پرستاری که دغدغه اش رضایت بیمار است؛
فقط عشق پرستاران را هر روز راهی محل کار می کند
محبوبه شفیعی یکی از صدها پرستار سفید پوش شهرمان است که به گفته خودش ۶ سال است که با تمام کبودها و با همه استرس ها هر روز با عشق در بیمارستان حاضر می شود به امید اینکه سنگ صبوری باشد برای بیمارانی که درد و رنج بیماری طاقتشان را برده است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از حیا، امروز به بهانه روز پرستار با خانم شفیعی به عنوان نماینده این قشر به گفت و گو نشستیم تا برایمان از ذغذغه ها،کمبودها و انتظارات پرستارانی بگوید که بی منت کار می کنند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, حیا,همه می دانند کار پرستاری سخت است و برای ماندن در این حرفه باید اراده ای قوی داشته باشی و عشق برای خدمت وگرنه نمی توانی این مسیر را آن هم به مدت چندین سال ادامه بدهی.
,گذشتن از زندگی راحت، تحمل کردن شرایط سخت کاری و دل کندن از فرزند و همسر در ساعات شب که همه مشغول استراحت هستند که خودش هزاران مشکل ریز و رشت و نگرانی به همراه دارد تنها گوشه ای از مشکلات سفیدپوشانی است که بر بالین بیمار حاضر می شوند.
,
اینها اولین جملات پرستاری است که از ۶ سال گذشته ت کنون هر روز با تعداد زیادی بیمار سر و کار داشته و الان دیگر از همه پیچ و خم های این شغل اطلاع دارد.
او سخت ترین چیز را مواجه شدن با بیماری می داند که به خاطر شرایط جسمی حالت طبیعی ندارد و پرستار باید در این شرایط به عنوان منبعی از انرژی و رحیه باشد تا بتواند اوضاع را قابل تحمل کند و باید آنقدر قدرت ارتباطی قوی داشته باشد تا ارتباط موثر برقرار کند و امواجی که از سوی بیمار منتقل می شود را به خوبی هدایت کند.
,
او پرستار را سنگ صبور بیماری می داند که از همه چیز و همه کس خسته است و معتقد است که این سنگ صبور نیاز به آرامش و استراحت مناسب دارد اما زیاد بودن شیف های کاری یک پرستار به دلیل کمبود نیروی انسانی نتیجه ای جز فرسودگی و در نهایت افسردگی ندارد و سنگ صبور همراه با افسردگی هم قطعا معنایی ندارد.
این پرستار که مدتهاست در بیمارستان شهید بهشتی مشغول خدمت است تفریح را یکی از الزامات هر انسان در هر شغلی می داند اما از این موضوع دلگیر است که پرستاران با وجود همه مشقت ها از شرایط تفریحی خوبی برخوردار نیستند و از امکانات تفریحی کمی برخوردارند و به نسبت دیگر شاغلان در حرفه های مختلف مانند معلمان و یا کارکنان ارگانهای دیگر به نسبت کاری که انجام می دهد امکانات لازم را دریافت نمی کنند و این در حالیست که با روحیه قوی یک پرستارمی تواند با قدرت به کار خود ادامه دهد.
,
از نظر این پرستار همه کادر یک بیمارستان به دلیل شرایط و محل کار ویژه ای که دارند نیاز به رسیدگی ویژه هم دارند و به نسبت استرس شغلی باید امکانات تفریحی مناسبی برایشان در نظر گرفته شود یک پرستار با همه خطرات مبارزه می کند ولی یک درصد امکانات و تفریح فعالان فرهنگی یا مشاغل دیگر را ندارد.
,کمبود پرستار یکی دیگر از دغدغه هایی است که سالهاست کادر درمانی بیمارستان ها با آن مواجه اند از محبوبه شفیعی در مورد سختی های کمبود نیرو می پرسیم و از این می گوید که،اگر بخواهیم حقیقی به این موضوع نگاه کنیم کمبود نیروی انسانی مهمترین مهمترین دغدغه است که موجب شده خیلی از پرستاران فعال در بیمارستان ها به جای پرستارانی که مدرک گرفته و خانه نشین اند هم کار کنند و این مسوولیت های اضافه بر دوش پرستاران سنگینی می کند.
,شفیعی می گوید که سختی کار پرستار بیشتر از کار یک پزشک است و حتی در مواقعی به دلیل اشراف کامل به حال بیمار راهنمای پزشکان برای تجویز دارو و در مان هستند اما حقوقشان چندین برابر کمتر از پزشکان است و این با حجم کاری کنونی همخوانی ندارد و در این شرایط تنها عشق است که افراد را نگه می دارد.
,این فعال جامعه پرستاری از عملی شدن تقریبی وعده ها در بخش شیفت های کاری می گوید از اینکه تعداد شیفت های کاری کاهش پیدا کرده و این جای خیلی خوشحالی است ۳۰ شیفت تبدیل به ۲۰ شیفت شده، حقوق ها مقداری افزایش پیدا کرده اماهنوز هم آنطور که باید پرستاران به حق خودشان نمی رسند.
,می خواهیم از خاطرات تلخ و شیرینش در این سالها برایمان بگوید و گفتن از اینکه دعای خیر بیماران در هر شرایطی که باشند باعث می شود روز بعد با قدرت و انرژی بیشتری در محل کار حاضر شود و همه دعاهای خیری که خستگی را از تنش بیرون کرده و در این سالها بدرقه راهش شده برایش تبدیل به خاطره خوب شده اند که هیچ وقت فراموش نمی کند.
,
اما خاطره تلخ را سخت به خاطر می آورد از این می گوید که با سالمندان بودن خودش یک خاطره خوب است اما اینکه آن سالمند جایش خالی باشد ناراحت کننده است،اینکه کسی که با چشمانش دعا می کرد نباشد خیلی غم به دل آدم می اندازد مخصوصا برای پرستارانی که با آنها یک رابطه عمیق عاطفی پیدا کرده اند.
برخورد نادرست برخی از پرسنل و یا حتی افرادی که مدت زیادی نیست وارد این حرفه و یا کادر درمانی شده اند و برخورد خوبی با بیمار ندارند هم از مواردی است که باعث ناراحتی اش می شود و آرزو می کند که ای کاش کادر بیمارستانی را طوری تربیت کنیم که همه در برخورد با بیمار عالی و نمونه باشند.
,
و از نظر او این آرزو به نتیجه نمی رسد مگر با برگزاری کلاس برای اینکه برخوردها خوب شود،مهارت حل مسئله و کنترل خشم،مهارت همدلی و خود باوری به پرستاران و تمام پرسنل آموزش داده شود تا توانایی ها بالا برود و خاطره بدی رقم نخورد.
,محبوبه شفیعی برخورد بیمار و همراهان بیمار را نسبت کار درمانی در مقایسه با سالهای گذشته بهتر می داند و به نظرش پرستار می تواند در کنترل این برخورها موثر باشد.
,این دانش آموخته رشته پرستاری می گوید: بیماران از حضور طولانی در بیمارستان کلافه می شوند مخصوصا هنگامی که علت این بستری شدن های بلند مدت را ندانند وقتی پرستار آموزش دهنده خوبی باشد و بتواند به بیمار علت حضور و طولانی شدن درمان و نوع درمان را توضیح بدهد قطعا بیمار و همراهان او هم این موضوع را درک می کنند و با مسئله کنار می آیند آن زمان آرام می شود و استرس از روی دوش پرستار و ماردبرداشته می شود.
,پرستاری که همه دغدغه و تلاشش رضایت بیمار است قول استخدام رسمی پرستاران که از ۴ سال پیش تا کنون همیشه تکرار شده و به جایی نرسیده است را از گلایه های پرستاران می داند و می گوید:پرستار شبه پیمانی که هر سال و یا شش ماه یک بار قراردادش تمدید می شود با همان سختی کار و با همان استرس های پرستاران رسمی و پیمانی مواجه است و بدون هیچ دلیلی ۴۰۰ هزار تومان کمتر از پرستاران پیمانی دریافت می کند و خیلی کمتر از پرستاران رسمی و همه این ها دغدغه است برای قشری که بی چشم داشت کار می کنند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه