گشوده شدن دروازه های آبادانی و عمران در سنندج
زمانی که برای انتخاب شهردارجدید و سپردن کلید طلایی شهر به فردی توانمند و با رزومه ای پرافتخار و سالهای متمادی مدیریتی در عرصه های کلان ، عده ای به رسم همیشگی خویش با نشان دادن خویش بعنوان ناسیونالیسم نما و دلسوزان کاغذی در بوق و کرنا دمیدند و سخن از بایدها و نبایدهای انتخاب شهرداری از جنس بومی گفتند...[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کُردتودی، سال گذشته زمانیکه صحبت از برکناری کامیاب شادمان توسط اکثریت شورای شهر بر خروجی اکثر رسانه ها و سایت ها قرار گرفت ، زمانی که برای انتخاب شهردارجدید و سپردن کلید طلایی شهر به فردی توانمند و با رزومه ای پرافتخار و سالهای متمادی مدیریتی در عرصه های کلان ، عده ای به رسم همیشگی خویش با نشان دادن خویش بعنوان ناسیونالیسم نما و دلسوزان کاغذی در بوق و کرنا دمیدند و سخن از بایدها و نبایدهای انتخاب شهرداری از جنس بومی گفتند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کُردتودی،,,
آن روزها کمتر کسی باور میکرد ،که از کردستانی دیگر بنام کرمانشاه که دارای مردمانی باغیرت و دلسوز فردی با رزومه ای از جنس طلا و با قاموس دلسوزی سنندج را برای خدمتگزاری انتخاب کند، کمتر کسی باور میکرد که مردی طلای مدیریتی خود را به مس شهردار بودن عوض نماید.
,,
آن روزها عده ای که عادتشان شده است مدال دلسوز بودن را بر سینه آویزان میکردند تا شاید در سایه این مدال تقلبی برای آینده خویش رای و نان و نوای جمع کنند ، اما قطعا فهم سیاسی اینگونه افراد دچار اختلال جدی شده بود زیرا که هنوز بر پیشانی سنندج نام رئوفی ها حک بسته است و مردم نام نیکشان را هرگز فراموش نخواهند کرد.
,,
دقیقا آن هنگام که دکترفخری با کوله باری نزدیک به سه دهه مدیریتی و تجربه و توان و رزومه ای درخشان راهی سنندج شد تا با هدف خدمت کلید طلایی شهر را تحویل بگیرد ، تیم شورای اسلامی شهر با قرارگرفتن هفت در مقابل شش منوچهر فخری را بعنوان چهل و پنجمین شهردار انتخاب نمودند.
,,
اما این تنها پایان ماجرا نبود، پس از چندماه بالاخره حکم شهردار شدن فخری توسط وزارت کشور امضاء گردید ، دکتر که در مدیریت و تعامل دارای دکترین خاصی میباشد ، در مراسم معارفه خویش از رای اعتماد سیزده نفر شورا سخن گفت و خودش را شهردار منتخب سیزده نفر شورا برشمرد.
,,
این سخنان شهردار جدید بدون شک دروازه جدیدی را از حرکت بسوی عمران و آبادانی را رو به سنندج گشود، ساختمان قدیمی شهرداری سنندج هیجده روز آخر اسفند نود و چهار روزهای بیاد ماندنی و بی سابقه ای را در تقویم خویش به ثبت رسانید، اگر رهگذران به تابلوی سردرب شهرداری دقت نمیکردند قطعا به این باور میرسیدند که در این ساختمان انتصاب و انتخابی با رنگ و بوی استاندار و یا وزیر و معاون وزیری شکل گرفته است.
,,
همه از همه جنس مدیریتی آمدند تا به شهردار جدید بگویند که همه جوره کنارش خواهند ماند از مدیران کل و نیروهای نظامی و انتظامی ، بدون شک تمامی این اتفاقات مبارک نشانه از تابیدن خورشید فروزان خدمتگزاری بر شهر سنندج بود.
,,
کارگران شهرداری برای اولین بار شب عیدی را جیب خالی نزد زن و بچه هایشان نرفتند ، کمتر کسی میتوانست باور کند که با وصف بحران مالی در شهرداری سنندج اما شهردار جدید با مدیریت خویش توانست این غیرممکن را ممکن سازد.
,,
به هرصورت مخالفان که پرچمهای خویش را برافراشته بودند با دیدن چنین وضعیتی پرچمهایشان را نیمه افراشته کردند و دیگر زمان آن رسیده بود تا هرکسی این مرد را بنام خویش مصادره نمایند ، صدای بلند گامهای دکتر فخری از هرکوی و برزن شنیده میشد شهر سنندج با تنفسی تازه با طعم خدمتگزاری به سالهای دور رئوفی حرکت میکرد.
,,
کارگران شهرداری خستگی کار را با استشمام بوی عدالت در پرداختها از تن بدور کرده بودند . امروزه که چند ماه از آمدن شهردار جدید میگذرد بسیاری از ساکنین شهر این حسرت بر دلشان مانده است که چرا این اتفاق چندسال پیش نیافتاد، چرا سالهای سال باید سرنوشت شهرمان چوب ندانم کاریها و معاملات شوم عده ای را بخورد، چرا فخری زودتر از این سالها کلید طلایی شهر را تحویل نگرفت؟
,,
هنوز چندماه از حضورش نگذشته است که شهر بوی آرامش و نشاط را به خود دیده است، کارکنان شهرداری سنندج پس از سالها دارند کم کم به جایگاه واقعی خویش نزدیکتر میشوند، تبعیض های آزاردهنده از شهرداری رخت برمیبندد، دیوارهای فاصله بین شهرداری و مردم دارد تخریب میگردد، کارکنان شهرداری امروزه دیگر محل کارشان به مثابه پادگانی با سیم خاردارهای از جنس تبعیض نخواهد بود، که عده ای انگشت شمار حاکمیت مجموعه بزرگ شهرداری را دردستانشان بگیرند.
,,
خوشبختانه شهرمان کم کم بوی آبادانی و عمران را لمس میکند،،پروژه ها دارند نفس راحتی می کشند، دروازهای شهرداری برای سرمایه گذاران کاملا گشوده شده است ، اولویتها برای هرچیزی از شهر سنندج آغاز شده است ، اما از همه جا باشور و شوق خاصی میآیند حتی خارج از کشور؛ این اتفاقات را باید مبارک بدانیم و از آنها بعنوان فرصتی تکرار نشدنی استفاده کنیم.
,,
زیرا حرکت واقعی بسوی توسعه از پنجره هایی شهر کاملا نمایان شده است،امروزه دیگر افکار عمومی به این نتیجه رسیده که شرط اصلی برای برگزیدن مدیران توانمندی و دلسوزی میباشد، دلسوز بودن یک مدیر بستگی به تولد یافتن در کوچه های این شهر نیست ، پس باید قدر این فرصتها را بدانیم که این فرصتها زودگذر و بسیار به سختی تکرار خواهد شد. بر همگان لازم است که این مرد طلایی خدمت را یاری دهیم و برای ایشان یارشاطر باشیم و نه بار خاطر که بتواند در رسیدن به اهدافش که همانا عمران و آبادانی شهرمان است موفق گردد.
,نویسنده: شهروندی از سنندج
,انتهای پیام/م
]
ارسال دیدگاه