به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از نافع؛ این دغدغه ها و کمبودها در قالب جملات زیر آمده است:
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نافع,شنیده شده است در امارگیری سال 95، جمعیت شهرستان رزن بیش از 4000 نفر کاهش داشته است.
,شهرستان رزن کمترین تعداد مدیر(نسبت به جمعیت) را در استان همدان دارد.
,صدها کارمند از شهر همدان و شهرهای دیگر در ادارات شهرستان رزن مشغول کار می باشند. وجود اینها، زمینه رشد مدیران شهرستان را بسیار کاهش داده است.
,وجود اینهمه کارمند غیربومی که با ظرافت خاصی چیده شده است ضربه شدیدی به زبان تورکی شهرستان رزن زده است.
,نبود امار و عدم انتشار ان و نگهداری ان در بقچه های مخصوص و قرار دادن در رفه طاقچه ادارات، امکان هرگونه تجزیه و تحلیل را گرفته است.
,ازدواج دهها و صدها راننده گذری با بانوانی که دچار بی سرپرستی و مشکلات مالی هستند مساله ای است که همه براحتی از کنارش عبور می کنند بدون اینکه اماری ذکر شود.
,نبود شغل، درآمد برای پسران در شهرستان رزن، پدیده ازدواج با بانوان مسن، دارای شغل و درامد از شهرستانهای مجاور رزن بخصوص شهرستانهای استان قزوین درحال افزایش است که زنگ خطری برای شهرستان رزن است.
,مهاجرت در رزن نسبت به میانگین استان همدان روند نگران کننده و تاسف انگیزی دارد.
,تا کنون در مصاحبه هیچ مدیری(دقت کنید هیچ مدیری) با عدد و رقم شاخصهای عملکردی، توسعه ای ذکر نشده است. اندک آمار ارائه شده نیز کلی و غیرقابل آنالیز از نظر علم آمار است. دقت کنیم که آمار دقیق، علمی، ریز سبب توفیق یک جامعه میشود. نیاز نیست که رزن هم رویه سایر شهرستانها را در ارائه آمار برود.
,We need to change
, We need to change,ما نیاز به یک تغییر داریم
,آقایان مسئول، لطفا و لطفا و لطفا بجای مصاحبه های بی محتوا و مکرر، بدون آمار، پوشالی، رویایی، با ذکر آمار و ارقام وضعیت شهرستان را در بخشهای مختلف بیان کنید.
,احمد صلاحی، پژوهشگر
, احمد صلاحی، پژوهشگر , احمد صلاحی، پژوهشگر ,,
انتهای پیام/
, انتهای پیام/]
ارسال دیدگاه