خواسته قشر جوان و تحصیلکرده باقرشهر از مسئولین استان ؛
نحوه استخدام های شهرداری باقرشهر روشن شود
به راستی استخدام در شهرداری باقرشهر چگونه است؟ این سوال تک تک دانشجویان و قشر تحصیلکرده باقرشهری است که هنوز هم بعد از گذشت سال ها از شروع فعالیت شهرداری باقرشهر به جواب آن نرسیدند..![
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به نقل از پایگاه خبری تحلیلی باقرشهرنیوز کسب و کارهای فامیلی و شرکت های تجاری گروهی، در سراسر جهان رایج است و بدیهی است که در اینگونه شرکت ها و کسب و کارها ، برای جذب نیروی انسانی ،رابطه مداری بر ضابطه مندی مقدم است و طبیعی است که صاحبان این کسب و کارها و شرکتها ، برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود ، ابتدا اعضای خانواده ،نزدیکان ، قوم و خویشان و یا هرکسی را که علاقمند باشند ، جذب می کنند تا در صورت کسب سود ، اعضای خانواده و نزدیکان و دوستانشان مورد نفع قرار گیرند و بعد چنانچه به منابع و نیروی انسانیِ اضافه نیاز داشته باشند ، از کسانی که شاید با آنها هیچگونه رابطه ای ندارند استفاده نمایند و هیچ کس حق دخالت و اعتراض ندارد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,اما درسراسر جهان، زمانی که بحث اشتغال و استخدام و انتصاب دولتی پیش می آید ، موضوع ضابطه مندی مطرح می شود و در هر مرحله ای از استخدام ، قاعده های مشخص و معینی ، معیار انتخاب مستخدمین می باشد و قانون کار ، چارچوب مشخصی را تعریف نموده است ، لیکن زمانیکه این ضابطه و چارچوب شکسته شود به معنای پایمال شدن و ضایع شدن حقوق اجتماعی بخشی از مردم است و این امر موجب شورش مردم می شود ، کما اینکه مجراهای صحیح و قانونی نیز موجود است که مردم حقوق اجتماعی شان را بازخواست نمایند!! مردم حق دارند نسبت به رویدادها و اموری که قواعد و قوانین در آنها زیر پا گذاشته می شود معترض باشند ، مردم حق دارند به طرق قانونی نسبت به تبعیض هایی که بر آنان روا می شود معترض باشند.
,تبعیض در استخدام های شهرداری باقرشهر بخصوص در چند سال گذشته همواره یکی از مشکلات اساسی مردم باقرشهر بوده است.با نگاه به نفرات جذب و استخدام شده در ۲ سال گذشته شهداری باقرشهر، به خوبی پی می بریم که هیچگونه مراحل و روال اداری ای در ورود این نفرات به کاخ مجلل شهرداری باقرشهر و تکیه بر صندلی های پر زرق و برق آن وجود نداشته و صرفا به کمک همان بند ( پ ) معروف توانسته اند وارد مهم ترین و پر حاشه ترین مجموعه باقرشهر شوند ، رابطه مدار بودن استخدام ها و انتصاب ها در شهرداری باقرشهر ، پارتی بازی ها و باند بازی ها در گرفتن امتیاز پیمانی اجرای پروژه های داخل و خارج باقرشهر و انتصاب ها ی غیر عرف و کارشناسی نشده در معاونت های مختلف آن ، ناخواسته و ناخودآگاه موجب ایجاد حس “نفرت و ستیزه جویی” در مردم باقرشهر نسبت به این کاخ مجلل!! شده است ؛ ما معتقدیم که باید دیوان سالاری و شایسته سالاری به معنای خاص در باقرشهر اجرا شود، ضوابط بر روابط حاکم شود ، از اعمال سلیقه های شخصی اجتناب و جلوگیری شود، انتصابها بر اساس شایسته سالاری باشد، تقسیم کار و وظایف عادلانه باشد ، آیا چیز زیادی را خواستاریم؟؟ آیا خواسته مان نامعقول و نابجاست؟؟ آیا اشتباه است که می گوییم انتصاب اشخاص بر اساس تخصص باشد؟؟ مگر میشود فارغ التحصیل رشته ی حقوق، انباردار و انبارگردان باشد؟؟ اما شده است!! مگر می شود افرادی، در پستهایی در شهرداری باقرشهر منصوب شوند که با تحصیلاتشان مرتبط نیست و تحصیلاتشان به هیچ وجه با مناصبی که به آنها داده شده است ، همخوانی ندارد؟؟ اما ظاهرا در شهر ما هر چیزی امکان پذیراست!! چرا که این مورد هم اتفاق افتاده است!!
,امروزه با پیشرفت تکنولوژی و تخصصی شدن رشته های تحصیلی ، هیچ کس نمی تواند به قطعیت ادعا کند که به تمامی مباحث مربوط به تحصیلاتش تسلط کامل دارد چه برسد به رشته های تحصیلیِ دیگر!! اما ظاهرا رابطه مداری این چیزها سرش نمی شود، واقعا معیار انتخاب و انتصاب و جذب نیرو در شهرداری باقرشهر چیست؟؟ مگر نه این که قانون کار می گوید افراد بومیِ متخصص برافراد غیربومی اولویت دارند؟؟ پس چطور،فرد بومی باقرشهری واجد شرایط بیکاراست و خیل عظیمی از کارمندان شهرداری باقرشهر بومی شهر نیستند و از کیلومتر ها دورتر به باقرشهر میایند؟؟ آیا فرد بومی ، توانایی انجام وظایف جزئی و پیش پا افتاده ای امثال نگهبانی و آبدارچی و خدمتکاری و رانندگی را هم ندارد ، که حتما باید از فلان جا و فلان شهر واستان ، نیرو بیاورند؟؟ ما قشر جوان ، پر انرزی و تحصیل کرده باقرشهر معتقدیم که با رابطه مداری همواره رشوه خواری ها ، اختلاس ها و پارتی بازی ها و رانت خواری ها رایج خواهد بود!!آیا می دانید فردی که با ضابطه انتخاب و منصوب می شود قطعا در کار و وظیفه اش ، خلاقیت و نوآوری را به اجرا نخواهد گذاشت ، با عشق و علاقه کار نخواهد کرد، ما معتقدیم که شخص بومی باقرشهر، درد و رنج مردم رنج دیده شهرش را بهتر می فهمد و درک می کند،اما در مقابل؛شخص غیربومی که با رابطه و پارتی بازی منصوب می شود،کارهای ساده ی مردم را به تعویق می اندازد ،نسبت به وظایف و مسئولیت های خود بی توجه می شود ،کنترل داخلی نیز آنطور که باید صورت گیرد،صورت نخواهد گرفت!!
,ما حق داریم نسبت به تبعیض ها و بی عدالتی هایی که درجذب نیروی انسانی شهرداری باقرشهر صورت می گیرد معترض باشیم! ما حق داریم نسبت به رابطه مداری و پارتی بازی ها و باند بازی ها و فامیلگرایی هایی که در این کاخ مجلل صورت میگیرد، معترض باشیم! ما حق داریم دلسوز جوانان تحصیلکرده ای مثل خودمان باشیم که با هزار بدبختی و با عشق علاقه و با هزارآرزو وارد دانشگاه شده اند و باهزارویک سختی دیگر فارغ التحصیل شده اند حالا که دربه در به دنبال شرکت در فلان آزمون استخدامی و اشتغال می گردند به دلیل نداشتن پارتی و نداشتن رابطه با شهردار و فامیل نبودن با فلان عضو شورای شهر،محکوم به بیکاری هستند!! ما جوانان شهر معتقدیم؛ عدالتی که در حال حاضردر شهر ما موجود است ، با آن عدالتی که مطلوب است فاصله های بسیاری داریم ، جنابان مسئول، بدانید و قطعا می دانید؛ صرفا شعار،برای ضابطه مند بودن و شایسته سالاری کارساز نیست بلکه باید به معنای واقعی کلمه،برای ضابطه مند شدن و شایسته سالاری تلاش نمود .بنابراین مطلوبست؛
,۱-تلاش هدفمند جهت مسدود نمود مجراهای رابطه مداری در نحوه استخدام شهرداری باقرشهر
,۲-ایجاد قوانینی سفت و سخت جهت مقابله با اعمال رابطه مداری و باندبازی و پارتی بازی و مواردی از این قبیل در شهر
,انتهای پیام/ج
]
ارسال دیدگاه