آگهی هایی برای سو استفاده از منشی گری/ لزوم نظارت دقیق بر شرکت های خصوصی در کرمانشاه

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از چشم نیوز، امروزه محیط کار به نوعی خانه فرد محسوب می شود چرا که اغلب افراد روزی 7 الی 8 ساعت را در محل کار سپری  می کنند، اما متاسفانه این محل گاهی آزار دهنده شده و فرد در آن احساس نا امنی می کند و به دلیل آزارهای روحی بعد از مدت کوتاهی، این روند به سوهان روح تبدیل می شود.

این تنها بخشی از مشکل است اما روی دردناک تر ماجرا آنجاست که متاسفانه هیچ نظارتی بر روی روند فعالیت شرکت های خصوصی و حتی کارخانه های بزرگ صورت نمی گیرد به طوری که محیط برخی از این شرکت ها نه یک محیط کار بلکه محیطی جهت ایجاد فضای دون شان یک زن و تفریحگاهی برای مدیر شرکت یا کارخانه تبدیل شده است. محیطی که ارزش های اسلامی و ایرانی ما را زیر سوال می برد.

اگر به صفحه نیازمندی های روزنامه ها سری بزنیم متوجه می شویم که اغلب آگهی های استخدام برای پست هایی چون منشی گری است که علاوه بر حقوق بسیار پایین شخصیت یک خانم را نیز سوال می برد.

در واقع استخدام منشی در کشور ما تقریبا به یک معضل اجتماعی تبدیل شده زیرا که در برخی موارد دارای حاشیه های بسیار زیادی از جمله سوءاستفاده های اشخاصی از این شغل شده است.

این وقاحت تا به آنجا پیش رفته که آگهی دهندگان در روزنامه های کثیر الانتشار خیلی راحت با عباراتی نظیر "به یک منشی با ظاهری آراسته و روابط عمومی قوی!" "جهت کار در محیطی بسیار گرم و صمیمی" ، "مسلط به زبان"، "کامپیوتر" و"خوش برخورد" و... ، دختران و زنان بسیاری را که جویای کار هستند دعوت به همکاری می کنند و واقعیت های تلخی نیز در پس این آگهی ها نهفته است که جامعه و قشر جوان ما را تهدید می کند.

در برابر برخی رفتارها از ترس از دست دادن شغلم اغلب سکوت می کنم

مریم30 ساله منشی یکی از شرکت های خصوصی کرمانشاه در این خصوص به خبرنگار چشم نیوز گفت: لیسانس مدیریت دارم و به دلیل مشکلات مالی مجبور شدم با مدرک لیسانس منشی گری را انتخاب کنم.

وی می افزود: راستش اصلا از کارم راضی نیستم و تنها اجبار باعث شده که در این شرکت کار کنم. منشی گری را خیلی مناسب اخلاق و تحصیلاتم نمی دانم چرا که باید از صبح تا عصر کار کنم و آخر ماه با اندک حقوقی راضی باشم. چیزی که از همه بیشتر مرا آزار می دهد نگاه های هوس آلود برخی از افرادی است که به اینجا مراجعه می کنند. بارها شده که مجبور به برخورد با اینها شده  ام اما از ترس از دست دادن شغلم اغلب سکوت می کنم.

این خانم منشی تصریح کرد: در واقع کار یک منشی تنها تایپ و جواب دادن تلفن نیست بلکه اغلب باید وظیفه یک آبدارچی و مستخدم  از پذیرایی برای میهمانان مدیر گرفته تا نظافت محل کار را هم ایفا کنیم.

او در پایان تاکید کرد: اگر به خاطر مشکلات مالی نبود هرگز به عنوان منشی خدمت نمی کردم، تنها موضوعی که موجب شده بتوانم دوام بیاورم رفتار مدیرشرکتم است که خوشبختانه رفتاری محترمانه دارد و هرگز احساس ناامنی در محیط کار نداشته ام و به نظرم یک امتیاز است چرا که اغلب منشی ها از رفتار ناپسند مدیرانشان گله مندند.

ظاهر آراسته یک منشی، موجب جلب مشتری می شود!

هانیه 22 ساله و منشی یک فروشگاه است که چهره معصومانه اش پشت لایه ای غلیظ از آرایش پنهان شده است. او به خبرنگار چشم نیوز گفت: دانشجو هستم و بعدازظهرها به عنوان منشی  مشغول به کار هستم و از کارم راضی ام.

او در پاسخ به اینکه آیا مجبوری که اینهمه آرایش کنی در پاسخ گفت: نه اجباری ندارم اما یک منشی باید آراسته باشد و البته این را هم به وضوح دیده ام که آرایش زیاد و به نوعی زیبایی یک خانم منشی و روابط عمومی بالای او موجب جلب مشتری می شود!!

این دختر جوان در ادامه تاکید کرد: من در ازای کاری که می کنم حقوق خوبی هم دریافت می کنم چون می دانم چطور باید رفتار کنم و به قول مدیر شرکت در جذب مشتری ها قوی هستم ضمن اینکه بعضی از روزها هم بعنوان بازاریاب فعالیت می کنم و درآمد خوبی دارم...

نیاز مالی تنها دلیل انتخاب من برای منشی گری است

مهنا 34 ساله فوق دیپلم زبان انگلیسی منشی مطب یکی از پزشکان نیز به خبرنگار چشم نیوز گفت: تنها دلیل اینکه من شغل منشی گری را انتخاب کردم نیاز مالی بود، راستش اصلا از کارم راضی نیستم و به دنبال یک شغل دیگر هستم.

او می افزاید: من قبلا در یکی از کارخانه ها به عنوان منشی مدیرعامل کار می کردم، اوایل از کار راضی بودم و البته حقوق خوبی هم می گرفتم اما کم کم احساس کردم محیط کار خیلی برایم امن نیست.

این منشی جوان در ادامه می گوید: بعد از ترک محل کار قبلی چند ماه بیکار بودم تا اینکه به سفارش یکی از آشناها در این مطب مشغول به کار شدم. اگرچه حقوق اندکی دارد اما حداقل محیطش امن است. من از منشی گری خاطره خوبی ندارم و اگر کار مناسبی پیدا کنم هرگز منشی نخواهم شد.

نظارت دقیقی  بر فعالیت شرکت های خصوصی وجود ندارد

یک روانشناس هم در این بار به خبرنگار چشم نیوز گفت: این یک واقعیت است که متاسفانه برخی از شرکت ها بعنوان منشی از دختران و زنان سوء استفاده می کنند و نظارت دقیقی هم بر فعالت آنان انجام نمی شود.

لیلا قاسمی افزود: بسیاری از افرادی که در دام اغفال و کلاهبرداری‌های آگهی‌های منشی تقلبی می‌افتند، دختران جوان و حتی خانواده‌هایی هستند که تحقیقات کافی درباره جایی که می خواهند کار کنند انجام نمی‌دهند و تنها با این تصور نادرست که صاحب موسسه یا شرکت مسن است، جای پدرش است و یا آنکه طرف متاهل است و.... بدون هیچ تحقیقی به مسوول شرکت اعتماد می کنند ولی دچار مشکلاتی می شوند.

وی در ادامه تاکید کرد: متاسفانه بیکاری و نداشتن تمکن مالی مناسب موجب شده است که حتی برخی از مغازه ها نظیر ساندویچی، آژانس های اتومبیل و ... هم مبادرت به جذب منشی خانم نمایند. همچنین مشکلات مالی  عمده ترین دلیلی است که بعضی از مدیران در برخی از شرکت های خصوصی از موقعیت کارکنان خود سوء استفاد کنند.

این روانشناس افزود: اگر فرصت شغلی به اندازه کافی وجود داشته باشد، لزومی ندارد زنان برای حفظ شغلی که به سختی به دست آورده اند به چنین خواسته هایی تن دهند و این میسر نمی شود مگر با نظارت دقیق بر فعالیت شرکت ها و فراهم آوردن فرصت های مناسب شغلی برای افراد جامعه.

قاسمی تاکید کرد: مسئولین باید حتما این امر را مد نظر قرار دهند چرا که عواقب اشتغال در محیط های نامناسب همه خانواده و جامعه را تحت تاثیر قرار می دهد.

انتهای پیام/م