سایه سنگین قراردادهای موقت بر سر کارگران
امروزه قراردادهای موقت کارگران به بزرگترین مشکل این قشر تبدیل شده و تامین شغل، امنیت شغلی و معیشتی محوریترین خواست جامعه کارگری است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا و به نقل از بازتاب بروجرد نقش کارگران در تولیدات داخلی و گردش چرخه تولید بسیار چشمگیر است وهمیشه این قشر زحمتکش کوهی از مشکلات بر دوش خود داشته و دارند.
مشکلاتی که روز به روز در حال افزایش است و در مقابل استرس و تنش های آنها سبب ایجاد مشکلاتی برای این قشر شده است.
شاید در نگاه اول تنها دستمزد پایین انها نسبت به دیگر اقشار جامعه، مهمترین مشکل قشر کارگر باشد اما قراردادهای موقت، امنیت شغلی و همچنین تامین معیشت برای انها مهمترین دغدغه کارگران شده است.
چند روزی تا رسیدن به هفته کارگر باقی نمانده است ، شاید خیلی از کارگران از تاریخ هفته کارگر بی اطلاع باشند چرا که در این روز اتفاق خاصی نمی افتد و یا پاداش مناسبی و یا این که حداقل خبر خوبی به گوش آنها نمی رسد.
قشر کارگر با مشکلات عدیدهای روبرو هستند که عمده مشکلات آنها، تعادل نداشتن درآمد و هزینه و نبود امنیت شغلی است و با توجه به وجود قراردادهای موقت و استمرار نداشتن اشتغال در یک کارگاه و یا کارخانه، وجود شرکتهای خدماتی و پیمانی، برخی کارگران بیکار شدهاند.
بسیاری از کارگران تنها از راه کار کردن در یک کارگاه و یا کارخانه امرار معاش می کنند و در آمد دیگری ندارند، حال اگر این کارگر از کار هم بیکار شود زیربار مشکلات قرار می گیرد.
یکی از کارگران بروجردی در گفت و گو با بازتاب بروجرد گفت: با توجه به این که قراردادهای ما به صورت ماهیانه بسته می شود، همیشه نگران هستم که قرار دادم شاید در ماه آینده امضا نشود و از کار بیکار شوم.
"م گ" افزود: 12 سال سابقه کار دارم و ممکن است به هر دلیلی که تنها خود کارفرما می داند از کار اخراج شوم و شغل دیگری ندارم که بتوانم کسب درآمد نمایم.
وی بیان کرد: بیشتر درآمد کارگری صرف هزینه های مسکن و درمان می شود و واقعا زندگی را به سختی می گذرانیم.
وی با وجود سه فرزند افزود: تامین معیشت و برآورده کردن خواسته های ضروری فرزندان نیز بسیار سخت است اما اگر امنیت شغلی برایمان وجود داشته باشد امیدوار کننده است.
کارگر دیگری می گفت: سلامتی کارگران در صنایع و کارخانه ها به خطر می افتد به طوری که اکثر افرادی که در صنایع کارگری می کنند ، معمولا دچار آسیب های کار می شوند.
" ح ش" افزود: برخی از کارگران به دلیل این که غیب آنها و بردن استراحت پزشکی به کارخانه ممکن است به قیمت لغو قرارداد آنها باشد، به همین دلیل از درمان خود باز می مانند و ترجیح می دهند با همان بیماری تا نهایت سلامتی تلاش کنند تا از کار بیکار نشوند.
وی تصریح کرد: انتظار داریم تا مسئولین مربوطه نسبت به حق و حقوق کارگران و مشکلاتشان گام های اساسی بردارند .
در ادامه رئیس خانه کارگر بروجرد گفت: برخی از کارگرانی که در بروجرد مشغول به کار هستند ، امنیت شغلی ندارند و قرار دادهای موقت وماهیانه با آنها بسته می شود که اجرای این برنامه ها سبب می شود تا کارگران انگیزه لازم برای کار نداشته باشند .
"محمد گودرزی" افزود : بسیاری از شرکت ها امروزه به خاطر تقاضای بیش از حد با کم کردن حقوق و مزایای کاری، سعی در استفاده هر چه بیشتر از آنها هستند آن هم از طریق انعقاد قراردادهای موقت.
وی اظهار داشت : از آنجایی که امنیت شغلی با امنیت اجتماعی گره خورده است لذا، احساس نا امنی شغلی می تواند سبب بروزمشکلاتی دیگردر زندگی فرد شود و وقتی فردی احساس کند هیچ ضمانتی برای ماندن او در کار نیست، انگیزه کاری را از دست می دهد.
اما آیا براستی نمی توان مشکلات فعلی کارگران را کاهش داد و حداقل دغدغه آنها درباره قراردادهای موقت را از بین برد.
چگونه می توان از مشکلات کارگران مرتفع نمود، آیا تنها گفتن و نوشتن و صحبت در این راستا که کارگران مشکلاتی دارند، کافی است؟
این در حالی است که برخی از کارگران هم اکنون مشغول به کار هستند اما بدون حقوق، برخی از کارگران ماه ها است که حق و حقوق خود را دریافت نکرده اند.
در احادیث آمده است که پیش از خشک شدن عرق کارگر، دستمزد آن پرداخت شود، اما امروزه علاوه بر خشک شدن عرق پیشانی کارگر ، ماه ها طول می کشد تا بخشی از حقوق آنها پرداخت شود.
پنجم تا یازدهم اردیبهشت ما هفته کارگر نامگذاری شده است ، مهمترین آرزوی کارگران در آستانه گرامیداشت روز کارگر این است که روزی فرا برسد تا با رسیدن به نقطه صفر مشکلات ، روز کارگر را واقعا جشن بگیرند.
انتهای پیام/
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه