به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خاورستان، شهر بیرجند از سال 1310 دارای شهرداری است و تاکنون مدیریت 25 شهردار را به خود دیده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خاورستان, خاورستان, ، شهر بیرجند از سال 1310 دارای شهرداری است و تاکنون مدیریت 25 شهردار را به خود دیده است.,
یک شهریور ماه سال جاری، اولین جلسه شورای شهر پنجم بیرجند با حضور اعضای منتخب و جدید برگزار می شود و قرار است تا گزینه های پیشنهادی برای منصب شهرداری بیرجند مورد بحث قرار بگیرد.
یکی از مهم ترین وظایف شورای شهر، انتخاب شهردار است که این انتخاب دغدغهمندی های زیادی را برای اعضا به دنبال دارد. این موضوع که شهردار بومی باشد یا غیر بومی یکی از مهم ترین مواردی است که معمولا در همه شوراها مطرح است و این انتخاب شورا ملاکی برای ارزیابی و توانمندی خود شورا هم محسوب می شود و در واقع موفق یا غیرموفق عمل کردن شهردار به اقتدار و نظارت اعضای شورای شهر بازمیگردد و شهردار نماینده و سخنگوی شورای شهر برای اجرای امور، طرح ها و مدیریت شهر است.
طی مصاحبه ها و تماس هایی که با منتخبین دوره پنجم شورای شهر انجام شده است، هیچکدام از اعضا درخصوص گزینه ها برای شهرداری بیرجند صحبتی نکرده و از اعلام اسامی افراد خودداری کرده اند، اما قطعا هر کدام از اعضا گزینه هایی را به عنوان شهردار آینده بیرجند در سر دارند.
با توجه به اینکه توسعه و پیشرفت هر شهری بسته به توانمندی و مدیریت شهردار است، قطعا پس از استاندار و فرماندار، تاثیرگذارترین شخص در توسعه شهر؛ همان شهردار است؛ همانطور که بیشترین تمرکز بر روی امور شهر هم توسط شهردار است و دیدگاه استاندار و فرماندار، تو سعه استان و شهرستان است.
در این خصوص قطعا اگر فردی که به عنوان شهردار انتخاب می شود، فردی توانمند و بومی باشد، با توجه به آگاهی از انتظارات همشهریانش، شناختی که نسبت به شهرش دارد و همچنین توانمندی هایش، می تواند بهترین تصمیم ها را در جهت استفاده از ظرفیت ها و توسعه شهر بگیرد و چون فرزند همین آب و خاک است، توسعه شهرش اهمیت داشته و از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد.
همچنین شهردار که غیربومی باشد قطعا شناخت کافی نسبت به مسائل شهر نخواهد داشت و همه اطلاعاتی که شهردار غیربومی خواهد داشت در حد اطلاعات نسبی خواهد بود که این موضوع هم سبب کاهش بازدهی مدیریت او خواهد شد و در تعامل با مدیران، قانع کردن شهروندان، رسیدگی به مطالبات مردمی و ساماندهی وضعیت شهری با مشکل مواجه خواهد شد.
گرچه توان مدیریتی و تخصصی فرد هم مهم است و گاهی اوقات بر بومی بودن می چربد . اما ناگفته نماند مدیران متخصص و کارآزموده بومی در بیرجند و استان کم نداریم .
متاسفانه یکی دیگر از مصائبی که امروز با آن دچار هستیم، روزمرگی است که به جان مدیریت شهری افتاده و هیچ طرح، برنامه و شاخص خاصی برای توسعه شهر وجود ندارد و امور شهر هر روز کسل تر از روز قبل پیگیری می شود. این در حالی است که برای رسیدن به پیشرفت و توسعه، اولین گام انتخاب مدیری توانمند، جهادی و خستگی ناپذیر است که هیچ گاه مشکلات و مسائل شهری برایش عادی جلوه نکند و تبدیل به مشکلات روزمره نشود، بلکه هر روز با همان روحیه جهادی که معمولا در ابتدای مدیریت در هر فردی وجود دارد پیگیری و دنبال شود.
این روحیه جهادی و انگیزه برای کار سبب می شود تا حتی اگر اعضای شورا قصد داشتند باشند مواردی را در مدیریت امور شهری، بر شهردار تحمیل کنند، شهردار ضمن پایبند بودن نسبت به قانون، زیر بار هر فشار و تحمیلی نرود و آنطور که شایسته شهر است و مردم راضی ترند عمل کند. در شهر بیرجند هم مدیران بومی، متعهد، با انگیزه، خستگی ناپذیر و جهادی کم نیستند.
البته گرچه هنوز خبر رسمی و جدی از گزینه های موجود برای انتصاب شهردار جدید بیرجند از داخل شورای پنجم بیرون نیامده است اما برخی خبرها حاکی از کارکردن اعضای شورای شهر جدید روی گزینه هایی همچون محمد زهرائی مسئول فعلی بسیج سازندگی استان است .
اگر روند تصمیم گیری بدین سو باشد می توان امیدوار بود که شهرداری موفق و کارآمد برای شهرستان بیرجند انتخاب گردد .
در واقع اگر انتخاب شهردار بر اساس مشخصه هایی از جمله بومی بودن، تعهد، تخصص و ارائه برنامههای توجیهی و قابل اجرا باشد، توسعه و پیشرفت شهری را تضمین خواهد کرد، کما اینکه انتخاب شهرداری با این ویژگی ها نه تنها به نفع توسعه شهر، بلکه به نفع و در جهت عملکرد مثبت اعضای شورا هم خواهد بود.
انتهای پیام/
یک شهریور ماه سال جاری، اولین جلسه شورای شهر پنجم بیرجند با حضور اعضای منتخب و جدید برگزار می شود و قرار است تا گزینه های پیشنهادی برای منصب شهرداری بیرجند مورد بحث قرار بگیرد.
یکی از مهم ترین وظایف شورای شهر، انتخاب شهردار است که این انتخاب دغدغهمندی های زیادی را برای اعضا به دنبال دارد. این موضوع که شهردار بومی باشد یا غیر بومی یکی از مهم ترین مواردی است که معمولا در همه شوراها مطرح است و این انتخاب شورا ملاکی برای ارزیابی و توانمندی خود شورا هم محسوب می شود و در واقع موفق یا غیرموفق عمل کردن شهردار به اقتدار و نظارت اعضای شورای شهر بازمیگردد و شهردار نماینده و سخنگوی شورای شهر برای اجرای امور، طرح ها و مدیریت شهر است.
طی مصاحبه ها و تماس هایی که با منتخبین دوره پنجم شورای شهر انجام شده است، هیچکدام از اعضا درخصوص گزینه ها برای شهرداری بیرجند صحبتی نکرده و از اعلام اسامی افراد خودداری کرده اند، اما قطعا هر کدام از اعضا گزینه هایی را به عنوان شهردار آینده بیرجند در سر دارند.
با توجه به اینکه توسعه و پیشرفت هر شهری بسته به توانمندی و مدیریت شهردار است، قطعا پس از استاندار و فرماندار، تاثیرگذارترین شخص در توسعه شهر؛ همان شهردار است؛ همانطور که بیشترین تمرکز بر روی امور شهر هم توسط شهردار است و دیدگاه استاندار و فرماندار، تو سعه استان و شهرستان است.
در این خصوص قطعا اگر فردی که به عنوان شهردار انتخاب می شود، فردی توانمند و بومی باشد، با توجه به آگاهی از انتظارات همشهریانش، شناختی که نسبت به شهرش دارد و همچنین توانمندی هایش، می تواند بهترین تصمیم ها را در جهت استفاده از ظرفیت ها و توسعه شهر بگیرد و چون فرزند همین آب و خاک است، توسعه شهرش اهمیت داشته و از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد.
همچنین شهردار که غیربومی باشد قطعا شناخت کافی نسبت به مسائل شهر نخواهد داشت و همه اطلاعاتی که شهردار غیربومی خواهد داشت در حد اطلاعات نسبی خواهد بود که این موضوع هم سبب کاهش بازدهی مدیریت او خواهد شد و در تعامل با مدیران، قانع کردن شهروندان، رسیدگی به مطالبات مردمی و ساماندهی وضعیت شهری با مشکل مواجه خواهد شد.
گرچه توان مدیریتی و تخصصی فرد هم مهم است و گاهی اوقات بر بومی بودن می چربد . اما ناگفته نماند مدیران متخصص و کارآزموده بومی در بیرجند و استان کم نداریم .
متاسفانه یکی دیگر از مصائبی که امروز با آن دچار هستیم، روزمرگی است که به جان مدیریت شهری افتاده و هیچ طرح، برنامه و شاخص خاصی برای توسعه شهر وجود ندارد و امور شهر هر روز کسل تر از روز قبل پیگیری می شود. این در حالی است که برای رسیدن به پیشرفت و توسعه، اولین گام انتخاب مدیری توانمند، جهادی و خستگی ناپذیر است که هیچ گاه مشکلات و مسائل شهری برایش عادی جلوه نکند و تبدیل به مشکلات روزمره نشود، بلکه هر روز با همان روحیه جهادی که معمولا در ابتدای مدیریت در هر فردی وجود دارد پیگیری و دنبال شود.
این روحیه جهادی و انگیزه برای کار سبب می شود تا حتی اگر اعضای شورا قصد داشتند باشند مواردی را در مدیریت امور شهری، بر شهردار تحمیل کنند، شهردار ضمن پایبند بودن نسبت به قانون، زیر بار هر فشار و تحمیلی نرود و آنطور که شایسته شهر است و مردم راضی ترند عمل کند. در شهر بیرجند هم مدیران بومی، متعهد، با انگیزه، خستگی ناپذیر و جهادی کم نیستند.
البته گرچه هنوز خبر رسمی و جدی از گزینه های موجود برای انتصاب شهردار جدید بیرجند از داخل شورای پنجم بیرون نیامده است اما برخی خبرها حاکی از کارکردن اعضای شورای شهر جدید روی گزینه هایی همچون محمد زهرائی مسئول فعلی بسیج سازندگی استان است .
اگر روند تصمیم گیری بدین سو باشد می توان امیدوار بود که شهرداری موفق و کارآمد برای شهرستان بیرجند انتخاب گردد .
در واقع اگر انتخاب شهردار بر اساس مشخصه هایی از جمله بومی بودن، تعهد، تخصص و ارائه برنامههای توجیهی و قابل اجرا باشد، توسعه و پیشرفت شهری را تضمین خواهد کرد، کما اینکه انتخاب شهرداری با این ویژگی ها نه تنها به نفع توسعه شهر، بلکه به نفع و در جهت عملکرد مثبت اعضای شورا هم خواهد بود.
انتهای پیام/
یک شهریور ماه سال جاری، اولین جلسه شورای شهر پنجم بیرجند با حضور اعضای منتخب و جدید برگزار می شود و قرار است تا گزینه های پیشنهادی برای منصب شهرداری بیرجند مورد بحث قرار بگیرد.
یکی از مهم ترین وظایف شورای شهر، انتخاب شهردار است که این انتخاب دغدغهمندی های زیادی را برای اعضا به دنبال دارد. این موضوع که شهردار بومی باشد یا غیر بومی یکی از مهم ترین مواردی است که معمولا در همه شوراها مطرح است و این انتخاب شورا ملاکی برای ارزیابی و توانمندی خود شورا هم محسوب می شود و در واقع موفق یا غیرموفق عمل کردن شهردار به اقتدار و نظارت اعضای شورای شهر بازمیگردد و شهردار نماینده و سخنگوی شورای شهر برای اجرای امور، طرح ها و مدیریت شهر است.
طی مصاحبه ها و تماس هایی که با منتخبین دوره پنجم شورای شهر انجام شده است، هیچکدام از اعضا درخصوص گزینه ها برای شهرداری بیرجند صحبتی نکرده و از اعلام اسامی افراد خودداری کرده اند، اما قطعا هر کدام از اعضا گزینه هایی را به عنوان شهردار آینده بیرجند در سر دارند.
با توجه به اینکه توسعه و پیشرفت هر شهری بسته به توانمندی و مدیریت شهردار است، قطعا پس از استاندار و فرماندار، تاثیرگذارترین شخص در توسعه شهر؛ همان شهردار است؛ همانطور که بیشترین تمرکز بر روی امور شهر هم توسط شهردار است و دیدگاه استاندار و فرماندار، تو سعه استان و شهرستان است.
در این خصوص قطعا اگر فردی که به عنوان شهردار انتخاب می شود، فردی توانمند و بومی باشد، با توجه به آگاهی از انتظارات همشهریانش، شناختی که نسبت به شهرش دارد و همچنین توانمندی هایش، می تواند بهترین تصمیم ها را در جهت استفاده از ظرفیت ها و توسعه شهر بگیرد و چون فرزند همین آب و خاک است، توسعه شهرش اهمیت داشته و از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد.
همچنین شهردار که غیربومی باشد قطعا شناخت کافی نسبت به مسائل شهر نخواهد داشت و همه اطلاعاتی که شهردار غیربومی خواهد داشت در حد اطلاعات نسبی خواهد بود که این موضوع هم سبب کاهش بازدهی مدیریت او خواهد شد و در تعامل با مدیران، قانع کردن شهروندان، رسیدگی به مطالبات مردمی و ساماندهی وضعیت شهری با مشکل مواجه خواهد شد.
گرچه توان مدیریتی و تخصصی فرد هم مهم است و گاهی اوقات بر بومی بودن می چربد . اما ناگفته نماند مدیران متخصص و کارآزموده بومی در بیرجند و استان کم نداریم .
متاسفانه یکی دیگر از مصائبی که امروز با آن دچار هستیم، روزمرگی است که به جان مدیریت شهری افتاده و هیچ طرح، برنامه و شاخص خاصی برای توسعه شهر وجود ندارد و امور شهر هر روز کسل تر از روز قبل پیگیری می شود. این در حالی است که برای رسیدن به پیشرفت و توسعه، اولین گام انتخاب مدیری توانمند، جهادی و خستگی ناپذیر است که هیچ گاه مشکلات و مسائل شهری برایش عادی جلوه نکند و تبدیل به مشکلات روزمره نشود، بلکه هر روز با همان روحیه جهادی که معمولا در ابتدای مدیریت در هر فردی وجود دارد پیگیری و دنبال شود.
این روحیه جهادی و انگیزه برای کار سبب می شود تا حتی اگر اعضای شورا قصد داشتند باشند مواردی را در مدیریت امور شهری، بر شهردار تحمیل کنند، شهردار ضمن پایبند بودن نسبت به قانون، زیر بار هر فشار و تحمیلی نرود و آنطور که شایسته شهر است و مردم راضی ترند عمل کند. در شهر بیرجند هم مدیران بومی، متعهد، با انگیزه، خستگی ناپذیر و جهادی کم نیستند.
البته گرچه هنوز خبر رسمی و جدی از گزینه های موجود برای انتصاب شهردار جدید بیرجند از داخل شورای پنجم بیرون نیامده است اما برخی خبرها حاکی از کارکردن اعضای شورای شهر جدید روی گزینه هایی همچون محمد زهرائی مسئول فعلی بسیج سازندگی استان است .
اگر روند تصمیم گیری بدین سو باشد می توان امیدوار بود که شهرداری موفق و کارآمد برای شهرستان بیرجند انتخاب گردد .
در واقع اگر انتخاب شهردار بر اساس مشخصه هایی از جمله بومی بودن، تعهد، تخصص و ارائه برنامههای توجیهی و قابل اجرا باشد، توسعه و پیشرفت شهری را تضمین خواهد کرد، کما اینکه انتخاب شهرداری با این ویژگی ها نه تنها به نفع توسعه شهر، بلکه به نفع و در جهت عملکرد مثبت اعضای شورا هم خواهد بود.
انتهای پیام/
یک شهریور ماه سال جاری، اولین جلسه شورای شهر پنجم بیرجند با حضور اعضای منتخب و جدید برگزار می شود و قرار است تا گزینه های پیشنهادی برای منصب شهرداری بیرجند مورد بحث قرار بگیرد.
یکی از مهم ترین وظایف شورای شهر، انتخاب شهردار است که این انتخاب دغدغهمندی های زیادی را برای اعضا به دنبال دارد. این موضوع که شهردار بومی باشد یا غیر بومی یکی از مهم ترین مواردی است که معمولا در همه شوراها مطرح است و این انتخاب شورا ملاکی برای ارزیابی و توانمندی خود شورا هم محسوب می شود و در واقع موفق یا غیرموفق عمل کردن شهردار به اقتدار و نظارت اعضای شورای شهر بازمیگردد و شهردار نماینده و سخنگوی شورای شهر برای اجرای امور، طرح ها و مدیریت شهر است.
طی مصاحبه ها و تماس هایی که با منتخبین دوره پنجم شورای شهر انجام شده است، هیچکدام از اعضا درخصوص گزینه ها برای شهرداری بیرجند صحبتی نکرده و از اعلام اسامی افراد خودداری کرده اند، اما قطعا هر کدام از اعضا گزینه هایی را به عنوان شهردار آینده بیرجند در سر دارند.
با توجه به اینکه توسعه و پیشرفت هر شهری بسته به توانمندی و مدیریت شهردار است، قطعا پس از استاندار و فرماندار، تاثیرگذارترین شخص در توسعه شهر؛ همان شهردار است؛ همانطور که بیشترین تمرکز بر روی امور شهر هم توسط شهردار است و دیدگاه استاندار و فرماندار، تو سعه استان و شهرستان است.
در این خصوص قطعا اگر فردی که به عنوان شهردار انتخاب می شود، فردی توانمند و بومی باشد، با توجه به آگاهی از انتظارات همشهریانش، شناختی که نسبت به شهرش دارد و همچنین توانمندی هایش، می تواند بهترین تصمیم ها را در جهت استفاده از ظرفیت ها و توسعه شهر بگیرد و چون فرزند همین آب و خاک است، توسعه شهرش اهمیت داشته و از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد.
همچنین شهردار که غیربومی باشد قطعا شناخت کافی نسبت به مسائل شهر نخواهد داشت و همه اطلاعاتی که شهردار غیربومی خواهد داشت در حد اطلاعات نسبی خواهد بود که این موضوع هم سبب کاهش بازدهی مدیریت او خواهد شد و در تعامل با مدیران، قانع کردن شهروندان، رسیدگی به مطالبات مردمی و ساماندهی وضعیت شهری با مشکل مواجه خواهد شد.
گرچه توان مدیریتی و تخصصی فرد هم مهم است و گاهی اوقات بر بومی بودن می چربد . اما ناگفته نماند مدیران متخصص و کارآزموده بومی در بیرجند و استان کم نداریم .
متاسفانه یکی دیگر از مصائبی که امروز با آن دچار هستیم، روزمرگی است که به جان مدیریت شهری افتاده و هیچ طرح، برنامه و شاخص خاصی برای توسعه شهر وجود ندارد و امور شهر هر روز کسل تر از روز قبل پیگیری می شود. این در حالی است که برای رسیدن به پیشرفت و توسعه، اولین گام انتخاب مدیری توانمند، جهادی و خستگی ناپذیر است که هیچ گاه مشکلات و مسائل شهری برایش عادی جلوه نکند و تبدیل به مشکلات روزمره نشود، بلکه هر روز با همان روحیه جهادی که معمولا در ابتدای مدیریت در هر فردی وجود دارد پیگیری و دنبال شود.
این روحیه جهادی و انگیزه برای کار سبب می شود تا حتی اگر اعضای شورا قصد داشتند باشند مواردی را در مدیریت امور شهری، بر شهردار تحمیل کنند، شهردار ضمن پایبند بودن نسبت به قانون، زیر بار هر فشار و تحمیلی نرود و آنطور که شایسته شهر است و مردم راضی ترند عمل کند. در شهر بیرجند هم مدیران بومی، متعهد، با انگیزه، خستگی ناپذیر و جهادی کم نیستند.
البته گرچه هنوز خبر رسمی و جدی از گزینه های موجود برای انتصاب شهردار جدید بیرجند از داخل شورای پنجم بیرون نیامده است اما برخی خبرها حاکی از کارکردن اعضای شورای شهر جدید روی گزینه هایی همچون محمد زهرائی مسئول فعلی بسیج سازندگی استان است .
اگر روند تصمیم گیری بدین سو باشد می توان امیدوار بود که شهرداری موفق و کارآمد برای شهرستان بیرجند انتخاب گردد .
در واقع اگر انتخاب شهردار بر اساس مشخصه هایی از جمله بومی بودن، تعهد، تخصص و ارائه برنامههای توجیهی و قابل اجرا باشد، توسعه و پیشرفت شهری را تضمین خواهد کرد، کما اینکه انتخاب شهرداری با این ویژگی ها نه تنها به نفع توسعه شهر، بلکه به نفع و در جهت عملکرد مثبت اعضای شورا هم خواهد بود.
انتهای پیام/
یک شهریور ماه سال جاری، اولین جلسه شورای شهر پنجم بیرجند با حضور اعضای منتخب و جدید برگزار می شود و قرار است تا گزینه های پیشنهادی برای منصب شهرداری بیرجند مورد بحث قرار بگیرد.
یکی از مهم ترین وظایف شورای شهر، انتخاب شهردار است که این انتخاب دغدغهمندی های زیادی را برای اعضا به دنبال دارد. این موضوع که شهردار بومی باشد یا غیر بومی یکی از مهم ترین مواردی است که معمولا در همه شوراها مطرح است و این انتخاب شورا ملاکی برای ارزیابی و توانمندی خود شورا هم محسوب می شود و در واقع موفق یا غیرموفق عمل کردن شهردار به اقتدار و نظارت اعضای شورای شهر بازمیگردد و شهردار نماینده و سخنگوی شورای شهر برای اجرای امور، طرح ها و مدیریت شهر است.
طی مصاحبه ها و تماس هایی که با منتخبین دوره پنجم شورای شهر انجام شده است، هیچکدام از اعضا درخصوص گزینه ها برای شهرداری بیرجند صحبتی نکرده و از اعلام اسامی افراد خودداری کرده اند، اما قطعا هر کدام از اعضا گزینه هایی را به عنوان شهردار آینده بیرجند در سر دارند.
با توجه به اینکه توسعه و پیشرفت هر شهری بسته به توانمندی و مدیریت شهردار است، قطعا پس از استاندار و فرماندار، تاثیرگذارترین شخص در توسعه شهر؛ همان شهردار است؛ همانطور که بیشترین تمرکز بر روی امور شهر هم توسط شهردار است و دیدگاه استاندار و فرماندار، تو سعه استان و شهرستان است.
در این خصوص قطعا اگر فردی که به عنوان شهردار انتخاب می شود، فردی توانمند و بومی باشد، با توجه به آگاهی از انتظارات همشهریانش، شناختی که نسبت به شهرش دارد و همچنین توانمندی هایش، می تواند بهترین تصمیم ها را در جهت استفاده از ظرفیت ها و توسعه شهر بگیرد و چون فرزند همین آب و خاک است، توسعه شهرش اهمیت داشته و از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد.
همچنین شهردار که غیربومی باشد قطعا شناخت کافی نسبت به مسائل شهر نخواهد داشت و همه اطلاعاتی که شهردار غیربومی خواهد داشت در حد اطلاعات نسبی خواهد بود که این موضوع هم سبب کاهش بازدهی مدیریت او خواهد شد و در تعامل با مدیران، قانع کردن شهروندان، رسیدگی به مطالبات مردمی و ساماندهی وضعیت شهری با مشکل مواجه خواهد شد.
گرچه توان مدیریتی و تخصصی فرد هم مهم است و گاهی اوقات بر بومی بودن می چربد . اما ناگفته نماند مدیران متخصص و کارآزموده بومی در بیرجند و استان کم نداریم .
متاسفانه یکی دیگر از مصائبی که امروز با آن دچار هستیم، روزمرگی است که به جان مدیریت شهری افتاده و هیچ طرح، برنامه و شاخص خاصی برای توسعه شهر وجود ندارد و امور شهر هر روز کسل تر از روز قبل پیگیری می شود. این در حالی است که برای رسیدن به پیشرفت و توسعه، اولین گام انتخاب مدیری توانمند، جهادی و خستگی ناپذیر است که هیچ گاه مشکلات و مسائل شهری برایش عادی جلوه نکند و تبدیل به مشکلات روزمره نشود، بلکه هر روز با همان روحیه جهادی که معمولا در ابتدای مدیریت در هر فردی وجود دارد پیگیری و دنبال شود.
این روحیه جهادی و انگیزه برای کار سبب می شود تا حتی اگر اعضای شورا قصد داشتند باشند مواردی را در مدیریت امور شهری، بر شهردار تحمیل کنند، شهردار ضمن پایبند بودن نسبت به قانون، زیر بار هر فشار و تحمیلی نرود و آنطور که شایسته شهر است و مردم راضی ترند عمل کند. در شهر بیرجند هم مدیران بومی، متعهد، با انگیزه، خستگی ناپذیر و جهادی کم نیستند.
البته گرچه هنوز خبر رسمی و جدی از گزینه های موجود برای انتصاب شهردار جدید بیرجند از داخل شورای پنجم بیرون نیامده است اما برخی خبرها حاکی از کارکردن اعضای شورای شهر جدید روی گزینه هایی همچون محمد زهرائی مسئول فعلی بسیج سازندگی استان است .
اگر روند تصمیم گیری بدین سو باشد می توان امیدوار بود که شهرداری موفق و کارآمد برای شهرستان بیرجند انتخاب گردد .
در واقع اگر انتخاب شهردار بر اساس مشخصه هایی از جمله بومی بودن، تعهد، تخصص و ارائه برنامههای توجیهی و قابل اجرا باشد، توسعه و پیشرفت شهری را تضمین خواهد کرد، کما اینکه انتخاب شهرداری با این ویژگی ها نه تنها به نفع توسعه شهر، بلکه به نفع و در جهت عملکرد مثبت اعضای شورا هم خواهد بود.
انتهای پیام/
یک شهریور ماه سال جاری، اولین جلسه شورای شهر پنجم بیرجند با حضور اعضای منتخب و جدید برگزار می شود و قرار است تا گزینه های پیشنهادی برای منصب شهرداری بیرجند مورد بحث قرار بگیرد.
یکی از مهم ترین وظایف شورای شهر، انتخاب شهردار است که این انتخاب دغدغهمندی های زیادی را برای اعضا به دنبال دارد. این موضوع که شهردار بومی باشد یا غیر بومی یکی از مهم ترین مواردی است که معمولا در همه شوراها مطرح است و این انتخاب شورا ملاکی برای ارزیابی و توانمندی خود شورا هم محسوب می شود و در واقع موفق یا غیرموفق عمل کردن شهردار به اقتدار و نظارت اعضای شورای شهر بازمیگردد و شهردار نماینده و سخنگوی شورای شهر برای اجرای امور، طرح ها و مدیریت شهر است.
طی مصاحبه ها و تماس هایی که با منتخبین دوره پنجم شورای شهر انجام شده است، هیچکدام از اعضا درخصوص گزینه ها برای شهرداری بیرجند صحبتی نکرده و از اعلام اسامی افراد خودداری کرده اند، اما قطعا هر کدام از اعضا گزینه هایی را به عنوان شهردار آینده بیرجند در سر دارند.
با توجه به اینکه توسعه و پیشرفت هر شهری بسته به توانمندی و مدیریت شهردار است، قطعا پس از استاندار و فرماندار، تاثیرگذارترین شخص در توسعه شهر؛ همان شهردار است؛ همانطور که بیشترین تمرکز بر روی امور شهر هم توسط شهردار است و دیدگاه استاندار و فرماندار، تو سعه استان و شهرستان است.
در این خصوص قطعا اگر فردی که به عنوان شهردار انتخاب می شود، فردی توانمند و بومی باشد، با توجه به آگاهی از انتظارات همشهریانش، شناختی که نسبت به شهرش دارد و همچنین توانمندی هایش، می تواند بهترین تصمیم ها را در جهت استفاده از ظرفیت ها و توسعه شهر بگیرد و چون فرزند همین آب و خاک است، توسعه شهرش اهمیت داشته و از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد.
همچنین شهردار که غیربومی باشد قطعا شناخت کافی نسبت به مسائل شهر نخواهد داشت و همه اطلاعاتی که شهردار غیربومی خواهد داشت در حد اطلاعات نسبی خواهد بود که این موضوع هم سبب کاهش بازدهی مدیریت او خواهد شد و در تعامل با مدیران، قانع کردن شهروندان، رسیدگی به مطالبات مردمی و ساماندهی وضعیت شهری با مشکل مواجه خواهد شد.
گرچه توان مدیریتی و تخصصی فرد هم مهم است و گاهی اوقات بر بومی بودن می چربد . اما ناگفته نماند مدیران متخصص و کارآزموده بومی در بیرجند و استان کم نداریم .
متاسفانه یکی دیگر از مصائبی که امروز با آن دچار هستیم، روزمرگی است که به جان مدیریت شهری افتاده و هیچ طرح، برنامه و شاخص خاصی برای توسعه شهر وجود ندارد و امور شهر هر روز کسل تر از روز قبل پیگیری می شود. این در حالی است که برای رسیدن به پیشرفت و توسعه، اولین گام انتخاب مدیری توانمند، جهادی و خستگی ناپذیر است که هیچ گاه مشکلات و مسائل شهری برایش عادی جلوه نکند و تبدیل به مشکلات روزمره نشود، بلکه هر روز با همان روحیه جهادی که معمولا در ابتدای مدیریت در هر فردی وجود دارد پیگیری و دنبال شود.
این روحیه جهادی و انگیزه برای کار سبب می شود تا حتی اگر اعضای شورا قصد داشتند باشند مواردی را در مدیریت امور شهری، بر شهردار تحمیل کنند، شهردار ضمن پایبند بودن نسبت به قانون، زیر بار هر فشار و تحمیلی نرود و آنطور که شایسته شهر است و مردم راضی ترند عمل کند. در شهر بیرجند هم مدیران بومی، متعهد، با انگیزه، خستگی ناپذیر و جهادی کم نیستند.
البته گرچه هنوز خبر رسمی و جدی از گزینه های موجود برای انتصاب شهردار جدید بیرجند از داخل شورای پنجم بیرون نیامده است اما برخی خبرها حاکی از کارکردن اعضای شورای شهر جدید روی گزینه هایی همچون محمد زهرائی مسئول فعلی بسیج سازندگی استان است .
اگر روند تصمیم گیری بدین سو باشد می توان امیدوار بود که شهرداری موفق و کارآمد برای شهرستان بیرجند انتخاب گردد .
در واقع اگر انتخاب شهردار بر اساس مشخصه هایی از جمله بومی بودن، تعهد، تخصص و ارائه برنامههای توجیهی و قابل اجرا باشد، توسعه و پیشرفت شهری را تضمین خواهد کرد، کما اینکه انتخاب شهرداری با این ویژگی ها نه تنها به نفع توسعه شهر، بلکه به نفع و در جهت عملکرد مثبت اعضای شورا هم خواهد بود.
انتهای پیام/
یک شهریور ماه سال جاری، اولین جلسه شورای شهر پنجم بیرجند با حضور اعضای منتخب و جدید برگزار می شود و قرار است تا گزینه های پیشنهادی برای منصب شهرداری بیرجند مورد بحث قرار بگیرد.
یکی از مهم ترین وظایف شورای شهر، انتخاب شهردار است که این انتخاب دغدغهمندی های زیادی را برای اعضا به دنبال دارد. این موضوع که شهردار بومی باشد یا غیر بومی یکی از مهم ترین مواردی است که معمولا در همه شوراها مطرح است و این انتخاب شورا ملاکی برای ارزیابی و توانمندی خود شورا هم محسوب می شود و در واقع موفق یا غیرموفق عمل کردن شهردار به اقتدار و نظارت اعضای شورای شهر بازمیگردد و شهردار نماینده و سخنگوی شورای شهر برای اجرای امور، طرح ها و مدیریت شهر است.
طی مصاحبه ها و تماس هایی که با منتخبین دوره پنجم شورای شهر انجام شده است، هیچکدام از اعضا درخصوص گزینه ها برای شهرداری بیرجند صحبتی نکرده و از اعلام اسامی افراد خودداری کرده اند، اما قطعا هر کدام از اعضا گزینه هایی را به عنوان شهردار آینده بیرجند در سر دارند.
با توجه به اینکه توسعه و پیشرفت هر شهری بسته به توانمندی و مدیریت شهردار است، قطعا پس از استاندار و فرماندار، تاثیرگذارترین شخص در توسعه شهر؛ همان شهردار است؛ همانطور که بیشترین تمرکز بر روی امور شهر هم توسط شهردار است و دیدگاه استاندار و فرماندار، تو سعه استان و شهرستان است.
در این خصوص قطعا اگر فردی که به عنوان شهردار انتخاب می شود، فردی توانمند و بومی باشد، با توجه به آگاهی از انتظارات همشهریانش، شناختی که نسبت به شهرش دارد و همچنین توانمندی هایش، می تواند بهترین تصمیم ها را در جهت استفاده از ظرفیت ها و توسعه شهر بگیرد و چون فرزند همین آب و خاک است، توسعه شهرش اهمیت داشته و از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد کرد.
همچنین شهردار که غیربومی باشد قطعا شناخت کافی نسبت به مسائل شهر نخواهد داشت و همه اطلاعاتی که شهردار غیربومی خواهد داشت در حد اطلاعات نسبی خواهد بود که این موضوع هم سبب کاهش بازدهی مدیریت او خواهد شد و در تعامل با مدیران، قانع کردن شهروندان، رسیدگی به مطالبات مردمی و ساماندهی وضعیت شهری با مشکل مواجه خواهد شد.
گرچه توان مدیریتی و تخصصی فرد هم مهم است و گاهی اوقات بر بومی بودن می چربد . اما ناگفته نماند مدیران متخصص و کارآزموده بومی در بیرجند و استان کم نداریم .
متاسفانه یکی دیگر از مصائبی که امروز با آن دچار هستیم، روزمرگی است که به جان مدیریت شهری افتاده و هیچ طرح، برنامه و شاخص خاصی برای توسعه شهر وجود ندارد و امور شهر هر روز کسل تر از روز قبل پیگیری می شود. این در حالی است که برای رسیدن به پیشرفت و توسعه، اولین گام انتخاب مدیری توانمند، جهادی و خستگی ناپذیر است که هیچ گاه مشکلات و مسائل شهری برایش عادی جلوه نکند و تبدیل به مشکلات روزمره نشود، بلکه هر روز با همان روحیه جهادی که معمولا در ابتدای مدیریت در هر فردی وجود دارد پیگیری و دنبال شود.
این روحیه جهادی و انگیزه برای کار سبب می شود تا حتی اگر اعضای شورا قصد داشتند باشند مواردی را در مدیریت امور شهری، بر شهردار تحمیل کنند، شهردار ضمن پایبند بودن نسبت به قانون، زیر بار هر فشار و تحمیلی نرود و آنطور که شایسته شهر است و مردم راضی ترند عمل کند. در شهر بیرجند هم مدیران بومی، متعهد، با انگیزه، خستگی ناپذیر و جهادی کم نیستند.
البته گرچه هنوز خبر رسمی و جدی از گزینه های موجود برای انتصاب شهردار جدید بیرجند از داخل شورای پنجم بیرون نیامده است اما برخی خبرها حاکی از کارکردن اعضای شورای شهر جدید روی گزینه هایی همچون محمد زهرائی مسئول فعلی بسیج سازندگی استان است .
اگر روند تصمیم گیری بدین سو باشد می توان امیدوار بود که شهرداری موفق و کارآمد برای شهرستان بیرجند انتخاب گردد .
در واقع اگر انتخاب شهردار بر اساس مشخصه هایی از جمله بومی بودن، تعهد، تخصص و ارائه برنامههای توجیهی و قابل اجرا باشد، توسعه و پیشرفت شهری را تضمین خواهد کرد، کما اینکه انتخاب شهرداری با این ویژگی ها نه تنها به نفع توسعه شهر، بلکه به نفع و در جهت عملکرد مثبت اعضای شورا هم خواهد بود.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه