اخبار داغ

انتصاب سرپرست آکادمی باشگاه استقلال توسط مدیرعامل/ مهران‌پور در کمپ آبی‌ها

انتصاب سرپرست آکادمی باشگاه استقلال توسط مدیرعامل/ مهران‌پور در کمپ آبی‌ها
سرپرست آکادمی باشگاه استقلال توسط مدیرعامل آبی‌ها منصوب شد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا و به نقل از سایت رسمی باشگاه استقلال، با حکم احمد مددی مدیرعامل باشگاه استقلال، محمدرضا مهران‌پور به عنوان سرپرست آکادمی باشگاه منصوب شد. 

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
در حکم مدیرعامل باشگاه استقلال برای مهران‌پور آمده است:
,
 
,
«جناب آقای محمدرضا مهران‌پور
,
 
,
سلام علیکم؛
,
 
,
نظر به سوابق شایسته جنابعالی در سطوح آکادمیک و رده‌های مختلف فوتبال باشگاهی، به این وسیله به عنوان سرپرست مدیریت آکادمی باشگاه استقلال ایران منصوب می‌شوید. 
,
 
,
امید است با تدوین و اجرای برنامه‌ها اهداف متعالی ذیل را پیگیری و اجرایی نمایید:
,
 
,
۱. مبارزه مستمر با فساد و عوامل فسادزا در سطح تیم های پایه.
,
 
,
۲. ایجاد محیطی امن و پایدار برای بازیکنان پایه و خانواده های معزز آنان.
,
 
,
۳. به کارگیری مربیان و کادرفنی خوشنام و متعهد برای تربیت و پرورش بازیکنان در رده های پایه.
,
 
,
۴. ایجاد و تشکیل تیم های پایه شامل نوباوگان، نونهالان، نوجوانان، ۱۷ سال، جوانان و امیدها و نظارت مستمر بر فعالیت و عملکرد آنان و ارائه گزارش هفتگی از نحوه فعالیت رده های پایه به مدیرعامل و سرمربی محترم تیم بزرگسالان.
,
 
,
۵. تلاش برای کشف استعدادهای ناب و معرفی آنها به رده های ملی و تیم فوتبال بزرگسالان استقلال.
,
 
,
۶. ایجاد زنجیره استعدادیابی از نونهالان تا امیدها برای معرفی شایسته ترین بازیکنان به تیم فوتبال بزرگسالان استقلال.
,
 
,
۷. استفاده از جدید ترین متدعلمی کشف استعدادها با استفاده از مطالعه و بررسی روند آکادمی های برتر منطقه و جهان.
,
 
,
۸. تلاش برای الگوسازی آکادمی فوتبال استقلال در میان آکادمی های سراسر کشور و منطقه آسیا.
,
 
,
۹. ایجاد امکانات رفاهی مناسب و برگزاری کلاس های متنوع فرهنگی و اجتماعی و... برای بازیکنان و مربیان تیم های پایه.
,
 
,
۱۰. هماهنگی با سرمربی محترم تیم بزرگسالان و استفاده از تجارب ایشان و دستیاران محترمشان به صورت مداوم و پیوسته.
,
 
,
۱۱. استفاده از پتانسیل ها و برنامه ریزی جهت درآمدزایی در بخش پایه ها.»
,
 
,
انتهای پیام/
]
  • برچسب ها
  • #
  • #
  • #

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه