت لزوم شرایط و کارهای روزانه، خود را برایشان توضیح دهید تا بهتر شما را درک کنند.
- از پذیرفتن مسئولیت سنگین اجتناب کنید:
زمامی که فرزندان کوچک دارید از پذیرفتن پست های مدیریتی یا مسئولیت های سنگین خودداری کنید تا فکر و ذهن آزادتری داشته باشید و یا مجبور به انجام اضافه کاری نباشید. بلکه امور محوله را به خوبی انجام داده و مابقی وقتتان را برای خانواده و فرزندان بگذارید.
- به اندازه کافی بخوابید:
هر چقدر هم که سرتان شلوغ باشد باید هر شب هفت تا نه ساعت بخوابید. بدن ما هنگام خواب بیکار نیست و بازسازی‌های لازم را انجام می‌دهد. اگر خواب کافی نداشته باشیم کنار آمدن با استرس‌های احساسی و جسمی برای ما دشوارتر می‌شود. علاوه بر این خوابیدن بدون وقفه، موثرتر از زمانی است که نصف شب‌ها از خواب بیدار شوید و بعد دوباره به خواب بروید. بنابراین اگر نوزادی دارید که نیمه‌های شب باید به خاطر او از خواب بیدار شوید، در انجام برخی وظایف مربوط به او همسرتان را هم دخالت دهید تا حداقل بعضی از شب‌ها، خواب پیوسته‌ای داشته باشید. اگر در طول روز کمی چرت زدید به خاطر آن خودتان را سرزنش نکنید. این کار به شما کمک می کند انرژی کافی داشته باشید تا بتو‌انید شیفت دوم کاریتان را به پایان برسانید و به دلیل کمبود انرژی از انجام برخی از کارها عقب نمانید.
-مواد غذایی مورد نیاز خود را فراهم کنید:
شما می توانید در روز جمعه برای تمامی هفته غذا بپزید و آنها را در فریزر نگاه دارید تا هر روز مجبور نباشید ساعاتی را به پخت غذا اختصاص دهید و شب می‌توانید تنها غذا را گرم کرده و ساعات باقی مانده را به برنامه‌های درسی فرزندانتان اختصاص دهید. پدر خانواده نیز با فراهم آوردن مواد لازم برای طبخ غذا کمک می کند تا زن شاغل غذاهای طول یک هفته و غذای روزانه را تهیه کند. حتی غذای روز بعد را می توانید از شب قبل آماده کنید تا نگران ناهار فرزندانتان نباشید. آماده بودن غذای مورد نیاز خانواده به نوعی استرس و نگرانی زن شاغل را در هنگام مراجعت به خانه می کاهد.
-لباس‌هایتان را در طول هفته بشویید:
زنان شاغل معمولا بدلیل انباشته شدن لباس ها در آخر هفته به دفعات مکرر از ماشین لباسشویی استفاده می کنند.این امر ممکن است، قبض برق خانه را افزایش دهد، سعی کنید یک یا دو روز خاص در هر هفته برای لباس شستن و کارهای جانبی اختصاص دهید، با انجام شستشوهای کوتاه در طول هفته، پهن کردن لباسها و خشک شدن آنها در طول روز باعث صرفه جویی و جلو افتادن در کارها شده و با همکاری سایر اعضای خانواده بخشی از کار انجام می شود.
-توانایی‌های اعضای خانواده خود را لیست کنید:
شما باید با همسر و خانواده خود درباره خواسته ها و آرزوها یتان و اهداف کاری خود صحبت کنید،این امر سبب خواهد شد که اعضای خانواده با توجه به این اهداف شما را یاری دهند.
برای اینکه اعضای خانواده هم در زندگی سهمی داشته باشند باید وظایفی را که سایر اعضا توانایی انجام آن را دارند، لیست کنید و به هر کدام از آنها کاری بسپارید و به خاطر داشته باشید شما بانوی خانه هستید نه یک کارگر یا یک برده .
تجربیات نشان داده اگر شرایط شغلی مادر طوری باشد که بتواند هم به شغلش برسد و هم به زندگی خود، نسبت به مادران خانه دار سالمترند چرا که احساس مفید بودن می کنند. به عنوان مثال یک معلم می تواند با ساعات موظفی کارش هم در جامعه مفید باشد و هم برای همسر و فرزندانش وقت کافی داشته باشد.
در متن فوق راهکارهایی را برای ایجاد تعادل بین کار بیرون و منزل برشمردیم اما ایا در حال حاضر وضعیت کنونی اشتغال زنان در جامعه اسلامی ما وضعیت قابل قبولی است؟ وضع کنندگان قانون باید به این مسئله واقف باشند که وظیفه اصلی زن تربیت فرزند شایسته برای آینده کشور و تحکیم بنیان خانواده است و قوانین اشتغال زنان برای شغل هایی که نیاز به حضور زنان دارد باید به تناسب آنان باشد.
کارشناسان معتقدند : الگوی اشتغال زنان باید تغییر کند یعنی اگر برای یک کارمند ۸ ساعت کار در روز تعریف می‌کنیم، الگوی اشتغال زنان کارمند باید به صورت کار نیمه‌وقت تعریف شود یعنی اگر دولت چنین مصوبه‌ای را برای مجلس تهیه کند که تمام زنان کارمند نیمه وقت باشند و به طبع آن تمام حقوق و مزایای آنها نیز نصف بشود در این صورت دیگر مانند زنانی که تمام وقت کار می‌کنند قوای جسمی آنها تحلیل نرفته و دیگر ضربه‌ای به خانواده وارد نمی‌شود و در عوض فرصت‌های شغلی بسیاری نیز ایجاد می‌شود و این الگو می‌تواند الگوی مناسبی برای اشتغال زنان باشد و به طور کلی قوانین استخدامی و کارمندی زنان باید متناسب با شرایط روحی و جسمی آنها طراحی شود و کاملاً با مردان متفاوت باشد.
مسلماً اشتغال زنان تأثیر مستقیمی بر کاهش جمعیت کشور دارد زیرا زنان شاغل برای حفظ شغل خود تمایلی به فرزندآوری ندارند و این مسئله تبعات سنگینی را متوجه خانواده و اجتماع می‌کند و جمعیت مفید و خلاق جوان کاهش پیدا می‌کند که این مسئله به ضرر جامعه است و در واقع اتصال و پیوند خانواده از دست می‌رود. به همین دلیل می توان الگوی دورکاری را برای برخی شغل ها تعریف کرد. با الگوی فعلی اشتغال خانواده و اجتماع دچار آسیب‌های جدّی می‌شود که باید این مسئله اصلاح شود؛ از این رو اگر بتوانیم اشتغال خانم‌ها را در محیط خانه تعریف کنیم ثمرات زیادی متوجه خود زن، خانواده و اجتماع خواهد شد.
رهبرفرزانه می فرمایند:«دولت به گونه ای برنامه ریزی کند که زنان شاغل بتوانند به کار اصلی خود یعنی رسیدگی به خانه و خانواده نیز بپردازند.»
به قلم: مرضیه زادفرج
انتهای پیام /خ
- نه گفتن را یاد بگیرید:
به عنوان یک زن شاغل پر مشغله، باید یاد بگیرد که به‌خواسته‌های دیگران به راحتی نه بگویید. اگر در محل کار، یکی از همکاران کاری را از شما درخواست می‌کند که لازمه آن اضافه‌کاری برای شماست، باید قبل از پذیرفتن آن به دفتر برنامه روزانه خود مراجعه کنید و ببنید چقدر می‌توانید برای این کار وقت بگذارید. یادتان باشد که خانواده شما نسبت به کارهای دیگران در اولویت قرار دارد و نباید بیش از وظایف معمول اضافه کاری قبول کنید. تصور نکنید که با رد کردن درخواست‌های دیگران شما به یک کارمند یا همکار بد تبدیل می‌شوید بلکه با این شیوه می‌توانید برای کارهای دیگر که در زندگی شما اولویت دارد بیشتر وقت بگذارید. موضوع نه گفتن در مورد دوستان یا سایر افراد خانواده هم صدق می‌کند. در صورت لزوم شرایط و کارهای روزانه، خود را برایشان توضیح دهید تا بهتر شما را درک کنند.
, به عنوان یک زن شاغل پر مشغله، باید یاد بگیرد که به‌خواسته‌های دیگران به راحتی نه بگویید. اگر در محل کار، یکی از همکاران کاری را از شما درخواست می‌کند که لازمه آن اضافه‌کاری برای شماست، باید قبل از پذیرفتن آن به دفتر برنامه روزانه خود مراجعه کنید و ببنید چقدر می‌توانید برای این کار وقت بگذارید. یادتان باشد که خانواده شما نسبت به کارهای دیگران در اولویت قرار دارد و نباید بیش از وظایف معمول اضافه کاری قبول کنید. تصور نکنید که با رد کردن درخواست‌های دیگران شما به یک کارمند یا همکار بد تبدیل می‌شوید بلکه با این شیوه می‌توانید برای کارهای دیگر که در زندگی شما اولویت دارد بیشتر وقت بگذارید. موضوع نه گفتن در مورد دوستان یا سایر افراد خانواده هم صدق می‌کند. در صورت لزوم شرایط و کارهای روزانه، خود را برایشان توضیح دهید تا بهتر شما را درک کنند., به عنوان یک زن شاغل پر مشغله، باید یاد بگیرد که به‌خواسته‌های دیگران به راحتی نه بگویید, یادتان باشد که خانواده شما نسبت به کارهای دیگران در اولویت قرار دارد و نباید بیش از وظایف معمول اضافه کاری قبول کنید., موضوع نه گفتن در مورد دوستان یا سایر افراد خانواده هم صدق می‌کند. ,- از پذیرفتن مسئولیت سنگین اجتناب کنید:
زمامی که فرزندان کوچک دارید از پذیرفتن پست های مدیریتی یا مسئولیت های سنگین خودداری کنید تا فکر و ذهن آزادتری داشته باشید و یا مجبور به انجام اضافه کاری نباشید. بلکه امور محوله را به خوبی انجام داده و مابقی وقتتان را برای خانواده و فرزندان بگذارید.
, زمامی که فرزندان کوچک دارید از پذیرفتن پست های مدیریتی یا مسئولیت های سنگین خودداری کنید تا فکر و ذهن آزادتری داشته باشید و یا مجبور به انجام اضافه کاری نباشید. بلکه امور محوله را به خوبی انجام داده و مابقی وقتتان را برای خانواده و فرزندان بگذارید., زمامی که فرزندان کوچک دارید از پذیرفتن پست های مدیریتی یا مسئولیت های سنگین خودداری کنید تا فکر و ذهن آزادتری داشته باشید و یا مجبور به انجام اضافه کاری نباشید. بلکه امور محوله را به خوبی انجام داده و مابقی وقتتان را برای خانواده و فرزندان بگذارید.,- به اندازه کافی بخوابید:
هر چقدر هم که سرتان شلوغ باشد باید هر شب هفت تا نه ساعت بخوابید. بدن ما هنگام خواب بیکار نیست و بازسازی‌های لازم را انجام می‌دهد. اگر خواب کافی نداشته باشیم کنار آمدن با استرس‌های احساسی و جسمی برای ما دشوارتر می‌شود. علاوه بر این خوابیدن بدون وقفه، موثرتر از زمانی است که نصف شب‌ها از خواب بیدار شوید و بعد دوباره به خواب بروید. بنابراین اگر نوزادی دارید که نیمه‌های شب باید به خاطر او از خواب بیدار شوید، در انجام برخی وظایف مربوط به او همسرتان را هم دخالت دهید تا حداقل بعضی از شب‌ها، خواب پیوسته‌ای داشته باشید. اگر در طول روز کمی چرت زدید به خاطر آن خودتان را سرزنش نکنید. این کار به شما کمک می کند انرژی کافی داشته باشید تا بتو‌انید شیفت دوم کاریتان را به پایان برسانید و به دلیل کمبود انرژی از انجام برخی از کارها عقب نمانید.
, هر چقدر هم که سرتان شلوغ باشد باید هر شب هفت تا نه ساعت بخوابید. بدن ما هنگام خواب بیکار نیست و بازسازی‌های لازم را انجام می‌دهد. اگر خواب کافی نداشته باشیم کنار آمدن با استرس‌های احساسی و جسمی برای ما دشوارتر می‌شود. علاوه بر این خوابیدن بدون وقفه، موثرتر از زمانی است که نصف شب‌ها از خواب بیدار شوید و بعد دوباره به خواب بروید. بنابراین اگر نوزادی دارید که نیمه‌های شب باید به خاطر او از خواب بیدار شوید، در انجام برخی وظایف مربوط به او همسرتان را هم دخالت دهید تا حداقل بعضی از شب‌ها، خواب پیوسته‌ای داشته باشید. اگر در طول روز کمی چرت زدید به خاطر آن خودتان را سرزنش نکنید. این کار به شما کمک می کند انرژی کافی داشته باشید تا بتو‌انید شیفت دوم کاریتان را به پایان برسانید و به دلیل کمبود انرژی از انجام برخی از کارها عقب نمانید.,-مواد غذایی مورد نیاز خود را فراهم کنید:
, -مواد غذایی مورد نیاز خود را فراهم کنید:, -مواد غذایی مورد نیاز خود را فراهم کنید:,شما می توانید در روز جمعه برای تمامی هفته غذا بپزید و آنها را در فریزر نگاه دارید تا هر روز مجبور نباشید ساعاتی را به پخت غذا اختصاص دهید و شب می‌توانید تنها غذا را گرم کرده و ساعات باقی مانده را به برنامه‌های درسی فرزندانتان اختصاص دهید. پدر خانواده نیز با فراهم آوردن مواد لازم برای طبخ غذا کمک می کند تا زن شاغل غذاهای طول یک هفته و غذای روزانه را تهیه کند. حتی غذای روز بعد را می توانید از شب قبل آماده کنید تا نگران ناهار فرزندانتان نباشید. آماده بودن غذای مورد نیاز خانواده به نوعی استرس و نگرانی زن شاغل را در هنگام مراجعت به خانه می کاهد.
, شما می توانید در روز جمعه برای تمامی هفته غذا بپزید و آنها را در فریزر نگاه دارید تا هر روز مجبور نباشید ساعاتی را به پخت غذا اختصاص دهید و شب می‌توانید تنها غذا را گرم کرده و ساعات باقی مانده را به برنامه‌های درسی فرزندانتان اختصاص دهید. پدر خانواده نیز با فراهم آوردن مواد لازم برای طبخ غذا کمک می کند تا زن شاغل غذاهای طول یک هفته و غذای روزانه را تهیه کند. حتی غذای روز بعد را می توانید از شب قبل آماده کنید تا نگران ناهار فرزندانتان نباشید. آماده بودن غذای مورد نیاز خانواده به نوعی استرس و نگرانی زن شاغل را در هنگام مراجعت به خانه می کاهد., حتی غذای روز بعد را می توانید از شب قبل آماده کنید تا نگران ناهار فرزندانتان نباشید. آماده بودن غذای مورد نیاز خانواده به نوعی استرس و نگرانی زن شاغل را در هنگام مراجعت به خانه می کاهد., ماده بودن غذای مورد نیاز خانواده به نوعی استرس و نگرانی زن شاغل را در هنگام مراجعت به خانه می کاهد, ., .,-لباس‌هایتان را در طول هفته بشویید:
, -لباس‌هایتان را در طول هفته بشویید:, -لباس‌هایتان را در طول هفته بشویید:,زنان شاغل معمولا بدلیل انباشته شدن لباس ها در آخر هفته به دفعات مکرر از ماشین لباسشویی استفاده می کنند.این امر ممکن است، قبض برق خانه را افزایش دهد، سعی کنید یک یا دو روز خاص در هر هفته برای لباس شستن و کارهای جانبی اختصاص دهید، با انجام شستشوهای کوتاه در طول هفته، پهن کردن لباسها و خشک شدن آنها در طول روز باعث صرفه جویی و جلو افتادن در کارها شده و با همکاری سایر اعضای خانواده بخشی از کار انجام می شود.
