معاونت فرهنگی شهرداری سنندج؛ فرهنگ سازی یا فرهنگ سوزی
شهرداری به عنوان سامانهای چند وجهی و چندکارکردی شناخته میشود که یکی از موضوعات ممیزی آن با سایر نهادهای شهری پرداختن به مقوله فرهنگ و اجتماع است که با تخصیص سرانه فرهنگی و اجتماعی به آن به بستری مناسب در راستای تعامل و مشارکت همه جانبه شهروندان با شهرداری را بدل گشته است، اما متأسفانه معاونت فرهنگی شهرداری سنندج به دلیل برخی ضعف ها و ایرادات خاص به ارگانی منفعل بدل گشته که در بسیاری از موارد شهروندان حتی با نام آن بیگانهاند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از نوای آبیدر، با تأسی از کلام مقام معظم رهبری(مد ظله العالی) مبنی بر اینکه "در فرهنگ و در اخلاق عمومی مردم، روز به روز بایستی تحول صورت گیرد و پیشرفت حاصل گردد." توجه و تأکید ایشان به مقوله "فرهنگ" به خوبی روشن و قابل درک است؛ امری که تحت لوای واژههایی همچون شبیخون فرهنگی، ناتوی فرهنگی، ورود و غلبه فرهنگ بیگانه به انزوا کشیده شده و بر این اساس وظیفه خطیری را بر دوش نهادها، ارگانها و مدیران متولی فرهنگ و اشاعه دهندگان آن نهاده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نوای آبیدر, نوای آبیدر,
یکی از ذیربطان این امر، معاونت فرهنگی شهرداری است که به عنوان یکی از دستگاههای تأثیرگذار بر فرهنگ جامعه و اشاعه آن شناخته شده و از آن به عنوان اهرمی مهم در بدنه شهرداری در راستای تحقق بخشیدن به کلام رهبری یاد می شود.
, معاونت فرهنگی شهرداری, معاونت فرهنگی شهرداری,
اما نکته شایان توجه در این بین این است که تفاوتی ریز اما اساسی که میان معاونت فرهنگی شهر سنندج با دیگر شهرهای کشور نباید از آن غافل شد مطرح شدن سنندج به عنوان شهری فرهنگی و دارای پیشینهای تاریخی است که حساسیتی ویژه را به این آرمان می بخشد، اما در کمال ناباوری نه تنها شاهد رشد و یا ارتقای فرهنگ و یا حداقل حفظ آن نبوده ایم، بلکه گامی موثر از سوی این دستگاه فرهنگی برداشته نشده است.
,
در سالهای اخیر معاونت فرهنگی شهرداری سنندج به عنوان یکی از متولیان مهم در این زمینه، کمترین و یا به تعبیری "اقدام شایان توجهی" را راستای ارتقای زیرساختهای فرهنگی سنندج برنداشته است.
, معاونت فرهنگی شهرداری سنندج, "اقدام شایان توجهی", "اقدام شایان توجهی",
انتقاد به عنوان شاکلهای در راستای رفع و رجوع معضلاتی شناخته می شود که گاه از دید آنان که در داخل گود هستند، مخفی می ماند؛ لذا اگر بخواهیم نگاهی دقیقتر و عمقیتر به ضعفهای معاونت فرهنگی شهرداری سنندج و کمکاریهای این مجموعه در سالهای اخیر در امر فرهنگ بیندازیم، مواردی متعدد و قابل تأمل ذکر خواهد شد که در ادامه این گزارش به ذکر بخشی از این ضعفهای ساختاری و مدیریتی در این نهاد تاثیرگذار جهت اقناع افکار عمومی و همچنین توجه شهردار سنندج با هدف تغییری اساسی و بنیادین خواهیم پرداخت.
,
معاونت فرهنگی شهرداری به دلیل ساختار ویژه شهرداریها به عنوان مردمیترین نهاد شهری، تأثیر بسزایی را در راستای بهبود ارتقای فرهنگ عمومی و شهروندی دارد؛ شاید بتوان بزرگترین ضعف وارده به این نهاد را این دانست که طی سالهای اخیر این معاونت ذیربط در سنندج کمترین گام را برای تبدیل مرکز استان به قطب فرهنگی کشور برنداشته است.
,
همچنین بسنده کردن به ارسال چند پیغام تلگرامی و نصب چند بنر در سطح شهر در زمینه آشنایی شهروندان با حقوق شهروندی و آگاهی از وظایف یک شهروند در قبال جامعه و دیگر افراد، نمی تواند اقدامی مؤثر شناخته شود، در حالی که مقوله حقوق شهروندی و آشنا کردن یک شهروند با وظایف خود، فعالیتی زیرساختی و بنیادین است که نیازمند ماهها و شاید سالها آموزش مستمر از طریق رسانه، صداوسیما، مدارس، دانشگاهها و... است.
,
با توجه به رشد روز افزون امکانات فضای مجازی و فراگیر شدن رسانههای دیداری و شنیداری، این معاونت در راستای ارتقای فرهنگ عمومی، آموزشهای شهروندی و همچنین اعلام برنامههای خود – در صورت وجود چنین امری – کمترین تعامل و همکاری را داشته است؛ در حالی که ظرفیت رسانههای محلی در سنندج – اعم از مکتوب و الکترونیک – به میزان قابل توجهی افزایش یافته، اما اثری از حضور واژه فرهنگ و معاونت فرهنگی شهرداری در این بستر دیده نمیشود.
,
معاونت فرهنگی شهرداری سنندج، تا به حال به غیر از جشنواره نوروزی «دیار» که آنهم تنها بعد شایان توجه آن «رقص و پایکوبی» است، اثری از پرداختن به دیگر بُعدهای فرهنگی مردمان کُردستان و شهر سنندج در این جشنواره دیده نمی شود و در حقیقت این نهاد نتوانسته است نقشی تاثیرگذار در دیگر جشنوارههای بومی و محلی داشته باشد.
,
«خانواده» به عنوان اولین و اصلیترین کانون اجتماعی و زیربنای تمامی لایههای شخصیتی و فردی یک شهروند، در برنامههای معاونت فرهنگی شهرداری تعریف مشخصی ندارد و شاید هم این معاونت خود را متولی این امر نمیداند!!! در حالی که همانطور که گفته شد معاونت فرهنگی شهرداری با توجه به ارتباط دو سویه این ارگان با مردم، میتواند بهترین آموزشها را در راستای ترویج سبک زندگی ایرانی - اسلامی مورد تاکید مقام معظم رهبری، با توجه به فرهنگی بومی و اصیل کُردستان داشته باشد.
,
خلاء بزرگ پُر کردن اوقات فراغت جوانان و نوجوانان، نبود برنامه مُدون در راستای ارتقای سلامت روانی جامعه، ضعف ساختاری در زمینه معرفی مشاهیر، فرهیختگان و بزرگان ادبی، مذهبی و فرهنگی کُردستان و سنندج و فقدان طرح های مناسبتی نکوداشت این بزرگان و همچنین عدم بهرهگیری از پتانسیلهای سازمانهای مردم نهاد و بکارگیری آنها در راستای پیشبرد اهداف خرد و کلان فرهنگی را اگر به کارنامه معاونت فرهنگی شهرداری سنندج در سالهای اخیر اضافه کنیم، یقیناً نمره غیر قابل قبولی را از جانب افکار عمومی جامعه دریافت خواهیم کرد.
,
در کنار این ضعفها و کمبودهای معاونت فرهنگی شهرداری سنندج، اظهارنظرهای غیرحرفه ای مدیریت مجموعه معاونت فرهنگی -هر چند که خود را مفتخر به فعالیت در حرفه خبرنگاری قبل از تصدی به مدیریت معاونت فرهنگی شهرداری می داند- در خصوص فعالیت رسانهها و سایتهای محلی تذکر و توجه چند نکته الزامی است.
,
در گام اول، باید اذعان داشت یکی از مهمترین اهداف سایت ها و رسانه های محلیِ بی طرف، پرداختن به معضلات، مشکلات و ضعف های موجود در سطح جامعه و همچنین مشکلات دستگاههای دولتی، مدیران و کمکاریهای آنان، به دور از هرگونه جناحبندی، رانت، سیاسیکاری و باندبازی و برجسته سازی آنها است.
,
دوم اینکه، به کار بردن برخی تعابیر و اصطلاحات از سوی مدیر این مجموعه خطاب به فعالیت روشنگرانه یکی از این سایتها -که ذکر آن در بدنه این گزارش با توجه به فرهنگ و درک مخاطبین جایی ندارد- به دور از شأن و جایگاه این مدیر فرهنگی بوده و باید متذکر شویم که هدف اصلی تعامل با رسانه های محلی «ارتقاء سطح کیفی و کمی رشد فرهنگی» است که گاه در هاله ای از بی تفاوتی به حیات خود ادامه می دهد.
,
دو عامل مهم و تأثیرگذار در ادامه حیات یک نهاد فرهنگی، تجهیز سازمان به مدیری کارآمد و بدنهای قوی است که در صورت فقدان یکی از این دو، شکست تنها بازخورد و نتیجه پیش رو برای سازمان خواهد بود که متأسفانه انتخاب مدیر غیرفرهنگی بر اساس حاکمیت رابطه به جای ضابطه برای تصدی معاونت فرهنگی شهرداری سنندج به پاشنه آشیلی برای این نهاد بدل گشت که بازخوردی جز مسکوت ماندن مقوله فرهنگ نداشته است.
,
حال باید یادآور شد که نوای آبیدر در قالب این گزارش در تلاش است تا گوشه ای از کاستی های این معاونت را یادآوری کرده و با توجه به اینکه آنگونه که انتظار می رود این معاونت با پرداختن به امور زیربنایی اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و آموزش و پرورش به منظور نیل به اهداف و سیاستهای کلان شهرداری سنندج اقدامات اساسی را در زمینه شناسائی و مقدمه چینی برای استفاده بهینه از آنها را لحاظ نکرده است، در تلاش است در راستای انعکاس صدای مردمی و نقد منصفانه مدیران و دستگاهها، تمامی توان خود را به کار بسته و در قالب نقدی منصفانه این نهاد را به بازنگری و تمرکز بر فعالیتهای خود سوق دهد؛ لذا بر اساس رسالت رسانه ای خود در آینده نیز در سلسله ادامه این گزارشات به نقد و بررسی عملکرد دیگر نهادها و دستگاهای شهری خواهیم پرداخت.
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه