نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو با دانا اعلام کرد:
برگزاری جلسات بازنگری دستمزد بدون دعوت از نمایندگان کارگری/ کارگران خواستار اجرای قانون هستند
فرامرز توفیقی، نماینده کارگران در شورای عالی کار از برگزاری جلسه در وزارت کار برای بازنگری در دستمزد کارگران اظهار بیاطلاعی کرد و گفت: تاکنون دعوتنامهای برایش برای شرکت در جلسه ارسال نشده است.
[
فرامرز توفیقی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در خصوص برگزاری مجدد جلسات در وزارت کار برای تجدیدنظر در میزان افزایش حداقل حقوق کارگران، اظهار کرد: در مورد برگزاری جلسات جدید خبری ندارم و تا این لحظه هم دعوتنامهای برای برگزاری جلسات جدید به دستم نرسیده است.
,
شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
وی افزود: کارگران خواستار ماده ۴۱ قانون کار هستند و موضوع بحث عدد و رقم مطرح نبوده و نیست و وقتی این ماده قانونی اجرا نشد نسبت به عدم اجرای مصوبه اقدام کردیم و در مورد میزان افزایش و ... زمانی بحث میشود که قانون اجرا شود و کارگران اصرار بر اجرای ماده ۴۱ قانون کار دارند و حتی برای تعیین عدد و رقم هم ورود نکردیم و هم چگونگی محاسبه و میزان افزایش دستمزد و نحوه دفاع از آن توسط نماینده دولت و کارفرمایان تعیین شد.
,
توفیقی گفت: در ماده 41 قانون کار آمده که حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی اعلامی از سوی بانک مرکزی و تامین معیشت زندگی یک خانواده تعیین شود.
,
عضو شورای عالی کار ادامه داد: نماینده دولت در شورای عالی کار عنوان میکرد که اگر بند یک ماده ۴۱ قانون کار اجرا شود تبعات تورمی دارد و درصورتی که معتقدیم چنین اتفاقی رخ نمیدهد و تبعات تورمی ندارد.
,
,
ماده ۴۱ قانون کار چه میگوید؟
,
ماده ۴۱ قانون کار چه میگوید؟,
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در ماده ۴۱ قانون کار آمده است که شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین کند:
,
شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
۱ - حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام میشود.
۲ - حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگیهای کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازهای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام میشود را تامین نماید.
تبصره - کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند و در صورت تخلف ضامن تادیه مابهالتفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید میباشد.
میزان دستمزد کارگران برای سال 99 تغییر میکند؟
شورای عالی کار هفته گذشته افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد کارگران و افزایش ۱۵ درصدی برای سایر سطوح مزد را برای سال 99 را تصویب کرد که براساس آن مبلغ مزد روزانه به ۶۱۱۸۰ تومان رسید و حداقل مزد در سال جاری برای 30 روز یک میلیون و ٨٣۵ هزار تومان و علاوه بر آن کمک بن خواروبار ۴٠٠هزار تومان، حق اولاد (برای هر فرزند) ١٨٣هزار و ۵۴٢ تومان، پایه سنواتی ١٧۵ هزار تومان و کمک هزینه مسکن یکصد هزار تومان تعیین شد. اما نمایندگان کارگران در شورای عالی کار به دلیل عدم امضای صورتجلسه از سوی نمایندگان کارگری، مصوبه با اکثریت آرا (دولت و کارفرما) تصویب شد.
علت عدم امضای مصوبه توسط نمایندگان کارگران اجرای ماده 41 قانون کار بود زیرا میزان افزایش حداقل دستمزد از تورم 34 درصدی سال 98 کمتر بود.
براساس این گزارش روز گذشته اخباری منتشر شد که جلسات بازنگری مزد ۹۹ از روز شنبه با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت برگزار شده اما تا کنون نتیجه مشخصی نداشته و این در حالی است که وزارت کار هنوز بخشنامه دستمزد را ابلاغ نکرده است.
بنابراین گزارش خبرگزاری رسمی دولت ایرنا نیز امروز از آغاز جلسات بازنگری دستمزد ۹۹ کارگران درپی بالاگرفتن انتقادها به مصوبه اخیر شورای عالی کار خبر داد و نوشت: پیشبینی میشود مصوبه مزد ٩٩ دستخوش تغییرات شده و این بازنگری تا پایان فروردین ماه اعلام شود.
طبق سالهای گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید بخشنامه دستمزد را پس از پایان جلسه شورای عالی کار و تعیین دستمزد ابلاغ میکرد؛ با توجه به اینکه تاکنون اقدامی در این خصوص انجام نشده، پیشبینی میشود مصوبه مزد ٩٩ دستخوش تغییراتی شود. پیشبینی میشود این بازنگری تا پایان فروردین ماه اعلام شود."
,
۱ - حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام میشود.
,
۲ - حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگیهای کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازهای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام میشود را تامین نماید.
,
تبصره - کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند و در صورت تخلف ضامن تادیه مابهالتفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید میباشد.
,
,
میزان دستمزد کارگران برای سال 99 تغییر میکند؟
,
میزان دستمزد کارگران برای سال 99 تغییر میکند؟,
میزان دستمزد کارگران برای سال 99 تغییر میکند؟,
شورای عالی کار هفته گذشته افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد کارگران و افزایش ۱۵ درصدی برای سایر سطوح مزد را برای سال 99 را تصویب کرد که براساس آن مبلغ مزد روزانه به ۶۱۱۸۰ تومان رسید و حداقل مزد در سال جاری برای 30 روز یک میلیون و ٨٣۵ هزار تومان و علاوه بر آن کمک بن خواروبار ۴٠٠هزار تومان، حق اولاد (برای هر فرزند) ١٨٣هزار و ۵۴٢ تومان، پایه سنواتی ١٧۵ هزار تومان و کمک هزینه مسکن یکصد هزار تومان تعیین شد. اما نمایندگان کارگران در شورای عالی کار به دلیل عدم امضای صورتجلسه از سوی نمایندگان کارگری، مصوبه با اکثریت آرا (دولت و کارفرما) تصویب شد.
,
علت عدم امضای مصوبه توسط نمایندگان کارگران اجرای ماده 41 قانون کار بود زیرا میزان افزایش حداقل دستمزد از تورم 34 درصدی سال 98 کمتر بود.
,
براساس این گزارش روز گذشته اخباری منتشر شد که جلسات بازنگری مزد ۹۹ از روز شنبه با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت برگزار شده اما تا کنون نتیجه مشخصی نداشته و این در حالی است که وزارت کار هنوز بخشنامه دستمزد را ابلاغ نکرده است.
,
بنابراین گزارش خبرگزاری رسمی دولت ایرنا نیز امروز از آغاز جلسات بازنگری دستمزد ۹۹ کارگران درپی بالاگرفتن انتقادها به مصوبه اخیر شورای عالی کار خبر داد و نوشت: پیشبینی میشود مصوبه مزد ٩٩ دستخوش تغییرات شده و این بازنگری تا پایان فروردین ماه اعلام شود.
,
طبق سالهای گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید بخشنامه دستمزد را پس از پایان جلسه شورای عالی کار و تعیین دستمزد ابلاغ میکرد؛ با توجه به اینکه تاکنون اقدامی در این خصوص انجام نشده، پیشبینی میشود مصوبه مزد ٩٩ دستخوش تغییراتی شود. پیشبینی میشود این بازنگری تا پایان فروردین ماه اعلام شود."
,
طبق سالهای گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید بخشنامه دستمزد را پس از پایان جلسه شورای عالی کار و تعیین دستمزد ابلاغ میکرد؛ با توجه به اینکه تاکنون اقدامی در این خصوص انجام نشده، پیشبینی میشود مصوبه مزد ٩٩ دستخوش تغییراتی شود. پیشبینی میشود این بازنگری تا پایان فروردین ماه اعلام شود."
,
طبق سالهای گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید بخشنامه دستمزد را پس از پایان جلسه شورای عالی کار و تعیین دستمزد ابلاغ میکرد؛ با توجه به اینکه تاکنون اقدامی در این خصوص انجام نشده، پیشبینی میشود مصوبه مزد ٩٩ دستخوش تغییراتی شود. پیشبینی میشود این بازنگری تا پایان فروردین ماه اعلام شود."
,
,
,
انتهای پیام
,
]
به اشتراک گذاری این مطلب!
ارسال دیدگاه