, زنان شاغل معمولا بدلیل انباشته شدن لباس ها در آخر هفته به دفعات مکرر از ماشین لباسشویی استفاده می کنند.این امر ممکن است، قبض برق خانه را افزایش دهد، سعی کنید یک یا دو روز خاص در هر هفته برای لباس شستن و کارهای جانبی اختصاص دهید، با انجام شستشوهای کوتاه در طول هفته، پهن کردن لباسها و خشک شدن آنها در طول روز باعث صرفه جویی و جلو افتادن در کارها شده و با همکاری سایر اعضای خانواده بخشی از کار انجام می شود., سعی کنید یک یا دو روز خاص در هر هفته برای لباس شستن و کارهای جانبی اختصاص دهید،, .,-توانایی‌های اعضای خانواده خود را لیست کنید:
, -توانایی‌های اعضای خانواده خود را لیست کنید:, -توانایی‌های اعضای خانواده خود را لیست کنید:,شما باید با همسر و خانواده خود درباره خواسته ها و آرزوها یتان و اهداف کاری خود صحبت کنید،این امر سبب خواهد شد که اعضای خانواده با توجه به این اهداف شما را یاری دهند.
, شما باید با همسر و خانواده خود درباره خواسته ها و آرزوها یتان و اهداف کاری خود صحبت کنید،این امر سبب خواهد شد که اعضای خانواده با توجه به این اهداف شما را یاری دهند. , . ,برای اینکه اعضای خانواده هم در زندگی سهمی داشته باشند باید وظایفی را که سایر اعضا توانایی انجام آن را دارند، لیست کنید و به هر کدام از آنها کاری بسپارید و به خاطر داشته باشید شما بانوی خانه هستید نه یک کارگر یا یک برده .
, برای اینکه اعضای خانواده هم در زندگی سهمی داشته باشند باید وظایفی را که سایر اعضا توانایی انجام آن را دارند، لیست کنید و به هر کدام از آنها کاری بسپارید و به خاطر داشته باشید شما بانوی خانه هستید نه یک کارگر یا یک برده .,تجربیات نشان داده اگر شرایط شغلی مادر طوری باشد که بتواند هم به شغلش برسد و هم به زندگی خود، نسبت به مادران خانه دار سالمترند چرا که احساس مفید بودن می کنند. به عنوان مثال یک معلم می تواند با ساعات موظفی کارش هم در جامعه مفید باشد و هم برای همسر و فرزندانش وقت کافی داشته باشد.
, تجربیات نشان داده اگر شرایط شغلی مادر طوری باشد که بتواند هم به شغلش برسد و هم به زندگی خود، نسبت به مادران خانه دار سالمترند چرا که احساس مفید بودن می کنند. به عنوان مثال یک معلم می تواند با ساعات موظفی کارش هم در جامعه مفید باشد و هم برای همسر و فرزندانش وقت کافی داشته باشد.,در متن فوق راهکارهایی را برای ایجاد تعادل بین کار بیرون و منزل برشمردیم اما ایا در حال حاضر وضعیت کنونی اشتغال زنان در جامعه اسلامی ما وضعیت قابل قبولی است؟ وضع کنندگان قانون باید به این مسئله واقف باشند که وظیفه اصلی زن تربیت فرزند شایسته برای آینده کشور و تحکیم بنیان خانواده است و قوانین اشتغال زنان برای شغل هایی که نیاز به حضور زنان دارد باید به تناسب آنان باشد.
, در متن فوق راهکارهایی را برای ایجاد تعادل بین کار بیرون و منزل برشمردیم اما ایا در حال حاضر وضعیت کنونی اشتغال زنان در جامعه اسلامی ما وضعیت قابل قبولی است؟ وضع کنندگان قانون باید به این مسئله واقف باشند که وظیفه اصلی زن تربیت فرزند شایسته برای آینده کشور و تحکیم بنیان خانواده است و قوانین اشتغال زنان برای شغل هایی که نیاز به حضور زنان دارد باید به تناسب آنان باشد.,کارشناسان معتقدند : الگوی اشتغال زنان باید تغییر کند یعنی اگر برای یک کارمند ۸ ساعت کار در روز تعریف می‌کنیم، الگوی اشتغال زنان کارمند باید به صورت کار نیمه‌وقت تعریف شود یعنی اگر دولت چنین مصوبه‌ای را برای مجلس تهیه کند که تمام زنان کارمند نیمه وقت باشند و به طبع آن تمام حقوق و مزایای آنها نیز نصف بشود در این صورت دیگر مانند زنانی که تمام وقت کار می‌کنند قوای جسمی آنها تحلیل نرفته و دیگر ضربه‌ای به خانواده وارد نمی‌شود و در عوض فرصت‌های شغلی بسیاری نیز ایجاد می‌شود و این الگو می‌تواند الگوی مناسبی برای اشتغال زنان باشد و به طور کلی قوانین استخدامی و کارمندی زنان باید متناسب با شرایط روحی و جسمی آنها طراحی شود و کاملاً با مردان متفاوت باشد.
, کارشناسان معتقدند : الگوی اشتغال زنان باید تغییر کند یعنی اگر برای یک کارمند ۸ ساعت کار در روز تعریف می‌کنیم، الگوی اشتغال زنان کارمند باید به صورت کار نیمه‌وقت تعریف شود یعنی اگر دولت چنین مصوبه‌ای را برای مجلس تهیه کند که تمام زنان کارمند نیمه وقت باشند و به طبع آن تمام حقوق و مزایای آنها نیز نصف بشود در این صورت دیگر مانند زنانی که تمام وقت کار می‌کنند قوای جسمی آنها تحلیل نرفته و دیگر ضربه‌ای به خانواده وارد نمی‌شود و در عوض فرصت‌های شغلی بسیاری نیز ایجاد می‌شود و این الگو می‌تواند الگوی مناسبی برای اشتغال زنان باشد و به طور کلی قوانین استخدامی و کارمندی زنان باید متناسب با شرایط روحی و جسمی آنها طراحی شود و کاملاً با مردان متفاوت باشد., کار نیمه‌وقت,مسلماً اشتغال زنان تأثیر مستقیمی بر کاهش جمعیت کشور دارد زیرا زنان شاغل برای حفظ شغل خود تمایلی به فرزندآوری ندارند و این مسئله تبعات سنگینی را متوجه خانواده و اجتماع می‌کند و جمعیت مفید و خلاق جوان کاهش پیدا می‌کند که این مسئله به ضرر جامعه است و در واقع اتصال و پیوند خانواده از دست می‌رود. به همین دلیل می توان الگوی دورکاری را برای برخی شغل ها تعریف کرد. با الگوی فعلی اشتغال خانواده و اجتماع دچار آسیب‌های جدّی می‌شود که باید این مسئله اصلاح شود؛ از این رو اگر بتوانیم اشتغال خانم‌ها را در محیط خانه تعریف کنیم ثمرات زیادی متوجه خود زن، خانواده و اجتماع خواهد شد.
, مسلماً اشتغال زنان تأثیر مستقیمی بر کاهش جمعیت کشور دارد زیرا زنان شاغل برای حفظ شغل خود تمایلی به فرزندآوری ندارند و این مسئله تبعات سنگینی را متوجه خانواده و اجتماع می‌کند و جمعیت مفید و خلاق جوان کاهش پیدا می‌کند که این مسئله به ضرر جامعه است و در واقع اتصال و پیوند خانواده از دست می‌رود. به همین دلیل می توان الگوی دورکاری را برای برخی شغل ها تعریف کرد. با الگوی فعلی اشتغال خانواده و اجتماع دچار آسیب‌های جدّی می‌شود که باید این مسئله اصلاح شود؛ از این رو اگر بتوانیم اشتغال خانم‌ها را در محیط خانه تعریف کنیم ثمرات زیادی متوجه خود زن، خانواده و اجتماع خواهد شد.,رهبرفرزانه می فرمایند:«دولت به گونه ای برنامه ریزی کند که زنان شاغل بتوانند به کار اصلی خود یعنی رسیدگی به خانه و خانواده نیز بپردازند.»
, رهبرفرزانه می فرمایند:«دولت به گونه ای برنامه ریزی کند که زنان شاغل بتوانند به کار اصلی خود یعنی رسیدگی به خانه و خانواده نیز بپردازند.»,به قلم: مرضیه زادفرج
,انتهای پیام /خ
, انتهای پیام /خ,]
ارسال دیدگاه