یادداشت/
قراردادهای سفید چالشی واقعی در برابر «منشور حقوق شهروندی»
قراردادهای سفید امضای کوتاه مدت ۲۹ روزه تا یکساله و حقوق های پایین، چالشی واقعی در برابر «منشور حقوق شهروندی» است. برخی کار فرمایان این جسارت را یافته اند، هر زمان و به هر بهانه ای عذر کارگران را خواسته و همه حقوق و سنواتشان را تضییع کرده و آنها را اخراج کنند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از نارخبر، کارگران درصد بالایی از اقشار جامعه را تشکیل می دهند که مشکلات فراوانی در زندگی دارند در این مطلب سعی شده است منصفانه به نقد عملکرد مسئولین در توجه به این جامعه مولد رسیدگی شود تا با تغییر رویکرد واقعی مسئولین این چالش مقابل «منشور حقوق شهروندی» برطرف شود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نارخبر،,منشور حقوق شهروندی به تازگی توسط رییس دولت دهم رونمایی شد و حجتالاسلام حسن روحانی در بیانیه ای با اشاره به این که رئیسجمهور مکلف به اجرای قانون اساسی و پاسداری، حمایت و پشتیبانی از آزادی، حرمت اشخاص و حقوق ملت است، «منشور حقوق شهروندی» را بهمثابه برنامه و خطمشی دولت برای رعایت و پیشبرد حقوق اساسی ملت ایران اعلام کرد.
,در این بیانیه آمده است «نظر به اینکه مشارکت مردم در حیات اجتماعی به برخورداری بدون تبعیض شهروندان از حق بهرهمندی از نظام اقتصادی شفاف و رقابتی، حق مالکیت، برخورداری از مسکن، تغذیه و آب آشامیدنی سالم، رفاه و تأمین اجتماعی فراگیر، خدمات بهداشتی و درمانی، کار و اشتغال شایسته، آموزش و تحصیلات عالی و مشارکت در حیات فرهنگی، منوط است؛»
,حال با توجه چالش های فراوانی که در واقعیت این منشور به ظاهر خوب با آن مواجه است لازم است مطالبی بیان شود تا حداقل این چالش در خصوص زندگی اصلی ترین قشر مولد جامعه برطرف شود.
,در همه تصمیمات و اقدامات پیرامون ما افراد بسیاری تلاش می کنند تا کاری در جهت رشد و توسعه جامعه در بخشهای مختلف و به تبع آن خدمتی به مردم صورت گیرد اما نباید فراموش کرد که در این اقداماتی که صورت می گیرد، فقط تامین منافع خود و جناح سیاسی هدف نشود.
,در سیاستهای اقتصاد مقاومتی دولت تدبیر و امید، حمایت و کمک به ساماندهی و نوسازی بیش از هفت هزار واحد کوچک و متوسط مصوب شده و شنیده شده است که تاکنون این حمایتها از ده هزار واحد گذشته است که صحت و کیفیت آن جای بررسی دارد.
,
اما در یک نمونه عینی، بزرگترین شهر صنعتی کشور که تعداد واحدهای فعال آن در تریبون ها و به نقل های مختلف از ۳۰۰ تا ۱۰۰۰ واحد ذکر شده با ویژگی هایی از جمله قرار گرفتن در چهار راه مواصلاتی کشور، استقرار صنایع استراتژیک و مادر، غالب بودن سرمایه گذاری های بخش خصوصی، صادراتی و ارز آور بودن محصولات تولیدی آن در ساوه واقع شده است.
اخیرا نیز مسئولان از وزیر صنایع و عوامل زیر مجموعه در سفر هیئت دولت به استان مرکزی گرفته تا مسئولان ارشد استانی و شهرستانی دید و بازدیدهای مختلفی از واحدهای مختلف تولیدی شهرصنعتی کاوه داشته اند که بسیار قابل تقدیر و موجب مسرت و خوشحالی است.
,
,
در گفت و گوهای این بزرگوران بارقه های امید و بالندگی منطقه موج می زند اما باید توجه کرد که ما در گذشته هم تجربه های این چنینی البته نه به این گستردگی و فراگیری ملی ولی در همین راستا داشته ایم و واحدهای زیادی هم از این گونه حمایتها بهره مند شدند ولی نتیجه آنها تنها نجات واحدها از ورشکستگی کامل بوده و این تسهیلات باعث شده خودشان را حفظ کرده و یا به لحاظ کیفی تا حدودی ارتقاء بخشیده اند.
,قراردادهای کوتاه مدت و هدر رفتن بهترین دوران زندگی کارگر
,اما سر دیگر آن این بوده که امروز متاسفانه در شهرستان ساوه که قابلیت های صنعتی آن در سطح کشور و منطقه منحصر به فرداست و بیش از ۶۰ درصد ساکنان آن را جامعه شریف کارگری تشکیل می دهند. از چندین سال قبل شاهد قراردادهای سفید امضای کوتاه مدت ۲۹ روزه تا یکساله در بسیاری از واحدهای تولیدی، صنعتی آن هستیم که به برخی کار فرمایان این اجازه را داده است که هر زمان و به هر بهانه ای که بخواهند عذر کارگران را خواسته و همه حق و حقوق و سنواتشان را تضییع کرده و آنها را اخراج کنند که خلاف منشور حقوق شهروندی است.
,بیکاری و سرگردانی تعداد زیادی از این کارگران با سابقه های چندین ساله در سنین ۳۰ تا ۴۵ سالگی را که بهترین دوران زندگی کاریشان از دست رفته و دیگر هیچ کارفرمایی آنها را به کار نمی گیرد با کدام منشور حقوقی می توان حمایت کرد، این کارگران منشور نمی خواهند امنیت شغلی و حمایت واقعی از حقوق شهروندی می خواهند.
,بسیاری از افرادی هم که هنوز شاغل هستند یا همین وضعیت قراردادهای موقت و سفید امضاء با حداقل دستمزد و محرومیت از بسیاری از مزایا زندگی می گذرانند یا حقوقشان بین ۲ تا شش ماه و بیشتر معوق می شود و یا مجبورند در سخت ترین شرایط و باکمترین حقوق و مزایا ۱۲ساعت و در مواردی تا ۱۵ ساعت در شبانه روز به صورت اجباری کار کنند و با این حال هیچ امیدی به امنیت شغلی ندارند.
,مگر نه اینکه همه سیاستها و اقداماتی که از دولت و مسئولین سر می زند در جهت منافع و مصالح کشور و مردم است،پس باید با توجه به تجربیات ناموفقی که از گذشته داریم بیشتر مراقب باشیم که در این سیاست های مصوب و اقدامات اجرایی مردم به ویژه قشر ضعیف و شریف کارگری و دیگر اقشار کم درآمد جامعه مغفول و محروم نمانند و سیاست و اقدامات حمایتی را در عمل نشان دهیم و به رونمایی از یک منشور که در گذشته هم کم نداشتیم افتخار نکنیم.
,حرف آخر این است که مقامات و مسئولین سال اقدام و عمل هم به آخر نزدیک شد ولی نتیجه اش رونمایی از یک وعده به نام منشور حقوق شهروندی شد و دست کارگران خالی از حقوق واقعی و برگه قرارداد باقی ماند.
,یادداشت از امیر رجبی کارشناس مسایل فرهنگی اجتماعی
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه