طراحی زیست بوم ملی اشتغال به کاهش بیکاری کمک میکند
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: طراحی زیست بوم ملی اشتغال برای نخستین بار در دولت سیزدهم، نقشه ای بسیار منسجم از تعامل حلقههای مختلف ترسیم کرد که میتواند به ایجاد اشتغال و کاهش بیکاری کمک کند.
[
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «حجتالله عبدالملکی» در نشست امضای تفاهم نامه اجرایی برنامه ملی اشتغال جمهوری اسلامی ایران با کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور با تبریک ایامالله دهه مبارک فجر افزود: تا کنون بیش از ۷۱ دستگاه دولتی، حاکمیتی و تشکلهای مردمی در زیست بوم ملی اشتغال جانمایی شدهاند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به پرسش هایی مبنی بر این که آیا قرار است دستگاههای دولتی و حاکمیتی در این زیست بوم ایجاد اشتغال کنند، گفت: پاسخ ما خیر است.
,
عبدالملکی با بیان اینکه استقبال خوبی نیز از این طرح شده است، افزود: دستگاههای حاکمیتی، تنظیم کننده، سیاستگذار، ناظر، هدایتگر و حامی هستند و نقش اصلی را مردم ایفا می کنند.
,
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادآور شد: با هدایت، کمک و حمایت بخش دولتی، جریانهای مردمی، دانشپژوهانی از خود مردم، کارگران، کارفرمایان و کارآفرینان در زیست بوم ملی اشتغال ایفای نقش می کنند.
,
وی، زیست بوم ملی اشتغال را مانند قطاری توصیف کرد که اگر حرکتش تسریع شود و شتاب بگیرد بخش قابل ملاحظهای از جاماندگان اشتغال و بیکاران را سوار خواهد کرد.
,
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: نکته اساسی در طراحی زیست بوم ملی اشتغال ایجاد شرایطی است که قطعات مختلف مانند یک جورچین در کنار هم قرار بگیرند و تصویری واقعی از کاهش بیکاری به نمایش بگذارند.
,
وی گفت: در دامنه زیست بوم ملی اشتغال تاکنون ۲۶ تفاهمنامه امضا شده که بخشی از این تفاهمنامهها با تشکلهای مردمی بوده است.
,
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: انجمنهای صنفی کارگران ایران، دارای بیش از یک هزار و ۴۰۰ انجمن هستند. میتوان در طرح زیست بوم ملی اشتغال از ظرفیتهای این انجمن، یعنی بخشی از کارگران متخصصی که هنوز سازماندهی نشدهاند اما دارای ظرفیت توسعهای هستند استفاده کرد.
,
عبدالملکی این انجمن را به عنوان یک تشکل بزرگ و مردمی دانست که از همان روزهای نخست فعالیت، همواره یاور و همراه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده است.
,
وی تصریح کرد: امیدواریم این کانون خدمتگزار مردم باشد تا ما نیز بتوانیم از ظرفیتهای آن استفاده کنیم.
,
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد: یکی از ویژگیهای انجمنهای صنفی، جهتدهی به آموزشهای فنی، حرفهای، مهارتی و تخصصی است، بنابراین میتوانند بسترهایی برای آموزشهای مهارتی ایجاد کنند.
,
عبدالملکی، هدایت نیروهای متخصص به واحدهای تولیدی را از دیگر ویژگیهای این انجمنها دانست و افزود: افراد در واحدهای تولیدی و صنوف مختلف مشغول به کار هستند و ظرفیتها را به خوبی شناسایی میکنند.
,
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادآور شد: با ورود نیروی متخصص جدید، اصناف تقویت میشوند و مطالبات صنفی را پیگیری میکنند که این امر نقششان را در بازار و حاکمیت تقویت خواهد کرد.
,
وی اظهارامیدواری کرد که با کمک تشکلها، جریانهای مردمی و پشتیبانی همه دستگاههای دولتی و حاکمیتی شاهد محیط و زیست بوم اشتغال متفاوت در کشور باشیم .
,
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: این حرکت با حضور جریانهای مردمی تقویت میشود و به خوبی پیش میرود چرا که پیگیریها از طرف بخش مردمی به صورت خودکار اتفاق میافتد.
,
عبدالملکی همچنین از سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت مردم خواست موضوعات تفاهم نامه با جدیت پیگیری شود تا بتوان به مردم و حاکمیت گزارش داد تا موجب امیدواری و دلگرمی برای مردم باشد.
,
«محمود کریمی بیرانوند» سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست، هدف از امضای این تفاهمنامه را استفاده از ظرفیتهای انجمنهای صنفی کارگران دانست.
,
وی گفت: با امضای این تفاهم نامه از ظرفیتهای موجود در بخشهای مختلف فرایند شغل استفاده میکنیم.
,
انتهای پیام
]