باوی توسط غیربومی ها فتح شد!
پیوستن یک "لژیونر" جدید به اردوی مدیران غیربومی در باوی
سرازیر شدن مدیران غیربومی به شهرستان باوی از ابتدای دولت یازدهم اوج گرفته و همچنان هم ادامه دارد. در ماههای اخیر هموراه انتقادات به موج انتصاب مدیران غیربومی در شهرستان باوی وجود داشته است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از باوی نیوز: یکی از مسایلی که باید از سوی استانداری خوزستان در جلسات شورای اداری استان و یا نشست های مختلف به مدیران کل دستگاه های اجرایی گوشزد شود، توجه به خواسته های بحق مردم در شهرستان باوی است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, باوی نیوز,یکی از مسایلی که مورد گلایه مردم در شهرستان باوی است و بیش از پیش از آن رنج می برند انتصابات غیربومی و احساسی و گاهی بدون مشورت با مدیران است و برخی از دستگاه های اجرایی نیز به عنوان دوره های کارآموزی برای این عزیزان، حکم مدیریت در شهرستان باوی به آنها اعطا می کنند!
,آیا در شهرستان باوی با جمعیتی بیش از یکصد و بیست هزار نفر برای ریاست یک اداره با 7 یا 8 نیرو هیچ شخص شایسته ای پیدا نمی شود که از چند شهرستان آن طرف تر مدیر می فرستند؟!
,گویا در شهرستان باوی نیروهای متخصص و توانمند پیدا نمیشود که مجبور میشویم نیروهای غیربومی آن هم به صورت گسترده به شهرستان دعوت کنیم؟! باید گفت که با این روشها فرصت از مدیران توانمند و متخصص بومی گرفته میشود و شاهد مهاجرت نخبگان میباشیم.
,براساس این گزارش با صدور حکمی از سوی مصطفی کنارکوهی مدیرکل دامپزشکی استان خوزستان؛ محمد جواد مهدوی به سمت سرپرست اداره دامپزشکی شهرستان باوی منصوب شد.
,به هر حال آنچه مسلم است اختیار انتصاب بیش از 90 درصد این مدیران در اختیار دولت است و این حجم استفاده از مدیران غیربومی و عدم اعتماد به استعدادهای داخلی شهرستان باوی روایت چندان مناسبی از نگاه دولت به شهرستان باوی و کارشناسان متخصص بومی ندارد.
,در این زمینه به نظر میرسد افراط درباره حضور مدیران غیربومی سبب شده است تا نگرانی هایی درباره ادامه این روند در سطح شهرستان باوی به وجود بیاید. در این مجال بحث بر شایستگی یا عدم شایستگی اینگونه مدیران نیست، صحبت بر سر آسیب هایی است که حضور مدیران غیربومی که می تواند متوجه شهرستان کند.
,عدم شناخت ظرفیت های شهرستان در زمینه های مختلف و زمان بر بودن آشنایی با جو شهرستان از بارزترین انتقاداتی است که نسبت به حضور مدیران غیربومی می شود و سبب می شود تا حرکت پیشرفت شهرستان باوی به کندی صورت بگیرد یا با وقفه روبرو شود. همچنین برخی مدیران، شهرستان باوی را محل مناسب برای آزمون و خطا فرض کرده اند و با کارها و عملکرد خود شهرستان را از مسیر روبه رشد دور کرده اند.
,این در حالی است که قرار گرفتن در پست های مهم شهرستان باوی محلی برای آزمایش و خطا و آبدیده شدن نیست، بلکه فرصتی برای خدمتگذاری بیشتر است اما به نظر می رسد باوی برای برخی از مدیران غیر بومی تبدیل به محلی برای با تجربه شدن شده است تا پس از کسب تجربه در این شهرستان، زمینه برای فعالیت شان در مناصب استانی فراهم شود.
,
تامل برانگیزتر این که این روزها شاهد تداوم ثبات مدیریت مدیرانی هستیم که برخی از آنها عملکرد چندان مثبتی نداشته و برخلاف تصور تا کنون بیش از 6-7 سال بر مسند مدیریت تکیه زدهاند و فرماندار محترم نیز همچنان سایه همراهی را بر سر آنها انداخته و از مدیریت یکنواخت و طولانی برخی از آنها حمایت می نماید.
,
مردم حق دارند بدانند چرا به توانایی و توانمندی مدیران بومی شهرستان باوی کمتر توجه میشود. با کدام شاخصها به این نتیجه رسیدهایم که مدیران غیربومی از مدیران بومی این شهرستان توانمندتر هستند؟ آیا اکثر مدیران غیربومی که در باوی حضور دارند و از شهرستانهای دیگر برای خدمت به مردم باوی آمدند، شهرستان باوی پلهی ترقی مدیریتی آنهاست یا آنها پلهی ترقی باوی هستند؟
,اگر واردات مدیران غیربومی انجام می دهید، لااقل کارگران را از نیروهای بومی استخدام کنید!
]
ارسال دیدگاه