مدیرعامل شرکت سیمان قاین:
درخشش سیمان قاین درمجمع عمومی سالانه شرکت های سیمان
مدیرعامل شرکت سیمان قاین گفت:باوجودی که کلیه شرکت های سیمان منطقه در تحویل جاده ای وبودجه ای رشد منفی داشته اند اما سیمان قاین نسبت به مدت مشابه سال گذشته در تحویل بار،بارشد 2درصدی ودر بحث بودجه ای با رشد 3درصدی مواجه بوده است .[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل ازنسیم قائن ، مهندس اقبالیان مدیرعامل شرکت سیمان قاین در جلسه تجلیل از بازنشستگان کارخانه سیمان قاین گفت: دراین چند سال اخیر که من مسئولیت این مجموعه را برعهده داشته ام حدود 220نفر از پرسنل ما باز نشست شده اند واین اتفاق نمی افتاد جزبا همدلی وهمراهی همکاران محترم اداره کار ومجموعه تامین اجتماعی استان و شهرستان که جادارد از تلاش و همکاری صادقانه آنان تشکر گردد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نسیم قائن,مدیرعامل شرکت سیمان قاین بااشاره به مجمع عمومی سالانه سیمان قاین مالی منتهی به 29/12/94که در 21اردیبهشت ماه در تهران برگزار شد گفت:سال94سال سختی برای صنایع کشوروبه خصوص صنعت سیمان بود
,وی افزود: از18کارخانه سیمان هلدینگ 4شرکت زیان ده شده اند وعلت آن وضعیت خراب بازار وافزایش هزینه ها بالامی باشد.
,اقبالیان بیان داشت:ما درمنطقه ای قرار داریم که12کارخانه سیمان وپروژه دراطراف ما قراردارد وبازار بسیار محدودی داریم که با این وجود کارخانه سیمان قاین درکنترل هزینه ها در شرایط مثبتی قراردارد
,وی افزود: در بحث منابع انسانی صرفه جویی منطقی وبرنامه ریزی داشته ایم ودربحث ومدیریت منابع مالی به دلیل برنامه ریزی مناسب ودریافت به موقع تسهیلات وپرداخت به موقع آن با وجودی که اکثر شرکت های سیمان در سال گذشته با جریمه های سنگین دیرکرد درپرداخت تسهیلات مواجه بوده اند خوشبختانه سیمان قاین دراین زمینه حتی یک ریال هم جریمه دیر کرد نداشته است.
,مهندس اقبالیان تصریح کرد،تنها کارخانه سیمان در شرق کشور هستیم که با همه مشکلات بازار فروش نقدی داشته ایم وتسهیلات دریافتی نیز به موقع دریافت وپرداختش هم به موقع صورت گرفته است ومدیریت صحیحی بر منابع مالی داشته ایم که این خود در موفقیت سیمان قاین موثربوده است.
,وی از دیگر دلایل موفقیت سیمان قاین را دربخش خرید وکنترل اموال ذکر کرد وگفت: خرید وکنترل اموال نیز به اندازه وبه موقع بوده است وبا کنترل دقیق اجازه نداده اند منابع به صورت کالا در انبار موجود باشد وعملکر بسیار خوبی در این زمینه همکاران داشته اند وتوصیه برتهیه اقلام موردنیازدرصورت موجوددربازارشهرستان می باشد.
,,
, دربحث منابع انسانی با این که می دانستیم 3سال آینده همکاران باز نشست می شوند دراین مدت وبا یک برنامه ریزی جانشین پروری را به خوبی انجام دادیم وبا یک برنامه ریزی دقیق با تامین به موقع نیرواجازه آسیب به این شرکت داده نشد واین به دلیل توجه همکاران به این شرکت است.
,مهندس اقبالیان گفت: با توجه به اینکه ما در منطقه ای قرارداریم که 12کارخانه وپروژه سیمان در اطراف ما قراردارد ودراستان خراسان جنوبی با 662هزارجمعیت وسرانه مصرف زیر400کیلوگرم سیمان مصرف می شود ودرصورتی که میانگین کشوری 630کیلوگرم می باشد وبا مصرف 250هزارتن سیمان در استان که یک سوم تولیدسیمان قاین است خوشبختانه کارخانه سیمان قاین عملکرد خوبی داشته است
,وی افزود: باوجودی که کلیه شرکت های سیمان منطقه در تحویل جاده ای وبودجه ای رشد منفی داشته اند اما سیمان قاین نسبت به مدت مشابه سال گذشته در تحویل بار،بارشد 2درصدی ودر بحث بودجه ای با رشد 3درصدی مواجه بوده است .
,مدیرعامل شرکت سیمان قاین اظهارداشت: 50درصد انرژی خودرا نیزدر بخش فروش گذاشته ایم وبا وجود رقابت شدیدی که در بحث قیمت سیمان بوده است این شرکت فروش نسیه ای نداشته وحتی یک ریال هم از پول شرکت سوخت نشده است واین نتیجه تلاش پرسنل بخش فروش کارخانه بوده است.
,وی درپایان گفت: سال 95سال سختی است وبا وجود شرایط کشور امیدواریم بتوانیم همانند سال های گذشته با برنامه ریزی چرخ سیمان قاین که حدود4هزارخانوار به صورت مستقیم وغیر مستقیم از ان بهره می برند را بچرخانیم وسیمان قاین را به خوبی پیش ببریم.
,,
, مهندس آرامنش مدیرکل محیط زیست خراسان جنوبی در مراسم تجلیل از بانشستگان کارخانه سیمان قاین گفت: کارخانه سیمان قاین درحوزه محیط زیست توجه ویژه ای به این مقوله داشته اند واین واحد یکی از واحدهای سبز استان است که توانسته است راه توسعه پایدار دراستان را طی کند.
,وی افزود: نگاه محیط زیستی ونگاه توسعه پایدار در کارخانه سیمان قاین به عینه قابل مشاهده است وامیدواریم این روند ادامه داشته باشد.
,,
مهندس رضازاده مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی دراین جلسه گفت: درحالی که دراکثرواحدهای صنعتی استان در تامین حداقل حقوق کارگران خود مانده اند وبرخی از واحدهای صنعتی حداقل حقوق 4یا5ماهه کارگران را پرداخت نکرده اندودغدغه اکثرمدیران پیدا کردن راهی برای حفظ وبقاء کارگروپرداخت مساعدت نیروهای کارگری است خوشبختانه مجموعه شرکت سیمان قاین دغدغه ای برای این حداقل حقوقی نداردوبیشتر به دنبال پرداخت حداکثری ها وبهره برداری وفراهم کردن محیط های بانشاط بوده ومی باشد
,
, وی افزود:سازمان وقتی با یک کیفیت کاری بالاکار کند ونیروها به آینده شغلی امیدوار باشند وکارگاه هم به دنبال تامین حداقل های نیروی انسانی خود باشد جمع این دوبقای مجموعه کارگری می شود.
,رضازاده گفت:258پرونده از آبان ماه 91 ازکارخانه سیمان به دبیرخانه مشاغل سخت ارسال شده است وتا کنون 244پرونده مورد بررسی قرار گرفته وجواب صادرشده است .
,درپایان مراسم به افرادبازنشسته درسال 94به رسم یادبودلوح تقدیروهدایایی تقدیم گردیدوبه پاس تلاشهای وپیگیریهای مجدانه شرکت سیمان درخصوص رعایت مسایل زیست محیطی ومباحث مربوطبه آن لوح تقدیری که به تاییدفرماندار شهرستان قاینات جناب اقای دکترکهن ترابی وجناب اقای مهندس خواجوی رئیس اداره حفاظت محیط زیست شهرستان رسیده بود به مدیرعامل شرکت سیمان قاین تقدیم گردید.
]
ارسال دیدگاه