وقتی تساوی حقوق زن و مرد غربی می شود؛
تساوی حقوق زن و مرد از نگاه یک نماینده مجلس
طی سالهای اخیر حضور زنان در عرصه های اجتماعی و اقتصادی به شکل قابل توجهی افزایش یافته است درحالی که برخی قوانین در گذشته مانده اند و علی رغم تلاش های بسیار تغییر چندانی در زمینه اشتغال بانوان نداشته اند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از زنان قم ، اگرچه مشکلات در زمینه اشتغال بانوان بسیار زیاد است و برخلاف ظاهر شکیل لوایح و طرح هایی که در این زمینه ارائه می شود هیچ اقدام جدی صورت نمی گیرد اما توجه برخی مسئولان به این موضوع حتی در قالب حرف نیز تسکینی بر دردمندان این حوزه است.
, شبکه اطلاع رسانی دانا, زنان قم ، , زنان قم ، , زنان قم ، , زنان قم,مهناز بهمنی نماینده مجلس شورای اسلامی در یادداشتی با عنوان سیاست های تشویقی برای زنان شاغل در روزنامه صمت به بررسی برخی از مشکلات حوزه زنان پرداخته است ، وی دراین یادداشت از یکسان بودن حقوق زن و مرد در اسلام یاد کرده است و می گوید: در برخی از کشورهای صنعتی، زن را ، که دستمزد کمتری از مرد می طلبد، بکار می گیرند و در کارهای یکسان بین زن و مرد تبعیض روا می دارند. اما از نظر اسلام، اگر زن در خانه یا در هر جای دیگر کار میکند همان حقوقی را دارد که به مرد تعلق می گیرد.
,این درحال است که در کشورهای صنعتی سالهای سال است که از زنان به عنوان نیروی کار ارزان قیمت استفاده می کنند و در مورد حقوق زنان کمترین تساوی را به کار نمی برند اما سوال اینجاست که چرا در کشورهای اسلامی این مسئله در حال شکل گیری و رواج است؟ چرا اسلام که دین تساوی و برابری است در مواجه با چنین نابرابری قرار گرفته است؟
,به عقیده کارشناسان در سالهای اخیر و با ورود تفکرات وارداتی غربی بسیاری از مسائلی که عرف بودند به چالش کشیده شدند و در پس سالها تبدیل به مسائلی پیش پا افتاده و عادی شدند یکی از این مسائل اشتغال بی برنامه و بی رویه زنان در مشاغل نامتعارف بود و به این صورت کم کم تفکرات غربی در پی نیروی کار ارزان قیمت در کشور اسلامی ما نیز شکل گرفت در حالی که سابقا چنین نبود.
,عضو کمیسیون اقتصادی مجلس در قسمتی دیگر از سخنان خود می گوید: یک کارگر زن ممکن است به اندازه یک کارگر مرد یا حتی بیش از او هم کار کند بنابراین، باید به همین نسبت حقوق بگیرد؛ یعنی زن بودن نباید معیار باشد، کار و شرایط آن ملاک است.
,زنان در شرایطی که مجبور به کار باشند حتی اگر ازحقوق یکسانی برخوردار نباشند حاضر به کار هستند اما این موضوع زمانی شکل چالش برانگیزی به خود می گیرد که یک زن تنها در نقش نان آور خانواده نیست و باید وظایف دیگر خودرا نیز برای اجتناب از درگیر شدن خانواده با معضلات اجتماعی به خوبی انجام دهد بنابراین اشتغال زنان نیازمند تمهیداتی است تا وی بتواند ساعاتی را در کنار خانواده خود بوده و با مراقبت از آنان از بروز مشکلات اجتماعی جلوگیری کند.
,تراکمه پژوهشگر حوزه زنان در این زمینه معتقد است: یک زن رسالت اصلی و عاطفی خود را در کار و فعالیت مردانه نمی تواند بیابد چرا که وی نیازهای روحی دارد که شاید در کمتر مردی یافت شود. یک زن علاوه بر فعالیت اجتماعی نیازمند حضور در خانواده و محبت به آنان است.
,مهناز بهمنی در جای دیگری از صحبت هایش به فرمایش مقام معظم رهبری تکیه کرده و خواستار ایجاد فضای مطلوب کاری برای زنان می شود و می گوید: در حال حاضر که زنان در محیط های کار مختلف مشغول به فعالیت هستند باید سیاست های تشویقی برای آنها در نظر گرفت تا کار بیرون آنها در تضاد با وظایف داخل منزل قرار نداشته باشد و در کنار اینکه اشتیاق زنان برای حضور در جامعه حفظ می شود،نیروی آنها برای انجام فعالیت های مادرانه نیز به کار گرفته شود.
,اما سیاست های تشویقی که فعالان حوزه زنان مدت هاست در پی آن هستند تنها در حرف گنجانده شده و هیچ اثری از اجرایی شدن آن ها نیست و همچنان زنان شاغل با مشکلات خود دست و پنجه نرم می کنند.
,این درحالی است که شاید با اجرایی شدن طرح ها ولوایحی که مدتهاست در انتظار بودجه هستند باری از دوش زنان شاغل برداشته شود و آنان بتوانند در سایه امنیت شغلی و درآمد مطلوب دچار آسیب های اجتماعی نشوند.
,
انتهای پیام/پ
]
ارسال دیدگاه