شکافی که در آموزش و پرورش کوهمره نودان سَر باز کرد؛

بوی مهر با طعم استعفاء دسته جمعی در کوهمره نودان کازرون

بوی مهر با طعم استعفاء دسته جمعی در کوهمره نودان کازرون
از چندی پیش زمزمه‌هایی مبنی بر شکل گیری دو دستگی و ایجاد شکاف در اداره آموزش و پرورش بخش کوهمره نودان به گوش می رسید تا اینکه انتشار نامه استعفای دسته جمعی چهار نفر از کارکنان این اداره مهر تاییدی بر شایعات زد و اختلافات وارد فاز جدیدی شد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از "کازرون خبر"، از چندی پیش زمزمه‌هایی مبنی بر شکل گیری دو دستگی و ایجاد شکاف در اداره آموزش و پرورش بخش کوهمره نودان به گوش می رسید تا اینکه انتشار نامه استعفای دسته جمعی چهار نفر از کارکنان این اداره مهر تاییدی بر شایعات زد و اختلافات وارد فاز جدیدی شد.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کازرون خبر,

افراد مستعفی، دخالت و اعمال نظر مستقیم افراد خاص، عدم توجه به نیروهای کارآمد بومی، دامن زدن به اختلافات میان کارکنان مجموعه آموزش و پرورش، عدم توجه به ارباب رجوع، تسویه حساب‌های شخصی و دور شدن از رسالت آموزشی و فرهنگی، تشریفاتی بودن جلسات شورای معاونین و عدم احترام به رای اکثریت، عزل و نصب‌های بی‌مورد و عدم توجه به حقوق محصلان را از دلایل خویش برای کناره گیری از فعالیت در بخش اداری آموزش و پرورش کوهمره نودان اعلام کرده‌اند.

,

یکی از فعالان فرهنگی بخش کوهمره نودان به خبرنگارما گفت: منتقدان مجموعه مدیریتی اداره آموزش و پرورش کوهمره نودان بر این باورند که این اداره تحت تاثیر افراد و جریان خاصی قرار دارد و به گفته آنان مسئولین فعلی؛ کارگزار تعداد معدودی شده‌اند و در تصمیم گیری‌ها سعی بر برآوردن خواسته اقلیتی را دارند که مصلحت آموزش و پرورش و بایدها و نبایدهای این دستگاه مهم آموزشی و فرهنگی را در نظر نمی‌گیرند و باتوجه به متن استعفاء نیز دقیقا می‌توان حرف دل آنان را دریافت.

,

وی ادامه داد: چرا با وجود نیروهای کارآمد بومی باید شاهد بکارگیری افرادی خارج از بخش و شهرستان در پست‌های حساس اداره آموزش و پرورش باشیم؟! آیا بکارگیری افراد ضعیف و ناکارآمد غیربومی دلیلی جز نگاه حزبی و عدم استقلال دارد؟!

,

حال که چند روزی از استعفای دسته جمعی کارکنان آموزش و پرورش کوهمره نودان می‌گذرد باید منتظر ماند و دید تصمیم مسئولان بالادستی چیست؟!

,

آیا با استعفای این افراد موافقت می‌شود و نفرات جایگزین معرفی می‌شوند و همه چیز به روال گذشته ادامه پیدا می‌کند یا اینکه این چهار نفر که به نمایندگی از منتقدان استعفاء داده‌اند را راضی به ادامه کار با شرایط فعلی خواهند کرد و یا اینکه مجموعه مدیریتی آموزش و پرورش کوهمره نودان دستخوش تغییرات خواهد شد؟!

,

برخی شنیده‌ها حکایت از سرکشی مسئولان حراست اداره کل فارس از آموزش و پرورش کوهمره نودان به خاطر اختلافات به وجود آمده دارد که در صورت صحت ماجرا باید منتظر خبرهای تازه در روزهای آینده بود.

,

متن کامل استعفای کارکنان اداره آموزش و پرورش کوهمره نودان به این شرح است:

,

بسمه تعالی

,

ریاست محترم اداره آموزش و پرورش کوهمره نودان

,

با سلام و احترام

,

اینجانبان امضاء کنندگان ذیل به دلایلی که شرح آن‌ها در زیر خواهد آمد، انصراف و استعفای خود را از اشتغال در سمت‌های اداری، اعلام و خواهان خدمت در مدارس تابعه می‌باشیم.

,
  1. عدم توجه به نیروهای کارآمد و توانمند بومی و فراهم نمودن زمینه خروج آن‌ها از منطقه.
  2. فراهم نمودن زمینه ایجاد درگیری میان همکاران اداری و بعضی از مدیران و معاونین مدارس و عدم حمایت از نیروهای شاغل در اداره.
  3. دخالت و اعمال نظر مستقیم افراد خاص، در تصمیم گیری‌های مهم، از جمله، انتخاب و انتصاب مدیران مدارس.
  4. حضور روزانه و تمام وقت افراد خاص غیراداری در دفتر ریاست و معاونین اداره و در میان گذاشتن مباحث حاشیه‌ای و غیرضروری و منتظر گذاشتن طولانی مدت ارباب رجوع در پشت درب‌های بسته.
  5. تشریفاتی بودن اکثر جلسات شورای معاونین و اخذ تصمیمات مورد نظر قبل از شروع جلسه توسط اقلیت اعضاء و عدم توجه و احترام به آراء سایر اعضاء.
  6. عدم توجه به اصل شایسته سالاری و دور ماندن از رسالت آموزشی، پرورشی و فرهنگی به دلیل مشغولیت به امور غیر اداری، جلسات مکرر و تسویه حساب‌های شخصی.
  7. اذل و نصب و جابه‌جایی‌های بیش از حد، بی مورد و بدون تامل در پست‌های اداری.
  8. نارضایتی اکثریت نیروهای اداری از وضعیت موجود.
  9. عدم توجه به حقوق دانش آموز و مصلحت منطقه، با بکارگیری مدیران کم تجربه و بعضا ناتوان در تعامل با دانش آموز.
,
  • عدم توجه به نیروهای کارآمد و توانمند بومی و فراهم نمودن زمینه خروج آن‌ها از منطقه.
  • ,
  • فراهم نمودن زمینه ایجاد درگیری میان همکاران اداری و بعضی از مدیران و معاونین مدارس و عدم حمایت از نیروهای شاغل در اداره.
  • ,
  • دخالت و اعمال نظر مستقیم افراد خاص، در تصمیم گیری‌های مهم، از جمله، انتخاب و انتصاب مدیران مدارس.
  • ,
  • حضور روزانه و تمام وقت افراد خاص غیراداری در دفتر ریاست و معاونین اداره و در میان گذاشتن مباحث حاشیه‌ای و غیرضروری و منتظر گذاشتن طولانی مدت ارباب رجوع در پشت درب‌های بسته.
  • ,
  • تشریفاتی بودن اکثر جلسات شورای معاونین و اخذ تصمیمات مورد نظر قبل از شروع جلسه توسط اقلیت اعضاء و عدم توجه و احترام به آراء سایر اعضاء.
  • ,
  • عدم توجه به اصل شایسته سالاری و دور ماندن از رسالت آموزشی، پرورشی و فرهنگی به دلیل مشغولیت به امور غیر اداری، جلسات مکرر و تسویه حساب‌های شخصی.
  • ,
  • اذل و نصب و جابه‌جایی‌های بیش از حد، بی مورد و بدون تامل در پست‌های اداری.
  • ,
  • نارضایتی اکثریت نیروهای اداری از وضعیت موجود.
  • ,
  • عدم توجه به حقوق دانش آموز و مصلحت منطقه، با بکارگیری مدیران کم تجربه و بعضا ناتوان در تعامل با دانش آموز.
  • ,

    - عبدالعظیم حسین زاده(معاون پرورشی)

    ,

    - محمد جمشیدی(کارشناس فناوری)

    ,

    - سعید خواجه(کارشناس ارزیابی عملکرد)

    ,

    - راضیه خواجه(کارشناس آموزش ابتدایی)

    ,

    استعفای دسته جمعی در آموزش و پرورش بخش کوهمره نودان

    , استعفای دسته جمعی در آموزش و پرورش بخش کوهمره نودان, استعفای دسته جمعی در آموزش و پرورش بخش کوهمره نودان]

    به اشتراک گذاری این مطلب!

    ارسال دیدگاه