بحران دانشگاه صنعت نفت پایانی ندارد + اسناد

طبق ماده ماده ۳۹، هرگونه استخدام در این وزارتخانه باید با نظر شورایی به نام “شورای اداری و استخدامی وزارت نفت” صورت بپذیرد.

[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از موج چهارم، دانشگاه صنعت نفت با قدمتی بیش از ۷۰ سال، از اولین دانشگاه های ایران است که مامور به پرورش نیروی انسانی متخصص وزارت نفت می باشد.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, موج چهارم,

با توجه به ارتباط بسیار نزدیک رشته های تحصیلی حوزه نفت و گاز با صنعت، معمول بر این است که کشورها و شرکت های بزرگ فعال در حوزه نفت، توسط دانشگاه هایی که آنان را تحت نفوذ خود دارند، اقدام به تربیت نیروی انسانی مورد نیاز خود می نمایند.

در کشور ما تا سال ۱۳۷۸، دانشگاه صنعت نفت تنها دانشگاهی بود که در حوزه نفت به تربیت نیرو می پرداخت، اما بعد از آن تاریخ و با پیگیری و اصرار وزیر وقت نفت (بیژن نامدار زنگنه)، رشته مهندسی نفت در دانشگاه های تهران نیز اقدام به جذب دانشجو نمود.

دانشگاه صنعت نفت برای جذب دانشجویان برتر کنکور سراسری، با نظر وزارت نفت امتیازاتی را برای دانشجویان دانشگاه در نظر گرفت، که این امتیازات در طول عمر دانشگاه همراه با تغییراتی بوده است.

الف)امتیازات ویژه دانشگاه برای پذیرفته شدگان رشته متمرکز:

۱)اهداء یک دستگاه رایانه همراه (Laptop) به داوطلبان دارای رتبه کشوری ۱ تا ۱۵۰۰ گروه آزمایشی علوم ریاضی و فیزیک و یا معدل کتبی دیپلم ریاضی فیزیک ۷۵/۱۹ به بالا و پذیرفته شدگان مرحله نهایی المپیادهای جهانی(کسانی که به المپیاد اعزام می شوند).

۲)اهداء یک دستگاه رایانه(Desktop) به داوطلبان رتبه کشوری۱۵۰۱ تا۳۰۰۰ گروه آزمایشی علوم ریاضی و فنی و یا معدل کتبی دیپلم ریاضی فیزیک ۵/۱۹ تا۷۴/۱۹

۳)وجود شرایط، زمینه ها و امکانات مناسب آموزشی برای تسلط یافتن به زبان انگلیسی در دوران تحصیل.

۴)برخورداری از کمک هزینه تحصیلی مطابق مصوبات هیات مدیره وزارت نفت و هیات امناء دانشگاه، تغذیه در حد دانشگاه های دولتی، تامین بخشی از هزینه کتاب و لوازم التحریر، تسهیلات بیمه خدمات درمانی و امکانات خوابگاه های مجردی (برای مدت چهارسال و در حدود امکانات دانشگاه).

۵)برخورداری فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه از تسهیلات وزارت علوم،تحقیقات و فناوری جهت ادامه تحصیل در مقطع تحصیلی بالاتر مطابق ضوابط مربوطه.

۶)اولویت استخدام در شرکت های تابعه وزارت نفت، پس از پایان موفقیت آمیز تحصیلات مطابق با مقررات و آیین نامه های مصوب وزرات نفت.

۷)کارآموزی دانشجویان در واحدهای مختلف وزرات نفت (در زمینه های مرتبط با رشته تحصیلی دانشجو) در طول مدت تحصیل.

ب)شرایط اختصاصی ورود به رشته نیمه متمرکز مهندسی کشتی,گرایش موتور:

۱)داشتن سلامت روح و روان به تشخیص پزشک معتمد سازمان بنادر و دریانوردی (با تاکید بر نداشتن کور رنگی) و اخذ کارت سلامت دریانوردی قبل از ثبت نام در دانشگاه.

۲)قبولی در مصاحبه حضوری.

۳)دارا بودن حداقل قد ۱۶۸ سانتیمتر.

با توجه به موارد فوق، شاهد آن بودیم که دانشجویان دانشگاه صنعت نفت بدون آزمون استخدامی و براساس بندی که در زمان کنکور سراسری تحت عنوان اولویت در استخدام در دفترچه انتخاب رشته آورده شده بود، با طی مراحل گزینش به استخدام وزرات نفت در می آمدند، البته لازم به ذکر است که صرفاً دانشجویانی که ممتاز شناخته می شدند و به عنوان گروه الف بودند، بدون آزمون استخدام می شدند.

