عضو شورای شهر بوشهر:
استخدامی در شهرداری باید از طریق آزمون باشد
این عضو شورای شهر بوشهر بیان کرد: اگر شهرداری واقعا کمبود نیروی انسانی دارد باید از طریق اعلام عمومی و با انجام مصاحبه و آزمون استخدام کند تا فرصت مساوی برای همه ایجاد و نیروهایی باسطح بالا و با سواد جذب کرد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از "سپاس"،زهرا رضایی عضو شورای شهر بوشهر در جلسه علنی شورای شهر در نطق پیش از دستور خود با اشاره به مشکلات مردم اهالی تنگک، گفت: به دلیل فاصله زیاد ایستگاه اتوبوس تا قسمت بالا محله "تنگک سوم" مردم این محله مشکلاتی دارند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, "سپاس"،,عضو شورای شهر بوشهر اظهار داشت: دانش آموزان باید در گرما و سرما مسافت های طولانی را طی کنندکه در برخی موارد از سرویس جا می مانند و تا کنون مشکلات زیادی در این مسیر ها برای دختران جوان ایجاد شده است.
,رضایی افزود: شهرداری در اجرای پروژه های باید طرح تفضیلی را رعایت کند تا از هدر رفت بیت المال جلوگیری شود.
,وی عنوان کرد: اولین دغدغه شورای چهارم بدنه متورم شهرداری بود که چه راهکاری برای کم کردن نیرو در شهرداری وجود دارد، اما مدتی است با اعلام نیاز شهرداری برای افزایش نیرو مواجه هستیم.
,این عضو شورای شهر بوشهر بیان کرد: اگر شهرداری واقعا کمبود نیروی انسانی دارد باید از طریق اعلام عمومی و با انجام مصاحبه و ازمون استخدام کند تا فرصت مساوی برای همه ایجاد و نیروهایی باسطح بالا و با سواد جذب کرد.
,رضایی تصریح کرد: نباید توقعات هم برای افراد جویای کار از خانواده کارکنان شهرداری بوجود بیاید، برخی افراد بدون مجوزات لازم و طی کردن سیر مراحل اداری و بدون گزینش وارد شهرداری شده اند که اینکار خلاف مقررات است.
,عضو شورای شهر بوشهر خاطرنشان کرد: برخی افراد با یادگیری شرایط خاص از مراکز اموزشی با فرمها و شرایط خاص وارد و خارج میشوند که این نوع کار باعث میشود فردی خودش را به در شورا زنجیر و بی اعتمادی مردم نسبت به شورا را در پی خواهد داشت.
,وی افزود: به دلیل افزایش جمعیت در محلات جنوبی شهر(تنگک) نیاز است ایستگاه آتش نشانی در این محلات ایجاد شود./انتهای پیام
]
ارسال دیدگاه