فرهنگ کارآفرینی؛ اولین رکن توسعه اقتصادی در لرستان
پایه و اساس اقتصاد یک جامعه را اساسا نوع نگرش فعالان آن عرصه و مردم تشکیل میدهند. باید فرهنگ ایجاد اشتغال و کارآفرینی در جامعه نهادینه شود تا بتوان ثمره آنرا مشاهده کرد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به نقل از منار، پایه و اساس اقتصاد یک جامعه را اساسا نوع نگرش فعالان آن عرصه و مردم تشکیل میدهند. اینکه برای امرار معاش، رفاه و تهیه امکانات زندگی خود و دیگران چه باوری در ذهنشان شکل گرفته است و در محیط اطراف خود از کودکی تا زمان اشتغال با چه رویکردهایی مواجه شدهاند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, منار,در ایام گذشته فرزندان پیشه پدارانشان را به ارث میبردند. فرزند یک نجار، نجار میشد و فرزند یک کشاورز، کشاورز. حتی نام خانوادگی نیز از روی پیشه آن خانواده انتخاب میشد. نجار، فلاح، ... . منظور اینکه در ایام پیشین که خبری از مشاغل دولتی نبود مردم آموخته بودند که برای امرار معاش باید به فعالیتی روی بیاورند کاری که در خانواده بعد از چندین نسل به آنها رسیده بود و به قولی در کنار تجربه مردم میدانستند که افراد فلان خانواده دارای چه حرفهای هستند و به نوعی شناخته شده و دارای بازار کار بودند. تجربه از پدر به پسر میرسید و هر نسل، کار را رونق بیشتری میداد.
,روزگار به آنجا رسید که سر و کله مشاغل دولتی پیدا شد و با خود بیا و برو آورد. حقوق بالا، شان و اعتبار اجتماعی، امکانات رفاهی و ... باعث شد که دولتی بودن آرزویی شود برای مردم عامه که به سختی فراوان میتوانستند به بدنه دولت راه پیدا کنند.
,اما اوضاع بر همین منوال نماند بعد از گذشت سالها به امروز رسیدهایم که سیستم دولتی آنچنان فربه شده است که توان تکان خوردن و جنب و جوش لازم را ندارد. از طرفی دیگر نگرش اشتغال در بخش خصوصی نیز به همین میزان تضعیف شده است. نتیجه اینکه وزنه ترازو به سمت مخالف و اشتباه سنگینی میکند و اوضاع اقتصادی مردم هنوز در فضای دولتی بودن معلق مانده است.
,فرزند یک کارمند، اولین شغل را به صورت شغل اداری و دولتی میبیند و اگر پدر نگرشی غیر از اشتغال در حوزه دولتی نداشته باشد و محیط پیرامون، شامل افرادی که با این خانواده معاشرت دارند و همینطور مدرسه ذهن کودک را با مشاغل دیگر آشنا نکنند سخت میتوان گفت آیندهای غیر از اشتغال در ادارات دولتی در انتظار این کودک باشد.
,
, برای هر نوع فعالیت باید زمینه فراهم باشد و مهمترین عامل، باورپذیر بودن کاری است که میخواهیم انجام دهیم. به نوعی باید فرهنگ ایجاد اشتغال و کارآفرینی در جامعه نهادینه شود تا بتوان ثمره آنرا مشاهده کرد.
,فرزاد محمدی؛ مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی لرستان معتقد است که مهمترین زیرساخت، زیرساخت فرهنگی است. وی در این رابطه میگوید: در بحثهای فرهنگی همه ادارات و دستگاههای دولتی میتوانند بسیار تاثیرگذار باشند اما کافی نیست و این خود مردم هستند که باید باورپذیریشان را افزایش دهند. باید باور کنند که میشود با الگوی بهینهِ کاری، تجربیات موفق دیگران را سرلوحه کار خود قرار داد و از پنجره ذهنی خود خارج شد.
,
, وی در ادامه میگوید: اگر هر دستگاهی متناسب با امکانات خود در ترویج فرهنگ کار و اشتغال تلاش کند میتواند بسیار تاثیرگذار باشد گرچه کار فرهنگی برعکس کارهای عمرانی، زمانبر است.
,محمدی استمرار در ایجاد شغل و کارآفرینی را مهمترین ویژگی میداند و میگوید: باید تفکر کارآفرینی را روی اقشار مختلف جامعه بهخصوص دانشآموزان بهعنوان آیندهسازان کشور و همینطور تاثیرگذار روی حوزه خانواده تقویت کرد. دانشآموزان در آینده باید شغلی ایجاد کنند پس میتوان بیشتر در حوزه آموزش و پرورش فرهنگ کارآفرینی را توسعه داد. جامعه هدف فعلی ما با حضور سازماندهی شده دانش آموزان با کمک آموزش و پرورش است و در آینده نیز برنامههای برایی سایر جوامع هدف برگزار میکنیم.
,مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی لرستان ادامه میدهد: صداوسیما، اصحاب جراید و رسانهها میتوانند نقش اساسی در ترویج فرهنگ اشتغالزایی و کارآفرینی داشته باشند. برای اینکه کاری پایدار شود باید پرجاذبه بوده و نقاط مثبت آن گفته شود. مثلا در حوزه اقتصاد نباید صرفا رکود را دید بلکه باید فعالیتها را نیز نشان داد و با یک بازبینی و بیان نکات مثبت میتوان فرهنگ کارآفرینی را تقویت کرد.
,محمدی میگوید: مردم معتقدند سرمایهگذاری ریسک کردن است و باید ریسکگریز بود. در حالیکه ریسکگریزی کار صحیحی نیست و کسی که کارآفرین میشود ریسکپذیر میشود. این موضوعات فرهنگی هستند و در قالب برنامههای مدون و مستمر مانند ارائه مقاله، بیان تجربه کارآفرینان موفق مانند برنامه پایش که متاسفانه به اندازه کافی بیننده ندارد، باید معرفی شوند.
,وی به برخی فعالیتهای شرکت شهرکهای صنعتی لرستان اشاره میکند و میگوید: این شرکت در سطح مدارس و دانشآموزان اقدام به برگزاری تورهای صنعتی با هدف آشنایی متولیان آینده توسعه کشور با حرفهها و کارهای تولیدی و صنعتی کرده است. با همین هدف و انگیزه، فرهنگ کار و اشتغال را در بخش خصوصی همراه با چالشها و موانع معرفی میکنیم تا در این اقدام بگوییم تنها ادارات دولتی متولی ایجاد شغل نیستند و از تجربه و الگوی موفق مدیران صنعتی استفاده شود. این کار خود مبلغ خوبی برای کارآفرینان است زیرا تبلیغی برای مصرف کالای تولیدی در استان نیز محسوب میشود.
,وی در ادامه میگوید: پیش از این یک واحد موفق شناسایی میشد تا مدیران دیگر واحدهای صنعتی برای بازدید به آنجا مراجعه کنند ولی سعی کردیم این بازدیدها را در حوزه عمل افزایش داده و تورهای دیگر را نیز اضافه کنیم که در حال الگو شدن برای سایر استانهاست.
,محمدی میگوید: اگر قرار است شغلی ایجاد شود نباید صرفا در حیطه شغل دولتی باشد زیرا بخش خصوصی پتانسیل بیشتری برای اشتغالزایی دارد. در این راه رسانهها برای تقویت فرهنگ کارآفرینی میتوانند بهترین کمک باشند. میتوان برنامه ای مانند پایش در سطح استانی برای تشویق کارآفرینان در جهت توسعه کار و همینطور معرفی به مردم تدوین کرد.
,وی در پایان از تالیف کتابی با محتوای سرگذشت و وضعیت کارآفرینان لرستان خبر داد.
,فاطمه سپهوند
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه