پیگیری مشکلات نیروهای شرکتی در گفتوگو با رئیس بیمارستان حضرت ابوالفضل(ع) بیرجند؛
کاهش مراجعان و درآمد، علت تعدیل نیرو/ تعدیل به معنای اخراج نیست
تعدادی از نیروهای شرکتی و قراردادی بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) بیرجند از کار بیکار و در شرایط شیوع بیماری کرونا، متحمل ضربه اقتصادی شدند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خاورستان، طی روزهای گذشته تماسهایی مبنی بر اخراج و تعلیق نیروهای شرکتی و قراردادی بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) تأمین اجتماعی بیرجند (میلاد3) به پایگاه خبری تحلیلی خاورستان ارسال شد و تعدادی از افرادی که به دلایل نامشخص از کار در بیمارستان بیکار شدند خواستار پیگیری این موضوع شدند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خاورستان,
یکی از نیروهای شرکتی بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) بیرجند در این خصوص در گفتوگو با خاورستان، اظهار کرد: از ابتدای راهاندازی بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) در این بیمارستان مشغول بکار شدم.
,
وی افزود: از ماههای پایانی سال گذشته به دلایل نامعلوم، مسئولان بیمارستان به من گفتند بیمارستان به نیرو نیاز ندارد و بعد از این برای کار به بیمارستان نروم.
,
اخراج نیروهای قبلی و ورود نیروهای جدید
, اخراج نیروهای قبلی و ورود نیروهای جدید, اخراج نیروهای قبلی و ورود نیروهای جدید,
این نیروی شرکتی بیان کرد: پیگیریهای زیادی در این خصوص داشتم که به چه دلیلی شرکت نیاز به نیرو ندارد؟ اما هر بار مسئولان شرکت جوابهای نامشخصی میدادند از تبدیل وضعیت به قراردادی و پیمانی شدن صحبت میکردند تا اینکه در نهایت به من گفتند شرکت نیاز به نیرو ندارد.
,
وی عنوان کرد: در حال حاضر چند ماهی میشود مسئول شرکت تغییر کرده و من برای کار در بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) زمان مدیر سابق مشغول شدم و اکنون که مدیر شرکت تغییر کرده اغلب نیروهای شرکتی که از قبل سرکار بودند را اخراج میکند و شنیده شده افرادی از نزدیکان خود را سر کار آورده است.
,
اخراج در شرایط سخت اقتصادی
, اخراج در شرایط سخت اقتصادی, اخراج در شرایط سخت اقتصادی,
این نیروی شرکتی خاطرنشان کرد: مدیر جدید شرکت در حالی نیروهای شرکتی را اخراج میکند که هیچ دلیل قانع کنندهای ندارد و تمام پرسنل بیمارستان از نیروهای شرکت قبل رضایت دارند.
,
وی بیان کرد: در این شرایط سخت اقتصادی به جای اینکه از نیروهای شرکتی حمایت شود، مدیران در بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) به فکر اخراج نیروهای قبلی هستند.
,
این نیروی شرکتی اظهار کرد: شرکت با من تسویه حساب کرده و تا زمانیکه در بیمارستان مشغول بکار بودم تمام حق و حقوقم پرداخت شده است.
,
وضعیت نابسامان بکارگیری نیروها در بیمارستان میلاد
, وضعیت نابسامان بکارگیری نیروها در بیمارستان میلاد, وضعیت نابسامان بکارگیری نیروها در بیمارستان میلاد,
یکی دیگر از نیروهای شرکتی بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) (میلاد3) نیز به خبرنگار ما گفت: حدود چهار سال میشود در این بیمارستان مشغول بکار هستم و اکنون بعد از چهار سال کار کردن به من گفتهاند بیمارستان به نیرو نیاز ندارد.
,
وی از شرایط نابسامان بکارگیری نیروها در بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) گلایه کرد و افزود: شرایط نیروهای شرکتی هیچ بیمارستانی از بیمارستانهای بیرجند به نابسامانی این بیمارستان نیست.
,
4 ماه بیکار هستم
,
یکی دیگر از نیروهای قراردادی این بیمارستان نیز در این خصوص به خاورستان، گفت: از ابتدای سالجاری در وضعیت تعلیق هستم.
,
وی افزود: مسئولان بیمارستان گفتند به دلیل شیوع بیماری کرونا تا زمانیکه خودشان اعلام نکنند در بیمارستان برای کار حضور نداشته باشم.
,
این نیروی قراردادی اظهار کرد: حدود 4 ماه شده بیکار هستم و در این مدت در جای دیگری نیز مشغول بکار نشدم.
,
وی از بلاتکلیف بودن وضعیتش گلایه کرد و گفت: برخی از نیروهای قراردادی در بیمارستان مشغول بکار هستند اما به برخی گفتهاند فعلا در بیمارستان حضور نداشته باشید تا وضعیت نهایی اعلام شود.
,
این نیروی قراردادی گفت: بیمارستان با ما تسویه حساب نکرده و گفتهاند هر موقع شرایط به حالت عادی برگردد مجدد بکارگیری خواهید شد.
,
کاهش مراجعان و درآمد بیمارستان علت تعدیل نیرو
, کاهش مراجعان و درآمد بیمارستان علت تعدیل نیرو, کاهش مراجعان و درآمد بیمارستان علت تعدیل نیرو,
جهت کسب اطلاعات بیشتر و پیگیری موضوع با مدیرعامل بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) بیرجند گفتوگو کردیم.
,
بهرام گرمرودینژادرستمی مدیرعامل بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) بیرجند در این خصوص در گفتوگو با خاورستان، اظهار کرد: بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) در سال 1398، روزانه با پذیرش 1300 بیمار در بخش سرپایی و 90 بیمار در بخش بستری فعالیت داشته که با شیوع بیماری کرونا از اسفندماه 1398، با کاهش شدید درصد اشغال تخت و کاهش میزان مراجعه بیماران به بیمارستان مواجه شده است.
,
وی افزود: تعداد بیماران سرپایی به حدود 200 بیمار در بخش سرپایی و 15 بیمار در بخش بستری کاهش یافته است لذا باتوجه به ماهیت شرکتی این مرکز و کاهش درآمد آن، تعطیلی بخشهای تخصصی این مرکز، پاسخگویی بیمارستان در قبال فعالیت کارکنان، پزشکان، پیمانکاران، بازار و همچنین هلدینگ درمان، با تصمیم هیأت مدیره نسبت به تعدیل نیرو اقدام کرده است.
,
مدیرعامل بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) بیرجند بیان کرد: عملکرد و پرونده پرسنلی تمام نیروهای بیمارستان پس از اتمام قرارداد، توسط هیأت مدیره بیمارستان به صورت فصلی بررسی و تصمیمگیری در خصوص ادامه فعالیت یا تمدید قرارداد صورت میگیرد.
,
گرمرودی بیان کرد: قابل ذکر است درآمد این مرکز در ایام آغاز کرونا، شدیداً کاهش یافته و وضعیت اقتصادی بیمارستان کاملاً متضرر شده و نیروهای مذکور جهت استفاده از بیمه بیکاری به اداره کار، معرفی شدهاند.
,
وی اظهار کرد: این بیمارستان با ساختار شرکتی و به صورت کاملاً خودگردان مدیریت میشود لذا تمامی نیروهای قراردادی یا پیمانکاری این بیمارستان شرکتی بوده و تفاوتی با یکدیگر ندارند.
,
مدیرعامل بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) بیرجند (میلاد3) گفت: کاهش تعداد بیماران این مرکز، عدمانجام اعمال جراحی الکتیو، کاهش درصد اشغال تخت، افزایش هزینههای مرکز در خصوص خرید وسایل حفاظت فردی و محلولهای ضدعفونی، عدمتخصیص بودجه اختصاصی در ایام شیوع بیماری کرونا به این مرکز به دلیل ساختار شرکتی و هیأت مدیرهای این بیمارستان، تعطیلی 4 بخش تخصصی (داخلی، جراحی، ccu و فیزیوتراپی)، کاهش شدید وضعیت درآمدی و ازطرفی پاسخگویی و ارایه خدمات مطلوب این بیمارستان در خصوص بیمهشدگان تأمین اجتماعی و سایر مراجعان در شرایط خاص پاندمی کرونا، وضعیت اقتصادی بیمارستان را متضرر کرده و این مرکز نسبت به تعدیل نیرو اقدام کرده است.
,
تعدیل به معنای اخراج نیست/ بازگشت نیروها بعد از ریشهکنی کرونا
, تعدیل به معنای اخراج نیست/ بازگشت نیروها بعد از ریشهکنی کرونا, تعدیل به معنای اخراج نیست/ بازگشت نیروها بعد از ریشهکنی کرونا,
گرمرودی بیان کرد: تعدیل نیرو به عنوان اخراج نیروی کار منظور نمیشود و پس از اتمام بحران کرونا به شرایط طبیعی، نسبت به بکارگیری نیروهای تعدیلی اقدام خواهد شد.
,
وی در مورد بکارگیری نیروی جدید در بیمارستان حضرت ابوالفضلالعباس(ع) بیرجند، افزود: در سالجاری هیچ نیرویی بکارگیری نشده است.
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه