فرمانده پایگاه برتر حوزه امام علی(ع):
فعالیت ها باید شبکه ای اجرا شود/ نباید نیروها را به راحتی از دست داد
ما الان در قسمتی از تاریخ قرار داریم که هر کار و فعالیت فرهنگی، پاسخگو نیست. یعنی همان عقاید انقلابی را باید با روش های اسلامی ابتکاری خودمان معرفی کنیم ولی در این بین از روش های غربی استفاده نکنیم.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از اصفهان بیدار، در مقطعی از تاریخ قرار داریم که از یک سو با هجمه های بسیار زیاد و گوناگون دشمن مواجه هستیم، و از طرف دیگر شدیدا نیاز به فعالیت فرهنگی مفید و مؤثر در سطح جامعه خصوصا برای جوانان داریم. اما آیا فعالیت فرهنگی در سطح جامعه از سوی نهادهای ذیربط، به خوبی انجام میشود؟ آیا ما موفق بودهایم حملات بیامان دشمن را خنثی کنیم یا به فعالیت جداگانه و تک روی، روی آورده ایم؟ چه نکات و روشهایی را باید مدنظر قرار دهیم تا بتوانیم با موفقیت اهداف شوم دشمنان انقلاب را از بین ببریم ؟ رمز داشتن یک فعالیت فرهنگی موفق چیست؟ فرماندهی محترم پایگاه بسیج نمونه و برتر شهید کلانتری در گفتگویی با خبرنگار اصفهان بیدار، پاسخ این سؤالات را داده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, اصفهان بیدار,سلام لطفا یک بیوگرافی از خودتان برای آشنایی خوانندگان بفرمایید.
, سلام لطفا یک بیوگرافی از خودتان برای آشنایی خوانندگان بفرمایید.,امید ترکی هستم، فرمانده پایگاه بسیج شهید کلانتری، حوزه ی امام علی(ع)، ناحیه ی امام رضا(ع). دارای مدرک تحصیلی مهندسی عمران از دانشگاه آزاد نجفآباد هستم.
,چند وقت است که فرمانده هستید؟
, چند وقت است که فرمانده هستید؟,من از ابتدای سال جدید فرمانده این پایگاه هستم. از کودکی همین جا بزرگ شدم؛ مسئولیت فرهنگی و جانشینی پایگاه را برعهده داشتم تا اینکه فرمانده پایگاه شدم.
,جناب آقای ترکی، رمز موفقیت شما در داشتن پایگاه برتر و نمونه چیست؟
, جناب آقای ترکی، رمز موفقیت شما در داشتن پایگاه برتر و نمونه چیست؟,اینکه پایگاه برتر شدیم، لطف حوزه بوده، چون پایگاهها و مجموعه های برتر و بهتر از ما هم هستند. ولی برای پاسخ به این سؤال، راز ما داشتن یک روند روبه رشد و ثابت در انجام فعالیتهایمان بوده است که در این ۶-۵ سال جزء پایگاههای برتر حوزه بودیم. اولین کار ما و اقدام مهمی که انجام دادیم، تشکیل اتاق فکر در مجموعه ی پایگاه بود. به این شیوه که ابتدا یک شناسایی از محیط انجام دادیم، بچه های پایگاه را متناسب با روحیات افراد تفکیک کردیم. این اتاق فکر قدرت این را داشته که در هر جایی که لازم بوده، تغییرات لازم را ایجاد کند.
,چه کسانی شاکله ی این اتاق فکر هستند؟
, چه کسانی شاکله ی این اتاق فکر هستند؟,خودم و ۶-۵ نفر از بچه هایی که در زمینه ی فکری و تربیتی هستند در این اتاق فکر هستند. در حقیقت در این پایگاه، ورود حلقه های صالحین که با ورود بنده در فعالیتهای رسمی من در پایگاه مصادف شد، باعث شد تا ما از همان موقع پایگاه برتر باشیم. الان هم حدود ۱۴-۱۳ سرگروه آموزشدیده داریم.
,این افراد را خودتان تربیت کردید؟
, این افراد را خودتان تربیت کردید؟,افرادی هستند که بالاخره در همین حلقه ها تربیت شده اند و برخی از آنها که نخبه محسوب می شدند، به اتاق فکر راه یافتند.
,این پایگاه در طول روز یا به طور هفتگی چقدر از وقت شما را می گیرد؟
, این پایگاه در طول روز یا به طور هفتگی چقدر از وقت شما را می گیرد؟,از لحاظ فکری اگر حساب کنیم، که کلا فکر ما مشغول است. یعنی شاید طوری باشد که وقتی که سرکار هم هستیم، فکر ما مشغول موضوعات و مسائل پایگاه باشد. ولی اگر از نظر حضور فیزیکی حساب کنیم، خب شاید حداقل روزی ۴-۳ ساعت باشد.
,جناب آقای ترکی، به نظر شما راز فرماندهی تأثیرگذارچیست؟
, جناب آقای ترکی، به نظر شما راز فرماندهی تأثیرگذارچیست؟,من فکر می کنم که اگر در این پایگاه اتفاقی افتاده است، لطف خدا بوده است. شاید نظری که الان می خواهم بدهم درست نباشد ولی نظر من این است که همیشه در همه جا فرمانده در رأس کار قرار دارد و همه از او تابعیت می کنند. یعنی فرمانده هرطور که باشد، بقیه هم به همان شیوه فعالیت میکنند. من هم سعی نمودهام که پیشتاز باشم تا مایهی دلگرمی و قوت قلب برای بقیهی افراد پایگاه باشم.
,به نظر شما در پایگاه، توجه افراد باید بیشتر معطوف به چه چیزی باشد؟ دیانت یا سیاست؟
, به نظر شما در پایگاه، توجه افراد باید بیشتر معطوف به چه چیزی باشد؟ دیانت یا سیاست؟,شاید درست نباشد که این دو را از هم جدا کنیم، چرا که ما باید یک مسلمان انقلابی ناب پرورش بدهیم. همهی موضوعات باید تحت حاکمیت اسلام باشد. اگر تعریف درستی از دین داشته باشیم، تمام این موضوعات زندگی ما در دین قرار میگیرد. هدف اصلی بسیج، حفظ ارزشهای انقلاب اسلامی است. باید دید ما کلی باشد.
,شما حلقه های صالحین را چگونه برگزار می کنید؟
, شما حلقه های صالحین را چگونه برگزار می کنید؟,ما علاوه بر روشهای گوناگون تربیتی که داریم، یک روش تربیتی داریم که بیشتر از بقیه ی روشها از آن استفاده میکنیم. ما به ابعاد مختلف انسان نگاه میکنیم که عبارتند از: جسم، خیال، عقل و قلب. برنامهریزی ما برای افراد براساس این چهار بعد است. مثلا در بچه های دبستان، بیشتر بحث خیال مطرح است یا اینکه در دبیرستانی ها بیشتر بحث عقلانیت پررنگ است. ما دیدیم جای هیئت دانش آموزی در پایگاه ما خالی است؛ یک هیئت راه انداختیم و اسم آن را هم به پیشنهاد خود بچه ها گذاشتیم، بچه های انقلاب. همین موضوع باعث شد بعد قلب بچهها هم تقویت شود. البته ما هنوز در حد ادعا ماندهایم و به هدف موردنظر دست پیدا نکردهایم.
,استفاده از تکنولوژی چقدر در دستورکار شما قرار دارد؟
, استفاده از تکنولوژی چقدر در دستورکار شما قرار دارد؟,حلقه های صالحین، شورای پایگاه و دیگر گروههای موجود در پایگاه، هرکدام بطور جداگانه در فضای مجازی صاحب کانال، گروه و ارتباط هستند. اما سعی ما در ترویج این شبکه های اجتماعی نیست، چون همانطور که استفاده ی مفید دارد، در موارد منفی هم کاربرد دارد که این موارد منفی بیشتر است. ما سعی کردهایم که از این فضای مجازی در حد اطلاع رسانی یا پرسش و پاسخ سرگروهها با زیرگروهها استفاده کنیم.
,با کدام نهادها و بنیادها همکاری دارید؟
, با کدام نهادها و بنیادها همکاری دارید؟,یکی از مزیتهای این مسجد نسبت به بقیه ی مساجد که باعث موفقیت ما نیز بوده است؛ این است که ما توانسته ایم بین کانون بسیج، هیئت مسجد و هیئت امناء مسجد یک صمیمیت برقرار کنیم. یکی از روشها هم این بود که بااستفاده از اتاق فکر، کانون و بسیج را ادغام کردیم؛ به دلیل اینکه این دو در ابتدا از هم جدا بودند. اما فضای فعالیتی کانون و بسیج متفاوت است. اما چون مسئول آنها یک شخص است، از موازی کاریها جلوگیری میشود. کانون در ارشاد ثبت شد، از شهرداری و بنیاد خیریه المهدی کمک دریافت میکنیم.
,از فیلمهای جشنواره عمار در حلقه های صالحین کمک میگیرید؟
, از فیلمهای جشنواره عمار در حلقه های صالحین کمک میگیرید؟,در فضای عمومی مسجد استفاده کردهایم. در حلقه ها هم بیشتر در بحث هیئت دانش آموزی استفاده داشته ایم.
,به نظر شما آیا مدرنسازی حلقه های صالحین کار درستی است؟
, به نظر شما آیا مدرنسازی حلقه های صالحین کار درستی است؟,ما در بحث حلقه های صالحین و تربیتی یک نیاز داریم و یک میل. شاید میل فرد این باشد که در فضای تکنولوژی وارد شود و اینکه اصلا نیازش نباشد. ما باید یک تعادل میان این دو موضوع برقرار کنیم که از ریزش نیروها و عدم تربیت درست جلوگیری شود. در حقیقت هنر سرگروه ایجاد تعادل بین نیاز و میل است. متناسب با آن هرجا نیاز به استفاده از تکنولوژی شد، از آن استفاده میکنیم. متناسب با سخن حضرت آقا ما باید از مدرنیته عبور کنیم و فضای مجازی را تسخیر کنیم. بهنظر من باید در حد ضرورت از آن استفاده کنیم تا دچار آفتهای آن نشویم.
,اگر صحبت پایانی یا توصیه ای برای بقیه ی پایگاه ها دارید، بفرمایید.
, اگر صحبت پایانی یا توصیه ای برای بقیه ی پایگاه ها دارید، بفرمایید.,فضایی که اکنون موجود است، اگر توسط بقیه ی پایگاهها شناسایی نشود، کار آنها منجر به پوچی خواهد شد. ما الان در قسمتی از تاریخ قرار داریم که هر کار و فعالیت فرهنگی، پاسخگو نیست. یعنی همان عقاید انقلابی را باید با روشهای اسلامی ابتکاری خودمان معرفی کنیم ولی در این بین از روشهای غربی استفاده نکنیم.
,الان حضرت آقا روی فعالیتهای خودجوش مردمی مانور میدهد. درحقیقت بسیج باید بین فعالیتهای خودجوش مردمی ارتباط برقرار کند؛ کارهایی از قبیل حمایت و پشتیبانی. ما باید از فعالیتهای جزیره ای خودداری کنیم. کار فرهنگی باید در یک جبههی واحد انجام شود. نباید نیروها را بهراحتی از دست داد و اگر شخصی علاقه به انجام کار با یک مجموعه را ندارد، باید این امکان فراهم باشد که با مجموعه های دیگری که با مجموعه ی اول درارتباط هستند فعالیت و همکاری داشته باشد. فعالیتها باید تشکیل یک شبکه بدهد. هنر این است که در یک مقیاس وسیع فعالیت مفید داشته باشیم و نمونه و برتر بشویم.
,با تشکر فراوان ازاینکه وقت خود را در اختیار ما قرار دادید.
, با تشکر فراوان ازاینکه وقت خود را در اختیار ما قرار دادید.]
ارسال دیدگاه