به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به نقل از سراب خبر شعبان سپهر در جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری شهرستان قروه که ظهر امروز در فرمانداری برگزار شد اظهار داشت: تیم مدیرتی و اجرایی دولت در قروه به عنوان بردارهایی هستند که وظیفه دارند تا مسیر حرکت خود را به گونهای انتخاب کنند که برآیند آن، منجر به توسعه شهرستان و کاهش بار مشکلات مردم شود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
وی جامعه امروز را به مثابه قایقی دانست که حیثیت، ارزشهای اجتماعی و اعتقادات جامعه در آن وجود دارد و همه باید در حفظ آن کوشا باشند و پشت سر سکان دار این قایق حرکت کنند و افزود: اگر پاروزنان این قایق با یکدیگر هماهنگ نباشند، قایق هیچ وقت به مقصد نمیرسد.
,
سرپرست فرمانداری قروه خاطر نشان کرد: در این میان کسانی هم هستند که میخواهند این قایق را سوراخ کنند که باید از آنان جلوگیری شود.
,
به گفته وی هدف عمدهای از ابتدای انقلاب دنبال میشده است و آن حفظ رضایت مردم بوده است
,
سپهر تصریح کرد: در برهه کنونی این مهم ابعاد گستردهتری یافته است و اهمیت آن دوچندان شده است و رسالت مدیران تلاش مضاعف و مدیریت جهادی مبتنی بر ایثار و از خود گذشتگی است.
,
سرپرست فرمانداری قروه در ادامه با تقدیر از خدمات کمیته امداد امام خمینی (ره) ، خواستار توجه ویژه این نهاد به شهرستان شد و افزود: این نهاد صدقه جاریه امام راحل است که تنها محدود به جمعآوری صدقه، کمک و نیازهای عادی نمیشود بلکه شامل ایده و فکری است که افراد را به سمت استقلال مالی رهنمون میشود تا توانمند شوند.
,
وی از مسئولیت به عنوان امری مهم یاد کرد و افزود: هر کس در حوزه مسئولیت سهم مهمی به عهده دارد و درست مانند اعضای بدن هستند که هر عضوی وظیفهای مختص به خود دارد اما همه این وظایف در کنار هم معنا مییابد.
,
این مسئول بهترین مدیر را مدیری دانست که در نبود خودش، کارها بر زمین نماند و تصریح کرد: این رویه باید در ادارات شهرستان حاکم شود.
,
سپهر با بیان اینکه جلسات تخصصی، نشست مناظره و پرسش و پاسخ مچگیری نیست افزود: هدف ایجاد وحدت رویهای است که بتواند با اراده و عمل جمعی، برکتی را که خداوند شامل جماعت میکند با خود همراه کند.
,
سرپرست فرمانداری قروه با بیان اینکه اگر در این نشستها نتیجهای حاصل شود همه به نتیجه رسیده وگرنه همه متضرر میشوند، اظهار داشت: یکی از ایدههای نو که در زمینه کاهش بیکاری مطرح شده است، ایجاد کلینیک کارآفرینی است که باید دنبال و پیگیری شود تا به نتیجه برسد.
,
وی ایجاد هسته کارشناسی اشتغال به منظور ساماندهی فعالیتهای کارگروه اشتغال را الزامی دانست و گفت: بدنه کارشناسی ادارات میتواند عامل و یا ضد توفیق به شمار رود .
,
سپهر از این افراد به عنوان افرادی تاثیرگذار در تصمیمسازی و تصمیم گیریهای مدیریتی نام برد و افزود: در تقدیر از کارشناسان نباید به مشوقهای مادی اکتفا کرد چرا که این مشوقها گذاراست و لذا احترام و حفظشان و جایگاه آنان بسیار برتر از مشوقهای مادی است.
,
وی مدیران موفق را کسانی دانست که در کنار مدیریت، افرادی را برای جانشینی آینده خود تربیت میکنند و اظهار داشت: هر مدیری که نتواند افرادی توانمند را برای همیشه در کنار خود داشته باشد، 50 درصد از عمر مدیرتی خود را تلف کرده است.
,
سرپرست فرمانداری قروه با تاکید بر اینکه در این گونه جلسات به دنبال ایجاد یک درجه تغییر مثبت هستیم، تصریح کرد: به دنبال سیاهی لشگر و بیلان کاری نیستیم اما از حضور ایدهها و نظرات فعالان عرصه کارآفرینی در نشستهای هماندیشی استقبال میکنیم.
,
وی در پایان از پیگیریهایی در چارچوب قانون خبر داد که برای تسهیلاتی که به نام اشتغالزایی دریافت و در محلهایی غیر از کسب و کار هزینه شده است، انجام خواهد گرفت.
,
انتهای پیام/پ
]
ارسال دیدگاه