اظهارات یک کارمند مشگین شهری:
سقط جنین اجباری برای حفظ شغل است
کارمندی که به خاطر حفظ موقعیت شغلی موجب آزار و اذیت قرار گرفته و حتی به اجبار وادار به سقط جنین کرده است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از مشکین رسا، چقدر شغلتان را دوست دارید و برای حفظش دست به چه اقداماتی می زنید؟ کارفرمایان (هیئت امنا) برای اخراج کارمندان چه اقداماتی را در پیش می گیرند؟ دور از نظر نیست درد و دل یک کارمند را منظر دیدگان خود نهاده، و به حال تأسف برانگیز عدم شرف مداران آهی از دل برآوریم. آهی که برخاسته از دل حزن انگیز باشد، ریشه این آه برخاسته از دامن یک مادر و یک همسر قربانی شغل است...
, شبکه اطلاع رسانی دانا, مشکین رسا,کارمند قراردادی مشگین شهری که خواست نامش فاش نشود در گفتگو با خبرنگار مشکین رسا با تشریح وضعیت نامناسب محل کار خود (ب) گفت: 14 سال پیش بنا به نیاز، با حداقل حقوق در یکی از مراکز (ب) شهرستان و در طول چندین سال در قسمت های مختلف مرکز مشغول به کار شدم و به مرور زمان حقوق پرداختی نیز افزایش یافت اما، بعد از هفت سال از زمان شروع به خدمت هیئت امنای این مرکز ناخواسته خواستار گواهی مبنی بر دوشیزه بودن کردند که با انجام مراحل قانونی این گواهی را جهت حفظ شغل تهیه و در اختیار این مرکز قرار دادم اما، بعد از چهار سال از زمان ذکر شده اعضای هیئت امنا باز خواستار سند ازدواج شدند که آن را نیز تسلیم آنان کردم. حال باید پرسید: آیا هیئت امنای این مرکز اجازه خواستار چنین مدارکی را دارند یا نه؟
,وی گفت: متأسفانه در چند ماه گذشته به خاطر برخی مسائل با همسر خود اختلاف پیدا کردم که نتیجه آن منجر به طلاق شد و طبق قانون مهریه خود را به اجرا گذاشتم اما، متاسفانه اعضای هیئت امنای این مرکز نه تنها تشویق به طلاق کردند بلکه مجبور به بخشش مهریه نیز کردند و من به خاطر حفظ موقعیت شغلی ام خواسته های آنان را قبول کردم. که در این خصوص نیز باید گفت: آیا یک مرکز و یا یک سازمان اجازه دخالت در امور شخصی کارکنان را دارد یا نه؟
,وی اظهار کرد: آن زمان بنده حامله بودم که هیئت امنا باز برای چندمین بار با انواع و اقسام تهدیدات و خواسته های غیر قانونی خواستار اخراج اینجانب شدند و از بنده خواسته شد تا سقط جنین انجام دهم در غیر اینصورت اجازه ندارم به این مرکز وارد شوم و من نیز به خاطر اینکه کارم را از دست ندهم تن به خواسته های آنان دادم و به اجبار هیئت امنا مجبور به سقط جنین شدم.
,متاسفانه به بهانه های مختلف برای اخراج اینجانب نقشه کشیدند به طوری که بعد از ترک محل کارم چندین تخته فرش در محل آتش زده شد و بر من نیز اتهام وارد کرده اند که انگار من این فرش ها را آتش زده ام و من نیز به خاطر حفظ آبروی چند تخته فرش به صورت اقساطی خریداری و تحویل آنان دادم این در حالی است وقتی فرش ها را آتش می زدند یک نفر که از زبان معلول است و قادر به سخن گفتن نیست این صحنه را مشاهده می کند و با علائم و اشاره فرد مورد نظر را معرفی می کند اما به بهانه های مختلف به علائم و نشانه های این فرد توجهی نمی شود.
,وی اظهار کرد: از انجایی که این مرکز مجهز به دوربین های مدار بسته است لذا این افراد برای جلوگیری از فیلم برداری صحنه، برق ها را خاموش کرده و کار های ضد انسانی انجام می دهند.
,آنان حتی در جمع کارکنان مرکز اتهاماتی را به اینجانب روا داشته اند که برای حفظ آبرو اقدام به شکایت در مراجع مختلف کردم.
,وی در خصوص حقوق پرداختی خود گفت: متاسفانه حقوق پرداختی به اینجانب و برخی دیگر از کارکنان این مرکز بدون توجه به قانون کار بوده و حتی در ماه های اخیر نیز از حقوق برخی از کارکنان کسر کرده و پرداخت می کنند.
,در مرداد ماه سال جاری نیز بدون اینکه مدرکی به من دهند به خاطر دفاع از حق و حقوق خود از کار اخراج شدم. این موضوع را با اداره کار در میان گذاشتم و آنان اعلام کردند که این غیر قانونی است باید برگردی سر کار خود، اما وقتی به محل کار بر می گردم درها را به رویم بسته اند و باز نمی کنند.
,هیئت امنای مرکز دادگاهی برای این کارمند تتشکیل دادند، مدارک این دادگاه گواهی مبنی بر دوشیزه بودن، سند ازدواج بود و رای دادگاه، سقط جنین و طلاق بود. مدارک مورد نیاز در دادگاه الهی چیست؟ رای قاضی آن دادگاه چه خواهد بود؟
,,
گفتنی است این ماجرا ادامه دارد به طوری که در این مرکز افرادی مورد آزار و اذیت قرار می گیرند که بعد از بررسی شفاف سازی خواهد شد.
,انتهای پیام/پ
]
ارسال دیدگاه