حرفه پرستاری نیازمند توجه بیشتر مسئولان؛
هر پرستار با ۱۰ تخت یا هر تخت با یک پرستار
یک بانوی پرستار گفت: کسی به حرفه پرستاری اهمیت نمی دهد و بر همین اساس استقبال از این حرفه در بیمارستان چندان مورد استقبال نیست.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پایگاه تحلیلی خبری حیا؛ آیا تاکنون پای درد و دل پرستاران نشسته اید؟ آن ها هم مانند بسیاری دیگر از مشاغل از سختی کار خود می گویند؛ در حالی که اگر در کنکور سراسری، دو تست صحیح را اضافه می زدند، شاید حالا پزشک بودند و البته هیچ کس هم به آنها معترض نمی شد. به ویژه اینکه وقتی کار خود را با پزشکان مقایسه می کنند میزان نارضایتی شغلی آن ها افزوده می شود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, پایگاه تحلیلی خبری حیا؛,
زهرا قادری یکی از پرستاران جوان سرزمینمان است که این سختی ها را لمس کرده است.
,
قادری در گفتگو با خبرنگار حیا در رابطه با مشکلات حل نشده جامعه پرستاران اظهار کرد: پرستاران سختی کار زیادی دارند، یکی از این مشکلات این است که کسی به حرفه پرستاری اهمیت نمی دهد و بر همین اساس استقبال از تحصیل در رشته پرستاری و کار کردن به عنوان یک پرستار در بیمارستان چندان مورد استقبال مردم نیست.
,وی افزود: با توجه به سختی هایی که شغل پرستاری با خود به همراه دارد، متاسفانه پرستاران از نظر مادی تامین نیستند و به تازگی هزینه های بیمارستانی این قشر نیز حذف شده است که این هزینه های شامل هزینه های دارو و درمان پرستاران بود اما در حال حاضر مانند سایر کارمندان بیمارستان حساب می شود.
,پرستار بخش داخلی بیمارستان سیدالشهدا (ع) اصفهان با بیان اینکه در حال حاضر به نظر می رسد به ازای هر ۱۰ تخت در بیمارستان های به ویژه دولتی یک پرستار وجود داشته باشد، اضافه کرد: با توجه به کمبود نیرو در بخش پرستاری بیمارستان ها، پرستاران حاضر مجبور می شوند که به اجبار اضافه کار کنند و بیشتر وقتشان را در بیمارستان بگذارند و علاوه بر آن در مدت حضورشان در بیمارستان تعداد بیماران زیادی را تحت کنترل خود در آورند که با این وضعیت درصد خطا بالا خواهد رفت.
,وی بیان کرد: مشکلات پرستاران در بیمارستان های دولتی نسبت به بیمارستان های خصوصی واضح تر است و به تازگی حقوق چندین ماه را به یکباره پرداخت می کنند.
,قادری اما در پایان به سرایت بیماری از بیماران به پرستاران اشاره کرد و خاطر نشان کرد: اوضاع بهداشت پرستاران نسبت به قبل خیلی بهتر است.
,احمد نجاتیان، قائم مقام سازمان نظام پرستاری ۱۵ مهر ۱۳۹۴ در مصاحبه با خبر انلاین گفته بود:
, احمد نجاتیان، قائم مقام سازمان نظام پرستاری ۱۵ مهر ۱۳۹۴ در مصاحبه با خبر انلاین گفته بود:,ما الان متوسط کشور، به ازای هر تخت یک پرستار داریم. در جهان میگویند ۱٫۵ و ۲ و ۳ و ۴٫ یعنی اگر بیمارستانی ۱۰۰۰ تختخواب دارد هزار پرستار دارد. اینها در طی شیفتها در بخشهای مختلف با نسبتهای مختلف توزیع میشوند. برای کمبود پرستار هم موضوع مربوط به کشور ما نیست.
,در بعضی کشورهای پیشرفته تا ۳٫۵ و ۴ هم به ازای هر تحت هست. البته استانداردهای بعضی به ازای جمعیت است. ولی اگر بخواهیم به تخت که در کشور ما بیشتر به ازای تخت بیمارستان محاسبه میکنیم ۳ نفر و ۴ نفر هستند در کشورهای حاشیه خلیج، حدود ۲ و ۲٫۵ است. ما در کشورمان یک است. البته وزارت بهداشت نرم ۱٫۸ را قبول کرده که باید به نرم ۱٫۸ به ازای هر تخت برسد. مشکل کمبود پرستار فقط مربوط به کشور ما هم نیست. این یک معضل جهانی است در کل دنیا، پرستاری جزو مشاغلی است که با کمبود مواجه است. راهکارهایی هم دیدهاند. به هر حال هم باید کوتاه مدت ببینیم هم بلند مدت ببینیم. اعزا و مهاجرت پرستاران به خارج از کشور هم نسبت به جمعیت پرستاری کشور خیلی زیاد نیست.یعنی آماری که گرفتهایم در سال حدود ۵۰۰ نفر است. ولی به هر حال این هم قابل توجه است. به دلیل اینکه این ۵۰۰ نفر آدمهای با کیفیت ما هستند. افرادی هستند که تحصیلات خوب داشتند. نمرات خوب داشتند. به زبان خارجی وارد هستند و ۵ سال ۱۰ سال تجربه در کشور کسب کردند. اینها نیروهای خوب و آماده و با کیفیت ما هستند که به هر حال ۵۰۰ نفرشان هم عددی است. ما برای کمبود در دنیا روشهایی دارند که در ایران هم انجام میشود. به هر حال از زمانی که معاونت پرستاری ایجاد شد توانست فعالیتهایی را انجام دهد. معاونت پرستاری توانست دانشجویان سال آخر را بکار گیرند. با حقوق و مزایای نسبتا خوب. این علی رغم اینکه ممکن است بگوییم ممکن است کیفیت خدمات را پایین آورد ولی دانشجو، نیروی پرانگیزه و مخصوصا دانشجویان سال آخر که تقریبا درسهاشان تمام شده و مستقل هم در بیمارستانها کار میکنند. این میتواند بخش کوچکی از این کمبود را جبران کند. کار دیگری که انجام شد بحث به کار گیری نیرو از طریق شرکت است. این دولت به هر حال دولتی است که منش دولت مغایر با استخدام و بزرگ شدن دولت است. همیشه هم اعلام کرده. دولت به سمت کوچک سازی میرود. و قطعا باید از شرکتهای خصوصی گرفت. شرکتهای خصوصی علی رغم همه معایبی که دارند امتیازی هم دارند که فرد میتواند بطور پاره وقت کار کند. یعنی پرستاری است که خانم یا آقایی است که نمیتواند تمام وقت بصورت پرستاری کار کند. او میتواند با این شرکتها قرارداد ببندد و بصورت پاره وقت بیاید. این میتواند بخشی از کمبودها را جبران کند. ولی ما باید معضل را بصورت ریشهای حل کنیم. افزایش پذیرش دانشجو و افزایش امکانات آموزشی ما، راه حل نهایی بهبود نسبت پرستار به تخت است. طبق تصمیماتی که وزارت بهداشت گرفته ظاهرا از امسال میخواهند دو برابر کنند. البته این هم خودش جای سوال دارد. به هر حال افزایش یکباره دو برابری یعنی در یک مقطع بخواهیم دو برابر کنیم قطعا باید امکانات آموزشی ما که الان هم کمبود داریم باید دوبرابر شود که فکر نمیکنم دولت این امکانات را …
,و در پایان …
,این سوال مطرح است که مسئولان بلند پایه کشور در دولت تدبیر و امید چگونه ادعا می کنند که به ازای هر تخت یک پرستار مشغول به کار است در حالی که جامعه پرستاران حرف دیگری دارند؟!
,انتهای پیام
]
ارسال دیدگاه