حسن حیدری
ساعت مفید کاری ادارات چقدر است؟
مدت زمان زیادی می باشد که سخن از بهره وری و میزان ساعات مفید نیروی کار و خدمات رسانی مطلوب و تکریم ارباب رجوع می باشد. حال این سوال پیش می آید که ساعت مفید کاری ادارات کشور به چه میزان است؟[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از "ناصرون " سازمان سابق مدیریت و برنامه ریزی اعلام کرده بود که کارمفید کارکنان دولت روزانه چهار ساعت و 14 دقیقه است. این اتفاق در حالی رخ داده است که بیشتر کارشناسان و صاحب نظران امور اداری بر این باورند که این میزان بین 45 دقیقه تا یکساعت و نیم می باشد. شاید یکی از دلایل این ادعا پرکردن ساعت موظفی اداری از یکطرف و پرداختن به کارهای شخصی در ساعات اداری و رواج و استفاده بیش از حد نرم افزارهای اجتماعی در بین کارکنان و عدم مسولیت پذیری کامل این اشخاص از طرف دیگر می باشد. این معضل و مشکل در استان بوشهر برجسته تر می باشد و بارها شاهد نارضایتی ارباب رجوع و مردمانی بودیم که تنها برای پیگیری یک مساله و مشکل عادی و معمولی بارها و بارها از راه پله های ادرات بالا و پایین رفته و یا از این اداره به آن اداره ارجاع داده شدند بدون اینکه گره ای از کار آنها باز شود. در بیشتر ادارات استان در مقابل تغییر و نوآوری مقاومت صورت می گیرد. آموزش و پژوهش و خلاقیت جایگاهی ندارد. اعتبارات در بخش مذکور صرف هزینه های جاری و مسافرت های مدیران دستگاهها می شود و این اتفاق باعث می شود که کارشناسان دستگاههای اجرایی در طول زمان حتی با وظایف اولیه خود نیز آشنایی نداشته باشند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, به نقل از "ناصرون " سازمان سابق مدیریت و برنامه ریزی اعلام کرده بود که کارمفید کارکنان دولت روزانه چهار ساعت و 14 دقیقه است. این اتفاق در حالی رخ داده است که بیشتر کارشناسان و صاحب نظران امور اداری بر این باورند که این میزان بین 45 دقیقه تا یکساعت و نیم می باشد. شاید یکی از دلایل این ادعا پرکردن ساعت موظفی اداری از یکطرف و پرداختن به کارهای شخصی در ساعات اداری و رواج و استفاده بیش از حد نرم افزارهای اجتماعی در بین کارکنان و عدم مسولیت پذیری کامل این اشخاص از طرف دیگر می باشد. این معضل و مشکل در استان بوشهر برجسته تر می باشد و بارها شاهد نارضایتی ارباب رجوع و مردمانی بودیم که تنها برای پیگیری یک مساله و مشکل عادی و معمولی بارها و بارها از راه پله های ادرات بالا و پایین رفته و یا از این اداره به آن اداره ارجاع داده شدند بدون اینکه گره ای از کار آنها باز شود. در بیشتر ادارات استان در مقابل تغییر و نوآوری مقاومت صورت می گیرد. آموزش و پژوهش و خلاقیت جایگاهی ندارد. اعتبارات در بخش مذکور صرف هزینه های جاری و مسافرت های مدیران دستگاهها می شود و این اتفاق باعث می شود که کارشناسان دستگاههای اجرایی در طول زمان حتی با وظایف اولیه خود نیز آشنایی نداشته باشند., "ناصرون " ,مطابق آمار بیش از یک سوم نیرو های فعال در بخش خدماتی و تولیدی کارمندان هستند. از 557 هزار کارمندی که در دهه 60 داشته ایم هم اکنون این رقم به 2 میلیون و 329 هزار نفر رسیده است. بنابراین توجه به کمیت بجای کیفیت و هزینه کرد اعتبارات در قالب تشریفات اداری بجای بهبود وضعیت تکریم ارباب رجوع از مشکلات و معضلات اساسی دیگر در سیستم و بدنه اداری کشور و مخصوصا بوشهر می باشد. و این یعنی روزمرگی اداری و خواب آرام توسعه امور اداری.
, مطابق آمار بیش از یک سوم نیرو های فعال در بخش خدماتی و تولیدی کارمندان هستند. از 557 هزار کارمندی که در دهه 60 داشته ایم هم اکنون این رقم به 2 میلیون و 329 هزار نفر رسیده است. بنابراین توجه به کمیت بجای کیفیت و هزینه کرد اعتبارات در قالب تشریفات اداری بجای بهبود وضعیت تکریم ارباب رجوع از مشکلات و معضلات اساسی دیگر در سیستم و بدنه اداری کشور و مخصوصا بوشهر می باشد. و این یعنی روزمرگی اداری و خواب آرام توسعه امور اداری.,حمایت همه جانبه از نخبگان و استعداد های برتر و درخشان، اعتماد به جوانان خلاق، توسعه سازمان های مردمی با محوریت جوانان و تکیه بر تجریه پیشکسوتان(نه به شکل امروزی که تحت مدیریت معاونت جوانان اداره کل ورزش و جوانان می باشد)، توجه و تخصیص اعتبار به بخش آموزش و پژوهش و استقبال از ایده ها و ابتکارات نوین می تواند راه حل اساسی در حل این موضوعات و مشکلات باشد.
, حمایت همه جانبه از نخبگان و استعداد های برتر و درخشان، اعتماد به جوانان خلاق، توسعه سازمان های مردمی با محوریت جوانان و تکیه بر تجریه پیشکسوتان(نه به شکل امروزی که تحت مدیریت معاونت جوانان اداره کل ورزش و جوانان می باشد)، توجه و تخصیص اعتبار به بخش آموزش و پژوهش و استقبال از ایده ها و ابتکارات نوین می تواند راه حل اساسی در حل این موضوعات و مشکلات باشد.,
باشد که بتوانیم حق شرعی و عرفی خود را نسبت به ملت قانع و پرتلاش ایران اسلامی ادا کنیم.
حسن حیدری
دکتری برنامه ریزی شهری و روستایی
کارشناس پژوهش اداره کل امور روستایی و شوراها استانداری بوشهر
حسن حیدری
دکتری برنامه ریزی شهری و روستایی
کارشناس پژوهش اداره کل امور روستایی و شوراها استانداری بوشهر,
,
, حسن حیدری
دکتری برنامه ریزی شهری و روستایی
کارشناس پژوهش اداره کل امور روستایی و شوراها استانداری بوشهر,
,
,
انتهای پیام/پ
]
ارسال دیدگاه