استفاده از مدیران موفق رمز موفقیت فرماندار غیر بومی است
فرماندار غیر بومی ممکن است با ایدههای جدید برای توسعه وارد شهرستان اما با وجود این بر مشکلات این شهرستان آگاهی کافی نخواهد داشت که در این خصوص برای موفقیت باید از مدیران با سابقه و موفق شهرستان در تصمیم گیریها و انتصاب ها استفاده شود.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از اورامی،در پی انتشار اخباری مبنی بر تغییر فرماندار مشکینشهر تشکلهایی در شبکههای اجتماعی در جهت حمایت از فرماندار شهرستان ایجاد شده و در خصوص این نقل و انتقالات به جرو بحث مشغول شدهاند غافل از اینکه این تغییرات امری عادی است و در طول فرمانداران مختلف انجام گرفته و خواهد گرفت و تا قبل از این مورد هیچ تشکل و یا کمپین حمایتی تشکیل نشده است چرا که تغییر و تحول مقدمه توسعه و پیشرفت است لذا اگر قرار بود پیش از این نیز با ایجاد کمپین از فرمانداران گذشته حمایت و بر ماندگاری وی تاکید شود قطعاً امامی در این مسئولیت قرار نمیگرفت تا برای توسعه این شهرستان تلاش کند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, اورامی,,
البته این نکته را نمیتوان فراموش کرد که در زمان مسئولین ابراهیم امامی در فرمانداری مشگینشهر کارهای ارزشمند و زیادی انجام گرفته است و کارنامه درخشانی را به یادگار گذاشته است که تمام این کارها در سایه تلاش و رایزنی نمایندگان وقت و فرماندار شهرستان و همچنین مدیران اجرایی و ... محقق شده است و تمام مردم شهرستان و مسئولین در آن سهیم هستند.
,,
با روی کار آمدن هر یک از فرمانداران حامیان و منتقدانی نیز با آن روی کار میآید و در طول دوران فعالیت آنان نیز فرمانداران را همراهی میکنند تا با راهنمایی و انتقادات سازنده در رشد و شکوفایی شهرستان سهیم باشند لذا برخی از عملکردها را نمیتوان ملاک توانایی و ناتوانی فرد قرار داد چرا که در زمان مسئولیت هر یک از فرماندارن شرایط از نظر سیاسی و اعتبار شهرستان متغیر بوده و هر کدام براساس شرایط جامعه در جهت توسعه شهرستان تلاش کردهاند.
,,
مردم به خوبی میدانند که مدیران اجرایی خصوصاً ارشد شهرستانها برای مدت محدود در این مسئولیت قرار میگیرند و این مسئولیت نمیتواند دائمی و یا بلند مدت باشد بلکه با این تغییرات میتوان از تجربیات دیگر مدیران نیز در جهت رشد منطقه استفاده کرد و این تغییرات را باید به فال نیک گرفت تا ایدهای جدید برای شهرستان تعریف شود.
,,
اما مردم معتقد هستند که فرماندار باید متخصص و از جنس مردم باشد و مشکلات منطقه را به خوبی احساس کرده و در جهت رفع این مشکلات گام بردارد، قطعاً در این شهرستان مدیران و متخصصان زیادی وجود دارد که باید از تجربیات آنان در جهت رشد و توسعه شهرستان به نحو احسن استفاده شود چرا که فرماندار غیر بومی با وجود اینکه ممکن است ایدههای جدید برای توسعه شهرستان داشته باشد اما بر مشکلات این شهرستان آشنایی و آگاهی ندارد که در این خصوص باید از مدیران با سابقه و موفق شهرستان در تصمیم گیریها و انتصاب ها استفاده شود.
,,
امید است که فرماندار آینده شهرستان نیز با حساسیت بیشتری در جهت توسعه این شهرستان گام بردارد و عموم مردم و مسئولین و همچنین نماینده شهرستان در این راه وی را همراهی کنند.
,,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه