گزارش:
فراگیری مهارت کار در بازار، پیش نیاز خود اشتغالی است
در مبحث خود اشتغالی دو مولفه مهم خودنمایی می کند. یکی نیاز بازار کار و دیگری داشتن مهارت متناسب با نیاز بازار کار می باشد.در زمینه مطالعه بازار کار لازمست متناسب با شرایط اقلیمی استان پتانسیلها و ظرفیتهای بالقوه و بالفعل مطالعه و شناسایی شوند و این فرصتهای جدید شغلی به جوانان جویای کار معرفی گردند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از اساتید برتر، در شرایط کنونی کشور و به تبع آن استان، دیگر امید چندانی به شغلهای پشت میزنشینی و استخدام دولتی برای جوانان نیست. نظام ارزشی و فرهنگی حاکم بر جامعه سمت و سوی مهارتی ندارد و به نظر میرسد همین مسئله باعث شده که امروز با سیل بیکاران فارغ التحصیل دانشگاهی مواجه شویم.
مهارت به معنی داشتن توانایی های لازم برای انجام صحیح یک کار مانند جوشکاری،خیاطی،عکاسی،برق کشی و غیره می باشد. مهارت عملی است که با تمرین و تکرار، رشد می کند. بسیاری از مهارت ها ، روزهای اول ، دشوار به نظر می رسند اما به مرور زمان آنچنان ساده می شوند که گویی آن را از زمان تولد داشته ایم. در واقع مهارت ها قصد دارند به جای این که به کسی " ماهی " بدهند ، " ماهیگیری " را آموزش دهد.
جوانان به گروه سنی 15 تا 30 سال اتلاق میشود و یک سوم جمعیت کشور جوان هستند که بالغ بر 25 تا 30 میلیون نفر میشوند.جوانان نه وابستگی های دوران کودکی را داشته ، نه هیجانات گذرای نوجوانان رادارند، و نه به محافظه کاری میانسالان هستند. جوانان از سلامت، شادابی، استقلال و قدرت مقابله با بی عدالتی اجتماعی برخوردار هستند و همیشه نیروی بزرگ کشورها محسوب میشوند.طبق آمار حدود پنجاه هزار جوان جویای کار در استان چهار محال و بختیاری وجود دارد.از این تعداد حدود سی وپنج هزار و پانصد نفر در موسسات کاریابی استان ثبت نام کرده اند که از این رقم ثبت نام شده بیکار، حدود هفده هزارنفرشان دارای تحصیلات دانشگاهی می باشند.
استان چهار محال و بختیاری بعد از مازندران) 1/ 50 درصد( با نرخ 4/ 47 درصد بیکاری،رکورد دار نرخ بیکاری جوانان مرد زیر سی سال در کشور است در حالیکه متوسط نرخ بیکا ری مردان در کشور 8/ 29 درصد می باشد.اوضاع بیکاری زنان جوان ،اما بسیار تاسف بار تر از نرخ عمومی بیکاری و نرخ بیکاری مردان است.نرخ بیکاری زنان در استان چهار محال و بختیاری حدود 1/ 80 درصد است، در حالیکه متوسط نرخ بیکاری زنان در کشور 5/ 54 درصد می باشد.
ازجمله علل بالا بودن نرخ بیکاری جوانان استان،می توان به نداشتن سرمایه،عدم ارتباط رشته های آموزشی با بازار کار،نداشتن مهارت کافی و بعضا" مرتبط نبودن سطح مهارت با نیاز بازار کار اشاره کرد.بطور کلی در کشور و عموما در استان چهار محال و بختیاری،از نظر اجتماعی نوعی نگرش منفی به کارهای مبتنی بر مهارت یا اصطلاحا" کارهای یدی وجود دارد.از منظر اقتصادی نیز تنوع ساختار در صنعت و حضور تکنولوژیهای پیچیده و به روز در صنایع باعث شده صرف داشتن مدرک تحصیلی آکادمیک منهای مهارتهای لازمه،دیگر تضمین کننده جذب نیروی انسانی جوان در صنایع نباشد واقعیت اینست که دوران فروش نفت با قیمت بالا، پولدارن بودن دولتها و نیز اتکاء به اشتغال بر مبنای نفت دیگر سپری شده است.در چنین شرایطی خود اشتغالی تنها گزینه یش روی جوانان کشور و استان می باشد.خود اشتغالی به معنای یافتن شغل و کسب و کار مناسب توسط خود فرد بیکار،متناسب با توانمندی و مهارت فردی و البته نیاز بازار کار می باشد.لازم به ذکر است که در این زمینه دولت و دستگاههای اجرایی، صرفا نقس حمایت کننده و تسهیل گری دارند و بار خود اشتغالی بر دوش خود فرد بیکار است.
در مبحث خود اشتغالی دو مولفه مهم خودنمایی می کند. یکی نیاز بازار کار و دیگری داشتن مهارت متناسب با نیاز بازار کار می باشد.در زمینه مطالعه بازار کار لازمست متناسب با شرایط اقلیمی استان پتانسیلها و ظرفیتهای بالقوه و بالفعل مطالعه و شناسایی شوند و این فرصتهای جدید شغلی به جوانان جویای کار معرفی گردند.
رونق در بخش تولید موتور محرکه ایجاد سایر شغلهای وابسته و مرتبط با تولید است.گفته می شود در حال حاظر حدود 23 هزار نفر در صنعت استان مشغول به کارند.و با تکمیل و بهره برداری از پروژه های نیمه تمام استانی زمینه ایجاد 20 هزار شغل برای جوانان جویای کار فراهم می گردد.لکن تا تحقق چنین امری طبعا لازمست سایر ظرفیتهای کوچکتر صنعتی مورد مطالعه قرارگیرند.
در این زمینه دستگاههای اجرایی مانند صنعت ،معدن و تجارت،شرکت شهرکهای صنعتی استان،سازمان ورزش و جوانان و دیگر دستگاههای مرتبط استانی رسالت مهمی بر عهده دارند.
مطالعه ، معرفی و تسهیل گری در امور مشاغل خانگی محور دیگری از مطالعه بازار کار استان است که می تواند نقش موثری در رفع معضل بیکاری جوانان داشته باشد.
سازمان تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان می تواند با مطالعه و شناسنامه دار کردن اینگونه مشاغل، بانک اطلاعاتی دقیقی در اختیار داشته باشد و با جدیت در این زمینه برنامه ریزی نماید.مطالعه بازار کار و فرصتهای شغلی در حوزه کشاورزی اعما ز باغبانی، دامداری، شیلات و صنایع تبدیلی مرتبط با حوزه های مختلف کشاورزی، می بایست در اولویت فعالیتهای سازمان جهاد کشاورزی استان قرار گیرید.این سازمان با در اختیار داشتن اطلاعات و منابع لازم می تواند نیاز سنجی درستی از ظرفیتها و فرصتهای شغلی بازار کار ارائه دهد.
استفادها ز ظرفیتهای قانونی برون سپاری فعالیتهای دولتی درادارات و نهادهای سطح استان،علاوه برچابک سازی و کاهش تصدی گری دستگاهها، منجر به ایجاد فرصتهای شغلی جدیدی در بازار کار استان خواهد شد.در این زمینه نماینده عالی دولت در استان نقش موثر و تعیین کننده ای خواهند داشت.از آنجایی که اشتغال جوانان بیکار از دغدغه های مدیریت محترم ارشد استان نیز می باشد، جا دارد استانداری وسازمان محترم برنامه و بودجه ، در امر تخصیص اعتبارات به ادارات و نهادهای دولتی در سطح استان این مهم را هم لحاظ نمایند.
پس از مطالعه بازار کار استان و فرصت آفرینی، مولفه بسیار مهم دیگر در زمینه خود اشتغالی مهارت آموزی است. آن هم مهارتهایی که با ظرفیتهای یازار کار موجود، متناسب باشند.
بعبارتی جوانان استانمان باید وقت خود را صرف آموختن مهارتهایی کنند که قادر باشند از پرتوی آن در بازار کار استان به یک اشتغال مولد و پایدار برسند.منطقی است که خروجی مطالعات دقیق بازار کار می تواند پیش نیاز مطالعه و شناسایی مهارتهای مورد نیاز بازار کار در سطح استان شود هنرستانهاو سایر مراکز فنی حرفه ای دولتی در سطح دییلم،دانشگاه علمی –کاربردی در سطح دانشگاهی و سازمان فنی و حرفه ای به صورت غیر دولتی در سطح عمومی، متصدی مهارت آموزی جوانان استان می باشند. ضروریست که این مراکز کارگاهایی را تجهیز کنند و مهارتهای را آموزش دهند که در سطح استان کاملا کاربردی بوده و جوابگوی نیاز بازار کارمحلی و استانی باشند.
گزارش از بابک محمدی
,
, ", .,
,
, .,
,
, .,
, ", .,
,
, ., .,
,
, .,
,
, .,
,
, .,
,
, .,
,
, .,
,
, .,
,
, .,
,
,
,
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه