به نام ما به کام دیگری
امروزه یکی از مهمترین دغدغه مسئولان و جامعه ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان است که همواره بعنوان یکی از مشکلات کشورهای در حال توسعه و کشور عزیز ما به حساب می آید .[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از گناوه پرس؛ کریم صفایی کارشناس امور اشتغال : امروزه یکی از مهمترین دغدغه مسئولان و جامعه ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان است که همواره بعنوان یکی از مشکلات کشورهای در حال توسعه و کشور عزیز ما به حساب می آید . و جوانان جویای کار زیادی با مدارک فنی و تحصیلی در رده ها و رشته های مختلف کماکان پشت درهای بسته اشتغال منتظر هستند ، و همواره شروع یک پروژه در هر منطقه همیشه نوید عمران و آبادانی و توسعه اشتغال را برای مردم ساکن در آن مناطق بدنبال دارد و یکی از راهکارهای توسعه اشتغال پایدار همین ایجاد این تاسیسات است .
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, گناوه پرس,,
پروژه ساخت مخازن ذخیره نفت خام در شمال استان یکی از پروژه هایی است که سالهاست مردم شمال استان انتظار شروع بکار آن را داشته اند قریب به دو سال است که شروع به ساخت کرده و متناسب با پیش بینی های انجام شده حدود بیست ماه دیگر آماده بهره برداری است . حال این سوال مطرح می شود که چه در مراحل ساخت تاکنون و چه در بهره برداری ان شاء اله در آینده سهم مردم شمال استان از اشتغال در این پروژه به چه میزان بوده و خواهد بود ؟ و آیا انتطارات مردم در این پروژه تاکنون برآورده شده است ؟ و آیا از تمامی بتانسیل های مثبت موجود در زمینه های متفاوت استفاده شده و شرایط شکوفایی آنان فراهم گردیده است ؟
,آیا در انتخاب شرکت پیمانکار مجری طرح به سوابق و کارنامه و البته توانمندیهای پیمانکاران بومی توجه شده است ؟ و بستری برای استفاده از این پیمانکاران مهیا گردیده است ؟ البته استفاده از پیمانکاران بومی محاسن بسیاری دارد که مهمترین آن کاهش دغدغه عدم جذب و بکارگماری نیروهای بومی است .
,
, بر اساس اطلاعات غیر رسمی بدست آمده از این پروژه درباره وضعیت اشتغال نیروهای بومی نه تنها باید متاسف شد بلکه باید گریست . در حال حاضر حدود 700 تا 750 نفر در این پروژه مشغول بکار هستند که خوش بینانه بخواهیم نگاه کنیم نهایتا" 10 تا 15 درصد را نیروهای بومی تشکیل می دهند ، این در حالیست که در اکثر قسمتها از جمله واحدهای اداری ، آشپزخانه ، خدماتی و ... اولویت بکارگماری با نیروهای غیر بومی است و یا در بحث ماشین آلات سنگین تقریبا"همه ماشین های بکارگرفته شده از استانهای همجوار است . اگر بصورت تفکیکی به آمار شاغلین و سهم نیروهای بومی در واحدهای مختلف دقت کنیم می بینیم که نگاه حاکم در این پروژه متناسب با خواست مردم و مسئولین محلی نیست مثلا در واحد حراست کمتر از 50 درصد سهم نیروهای بومی است . و این نگرانی را ایجاد می کند که در زمان بهره برداری نیز وضع به همین منوال پیش برود . امروزه با وجود دانشگاههای متعدد در استان بوشهر و همچنین مراکز آموزش فنی و حرفه ای فعال ، این استان در تامین نیروی فنی و ماهر و متخصص پتانسیل خوبی دارد و با توجه به ازدیاد فارغ التحصیلان جویای کار این قبیل پروژه ها فرصت خوبی برای این عزیزان است تا ضمن ارائه دانش فنی خود زمینه ایجاد اشتغال پایدار نیز برای آنها فراهم شود . متاسفانه چینش نیروها در راس مدیریت این کارگاه بگونه ای است که زمینه را برای بکارگماری نیروهای غیر بومی در زمان بهره برداری فراهم می نماید بعنوان مثال برخی ساده ترین نیروهای یدی مثل حراست در حال حاضر دارای سرویس رفت و برگشت به گچساران هستند . سوال اینجاست که اقدامات موثری که در این خصوص انجام شده چه بوده است ؟
,یکی دیگر از موارد قابل تامل در این پروژه همکاری مدیران این پروژه با سیستم اداری است . با گذشت قریب به دو سال از شروع بکار این پروژه آیا آمار جامع و کامل تفکیکی از وضعیت نیروی انسانی موجود در این پروژه در اختیار مسئولان محلی ما هست ؟ و یا میزان نیروی مورد نیاز چارت اصلی و تخصصهای لازم در زمان بهره برداری برای مسئولان ما معلوم و مشخص شده است ؟ آیا بر اساس ماده 104 قانون مالیاتی با توجه به اینکه حدود 50 پیمانکار در این پروژه رفت وآمد داشته اند 3 درصد ارزش افزوده پرداخت شده است ؟ آیا با توجه به گردش بیش از دو هزار نفر نیروی کارگری که در این پروژه رفت و آمد داشته اند پرداخت حقوق و مزایای این کارگران مطابق قوانین و مقررات صورت گرفته است ؟ و یا آیا شرکتهای شاغل در این پروژه گواهینامه های لازم را از مراجع ذیصلاح اخذ نموده و دارا هستند ؟ ........
,آنچه بیان گردید مواردی است که در این پروژه وجود دارد و نیازمند نگاه ویژه و اهتمام جدی مسئولین استانی است تا در کنار مدیران شهرستانی شرایطی را فراهم نمایند که بتوانیم هم در حال حاضر که زمان احداث بوده و هم در زمان بهره برداری که پیش بینی اشتغال بیش از 300 نفر نیرو در این تاسیسات شده است، حق نیروهای بومی بخوبی ادا شود . این مطالبه جدی کارجویان بومی شهرستانهای شمالی استان است و امیدواریم مسئولین خدوم و پرتلاش استان با توجه به تجربه نقاطی همچون عسلویه اجازه ندهند فرصتهای شغلی ایجاد شده که سالها مورد انتطار جوانان و کارجویان بومی این خطه بوده است و در حال حاصربه هر دلیل بیم آن می رود که در اختیار نیروهای استانهای همجوار قرار گیرد از کف رفته و حق مردم عزیز شمال استان در این خصوص نادیده گرفته شود .
,انتهای پیام /ر
,]
ارسال دیدگاه