سرپرست فنی وحرفه ای گناوه اعلام کرد:

آموزش مهارتی مناسب ترین روش ارتقا بهره وری نیروی کار

آموزش مهارتی مناسب ترین روش ارتقا بهره وری نیروی کار
سرپرست مرکز آموزش فنی وحرفه ای گناوه گفت: ورود آموزشهای مهارتی به بنگاه های اقتصادی یکی مناسب ترین روش های بالندگی نیروی انسانی و افزایش بهره وری نیروی کار است.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از گناوه پرس؛محمدحسین هنرکار روز سه شنبه در نشست مشترک آموزشی مرکز با رئیس و کارکنان پست بانک این شهرستان افزود: برای توانمندسازی کارکنان زیر مجموعه پست بانک این نشست برگزار شده است.
وی اظهارکرد: آموزش های مهارتی در شرایط موجود، مناسب ترین روش ارتقای مهارت های شغلی کارگران و بالابردن سطح بهره وری واحدهای تولیدی در عرصه رقابت است.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, به نقل از گناوه پرس؛محمدحسین هنرکار روز سه شنبه در نشست مشترک آموزشی مرکز با رئیس و کارکنان پست بانک این شهرستان افزود: برای توانمندسازی کارکنان زیر مجموعه پست بانک این نشست برگزار شده است.
وی اظهارکرد: آموزش های مهارتی در شرایط موجود، مناسب ترین روش ارتقای مهارت های شغلی کارگران و بالابردن سطح بهره وری واحدهای تولیدی در عرصه رقابت است.
, گناوه پرس,
,

مرکز آموزش فنی وحرفه ای گناوه، بهره وری را از جمله معیارهای قابل توجه در موضوع جهانی شدن اقتصاد خواند و گفت: مولفه اصلی این مقوله مهم نقش انسان و متصدیان مشاغل بویژه در بنگاه های اقتصادی است.
وی افزود: با توجه به این موضوع به روز نگهداشتن مهارت ها در انجام وظایف صحیح و وظایف شغلی می تواند سبب ارتقای صنایع و بهره دهی بیشتر شود.

, مرکز آموزش فنی وحرفه ای گناوه، بهره وری را از جمله معیارهای قابل توجه در موضوع جهانی شدن اقتصاد خواند و گفت: مولفه اصلی این مقوله مهم نقش انسان و متصدیان مشاغل بویژه در بنگاه های اقتصادی است.
وی افزود: با توجه به این موضوع به روز نگهداشتن مهارت ها در انجام وظایف صحیح و وظایف شغلی می تواند سبب ارتقای صنایع و بهره دهی بیشتر شود.
,
,

گفت: این سازمان در اجرای تکالیف و مسئولیت های سازمانی به عنوان بنگاه آموزشی وظیفه شناسایی مشاغل موجود جامعه، تدوین استاندارد های آموزشی بر اساس استاندارد های شغلی، ظرفیت شناسی همگام با مزیت های منطقه ای برای شناسایی مشاغل جدید و تدوین شایستگی ها و اجرای آموزش های مهارتی را به عهده دارد.

, گفت: این سازمان در اجرای تکالیف و مسئولیت های سازمانی به عنوان بنگاه آموزشی وظیفه شناسایی مشاغل موجود جامعه، تدوین استاندارد های آموزشی بر اساس استاندارد های شغلی، ظرفیت شناسی همگام با مزیت های منطقه ای برای شناسایی مشاغل جدید و تدوین شایستگی ها و اجرای آموزش های مهارتی را به عهده دارد.,

پایان این نشست مقرر شد کارکنان پست بانک برای فراگیری آموزش های مهارتی به فنی و حرفه ای شهرستان معرفی تا نسبت به برگزاری کلاس کاربرد رایانه و اینترنت در محیط کار برای آنها اقدام شود.

, پایان این نشست مقرر شد کارکنان پست بانک برای فراگیری آموزش های مهارتی به فنی و حرفه ای شهرستان معرفی تا نسبت به برگزاری کلاس کاربرد رایانه و اینترنت در محیط کار برای آنها اقدام شود.,

انتهای پیام/خ

, انتهای پیام/خ]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه