یک فعال سیاسی:
ارزشگرایی، معیار اساسی در بررسی
مسئولینی که می خواهند ارزش گرا باشند باید به گونه ای عمل کننند که مردم علاقمند به مذهب و دین و نظام شوند و در فراز و نشیب های اداره امور، آنها را همراهی و یاری رسانند[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از اساتید برتر اکبر ایازی فعال سیاسی استان در یادداشتی نوشت: چگونگی اخلاق و رفتار و روابط هریک از ما با عموم مردم و حتی خواص یا مسئولین، بهطور مستقیم متأثّر از ارزشها و اصول اخلاقی است که بدان پای بندیم. در واقع ارزشها تعیین کننده الگوی رفتاری، گفتاری و عملکردی ما محسوب میشوند. وقتی ما درباره پایگاه اجتماعی شخصی تجسس می کنیم در واقع اطلاعاتی درباره ارزش اجتماعیاش کسب می کنیم. اما شیوه ای که اشخاص یکدیگر را ارزشیابی می کنند و نوع ابزار آن متفاوت است.
در مورد جامعه ایران اسلامی، ارزشهای حاکم بر آن بیش از هر جامعه دیگری اهمیت و حاکمیت دارند. ما متعلّق به فرهنگ ایثار و جهاد و ارزشگرایی و ارزشمداری هستیم پس باید فارغ از تمایلات سیاسی حرکت کنیم. ارزشها در نظام مقدّس ما دارای چنان اهمیتی است که شهید بهشتی، انقلاب اسلامی را انقلاب ارزشها معرفی می کند که با تغییر ارزشها، محبوبیت افراد هم تغییر می کند. این که ارزشگرا کیست موضوع مفصلی است و آفتهای جدی در این زمینه داریم اما اگر ارزشگرایی در افراد جامعه بهویژه خواص به درستی انجام شود اثرات بسیار مثبتی را برای جامعه بهدنبال دارد. ارزش گرایی در یک کلام یعنی پایبندی به اصول و معیارهای ناب اسلامی. لذا مسئولینی که می خواهند ارزش گرا باشند باید به گونه ای عمل کننند که مردم علاقمند به مذهب و دین و نظام شوند و در فراز و نشیب های اداره امور، آنها را همراهی و یاری رسانند. از همین روی ویژگی هایی را می توان برای آن ها برشمرد که برخی عبارتند از:
ولایت مداری و تدیّن: اولین شرطی که می توان برای مسئولین ارزش گرا بیان کرد و آن اساس و رکن ارزش گرایی است در واقع اصل تدین و پایبند بودن به اصول شرع است و هر مدیر لایق و کاردانی آن را سرلوحه کار خود قرار می دهد و برای تحقق چنین آمالی در مسیری که ولایت مطلقه فقیه تعیین می کند گام بر می دارد زیرا پذیرش ولایت و حرکت در جهت تحقق منویات رهبری نشانه بارز ارزشگرا بودن یک مسئول وظیفه شناس است.
استفاده از تجارب و عبرت های دیگران: بی شک مسئولین ارزش گرا نیز، همچون کارگزارن سست عنصر در ترازوی نظر مردم سنجیده خواهند شد و مردم همانگونه که عملکرد مدیران غیر پایبند به ارزش های دینی را به نظاره نشستند و صادقانه ضعف ها و قوت های آنها را به نقادی گذاشتند، در روزگاری نه چندان طولانی درباره آنها نیز به داوری خواهند نشست و عملکرد آن را با محک انصاف مورد ارزیابی قرار خواهند داد. بنابراین، مسئولین ارزش گرا باید فارغ از حبّ و بغض حزبی و جناحی، بر استمرار و تداوم راه درست اصرار ورزند و از لغزیدن در بیراهه هایی که احیاناً آنها را به کج راهه و یا به انحراف میبرد، بپرهیزند. عملکردِ کارگزارانِ بیمار و عافیت طلب به مثابه آیینه واقعیت نمایی است که باید مدبرانه و موشکافانه در آن نگریست و از فرجام تلخ و شیرین آن عبرت گرفت که عبرت آموزی نیز، رفتاری ارزش گرایانه است چرا که به تعبیر رهبر معظم انقلاب: «اسلام، پیروان خود را به عبرت گرفتن عادت می دهد»
جلب اعتماد عمومی: هیچ وسیله ای برای جلب اعتماد مسئول، بهتر از نیکوکاری به مردم و عدم اجبار مردم به کاری که دوست ندارند، نمی باشد. اعتماد به عنوان سرمایهی اجتماعی برای دوام و بقای نظام لازم و ضروری است و مسئولین میتوانند از طریق پاسخگویی روشن و شفاف و مسؤولانه به مردم و رسانههای گروهی، سرمایهی اجتماعی جامعه را تقویت نموده و از این مسیر زمینههای جلب مشارکت و همکاری همه جانبهی مردم را فراهم کرده و محبوبیت و مقبولیت مسؤولین نظام در نزد مردم را افزایش دهند. یک مسئول ارزشگرا باید با همه توان خود به تصدیق، حفظ و افزایش اعتمادی که مردم به او کرده اند، بپردازد و این ممکن نیست مگر این که آستین همت را بالا بزند و با عملکرد خود بر حُسن ظن مردم صحّه گذارد.
موقعیت شناسی و آمادگی برای مقابله با توطئه دشمن: مسئولین ارزش گرا باید همواره یک حقیقت عینی و محسوس را مدنظر خود قرار دهند و با نگاه واقع بینانه به آن، بر تلاش و تقلّای خود بیفزایند. نظام اسلامی دشمنانی دارد که از بدو پیروزی انقلاب، در کمین آن نشسته و هر فرصتی را برای ضربه زدن و نابودی آن مغتنم می شمرند. به تعبیر رهبر معظم انقلاب : «هیچ وقت در زیر سر عناصر تعیینکنندة این کشور، بالش نرم نگذارید و نگویید هیچ خطری نیست. بگذارید همه بدانند و حس کنند که دشمن در کمین است» بنابراین، مسئولین ارزش گرا باید پاسداری از نظام اسلامی را به عنوان بزرگ ترین فریضه شرعی، سرلوحه برنامه های خود قرار دهند.
طرد نفوذی ها: هر گاه گفتمان مصلحانه، به دلائل مختلف سیاسی، اجتماعی و ... به گفتمان غالب و مسلط جامعه تبدیل شود و رشته افکار عمومی را به دست گیرد و آحاد مردم حق طلب را با خود همراه سازد، افرادی که منافعشان به خطر می افتد و دنباله روی باطل هستند و تمام تلاش خود را مصروف نفوذ در شاکله حق خواهان می کنند. این افراد اگر فرصت صحنه گردانی یابند، جا را برای نیروهای اصیل جریان پیروز تنگ خواهند کرد، به گونه ای که از متن رویدادها به حاشیه رانده شوند. بی شک، جریان ارزش گرا و به تبع آن مسئولین ارزش گرا نیز، از این قاعده مستثنی نیستند، امّا آیا می توان راه نفوذِ جریانِ فرصت طلب را مسدود کرد؟ رهبر معظم انقلاب اسلامی در پاسخ به این سؤال می گویند: «می توان با اقداماتی نظیر بستن رخنه های نفوذ عناصر بی اعتقاد، در تار و پود دستگاه ها و سازمان ها، با همّت و تلاش بیشتر، راه پیشرفت و تعالی را با سرعت افزون تری پیمود.» ، لذا یک مدیر ارزش گرا، از عناصر نفوذی غفلت نمی کند و این گونه عناصر را از مجموعه مدیریتی نظام طرد می کند.
کم خرجی و پرکاری: امام خمینی (ره) درباره «پرکاری» می فرمایند: «امروز کشور محتاج به کار است، یک کشوری که فقیر است، یک کشوری که همه چیزش را غارت کردند و بردند و شما هم می خواهید که محتاج به اجانب نباشید، محتاج به دشمن هایتان نباشید، باید کار بکنید ... کار بکنید و برای خدا هم این کار را بکنید، یک نحو عبادتی است برای شما ... الان عبادتتان این است که کار بکنید» مصادیق کم خرجی یک مسئول را می توان در موارد زیر به اختصار بیان کرد:۱. پرهیز از مال اندوزی، ۲. خودداری از تجمّلات، ۳. قطع دست نزدیکان، رهبر معظم انقلاب در این مورد خاطر نشان می کنند: «مسئولان نظام باید زمینه هر گونه امتیاز جویی و سوء استفاده نزدیکان و دوستان خود را از بین ببرند و با پایداری در برابر فشار ها، در همه زمینه ها با نزدیکان و دوستان خود هم چون دیگر آحاد مردم رفتار کنند.»
البته مسئلهای که نقطه اصلی ما در فضای سیاسی است آمادگی برای هزینه دادن است. این تصور که میتوان انقلابی و ارزشی بود و هزینه نداد تصور غلطی است. مقام معظم رهبری در دیدار با کارگزاران نظام در سال ۹۱ میفرمایند: «یکى از این لغزشگاهها این است که انسان تصور کند دست یافتن به آرمانها بدون هزینه امکانپذیر است. ما در دوران مبارزات هم میدیدیم؛ بعضىها بودند که اهداف مبارزات را قبول داشتند، اما حاضر نبودند در راه این مبارزات هزینهاى بدهند، قدمى بردارند. امروز چنین کسانى هم هستند؛ تصور میکنند که باید به هدفها رسید، بدون دادن هزینه؛ لذا آنجایی که پاى هزینه دادن در میان است، عقب میکشند. این عقبکشیدنها در بسیارى از موارد موجب میشود که انسان در محاسبه اشتباه کند؛ خطى را که باید در مقابل دشمن دنبال کند، دنبال نکند.»
,
, ما متعلّق به فرهنگ ایثار و جهاد و ارزشگرایی و ارزشمداری هستیم پس باید فارغ از تمایلات سیاسی حرکت کنیم. ,
,
, ولایت مداری و تدیّن:,
,
, استفاده از تجارب و عبرت های دیگران:,
,
, جلب اعتماد عمومی:,
,
, موقعیت شناسی و آمادگی برای مقابله با توطئه دشمن:,
,
, طرد نفوذی ها:,
,
, کم خرجی و پرکاری:, (ره),
,
, البته مسئلهای که نقطه اصلی ما در فضای سیاسی است آمادگی برای هزینه دادن است. این تصور که میتوان انقلابی و ارزشی بود و هزینه نداد تصور غلطی است., مقام معظم رهبری در دیدار با کارگزاران نظام در سال ۹۱ میفرمایند: «یکى از این لغزشگاهها این است که انسان تصور کند دست یافتن به آرمانها بدون هزینه امکانپذیر است. ما در دوران مبارزات هم میدیدیم؛ بعضىها بودند که اهداف مبارزات را قبول داشتند، اما حاضر نبودند در راه این مبارزات هزینهاى بدهند، قدمى بردارند. امروز چنین کسانى هم هستند؛ تصور میکنند که باید به هدفها رسید، بدون دادن هزینه؛ لذا آنجایی که پاى هزینه دادن در میان است، عقب میکشند. این عقبکشیدنها در بسیارى از موارد موجب میشود که انسان در محاسبه اشتباه کند؛ خطى را که باید در مقابل دشمن دنبال کند، دنبال نکند.»]
ارسال دیدگاه