چه کسی راست می گوید؟

تناقض گویی کارگران و مسئولین شهرداری

تناقض گویی کارگران و مسئولین شهرداری
تعدادی از کارگران شهرداری با تماس با کرمان ۱۴۰۰ ابراز داشتند که شهرداری منطقه ۳ هنوز بهمن و اسفند ماه ۹۴ و عیدی و پاداش ۹۵ را با آنها تسویه نکرده است، و این در حالیست که شهردار منطقه ۳ می گوید تا پایان سال ۹۴ با آنان تسویه حساب شده است.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از  پایگاه اطلاع رسانی کرمان ۱۴۰۰؛ تعدادی از کارگران شهرداری با تماس با  این پایگاه ابراز داشتند که شهردار منطقه سه کرمان از ماه بهمن ۹۴ تا فرودین ۹۵ هنوز حقوقی به ما نداده است.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, پایگاه اطلاع رسانی کرمان ۱۴۰۰؛ ,

ما نیز متاهل هستیم و برخی از ما حتی فرزند دانشجو داریم نمی دانیم با این بی خیالی شهرداری ها چه کنیم ، باور کنید که گاهی اوقات شرمنده همسر و فرزندانمان می شویم، شما را به خدا به مسئولین بگویید در این زمینه به ما کارگران توجه بیشتری داشته باشند.

,

کارمندان دولت را می بینی که همگی در یک شیفت کاری راحت به محل کار می روند ، حال ساعت مفید کاریشان چقدر باشد خدا می داند ، تابستان زیر نسیم خنک کولر و زمستان هم در کنار بخاری و تعطیلات آخر هفته هم در کنار خانواده به سر می برند و حقوق و مزایایشان هم سر وقت به آنان پرداخت می شود.

,

ولی متاسفانه کسی به فکر این قشر زحمت کش نیست که نه زمستان می شناسیم و نه تابستان و نه  تعطیلات رسمی و غیر رسمی، آخر سر هم نه روزی در تقویم داریم و نه تجلیلی و نه پاداشی،  باور کنید این موارد را نخواستیم ولی خواهشا مسئولین حق مان را بدهند که شرمنده عهد و عیال مان نباشیم، پاداش و تجلیل پیش کش.

,

بعد از شنیدن صحبت های این چند کارگر زحمت کش شهرداری با مهندس بابایی شهردار کرمان تماس گرفتیم که ایشان ارجاع دادند به شهردار منطقه سه منصور ابراهیمی که وی در پاسخ به خبرنگار ما اظهار داشت: کارگران شهرداری به صورت شرکتی هستند و ما تا آخر اسفند ۹۴ با این شرکت ها تسویه حساب کرده ایم.

,

وی افزود: فقط عیدی ، پاداش و فروردین آنها هنوز پرداخت نشده که سعی می کنیم در آینده ای نه چندان دور پرداخت شود.

,

به گزارش کرمان ۱۴۰۰؛ ما بارها از این قشر زحمت کش گزارش تهیه کردیم که شاید فرجی شود و مسئولین بیشتر به فکر آنان باشند زیرا اگر آنها نباشند شهرمان آباد و سرسبز و تمیز نخواهد بود.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه