توسط عضو شورای شهر؛
طرح سوال از شهردار جزیره خارگ کلید خورد
عضو شورای شهر جزیره خارگ گفت: طرح سوال، فرصت مناسبی برای روشنگری و جلوگیری از فسادهای احتمالی است که همه ما باید بر اساس سفارشات دینی با زبان احترام با هم سخن بگوییم و اشتباهات احتمالی را بپذیریم.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سپاس؛ مهدی باقری عضو شورای شهر جزیره خارگ گفت: در تاریخ 26 فروردین 98 پیرو تذکر کتبی سال گذشته و عدم اصلاح برخی امور و همچنین تذکرات مکرر قبلی، طرح سوال از شهردار جزیره خارگ توسط دو عضو شورای اسلامی شهر کلید خورد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, سپاس,وی اظهار کرد: طرح سوال، فرصت مناسبی برای روشنگری و جلوگیری از فسادهای احتمالی است که همه ما باید بر اساس سفارشات دینی با زبان احترام با هم سخن بگوییم و اشتباهات احتمالی را بپذیریم.
باقری افزود: مسئولیت بسیار مهم ما این است که در گفتارها، چنان رفتار کنیم که شهروندان صداقت و تحمل افکار مختلف را از ما الگو بگیرند، امیدواریم نتیجه سوال از شهردار جزیره خارگ به توسعه مدیریت شهری منجر شود.
برخی سوالات مطرح شده در طرح سوال دو عضو شورای اسلامی شهر از شهردار جزیره خارگ به شرح ذیل می باشد:
۱-نابسامانی در واحد عمران ، عدم اولویت بندی ونیز دوباره کاری در اجرای پروژه ھا که باعث ھدر رفت منابع ، عدم رفع نیاز ھای واقعی شھرو نارضایتی مردم و شھروندان گردیده است. لازم است دلایل و توجیھات لازم ارائه گردد.
۲- پیگیری ھای مکرر شھردار با اعضای شورا در خصوص افزایش غیر قانونی و نامتعارف حقوق و مزایای شغلی خود ، در حالی که حقوق و مزایای ایشان را استانداری بوشهر تعیین و ابلاغ می نماید و امکان افزایش حقوق و مزایای شھردار از طرف شورا کاملاً غیر قانونی بوده مقرر فرمائید جھت تنویر افکار و شفافیت موضوع ، شیوه وروش کار به طور دقیق مشخص و ارائه گردد .
۳-علیرغم ابلاغ دستورالعمل ها و بخشنامه ها و نامه متعدد از سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور(نامه شماره ٢١١٢۴ مورخ ٣١/٠۵/٩۶) ، استانداری بوشھر (نامه شماره ١٩١٧/م/ مورخ ٠٧/٠۶/٩۶) ، بخشنامه بودجه سال ٩٧(بند۱۰) - ، بخشداری ویژه خارگ ( نامه شماره ٣۴۵ - /مورخ ٢٣/٠٣/٩٧) و شورای اسلامی شھر خارگ(نامه شماره ٣٨۵/ش خ مورخ ٢٣/٠٧/٩۶ )که ھرگونه جذب و بکارگیری و تبدیل وضعیت نیروی انسانی را تحت ھر عنوان در شھرداری ھا بدون اخذ مجوزھای لازم ، ممنوع و خلاف قوانین و مقررات دانسته اما متاسفانه شھردار خارگ اقدام به جذب بدون مجوز نیروی انسانی در شھرداری خارگ نموده که موجب نارضایتی و شکوائیه ھای متعدد مردم در تبعیض استخدام و عدم رعایت عدالت استخدامی به عملکرد شھرداری شده است . مقرر فرمائید توضیحات لازم و مجوزھای جذب و نحوه گزینش نیروھا به شورا ارائه شود.
۴- عدم توجه و انجام برنامه ھای فرھنگی مناسب و به موقع در این دوره شورا که در این خصوص به شاخص ترین برنامه اجرا شده توسط شھرداری می توان به کنسرت رضا صادقی که در شب سوگواری برنامه ریزی و ھماھنگی شده بود اشاره کرد
۵-علیرغم ضرورت و حساسیت شورا مبنی بر تعیین تکلیف و مشخص نمودن بدھی ھای شھرداری ، بسیاری از مطالبات اشخاص طلبکار بررسی نھایی و تعیین تکلیف نشده است و صورت
وضعیت ھای قطعی پروژه های تکمیل شده سنوات قبل نیز تعیین تکلیف نشده است.
۶- بی توجھی و عدم ارائه پاسخ به مکاتبات شورا که برخی از آنھا ذیلاً ارائه میگردد.
- عدم ارائه اسناد و مدارک طراحی و براورد پروژه دفع آبھای سطحی که قبلا توسط مشاور تھیه شده است .
- عدم ارائه لیست پرداختی دیون به مبلغ ۵٧٧ میلیون تومان (جلسه شماره ١۵۴٠ مورخ ٠٧/١١/٩٧ (
- عدم ارائه ریز ھزینه در ردیف ھای پیاده رو سازی بودجه سال ٩٧ که مبلغ ٨۵٠ میلیون تومان از سقف اعتبارات
مصوب سال ٩٧ ھزینه شده است .
- عدم ارائه به موقع گزارشات درامد – ھزینه ماھیانه
۷- عدم حضور به موقع روزانه جنابعالی در محیط کار و ھمچنین عدم حضور منظم در سازمان در طول ماه.
۸- عدم پیگیری حسابرسی اسناد مالی سال ٩۶ شھرداری خارگ در موعد مقرر که تاکنون انجام نشده است .
۹-وجود انحرافات در بودجه سال ٩٧ و عدم اولویت بندی و توجه به نیازھای واقعی شھر ، در این خصوص تملک و تعریض معابر ، ایستگاه آتشنشانی ، شھربازی مسقف ازجمله نیازھای ضروری شھر بوده که بدون جذب اعتبار در طول سال در سایر بخشهای عمرانی شامل پیاده رو سازی ھزینه و دچار انحراف بدون مصوبه شورا شده است ودر برخی پروژه ھا نیز دوباره کاری ، مصالح با کیفیت پایین استفاده شده است .
در پایان با عنایت به اینکه مسائل و موارد فوق از مهمترین دغدغه ھا و مسائلی بوده است که در طول دوره ھای کاری مورد توجه و نظارت شهروندان شریف خارگ نیز بوده است پیگیری و توجه به انجام و رفع نواقص موجود در مدیریت شھری ، به روند توسعه شھر و مشارکت شھروندان در تصمیم گیریھا و فعالیت ھای اجرایی شھر کمک مضاعف خواھد نمود.
انتهای پیام/
وی اظهار کرد: طرح سوال، فرصت مناسبی برای روشنگری و جلوگیری از فسادهای احتمالی است که همه ما باید بر اساس سفارشات دینی با زبان احترام با هم سخن بگوییم و اشتباهات احتمالی را بپذیریم.
,باقری افزود: مسئولیت بسیار مهم ما این است که در گفتارها، چنان رفتار کنیم که شهروندان صداقت و تحمل افکار مختلف را از ما الگو بگیرند، امیدواریم نتیجه سوال از شهردار جزیره خارگ به توسعه مدیریت شهری منجر شود.
,برخی سوالات مطرح شده در طرح سوال دو عضو شورای اسلامی شهر از شهردار جزیره خارگ به شرح ذیل می باشد:
,۱-نابسامانی در واحد عمران ، عدم اولویت بندی ونیز دوباره کاری در اجرای پروژه ھا که باعث ھدر رفت منابع ، عدم رفع نیاز ھای واقعی شھرو نارضایتی مردم و شھروندان گردیده است. لازم است دلایل و توجیھات لازم ارائه گردد.
,۲- پیگیری ھای مکرر شھردار با اعضای شورا در خصوص افزایش غیر قانونی و نامتعارف حقوق و مزایای شغلی خود ، در حالی که حقوق و مزایای ایشان را استانداری بوشهر تعیین و ابلاغ می نماید و امکان افزایش حقوق و مزایای شھردار از طرف شورا کاملاً غیر قانونی بوده مقرر فرمائید جھت تنویر افکار و شفافیت موضوع ، شیوه وروش کار به طور دقیق مشخص و ارائه گردد .
,۳-علیرغم ابلاغ دستورالعمل ها و بخشنامه ها و نامه متعدد از سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور(نامه شماره ٢١١٢۴ مورخ ٣١/٠۵/٩۶) ، استانداری بوشھر (نامه شماره ١٩١٧/م/ مورخ ٠٧/٠۶/٩۶) ، بخشنامه بودجه سال ٩٧(بند۱۰) - ، بخشداری ویژه خارگ ( نامه شماره ٣۴۵ - /مورخ ٢٣/٠٣/٩٧) و شورای اسلامی شھر خارگ(نامه شماره ٣٨۵/ش خ مورخ ٢٣/٠٧/٩۶ )که ھرگونه جذب و بکارگیری و تبدیل وضعیت نیروی انسانی را تحت ھر عنوان در شھرداری ھا بدون اخذ مجوزھای لازم ، ممنوع و خلاف قوانین و مقررات دانسته اما متاسفانه شھردار خارگ اقدام به جذب بدون مجوز نیروی انسانی در شھرداری خارگ نموده که موجب نارضایتی و شکوائیه ھای متعدد مردم در تبعیض استخدام و عدم رعایت عدالت استخدامی به عملکرد شھرداری شده است . مقرر فرمائید توضیحات لازم و مجوزھای جذب و نحوه گزینش نیروھا به شورا ارائه شود.
,۴- عدم توجه و انجام برنامه ھای فرھنگی مناسب و به موقع در این دوره شورا که در این خصوص به شاخص ترین برنامه اجرا شده توسط شھرداری می توان به کنسرت رضا صادقی که در شب سوگواری برنامه ریزی و ھماھنگی شده بود اشاره کرد
,
۵-علیرغم ضرورت و حساسیت شورا مبنی بر تعیین تکلیف و مشخص نمودن بدھی ھای شھرداری ، بسیاری از مطالبات اشخاص طلبکار بررسی نھایی و تعیین تکلیف نشده است و صورت
وضعیت ھای قطعی پروژه های تکمیل شده سنوات قبل نیز تعیین تکلیف نشده است.
,
۶- بی توجھی و عدم ارائه پاسخ به مکاتبات شورا که برخی از آنھا ذیلاً ارائه میگردد.
,
- عدم ارائه اسناد و مدارک طراحی و براورد پروژه دفع آبھای سطحی که قبلا توسط مشاور تھیه شده است .
- عدم ارائه لیست پرداختی دیون به مبلغ ۵٧٧ میلیون تومان (جلسه شماره ١۵۴٠ مورخ ٠٧/١١/٩٧ (
- عدم ارائه ریز ھزینه در ردیف ھای پیاده رو سازی بودجه سال ٩٧ که مبلغ ٨۵٠ میلیون تومان از سقف اعتبارات
مصوب سال ٩٧ ھزینه شده است .
- عدم ارائه به موقع گزارشات درامد – ھزینه ماھیانه
,
,
,
,
۷- عدم حضور به موقع روزانه جنابعالی در محیط کار و ھمچنین عدم حضور منظم در سازمان در طول ماه.
,۸- عدم پیگیری حسابرسی اسناد مالی سال ٩۶ شھرداری خارگ در موعد مقرر که تاکنون انجام نشده است .
,۹-وجود انحرافات در بودجه سال ٩٧ و عدم اولویت بندی و توجه به نیازھای واقعی شھر ، در این خصوص تملک و تعریض معابر ، ایستگاه آتشنشانی ، شھربازی مسقف ازجمله نیازھای ضروری شھر بوده که بدون جذب اعتبار در طول سال در سایر بخشهای عمرانی شامل پیاده رو سازی ھزینه و دچار انحراف بدون مصوبه شورا شده است ودر برخی پروژه ھا نیز دوباره کاری ، مصالح با کیفیت پایین استفاده شده است .
,در پایان با عنایت به اینکه مسائل و موارد فوق از مهمترین دغدغه ھا و مسائلی بوده است که در طول دوره ھای کاری مورد توجه و نظارت شهروندان شریف خارگ نیز بوده است پیگیری و توجه به انجام و رفع نواقص موجود در مدیریت شھری ، به روند توسعه شھر و مشارکت شھروندان در تصمیم گیریھا و فعالیت ھای اجرایی شھر کمک مضاعف خواھد نمود.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه