یادداشت/
آقای مسئول شماچه نمره ای به عملکرد خودتان میدهید؟
ما به عنوان یک شهروند ایرانی که مدعی زندگی وخدمت در نظامی هستیم که تحت لوای پرچم پرافتخار توحیدی مدیریت میشود وخودرا رهرو انبیا واولیا واوصیای الهی و وارث خون مقدس خیل عظیمی ازشهدای گرانقدر این سرزمین میدانیم با بررسی پرونده ی عملکرد خود درجایگاه یک مسئول ویک مدیر چه نمره ای برای خود میدهیم؟ ویابه عنوان یک شهروند نتیجه ی کارخودرا تایید مینماییم تا منتقد قضاوت دیگر اقشار جامعه ودستگاه های نظارتی درخصوص بررسی پرونده ی عملکرد خودمان نباشیم؟[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به نقل از کلیبر خبر، این رسم دیرین درکشور ماست که درمواجهه با هر پدیده ای علاقمند به اظهار نظر در پیرامون آن هستیم. شایسته گی ها،بایدها ونبایدها،نیکی ها وبدیها، نظرات وایده های ایده آل همه وهمه انگیزه هایی هستند برای سخن گفتن وطرح دیدگاه های افراد یک جامعه.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کلیبر خبر,این بحث مقدمه ای است برای طرح دیدگاه هایی از جنس امتنان، انتقاد وپیشنهادات دلسوزانه درحوزه های مختلف اجتماعی که عمدتا در عرصه صنعت گردشگری متمرکز میباشد. هرچند نام، قالب وشکل وصورت مسئله امروزه فرق نموده و واژه ها با تسخیر جایگاه واژه گانی دیگر فرهنگ یک جامعه را دستخوش تحولاتی نمادین میسازد اما بانگرشی عمیق در عمق ماجرا بی تردید به سهولت به این مهم پی میبریم که مهمان نوازی یکی از رسوم، آداب ودر اصطلاحی عام وفراگیر تکه ای از فرهنگ جامعه ی ایرانی است وجهار فصل بودن این سرزمین همه ی نگاه های جهانی را از دیر باز به زیباییهای ایران معطوف داشته است.
,مسئولان امر درسطوح مختلف در ماه های پایانی سال خودرا وقف رسیدگی به فراهم نمودن مقدمات پدیرایی واستقبال از مسافران وگردشگران تعطیلات نوروزی مینمایند ودر امتداد با آن تلاش ها بخشی دیگری از جامعه تحت عنوان بخش غیردولتی یاهمان بخش خصوصی که امروزه از آن به عنوان بازوی اجرایی دولت نیز یاد میشود باهمه ی امکانات خود سعی دارد از یک سودر فراهم ساختن بسترهای لازم در استقبال از مسافران وگردشگران نوروزی ودیگرایام کمک حال دولت ونهادهای ذیربط باشد واز طرف دیگر درکنار معرفی ظرفیت های شهرستان ومنطقه، خود نیز از قبل فعالیت های انجام یافته منتفع شود.
,اینک که باعنایات خداوندی تعطیلات نوروزی امسال که از سوی مقام معظم رهبری نیزبه سال «دولت وملت، همدلی وهمزبانی» مسما گردیده به پایان خود رسیده ضرورت دارد تا با نگرشی واقع بینانه وبه دور ازهرگونه تعریف وتمجید وتخریب باکنار هم نهادن داشته ها ونداشته های خود ونیزبا شناسایی نکات ضعف وقوت خود درابتدای سال عملکرد خویش را بسنجیم وبا ارتقاء نکات قوت ورفع ضعف های موجود با برنامه ریزی های بهینه درتوانمندی کارگروه های مربوطه برای سایر موارد مشابه نتایج مطلوبتری را کسب وحاصل نماییم .
,درچنین مواقعی عمدتا عملکرد دوطیف از نهادها ی دولتی بیش از همه ارگان های دخیل دراین امراز برجسته گی خاصی برخوردارمیباشد واین دو شامل عملکرد شهرداریها وسازمان گردشگری است .
,زیباسازی شهری وآراسته گی شهرهای هدف وروستاها ومناطق نمونه گردشگری ومهیابودن همه ی امکانات موردنیاز اعم از اقامتی، خدماتی ورفاهی و… که بالطبع فرایند فراهم سازی این زیرساختها همت وتلاش مضاعف مسئولین ودست اندرکاران مربوطه را میطلبد اما همچنانکه ذکرگردید آنچه مهم است تطبیق عملکردها وپیرو آن بازخواست نهادهایی که کوتاهی در انجام وظایف داشته اند وموازی با آن تشویق نهادهای پیشگام دراین راستا میباشد .ناگفته نماند که متاسفانه آنچه امروز ماراوحتی کشور مارا دربرخی زمینه ها باعقب گرد مواجه واز توسعه وپیشرفت بازداشته آمارهای غیر واقعی است که به نوعی بافریب افکار عمومی ورده های بالای مدیریتی ازآنچه وجودندارد سخن میگوییم وبا دادن داده های آماری ونگارش اعداد وارقام دوراز واقع به نوعی ترفند راجایگزین عملکرد واقعی تشکیلات تحت امرخود میسازیم واین بساط هرگز برچیده نخواهد شد مگر با راست آزمایی وتطبیق آمارها با آنچه به واقع وجود داشته ودارند لذا وجدان کاری وانضباط اجتماعی درسایه ی مدیریت کارآمد درسازمان ها وتشکیلات اداری یک جامعه تنها راهکار رسیدن به اهداف آرمانیست.
,آنچه گفتیم بستر ومقدمه ای برآن بود که ما به عنوان یک شهروند ایرانی که ادعای زندگی وخدمت در نظامی هستیم که تحت لوای پرچم پرافتخار توحیدی مدیریت میشود وخودرا رهرو انبیا واولیا واوصیای الهی و وارث خون مقدس خیل عظیمی ازشهدای گرانقدر این سرزمین میدانیم با بررسی پرونده ی عملکرد خود درجایگاه یک مسئول ویک مدیر چه نمره ای برای خود میدهیم؟ ویابه عنوان یک شهروند نتیجه ی کارخودرا تایید مینماییم؟ تا منتقد قضاوت دیگر اقشار جامعه ودستگاه های نظارتی درخصوص بررسی پرونده ی عملکرد خودمان نباشیم.
,پس چه نیکوست همه ی ما با احساس مسئولیت دینی وملی درفرایند بهینه سازی خدمات ارائه شده به جامعه ی خود بیش ازپیش گام برداشته وتنها شعار وجلسه وگفتمان را خط ومشی کاری قرار ندهیم چراکه یک عمل نیک وپایدار بهتراز هزار گفتارو وعده ی بی عمل است واین نکته نیز آویزه ی گوشمان باشد که مردم ولی نعمتان مسئولین در هر جایگاهی بوده وهستند ودولت مردان به عنوان خدمتگزاران این ملت تنها در صورتی در انجام رسالت خود موفق خواهند بود که همدلی وهمزبانی دولت وملت که شعار سال وفرموده ی رهبر معظم انقلاب اسلامی است در روابط میان مردم وحاکمیت حکمفرما باشد.
,بنابراین شما مسئول بزرگوار، شما مدیر فلان دستگاه عملکرد خودرا چگونه ارزیابی میکنید وچه نمره ای به کارنامه ی خود میدهید وراستی این نمره واین محک در برنامه ریزی فرداوپس فردای شما در خدمت به جامعه جای وجایگاهی خواهد داشت ؟شاید اینگونه باشد وگرنه دربرابر خدا وخلق خدا و بالاتر ازهمه دربرابر وجدتن خویش مسئولیم
]
ارسال دیدگاه