دبیر خانه کارگر کهگیلویه و بویراحمد:
90درصد قراردادهای کاری کارگران کهگیلویه و بویراحمد موقت است
دبیراجرایی خانه کارگر کهگیلویه وبویراحمد گفت: 90 درصد قراردادهای کاری کارگران این استان موقت است و این امر زیان های اقتصادی و روحی روانی فراوانی را متوجه این قشر زحمت کش نموده است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح زاگرس ، علیرضا جنتی در مراسم روز جهانی کارگر که در یاسوج برگزار شد، افزود: بیشتر کارگران قرارداد موقت کمتر از حداقل دستمزد حقوق می گیرند که این امر نیازمند نظارت دستگاه های مربوطه بر قراردادهای کارگران در واحدهای کارگری و کارفرمایی است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس,وی با بیان این که بیش از 211 هزار نفر در سه خانه کارگر یاسوج، دهدشت و گچساران عضو هستند و ماهانه به ۲ هزار نفر از اعضا آموزشهای مهارتی ارائه میشود، اظهار کرد: یکی از مهمترین مشکلات قشر کارگر وجود قراردادهای موقت کار است که این مساله باید به شکلی برای رفع نگرانی جامعه کارگری برطرف شود.
,
جنتی مهمترین دغدغه و مشکل استرس زای کارگران را وجود قراردهای موقت دانست و افزود: نداشتن امنیت شغلی فرصت خلاقیت، ابتکار، نوآوری، افزایش تولید و بهره وری را از کارگران قرارداد موقت گرفته است.
این مسئول گفت: اینکه تراز صادرات کشور مثبت شده و رشد منفی اقتصادی به بالای هفت درصد رسیده بیانگر تلاش نیروی کار است و باید برای تقویت این بخش بیش از پیش سرمایه گذاری شود.
دبیراجرایی خانه کارگر کهگیلویه وبویراحمد اظهار کرد: حتی در واحدهای تولیدی و کارگاهی بزرگ دارای جریان کار مستمر، قرارداد کاری کارگران نیز موقت است که این امر بیانگر کم توجهی به حقوق کارگران است و در عین حال بسیاری از کارگران نیز در این واحدها کمتر از حداقل حقوق دریافت می کنند.
وی برلزوم اصلاح قانون کار در جهت حفظ منافع کارگران وکمک به بهبود جریان تولید تاکید کرد و گفت: بازگرداندن لایحه اصلاح قانون کار از مجلس از دیگر مطالبات کارگران است .
کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۷۱۳ هزار نفر جمعیت دارد که بیش از 21 هزار نفر از آنان در سه خانه کارگر یاسوج، دهدشت و گچساران عضو هستند.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه