بمناسبت گرامیداشت هفته دولت؛
گفتگو با کارمند برتر شهرستان کنگان+تصویر
همزمان با اعلام کارمند های برتر شهرستان پایگاه تحلیلی خبری کوگانا گفتگوی با محسن موذن مسئول بارزس صنعت معدن و تجارت که به عنوان کارمند برتر معرفی شده است مصاحبه ترتیب داد که در ادامه می خوانید.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا نقل کوگانا همزمان با اعلام کارمندهای برتر شهرستان پایگاه تحلیلی خبری کوگانا گفتگوی با محسن موذن مسئول بازرس صنعت معدن و تجارت که به عنوان کارمند برتر معرفی شده است مصاحبه ترتیب داد که در ادامه می خوانید:
, شبکه اطلاع رس, انی راه دانا, کوگانا,خودت رو معرفی کنید و در مورد فعالیت هایتان در اداره یه توضیح مختصر بدهید؟
,محسن موذن ۲۷ساله متولد و ساکن شهر کنگان ازسال ۹۲در واحد بازرسی اداره صنعت،معدن و تجارت شهرستان کنگان مشغول به فعالیت می باشم
,در مسیر خدمت چه شاخصه هایی را رعایت کرده اید که به عنوان کارمند نمونه معرفی شدید؟
,من طبق نوع فعالیتی که در واحد بازرسی اداره صنعت،معدن و تجارت دارم مهم ترین شاخصه و نکاتی که برای خود ترسیم نموده ام توجه به اهمیت و ضرورت خدمت رسانی صادق و پاک،که مورد رضای خداوند قرار بگیرد که در این راستا شاخصه هایی اعم از کرامت ارباب رجوع و مردم مختلفی که در اداره با آنها مراودت می کنم.توجه و اجرایی نمودن فرامین و دستوراتی که از طرف رئیس محترم اداره محول شده است و همچنین پاسخگویی به جا و صبورانه به ریاست محترم و تعامل و همکاری با همکاران از مهم ترین شاخصه هایی است که باعث شده است مورد عنایت ریاست محترم اداره به عنوان کارمند نمونه قرار بگیرم
,ویژگی های یک کارمند در برخورد با ارباب رجوع رو در چی میدونید؟
,برای برخورد با ارباب رجوع مهم ترین شاخصه را اصل بر کرامت و حفظ جایگاه آن شخص قرار می دهیم و حتی الامکان در برطرف کردن موانع مشکلات آن به شخص کمک کنیم.سعه ی صدر، حوصله و شکیبایی در برخورد با ارباب رجوع و بیان زیبا نیز از اصول مهم و ضروری می باشد
,تاثیر دیگر همکاران در انتخاب شما به عنوان کارمند نمونه تا چه میزان بوده است؟
,این مورد را با یک حدیث از امام علی توضیح میدهم (ع) که می فرمایند: قبل از اینکه عبرت دیگران شوید،از دیگران عبرت بگیرید. بنده نیز طبق فرمایش حضرت امیر، نکات مثبت همکاران و تجربیات آنان را در فعالیت ها و کارهای روزمره، در برخورد با ارباب رجوع و همه همکاران مدنظر قرار دادم
,مواردی که باعث کند شدن روند پیشرفت خود و نکات منفی ای که مخل کننده رفتار سازمانی و شخصی خودم بود را یادداشت می کنم و طبق تجربیات دیگران در کارها و وظایفی که به بنده محول می شود به کار نمی برم تا بتوانم بهترین عملکرد را از خود نشان دهم
,
, انتخاب کارمندان نمونه و تجلیل از آنان چه تأثیری در بهبود و راندمان کاری سایر همکاران می تواند داشته باشد؟
,زمانی که یک نفر را از مجموعه ای به عنوان نمونه و الگو معرفی می شود به این معنا نیست که سایر افراد از شاخصه هایی که این فرد برخوردار بوده است محروم باشند بلکه این شاخصه ها در فرد نمونه برجسته تر و نمایان تر بوده است.لذا این برجستگی در فرد مورد تقدیر باعث می شود تا دیگر همکاران نیز نسبت به شاخصه هایی که در خود دارند اهتمام بیشتری بزارند و با انرڗی مثبت و دلگرمی بیشتری به رضایت از سازمان و تعالی خود بپردازند
,چگونه تجربیات و دانش خودت را به دیگر همکاران انتقال می دهید؟
,همواره تلاش نمودم تا با کار و تلاش صادقانه و خالصانه خود،نظرات و ایده ها خود را به طور محترمانه با حفظ ادب و احترام و جایگاه همکاران به انها انتقال می دهم و تجربیات خود را با جلسه و تعاملاتی که با ریاست محترم اداره داریم طی جلسات و فعالیت های کاری در اداره به صورت های شفاهی و کتبی و تجربه میدانی در اختیار سایر همکاران محترم قرار دهم
,به عنوان سخن پایانی شما؟
,خداوند را شاکرم به خاطر تمام الطاف و توجهاتی که به بنده داشته است و از حسن محبت کشاورز ریاست محترم و سایر همکاران که همواره حقیر را مورد لطف و محبت خودشان قرار دادند کمال تشکر را دارم و از پدر و مادر،خواهر و برادرانم که همواره با دعای خیرشان حقیر را کمک کردند و همینطور همسر مهربان،صبور و با شخصیتم که در تمام مراحل زندگی باعث آرامش و انرڗی مثبت من می شود سپاسگذارم
,/ انتهای پیام
,]
ارسال دیدگاه