کارشناس حوزه زنان:
عدم امنیت محیط کار معضل زنان شاغل است
کارشناس حوزه زنان با اشاره به عدم امنیت محیط کار برای زنان بیان کرد: یکی از مسائل که بسیار مهم است عدم امنیت محیط کار برای زنان است که امروزه ما در برخی از محیط های کاری مختلف شاهد آن هستیم.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از زنان خبر، با توجه به آمار ورود دختران به دانشگاه ها که به طور چشمگیری افزایش داشته است و افزایش تحصیل در رشته هایی که اغلب آنها در جامعه هیچ توجیه اقتصادی و بازار کار ندارد موجب افزایش بیکاری در جامعه زنان تحصیلکرده شده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, زنان خبر,پروین هدایتی کارشناس حوزه زنان به معضل بیکاری زنان پرداخته و با اشاره به نرخ بیکاری زنان در جامعه بیان کرد: میل به استقلال مالی، افزایش سطح تحصیلات، توانمندسازی زنان از طریق مهارتهای شغلی در کنار افزایش سطح تخصص افراد باعث میل زنان به حضور بیشتر در عرصه های کار و اشتغال شده است.
,,
وی ادامه داد: میزان تحصیلات عالی زنان شاغل نسبت به مردان در سال های اخیر افزایش یافته است ولی با این وجود باز هم با مشکل بیکاری زنان در جامعه رو به رو هستیم که با توجه به رشته هایی که در دانشگاه ها موجود است میتوان دریافت که نیمی از آن ها بازار کار برای زنان ندارند و همین موجب بالا رفتن آمار زنان تحصیلکرده بیکار می شود.
,هدایتی افزود: آمار منتشر شده نشان میدهد نرخ مشارکت زنان ایرانی در بازار کار نسبت به مردان کمتر از ۲۰ درصد است درصورتی که ورود دختران به دانشگاه ها ۸۰ درصد است و ۶۷ درصد از پسران بیشتر است ولی به علت عدم توجه مسئولان و سطحی نگری در مورد اشتغال زنان جامعه توانمندی بانوان را نپذیرد و روند بیکاری زنان رو به افزایش باشد.
,کارشناس حوزه زنان گفت: نارضایتی از شغل، دستمزدهای پایین و دلواپسی به علت عدم امنیت بعضی از محیط های کاری، موضوع اشتغال زنان را سخت تر می کند و در بسیاری از موارد شاهد هستیم که زنان به همین علل دست از کار کشیده و خانه نشین می شوند.
,وی افزود: عدم امنیت محیط کار برای زنان یکی از مسائل مهم است که امروزه ما در محیط های کاری مختلف شاهد آن هستیم و سو استفاده هایی که از زنان در محل کار انجام میگیرد غیرقابل انکار است و باعث آسیب پذیری زنان و جامع می شود که بسیار خطرناک است.
,هدایتی ادامه داد: در بعضی مواقع زنان در مقابل کاری که انجام می دهند دستمزد مطلوبی دریافت نمی کنند و همین امر موجب دلسردی و عدم تمایل فرد به ادامه کار می شود و در مواقعی که فرد به این دستمزد اندک نیز نیاز دارد را وادار به ادامه کار می سازد و در عوض او نیز کار خود را به درستی انجام نمیدهد.
,کارشناس حوزه زنان افزود: فرزند آوری و تربیت درست فرزندان در خانواده ایرانی-اسلامی جایگاه ویژه ای دارد و این وظایف به عهده زنان در خانواده است و این کار مشکلات عدیده ای دارد با این حال زنانی که شاغل هستند نیز این وظیفه را به عهده دارند.
,پروین هدایتی در پایان گفت: مرخصی زایمان حق هر زن شاغلی است و باوجود پیگیری هایی که توسط مسئولان انجام شد هنوز هم محیط های کاری که حق مرخصی زایمان را از زنان سلب میکنند یافت می شود و ما خواستار پیگیری جدی زنان شاغل در این مورد هستیم که با شکایت و پیگیری از حق خود کوتاه نیایند.
,انتهای پیام/ش
]
ارسال دیدگاه