سورنا ستاری فر:

شناسایی و توانمند سازی هدف اصلی بنیاد نخبگان است

شناسایی و توانمند سازی هدف اصلی بنیاد نخبگان است
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت :هدف اصلی بنیاد نخبگان شناسایی و توانمند سازی نخبگان است که در این خصوص اختیارات خاصی در حوزه شناسایی و توانمند سازی به بنیاد های استانی داده می شود که بر اساس چهار چوب های تعیین شده از سوی بنیاد فعالیت خواهند کرد .
[

به گزارش"  شبکه اطلاع رسانی دانا " به نقل از " کلوت " کرمان، سورنا ستاری پیش از ظهر امروز در نوزدهمین نشست رؤسای بنیاد‌های ملی نخبگان‌ استان‌ها که در محل استانداری کرمان برگزار شد، اظهار داشت: یکی از چالش های ما بحث بنیاد های نخبگان استانی است، تغییر رویکردهای فعلی با توجه به شرایط اقتصادی حاکم در جامعه دشوار است.

, شبکه اطلاع رسانی دانا, کلوت,
وی افزود :برای نخبه‌پروری در ابتدا باید زیرساخت و فضایی در کشور فراهم شود که نخبگان بتوانند در این فضا کار کنند و این نیاز به گفتگو و اعمال تغییرات جدید دارد که در این راستا نیاز به هم سویی دولت، مجلس و دانشگاهیان است .
,
ستاری عنوان کرد: کشور باید به سمتی پیش رود که دانشگاه ها بخشی از درآمد خود را از محل فروش تکنولوژی و شرکت های دانش بنیان نخبگان خود تامین کند.
,
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت: طبق سند راهبردی امور نخبگان، نخبه کسی است که در جامعه تاثیر گذار باشد و بتواند جهت گیری اقتصاد را تغییر دهد. نباید صرف کسب رتبه‌های برتر در جامعه «نخبه‌نوازی» داشته باشیم.
وی در ادامه عنوان کرد: البته نخبگان نیاز به حمایت دارند و کسب رتبه‌های برتر در المپیاد و کنکورها شایسته است، اما وظیفه ما نخبه‌ پروری است .
ستاری با تاکید بر این مطلب که نخبگان باید به درجه‌ای ابرسند که موجب اعمال تغییرات در  حوزه‌های کنونی جامعه شوند، گفت: در آیین‌نامه‌های جدید بسیاری از اختیارات را به دانشگاه‌ها تفویض کرده‌ایم. چرا که استاد یار و کمیته علمی دانشگاه توانایی بهتری در شناسایی و جذب نخبگان دارند .
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت : مکانیزم های شناسایی بنیاد های نخبگان باید کاملا متحول شود ، که در این خصوص اختیارات خاصی در حوزه شناسایی و توانمند سازی به بنیاد های استانی داده می شود که با استفاده از چهار چوب هایی که ما به آن ها می دهیم فعالیت خواهند کرد .
وی افزود :ظرفیت جوایز را به سمت فوق‌لیسانس‌ها و دکترا پیش برده‌ایم و اگر کسی در داخل کشور مدرک دکترا بگیرد، بنیاد هزینه یک سال بورسیه را متقبل می‌شود.
ستاری خاطر نشان کرد : باید جهت‌گیری و هدف بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها به سمت ماندگار شدن نخبگان و استعدادهای برتر در همان استان سوق داده شود.
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران افزود : وظیفه روسای بنیاد ملی نخبگان و مهارت آنها برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی است که باید در ماندگار شدن نخبه ها به کار گرفته شود ، طبیعی است که یک فرد حقوق چند برابری سازمان‌های خصوصی را نسبت به جذب در نهاد دولتی از دست نمی‌دهد .
ستاری با اشاره به نقش مهم مراکز رشد و پارک‌های فناوری در تربیت نخبگان و آشنایی نخبگان با سیستم‌های دولتی گفت: ما به نهادهایی احتیاج داریم که آموزش‌های لازم را به نخبگان و استعدادهای برتر در این زمینه ارائه دهند.

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت: طبق سند راهبردی امور نخبگان، نخبه کسی است که در جامعه تاثیر گذار باشد و بتواند جهت گیری اقتصاد را تغییر دهد. نباید صرف کسب رتبه‌های برتر در جامعه «نخبه‌نوازی» داشته باشیم.
,
وی در ادامه عنوان کرد: البته نخبگان نیاز به حمایت دارند و کسب رتبه‌های برتر در المپیاد و کنکورها شایسته است، اما وظیفه ما نخبه‌ پروری است .
ستاری با تاکید بر این مطلب که نخبگان باید به درجه‌ای ابرسند که موجب اعمال تغییرات در  حوزه‌های کنونی جامعه شوند، گفت: در آیین‌نامه‌های جدید بسیاری از اختیارات را به دانشگاه‌ها تفویض کرده‌ایم. چرا که استاد یار و کمیته علمی دانشگاه توانایی بهتری در شناسایی و جذب نخبگان دارند .
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت : مکانیزم های شناسایی بنیاد های نخبگان باید کاملا متحول شود ، که در این خصوص اختیارات خاصی در حوزه شناسایی و توانمند سازی به بنیاد های استانی داده می شود که با استفاده از چهار چوب هایی که ما به آن ها می دهیم فعالیت خواهند کرد .
وی افزود :ظرفیت جوایز را به سمت فوق‌لیسانس‌ها و دکترا پیش برده‌ایم و اگر کسی در داخل کشور مدرک دکترا بگیرد، بنیاد هزینه یک سال بورسیه را متقبل می‌شود.
ستاری خاطر نشان کرد : باید جهت‌گیری و هدف بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها به سمت ماندگار شدن نخبگان و استعدادهای برتر در همان استان سوق داده شود.
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران افزود : وظیفه روسای بنیاد ملی نخبگان و مهارت آنها برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی است که باید در ماندگار شدن نخبه ها به کار گرفته شود ، طبیعی است که یک فرد حقوق چند برابری سازمان‌های خصوصی را نسبت به جذب در نهاد دولتی از دست نمی‌دهد .
ستاری با اشاره به نقش مهم مراکز رشد و پارک‌های فناوری در تربیت نخبگان و آشنایی نخبگان با سیستم‌های دولتی گفت: ما به نهادهایی احتیاج داریم که آموزش‌های لازم را به نخبگان و استعدادهای برتر در این زمینه ارائه دهند.

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,
وی در ادامه عنوان کرد: البته نخبگان نیاز به حمایت دارند و کسب رتبه‌های برتر در المپیاد و کنکورها شایسته است، اما وظیفه ما نخبه‌ پروری است .
,
ستاری با تاکید بر این مطلب که نخبگان باید به درجه‌ای ابرسند که موجب اعمال تغییرات در  حوزه‌های کنونی جامعه شوند، گفت: در آیین‌نامه‌های جدید بسیاری از اختیارات را به دانشگاه‌ها تفویض کرده‌ایم. چرا که استاد یار و کمیته علمی دانشگاه توانایی بهتری در شناسایی و جذب نخبگان دارند .
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت : مکانیزم های شناسایی بنیاد های نخبگان باید کاملا متحول شود ، که در این خصوص اختیارات خاصی در حوزه شناسایی و توانمند سازی به بنیاد های استانی داده می شود که با استفاده از چهار چوب هایی که ما به آن ها می دهیم فعالیت خواهند کرد .
وی افزود :ظرفیت جوایز را به سمت فوق‌لیسانس‌ها و دکترا پیش برده‌ایم و اگر کسی در داخل کشور مدرک دکترا بگیرد، بنیاد هزینه یک سال بورسیه را متقبل می‌شود.
ستاری خاطر نشان کرد : باید جهت‌گیری و هدف بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها به سمت ماندگار شدن نخبگان و استعدادهای برتر در همان استان سوق داده شود.
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران افزود : وظیفه روسای بنیاد ملی نخبگان و مهارت آنها برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی است که باید در ماندگار شدن نخبه ها به کار گرفته شود ، طبیعی است که یک فرد حقوق چند برابری سازمان‌های خصوصی را نسبت به جذب در نهاد دولتی از دست نمی‌دهد .
ستاری با اشاره به نقش مهم مراکز رشد و پارک‌های فناوری در تربیت نخبگان و آشنایی نخبگان با سیستم‌های دولتی گفت: ما به نهادهایی احتیاج داریم که آموزش‌های لازم را به نخبگان و استعدادهای برتر در این زمینه ارائه دهند.

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,
ستاری با تاکید بر این مطلب که نخبگان باید به درجه‌ای ابرسند که موجب اعمال تغییرات در  حوزه‌های کنونی جامعه شوند، گفت: در آیین‌نامه‌های جدید بسیاری از اختیارات را به دانشگاه‌ها تفویض کرده‌ایم. چرا که استاد یار و کمیته علمی دانشگاه توانایی بهتری در شناسایی و جذب نخبگان دارند .
,
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران گفت : مکانیزم های شناسایی بنیاد های نخبگان باید کاملا متحول شود ، که در این خصوص اختیارات خاصی در حوزه شناسایی و توانمند سازی به بنیاد های استانی داده می شود که با استفاده از چهار چوب هایی که ما به آن ها می دهیم فعالیت خواهند کرد .
,
وی افزود :ظرفیت جوایز را به سمت فوق‌لیسانس‌ها و دکترا پیش برده‌ایم و اگر کسی در داخل کشور مدرک دکترا بگیرد، بنیاد هزینه یک سال بورسیه را متقبل می‌شود.
,
ستاری خاطر نشان کرد : باید جهت‌گیری و هدف بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها به سمت ماندگار شدن نخبگان و استعدادهای برتر در همان استان سوق داده شود.
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران افزود : وظیفه روسای بنیاد ملی نخبگان و مهارت آنها برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی است که باید در ماندگار شدن نخبه ها به کار گرفته شود ، طبیعی است که یک فرد حقوق چند برابری سازمان‌های خصوصی را نسبت به جذب در نهاد دولتی از دست نمی‌دهد .
ستاری با اشاره به نقش مهم مراکز رشد و پارک‌های فناوری در تربیت نخبگان و آشنایی نخبگان با سیستم‌های دولتی گفت: ما به نهادهایی احتیاج داریم که آموزش‌های لازم را به نخبگان و استعدادهای برتر در این زمینه ارائه دهند.

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,
ستاری خاطر نشان کرد : باید جهت‌گیری و هدف بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها به سمت ماندگار شدن نخبگان و استعدادهای برتر در همان استان سوق داده شود.
,
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران افزود : وظیفه روسای بنیاد ملی نخبگان و مهارت آنها برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی است که باید در ماندگار شدن نخبه ها به کار گرفته شود ، طبیعی است که یک فرد حقوق چند برابری سازمان‌های خصوصی را نسبت به جذب در نهاد دولتی از دست نمی‌دهد .
ستاری با اشاره به نقش مهم مراکز رشد و پارک‌های فناوری در تربیت نخبگان و آشنایی نخبگان با سیستم‌های دولتی گفت: ما به نهادهایی احتیاج داریم که آموزش‌های لازم را به نخبگان و استعدادهای برتر در این زمینه ارائه دهند.

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,
رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران افزود : وظیفه روسای بنیاد ملی نخبگان و مهارت آنها برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی است که باید در ماندگار شدن نخبه ها به کار گرفته شود ، طبیعی است که یک فرد حقوق چند برابری سازمان‌های خصوصی را نسبت به جذب در نهاد دولتی از دست نمی‌دهد .
,
ستاری با اشاره به نقش مهم مراکز رشد و پارک‌های فناوری در تربیت نخبگان و آشنایی نخبگان با سیستم‌های دولتی گفت: ما به نهادهایی احتیاج داریم که آموزش‌های لازم را به نخبگان و استعدادهای برتر در این زمینه ارائه دهند.

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,
ستاری با اشاره به نقش مهم مراکز رشد و پارک‌های فناوری در تربیت نخبگان و آشنایی نخبگان با سیستم‌های دولتی گفت: ما به نهادهایی احتیاج داریم که آموزش‌های لازم را به نخبگان و استعدادهای برتر در این زمینه ارائه دهند.
,

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,

وی  با تاکید بر اینکه توانمندسازی نخبگان به معنای دادن حقوق ثابت ماهیانه به نخبگان نیست، گفت: هدف ما از توانمندسازی به این معنا است که مکانیسم‌هایی را برای پرورش نیروهای متخصص در هر حوزه انجام دهیم و ادعا کنیم که تا چند سال آینده این نیروی تخصصی را در فلان حوزه وارد کار می‌کنیم.

,

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران با اشاره به اینکه نخبگان نباید حس کنند که به واسطه کسب رتبه برتر با دیگران تفاوت دارند، گفت : بنیادها باید یک برنامه سالیانه داشته باشند و این برنامه ها زمانی ارزش دارد که از نخبگان در تهیه این برنامه ها استفاده شود. آن ها و برای تاثیرگذاری و دیده شدن باید هزینه‌ها و وقت بسیاری را صرف کنند.

,

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

انتهای پیام/

,

ستاری تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان یک موسسه صرفا دفاعی نیست و تمام فعالیت‌هایی که در حوزه دفاعی صورت می گیرد در راستای توانمندسازی است .

,

وی متذکر شد: هدف ما این است که فرد را به یک شخصیت تاثیر گذار در جامعه تبدیل کنیم نه اینکه بدون صرف وقت و هزینه به او تسهیلات بدهیم .

,

رئیس بنیاد ملی نخبگان ایران خاطرنشان کرد: روسای بنیادهای ملی نخبگان در استان‌ها باید تدابیری را برای ماندگار شدن نخبگان در همان استان اتخاذ کنند، یکی از مشکلات بنیادها مهاجرت افراد نخبه به استان‌های دیگر برای تحصیل و کار است.

,

وی در پایان در رابطه با رفع مشکلات فارغ التحصیلان دانشگاهی استان ها گفت : جهت گیری استان باید به سمت اقتصاد دانش بنیان باشد، استانی که در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کند موفق نخواهد بود .

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه