گفتگو با رئیس دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی:
پرورش نسل آینده انقلابی در گرو تربیت معلمان انقلابی است
رئیس دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی گفت:باید فضای دانشگاه فرهنگیان آنقدر انقلابی شود که یک دانشجوی انقلابی نیز در درون آن به درجه ی معلمی برسد و همین معلم نیز بتواند یک نسل انقلابی را در مدارس برای کشور تربیت کند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از نسل فردا؛ سعید فخاری رئیس دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی با حضور در دفتر پایگاه خبری نسل فردا پیرامون کار ویژه های دانشگاه فرهنگیان نکاتی را عنوان کرد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نسل فردا,در قسمت اول این گفتگو نکاتی پیرامون جایگاه دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی عنوان شد و در ادامه گفتگو به بررسی برخی مشکلات و فرصت های دانشگاه فرهنگیان می پردازیم.
, قسمت اول,
, , فخاری با بیان اینکه حدود ۲۸۰ نفر از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان امسال فارغ التحصیل و از اول مهر در مدارس به کارگیری شدند، گفت: با ورود فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان به سیستم آموزش و پرورش مطمئناً شاهد یک پویایی و نشاط مناسب در مدارس خواهیم بود.
,وی با بیان اینکه حساسیت مسئولان نسبت به دانشگاه فرهنگیان ، یک فرصت برای رشد این مجموعه محسوب می شود، افزود: تفاوتی که دانشجویان دانشگاه فرهنگیان با سایر دانشجویان دانشگاه های دیگر دارند در این است که ما دانشجویان خود را به چشم معلم های کشور می بینیم.
,رئیس دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی اظهار کرد : دانشجویان به محض قبولی در دانشگاه فرهنگیان به استخدام آموزش و پرورش در می آیند و از همان ماه اول به دانشجویان حقوق نیز پرداخت می شود البته استخدام دانشجویان در ابتدای امر به آن معنی نیست که این دانشجویان در دوران دانشجویی مورد گزینش قرار نگیرند و ملاکها و توانایی های آنها مورد بررسی قرار نمی گیرد.
,
, , نسل فردا : باید قبول کرد که متاسفانه سهمیه بندی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان جهت تدریس در سایر شهرستان ها بر اساس عدالت صورت نمی گیرد. شما برای حل این مشکل اساسی چه تدابیری را اندیشیده اید .
,فخاری در پاسخ گفت : یک اشتباه جدی در سال ۹۱ توسط مدیران وقت آموزش و پرورش استان مرکزی وجود داشت که حکم محل خدمت همه ی دانشجویان رشته ی علوم تربیتی را برای ساوه صادر کردند و این به معنی آن بود که همه ی افراد یکسان دیده شده اند و فرقی نمی کند که یک دانشجو در دوران تحصیل چقدر موفقیت کسب کرده است و همه یکسان دیده شده بود.
,وی در ادامه افزود : همین نگاه اولیه یکسان به همه ی دانشجویان در آن سال ها باعث شده بود که شور و اشتیاق دانشجویان برای فعالیت های علمی و پژوهشی در سطح دانشگاه فرهنگیان فروکش کند.
,رئیس دانشگاه فرهنگیان ادامه داد : البته در آن زمان به دانشجویان اطلاع رسانی شده بود که ما برای آنکه مشکل استخدامی شما حل شود سهمیه ساوه را برای شما قرار داده ایم و گزینش نهایی بعد از پایان ۴ سال تحصیل شما مشخص خواهد شد اما در واقع مطلب این بود که بعد از ۴ سال اکثر دانشجویان پسر برای تدریس به ساوه منتقل شدند.
,
, , فخاری با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان فقط وظیفه ی فراهم کردن زمینه ی تحصیل دانشجویان را دارد و سهمیه بندی دانشجویان بر عهده ی آموزش و پرورش است، گفت : باید به سمتی حرکت شود که در امر تقسیم بندی دانشجویان یک شفافیت کامل در کار باشد .
,وی بیان کرد : برای حل مشکل دانشجویان فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان برای سهمیه بندی در مناطق مختلف استان یک فرم کارشناسی شده طراحی و امتیاز دهی این فرم بر عهده ی دانشگاه فرهنگیان است و دانشجویان برپایه کسب امتیاز لازم برای فعالیت های علمی و فرهنگی رتبه بندی می شوند.
,رئیس دانشگاه فرهنگیان پیرامون موضوع رتبه بندی دانشجویان افزود :در موضوع امتیاز بندی توانایی های دانشجویان بعد از پایان دوران تحصیل برای دانشجویان فراخوان زده می شود و دانشجویان با تکمیل فرم های مربوطه و ارسال مستندات رتبه بندی می شوند.
,فخاری در همین رابطه خاطر نشان کرد : البته ما به دنبال آن هستیم که فضایی در دانشگاه پیش نیاید که دانشجویان صرفاً به دنبال گرفتن گواهینامه ی دوره های مختلف باشند و به سمتی حرکت کنند که روحیه نمره گرا بودن در درون آنها تقویت شود.
,
, , نسل فردا ؛ متاسفانه یک نگاه بسیارنامناسب و محدود کننده ای در بین دانشجویان دانشگاه فرهنگیان به واسطه ی رفتار مسئولین ایجاد شده است که دانشجویان نمی توانند رفتار آزادانه و خلاقانه ای در دانشگاه داشته باشند چرا که به واسطه ی این که استخدامشان موقت است همواره به صورت ناخودآگاه خودشان را در معرض تهدیدات شغلی در مدت تحصیل می بینند. شما برای اصلاح این ساختار چه کرده اید؟
,فخاری در پاسخ گفت : به هیچ وجه با این گونه نظارت ها موافق نیستم ولی متاسفانه این نگاه وجود دارد و ما به این علم داریم که هرگونه نظارت بیش از حد موفقیت نخواهد داشت و چون فرد می داند که در محیط دانشگاه زیر نظر است لذا او نیز رفتاری را به نمایش می گذارد که موقت است و محدود به همان محیط می شود.
,نسل فردا؛ با توجه به زمینه های انگیزشی و امنیت شغلی که دانشگاه فرهنگیان دارد و از آنجا که برای ورود به دانشگاه فرهنگیان شاهد برخی سخت گیری ها هستیم و برخی افراد به هر دلیلی می خواهند وارد این سیستم شوند لذا مجبورند نقش آن کسی که مطلوب سیستم کنونی دانشگاه است را بازی کنند، سوال این است که چرا باید اولاً این سخت گیری های بی مورد که هیچ نتیجه ای هم ندارد در کار باشد و ثانیاً سوق دادن دانشجو به سمت این نقش بازی کردن و این شخصیت دوگانه آیا در آینده بر روی شخصیت دانش آموز تاثیر نخواهد گذاشت؟
,فخاری با بیان اینکه یک بخش بسیار اندک از دانشجویان ما اینگونه هستند، گفت : اینکه ما بخواهیم دانشجویان را با سیستم های نظارتی به زور وادار به انجام کاری بکنیم به هیچ وجه پذیرفتنی نیست و امید داریم که به سمتی حرکت کنیم که سیستم خود کنترلی دانشجویان را به عمق و حقیقت ناب ارزش ها برساند.
,وی در همین رابطه افزود: کسانی که این سخت گیری ها را جا انداخته اند هیچ توجیهی برای کار خود ندارند و امروز باید نگاه ما به سمتی باشد که ضمن تقویت روحیه ی انقلابی گری در دانشجویان آنها را با ویژگی و روحیات فرزندان نسل آینده تربیت کنیم.
,رئیس دانشگاه فرهنگیان در همین رابطه خاطر نشان کرد:ما باید این شیوه ی کار و نگرش اشتباه در ساختار دانشگاه را عوض کنیم و به سمت خودکنترلی رفته و ارزش های حقیقی در درون دانشجوها ایجاد شود، وقتی ارزش ها در درون یک دانشجو بخشی از هویت او باشد آن وقت این فرد در آینده به یک معلم وقت شناس ، پایبند ، کارآمد و شایسته تبدیل خواهد شد ولی اگر نظارت بیرونی برای یک دانشجو مهم باشد آنگاه ما یک معلم با رفتارهای ساختگی را برای آموزش فرزندان خودمان راهی مدارس می کنیم.
,
, , نسل فردا؛ چرا ساز و کار رزرو غذا در دانشگاه فرهنگیان دیده نشده است تا اینکه هر دانشجویی نیاز به غذای دانشگاه نداشت رزرو نکند . این سیستم الان به گونه ای است که فرض را بر این می گذارد که همه ی دانشجویان در دانشگاه هستند و همه ی آنها غذای دانشگاه را خواهند خورد و دانشگاه برای همه ی آن ها پخت و پز می کند و همین امر باعث اسراف بسیار بالایی می شود. ضمن آنکه پول این وعده ی غذایی چه دانشجو بخواهد چه نخواهد از حقوقش کسر می شود.
,فخاری با بیان اینکه ما برای قرار دادن سیستم رزرو غذا در دانشگاه مشکلی نداریم ، گفت : مشکل اصلی ما این است که در خوابگاه ها امکانات مورد نیاز برای پخت و پز غذا توسط دانشجویان در سطح مناسب پیش بینی نشده است و ضمن آنکه این موضوع رزرو غذا باید در سطح کشوری نیز در دستور کار دانشگاه فرهنگیان قرار بگیرد.
,نسل فردا؛ از آنجا که قرار است شیوه ی سهمیه بندی محل خدمت دانشجویان بر اساس امتیازات کسب شده در دوران تحصیل مشخص شود ذکر این نکته ضروری به نظر می رسد که چون در یک رشته مانند علوم تربیتی دانشجویان در سه کلاس تقسیم شده اند و زمانی یک درس مشخص برای هر سه کلاس ارائه می شود دانشگاه برای هر کدام از این کلاس ها یک استاد مشخص را در نظر گرفته است و از آنجا که هر مدرس سلیقه ی خاصی برای درس دادن و نمره دادن دارد. لذا دانشگاه فرهنگیان چطور این اختلاف سلایق اساتید مختلف را می خواهد در یک درس ثابت مبنا قرار دهد و دانشجویان را بر اساس نمرات کسب کرده رتبه بندی کند.
,رئیس دانشگاه فرهنگیان در پاسخ به این سوال گفت : از سال جاری طبق بخش نامه ای دانشگاه های فرهنگیان ملزم شده اند که یک درسی مشخص را که برای ورودی های یک سال ارائه می شود با یک محتوای درسی واحد ارائه و در پایان نیم سال تحصیلی نیز یک امتحان یکسان از همه ی ورودی های یک سال گرفته شود اما اینکه برای تمامی کلاس های آن درس مشخص یک استاد در نظر بگیریم برای ما امکان پذیر نیست چرا که ما در واگذاری سقف زمان تدریس به اساتید محدودیت هایی داریم و همین امر مشکلاتی را برای ما ایجاد کرده است.
,فخاری در ادامه گفتگو با بیان اینکه فضای نقادی به دور از تخریت یکدیگر در دانشگاه ها بسیار راهگشا خواهد بود، ادامه داد: ما به صورت مرتب و منظم در دانشگاه فرهنگیان جلسات نقد و بررسی مشکلات دانشگاه را با حضور دانشجویان برگزار می کنیم و در دانشگاه تمام تلاش خود را می کنیم که دانشجویان از این نگاه حراست هراسی و گزینش هراسی به دور باشند.
,وی با بیان اینکه در بخش اداری دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی نزدیک به ۳۵ پست خالی داریم ، گفت : بخشی از این کمبودها را از طریق ماموران موقت از آموزش و پرورش جبران می کنیم ولی در هر صورت این خلاها مشکلات بسیاری را برای ما ایجاد کرده است.
,رئیس دانشگاه فرهنگیان در ادامه علت اینکه مبلغی از حقوق دانشجویان دانشگاه فرهنگیان به صورت ثابت در هر ماه کم می شود، گفت : طبق قانون تعهد خدمت باید مبلغ ۴۵درصد از حقوق دانشجویانی که در محل تحصیل اسکان دارند و ۲۵ درصد از سایر دانشجویان به صورت ماهانه کسر شود و قانون پیش بینی کرده است که بخشی از مخارج و هزینه های تحصیل دانشجویان از این طریق تامین می شود.
,فخاری بیان کرد: در دانشگاه فرهنگیان برای حمایت از ایده ها و اقدامات فرهنگی دانشجویان اقدامات بسیار خوبی صورت گرفته است و جشنواره ی دانشگاه های فرهنگیان سراسر کشور که سال پیش در استان مرکزی برگزارشد یک مدل بسیار موفق از اقدامات دانشگاه بود و در نظر داریم از این قبیل اقدامات در آینده ی نزدیک نیز در دستور کار داشته باشیم.
,
, , رئیس دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی با بیان اینکه امروز باید بتوانیم دانشجویان را با سرمایه های عظیم انقلاب آشنا کنیم و شاید همین امر در بسیاری از دانشگاه ها به عنوان یک خلا وجود دارد،خاطر نشان کرد: باید فضای دانشگاه فرهنگیان آنقدر انقلابی شود که یک دانشجوی انقلابی نیز در درون آن به درجه ی معلمی برسد و همین معلم نیز بتواند یک نسل انقلابی را در مدارس برای کشور تربیت کند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه