وظایف کمیسیون اجتماعی مجلس/ درخواست برای تغییر قوانین استخدامی در مناطق محروم و تقویت تعاونی ها

مجلس شورای اسلامی دارای ۱۷ کمیسیون تخصصی است و هر کدام از این کمیسیون ها در یک حوزه خاصی فعالیت می کنند. سیدحمزه امینی نمانیده مردم هشترود و چاراویماق نیز به عضویت کمیسیون اجتماعی مجلس درآمد و قرار است در طول دوران نمایندگی خود در این کمیسیون فعالیت داشته باشد.

[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ و به نقل از پیک هشترود، کمیسیون‌های تخصصی مجلس شورای اسلامی، گروه‌هایی از نمایندگان هستند که با هدف بررسی تخصصی طرح‌ها و لوایح مطرح شده در مجلس تشکیل می‌شوند. برپایه اصل ۶۶ قانون اساسی، تعداد کمیسیون‌ها و دوره تصدی نمایندگان در آنها در آیین نامه داخلی مجلس مشخص می شود.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, پیک هشترود,

به صورت معمول، طرح‌ها و لوایح مجلس ابتدا در کمیسیون‌های مربوط مورد بررسی کارشناسی قرار می‌گیرد و در هنگام طرح در صحن علنی مجلس، نظر نهایی کمیسیون پرسیده و اعلام می‌شود.

وظایف کمیسیون اجتماعی مجلس

مجلس شورای اسلامی دارای ۱۷ کمیسیون تخصصی است و هر کدام از این کمیسیون ها در یک حوزه خاصی فعالیت می کنند. سیدحمزه امینی نمانیده مردم هشترود و چاراویماق نیز به عضویت کمیسیون اجتماعی مجلس درآمد و قرار است در طول دوران نمایندگی خود در این کمیسیون فعالیت داشته باشد.

کمیسیون اجتماعی مجلس برای انجام وظایف محوله در محدوده امور اداری و استخدامی، کار، اشتغال، روابط کار و تعاون تشکیل می شود.

اگرچه قانونگذاری و نظارت دو وظیفه اصلی مجلس می باشد اما طبق نظر مردم نظارت، اصلی مهم‌تر از قانونگذاری بوده چرا که تصویب قانون بدون داشتن ضمانت اجرایی اثربخش نخواهد بود. لذا انتظاری که مردم شهرستان های هشترود و چاراویماق از نماینده خود دارند رعایت بدون قید و شرط اصل نظارتی مجلس است.

انتظارات مردم هشترود و چاراویماق از نماینده عضو کمیسیون اجتماعی مجلس

همچنین اشتغال یکی از مهمترین معضلات در شهرستان های هشترود و چاراویماق است که باعث شده بسیاری از خانواده های شهری و روستائی جلای وطن کنند و برای یافتن یک لقمه نان مشکلات زندگی در کلانشهرها را به جان بخرند. شاید همین یک معضل و تلاش برای رفع آن کافی باشد تا نماینده این شهرستان ها که به عضویت کمیسیون اجتماعی مجلس درآمده از این فرصت به نحو احسن استفاده کند و معضل اشتغال را برطرف کند.

متاسفانه یکی از معضلات ادارت در شهرستان های هشترود و چارویماق نیروی کار غیربومی است اکثر نیروهای تازه وارد از سهمیه این شهرستان ها استفاده کرده و با قبولی در آزمون های استخدامی وارد ادارت شهرستان های فوق می شوند اما بعد از گذشت مدتی محدود و با درخواست انتقالی دست ادارت این شهرستان ها را نیز از بابت نیروی کار خالی می گذارند. می طلبد نمانیده این شهرستان بدلیل حضور در کمیسیون اجتماعی و تلاش برای تغییر در قوانین استخدامی در مناطق محروم، این مشکل ادارت را حل و با اتخاذ تدابیر مناسب جلوی تکرار چنین مواردی را بگیرد تا بیشتر بتوان از نیروی کار بومی استفاده کرد.

اگرچه تلاش بر تقویت تعاونی ها و حمایت از تعاونی های منطقه نیز می تواند زمینه را برای توسعه اشتغال در شهرستان فراهم کند و این امر نیز جزو وظایف ذاتی این کمیسیون است.

پایان پیام/م

]