حال می توان گفت با امتیازاتی که دانشگاه صنعت نفت برای دانشجویان خود در نظر گرفت، رتبه های برتر کنکور سراسری که میتوانستند در دانشگاه های مادر کشور همچون دانشگاه شریف، امیرکبیر، تهران و … تحصیل نمایند، علی رغم بدی آب و هوای شهر اهواز و آبادان، دانشگاه صنعت نفت را انتخاب نمودند تا برای اشتغال خود دچار مشکل نشوند.

به ناگاه و در بحبوحه امتحانات پایان ترم سال تحصیلی ۹۴-۹۳، وزیر نفت ؛ هر گونه استخدام در وزرات نفت و دانشجویان دانشگاه نفت را ممنوع اعلام کرد، گر چه قبل از آن هم با حذف بیش از ۵ هزار سمت سازمانی در وزرات نفت توسط ایشان، یافتن موقعیت شغلی بسیار سخت شده بود!؟

باید گفت که دانشجویان و فارغ التحصیلانی که هم اکنون با مشکل روبرو هستند، به طور عمده به سه دسته زیر تقسیم می شوند:

گروه اول: مجموعه دانشجویان کنونی دانشگاه صنعت نفت هستند که امروز حداقل از ورودی ۹۰ تا ۹۳ در مقطع کارشناسی و ۹۲ تا ۹۳ در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری را در بر میگیرند و این موضوع را باید بدانیم که ایجاد امنیت شغلی مطابق با روال گذشته، موجبات حفظ کیفیت و کارآمدی فارغ التحصیلان آینده دانشگاه صنعت نفت را فراهم میکند.

گروه دوم: مجموعه فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت هستند که موانع استخدامی اعم از ادامه تحصیل و خدمت سربازی را سپری کرده و یا در حال گذراندن آن هستند و چشم انتظار اخذ سمت مرتبط با رشته ی تحصیلی خود می باشند.

و گروه سوم: معدود فارغ التحصیلانی که با وجود طی کردن برخی یا تمام مراحل استخدام از جمله مصاحبه فنی، گزینش طب صنعتی و …، همچنان منتظر آغاز به کار می باشند و این گروه خود به دو دسته تقسیم میشوند:

الف) فارغ التحصیلانی که سمت ایشان در تصمیمات اتخاذ شده مبنی بر حذف سمت های بلاتصدی حذف گردیده است.

ب) فارغ التحصیلانی که سمت ایشان حذف نگردیده است.

البته باید گفت علاوه بر آنکه حقوق دانشجویان تضییع شده است، وزارت نفت هم در سال های آینده برای تامین نیروی انسانی خود از جهت ماندگاری در صنعت و کیفیت نیروی انسانی به مشکل بر خواهد خورد، چنانچه معاونین وزیر هم به ماندگاری بیشتر دانشجویان دانشگاه صنعت نفت اعتراف کرده اند.

حال و پس از پیگیری های مستمر دانشجویان این دانشگاه، باخیر شدیم که وزیر نفت طی دستوری به معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت وزارت نفت، اجرایی نمودن مقررات موجود در خصوص فارغ التحصیلان گروه الف تا ورودی ۹۴ و فارغ التحصیلانی که مراحل استخدامی را طی نموده اند را بلامانع نمود.

با کمی کنکاش می توان فهمید که این خبر یک نوع عوام فریبیست، چرا که شنیده ها حاکی از آن است، سال گذشته و طبق خواست دولت از وزارت نفت که تعیین و تکلیف نحوه استخدام و آینده این وزارتخانه در حوزه نیروی انسانی را خواستار شد، دستورالعملی از سوی وزارت نفت نگارش و به تصویب هیئت دولت رسید.

باید گفت که ماده ۳۹، نکته ی مورد نظر در این دستورالعمل می باشد!؟

طبق این ماده، هرگونه استخدام در این وزارتخانه باید با نظر شورایی به نام “شورای اداری و استخدامی وزارت نفت” صورت بپذیرد، شورایی که اعضای حقوقی آن، شخص وزیر نفت (رئیس شورا)، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور یا نماینده وی، مدیران عامل چهار شرکت اصلی و معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت وزارتخانه می باشد.

با توجه به موضوع ماده ۳۹ این دستورالعمل، باید از مسئولین پرسید که تکلیف دانشجویان گروه های الف به بعد چه می شود؟ و آیا چاره اندیشی در این رابطه شده است؟

باید پرسید که چرا مسئولین به طور شفاف، موضوع را با دانشجویان در میان نمی گذارند؟ و سعی در عدم رسانه ای شدن این موضوع دارند؟

حال باید منتظر ماند و دید که مسئولین چه چاره ای برای حل این مسئله دارند، مسئله ای که می تواند باعث تشدید بحران در این دانشگاه شود!؟