به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از صبح الوند؛ احمد توصیفیان شامگاه روز گذشته در نشست تخصصی ایمنی و پیشگیری از حوادث ناشی از کار بازرسان کار استان همدان اظهار داشت برای صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور کلیه کارگاهها ، کارفرمایان ، کارگران و کارآموزان ملزم به رعایت دستورالعملهایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تامین حفاظت فنی ) و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری ازبیماریهای حرفه ای وتامین بهداشت  کاروکارگرومحیط کار ) تدوین می شود می باشند .

 مدیر کل تعاون ، کار ورفاه اجتماعی استان با اشاره به اینکه به منظور نظارت برحسن اجرای صحیح قانون کار و ضوابط وم قررات حفاظت فنی بر عهده بازرسین کار استان می باشد گفت : آموزش مسائل مربوط به حفاظت فنی و راهنمایی کارگران ، کارفرمایان و کلیه افرادی که در معرض صدمات و ضایعات ناشی از حوادث و خطرات ناشی از کار قراردارند و رسیدگی به حوادث ناشی از کار در کارگاههای مشمول و تجزیه وتحلیل عمومی وآماری این گونه موارد به منظور پیشگیری حوادث از جمله وظایف بازرسین کار می باشد .

 توصیفیان  در زمینه ایمنی و بهداشت کار گفت : در نیمه اول 1396 ،  2216 بازرسی ادواری و 1362 فقره بازرسی موردی از کارگاههای مشمول قانون کار استان انجام شده است. در این مدت 3466 فقره ابلاغیه رفع نقص کارگاهی و 83 مورد ابلاغیه رفع نقص حادثه برای پیشگیری از وقوع مجدد حوادث مشابه صادر شده است . در این رابطه به جهت عدم توجه به ابلاغیه های رفع نقص صادره وعدم تمکین بعضی از کارفرمایان 46 مورد درخواست تعقیب کارفرمایان به مراجع قضایی استان ارسال شده است.

توصیفیان افزود : براساس ماده 1 آیین نامه کمیته حفاظت فنی وبهداشت کار مصوب 11/4/1374 وزرای کارواموراجتماعی وبهداشت ، درمان و آموزش پزشکی بمنظور تامین مشارکت کارگران و کارفرمایان و نظارت برحسن اجرای مقررات حفاظت فنی وبهداشت کار ، برای صیانت از نیروی انسانی ومنابع  مادی کشور درکارگاههای مشمول وهمچنین پیشگیری از حوادث و بیماریهای ناشی از کار ، حفظ وارتقاء سلامتی کارگران وسالم سازی محیطهای کار ، تشکیل کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاههای کشورالزامی است . درهمین راستا کارگاههای بیشتر 25 نفر کارگر مکلف به تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار شده اند و کارگاههای دارای کمتر از 25 نفر کارگر چنانچه نوع کار ایجاب نماید  با نظر مشترک و هماهنگ بازرس کار و بهداشت حرفه ای محل  ، کارفرما مکلف به تشکیل کمیته مزبور خواهد بود .

وی گفت :دراجرای همین تکالیف قانونی در 6 ماهه اول سال 1396 به شرح مندرجات جدول زیر تعداد 423 کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه های مشمول قانون کار استان تشکیل شده است همچنین تعداد 662  فقره صورتجلسه کمیته  های مزبور به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان های استان واصل شده است که  640  مورد آنها مورد بررسی قرار گرفته و منجر به صدور 256 ابلاغیه بررسی صورتجلسه به منظور بهبود عملکرد کمیته های مذکور شده است. همچنین بازرسان کار طی این مدت در 115 جلسه کمیته های حفاظت شرکت نموده اند.

 وی افزود : در بخش آموزش ایمنی کارگران و کارفرمایان نیمه اول سال 1396  به شرح جدول زیر 26 دوره آموزشی ایمنی با حضور 424 نفر جمعا به میزان 146 ساعت برای کارگران  برگزار شده و 19 دوره آموزشی نیز با حضور 251 نفر از کارفرمایان به مدت 111 ساعت برگزار گردیده است.

توصیفیان تصریح کرد :ازجمله قوانین حمایتی کارگران قانون بازنشستگی پیش از موعددرمشاغل سخت وزیان آور موضوع ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1380 می باشد. باتوجه به تعریف کارهای سخت وزیان آور که عبارتست از : کارهایی که در آنها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی وبیولوژیکی محیط کار غیراستانداردبوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتراز ظرفیتهای طبیعی (جسمی و روانی )دروی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی وعوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کارگیری تمهیدات فنی ، مهندسی ،بهداشتی وایمنی وغیره صفت سخت و زیان آوربودن را از آن مشاغل کاهش داد یا حذف کرد . کلیه کارگرانی که در مشاغل مزبوراشتغال بکار داشته باشند با رعایت شرایط قانونی می توانند با ارائه درخواستهای خود به کمیته های بدوی رسیدگی تقاضای استفاده از مزایای قانون مزبور را بنمایند . دراین رابطه کمیته مزبور باحضور اعضا تشکیل جلسه داده و با بررسی درخواستهای متقاضیان اصداء رای می نماید. رای کمیته مزبور ظرف 15 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی است .

وی گفت : در همین راستا بمنظور بررسی درخواست متقاضیان استفاده ازقانون مرقوم در نیمه اول سال 1396 ،  13 جلسه کمیته بدوی و 4 جلسه کمیته تجدیدنظر تشکیل شده است. که آمارعملکرد رسیدگی به درخواست متقاضیان در کمیته¬های بدوی و تجدید نظر تشکیل شده است که تعداد 586 درخواست فردی شامل 2170 عنوان شغلی از 1430 کارگاه تولیدی و 3 درخواست گروهی شامل 705 عنوان شغلی از 3 کارگاه تولیدی  واصل شده است که پس بررسی در کمیته، 465 درخواست فردی بالغ بر 1562 عنوان شغلی از 977 کارگاه و 3 درخواست گروهی با 390 عنوان شغلی مورد تایید قرار گرفته است همچنین تعداد  126 درخواست فردی شامل 259 عنوان شغلی از 68 کارگاه تولیدی به کمیته تجدیدنظر ارسال گردید که پس از طرح در کمیته 61 درخواست فردی با 131 عنوان شغل از 20 کارگاه تایید شده است.

در پایان این نشست مدیر کل  تعاون ، کار ورفاه اجتماعی استان  موارد حائز توجه و ضروری و ضروری برای بازرسان کار از جمله : اجرای تعهدات عملکردی بازرسی کار ( بازرسی ادواری ، موردی و ...)، بازرسی های هدفدار مطابق برنامه زمانبندی ارسالی ، پیگیری جهت معرفی مسولین ایمنی کارگاههای صنعتی، تولیدی، ساختمانی و . .. در راستای اجرای مدل خودبازرسی درون کارگاهی و تلاش در جهت فعال سازی کمیته های غیر فعال و نیمه فعال حفاظت فنی و بهداشت کار کارگاهها و شرکت بازرسان کار در جلسات کمیته ها ، شناسایی پیمانکاران فعال فاقد صلاحیت ایمنی در پروژه های عمرانی دستگاههای اجرایی و ارشاد و راهنمایی آنها جهت اخذ صلاحیت ایمنی و برگزاری دوره های آموزش ایمنی برای کارگران و کارفرمایان و همچنین دقت نظر در بازرسی و تنظیم گزارشات کارشناسی مشاغل سخت و زیان آور از لحاظ استحقاق یا عدم استحقاق متقاضیان مشاغل سخت و زیان آور از مزایای قانون بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور و راهنمایی و هدایت کارفرمایان واحدهای تولیدی و صنعتی دارای مشاغل سخت و زیان آور جهت اصلاح و بهسازی محیط کار به منظور خروج از مشاغل سخت و زیان آور نوع الف و پیگیری جهت اجرای ماده 87 قانون کار (تایید نقشه های ساختمانی کارگاهها) تاکید داشت .

انتهای پیام/