گفتوگو با مدیرکل بهزیستی آذربایجانشرقی؛
شایعهی برکناریام را برای اولینبار شنیدم و شوکه شدم/ قبل از آنکه مدیر شوم روزانه در بهزیستی «بزن و بشکن» میدیدم/ 900 معلول دارای مدرک دانشگاهی به دنبالِ کارند
ارشدزاده در گفتوگویی صمیمی و صریح، به شائبهی برکناریاش از بهزیستی پاسخ داد و عنوان کرد: برای اولین بار این موضوع را از زبان خبرنگار آناج شنید.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از آناج، در راستای آگاهی از فعالیتهای سازمان بهزیستی آذربایجانشرقی و مباحثه دربارهی دغدغههای جامعهی تحت پوشش این نهاد دولتی، خبرنگاران دقایقی با محسن ارشدزاده در تحریریه خبر آناج به گفتوگو نشستند. در بخش اول که پیشتر در معرض دیدِ مخاطبان قرار گرفت، به موضوعاتی مانند فعالیتهای عمرانی سازمان بهزیستی، کودکانِ کار ئ نظارت بر موسسات خیریه پرداخت شد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, آناج,حال در قسمت دوم این گفتوگو رئیس سازمان بهزیستی آذربایجانشرقی دربارهی چرایی عدم رعایت سهم سه درصدی معلولین در استخدامها توضیحاتی ارائه و به شائبهی کنارهگیریاش از سازمان پاسخ داده است. مشروح مصاحبهی تفصیلی آناج را با محسن ارشدزاده در ادامه میخوانید:
,یک دستگاه به سختی میتواند 100 نفر را استخدام کند که 3 نفر آنها از جامعهی معلولین باشند
,آناج: بیشتر معلولین معتقدند سهم 3 درصدی آنان در استخدامهای دولتی رعایت نمیشود و ادارات برای عدم بکارگیری معلولین بهانهتراشی میکنند، رویکرد بهزیستی در قبال قانونشکنی سایر ارگانها چیست؟
,اینکه بعضی از معلولین انتقاد و گلایه داشته باشند صحیح است اما باید توجه داشت یک دستگاه به سختی میتواند 100 نفر استخدام داشته باشد که 3 نفر آنان هم از معلولین باشند. دستگاه دولتی میگوید من 3 درصد سهمیه معلولین دارم ولی برای آن شرایط تعیین و عنوان میکند معلولی میخواهم که حداقل مدرک او لیسانس باشد و رشته تحصیلیاش با پستهای اجرایی همخوانی داشته باشد.
,
, برخی دستگاهها با بهانهتراشی، کارشکنی میکنند تا معلولین را استخدام نکنند
,وقتی ادارات اعلام میکنند ما حسابدار میخواهیم ما نمیتوانیم بگوییم که این ناشنوا علوم تربیتی خوانده است ولی حتما باید جذب شود؛ بنابراین بر اساس شرایط که دستگاهها اعلام میکنند اداره بهزیستی هم موضوع را پیگیری میکند لکن باید اذعان داشت متاسفانه در سالهای گذشته بعضی دستگاهها بنا به دلایلی علیرغم اینکه سهمیه اختصاصیشان هم به معلولین اختصاص داشت در عمل به نوعی کارشکنی کردند و با طرح نقص جسمی، مدعی شدند آن معلول توانایی انجام کارهای اداری را ندارد.
,در مواجهه با کارشکنیها، بهزیستی به علت عدم وجود پشتوانه اجرایی، نمیتواند اقدامی انجام دهد
,ما در یکی از دستگاههای اجرایی مشکلی داشتیم که بالاجبار به دیوان عدالت اداری متوسل شدیم؛ معلولین شکایت کردند و دیوان هم شکایتشان را قبول کرد و چون حق با آنان بود، به حکم قانون به کارشان بازگشتند. متاسفانه در اجرای قانون 3 درصد پشتوانه محکمی نداریم و وقتی دستگاه این اصل را رعایت نمیکند، بهزیستی کار خاصی نمیتواند انجام دهد؛ تنها پشتوانه ما این است که خود فرد را هدایت و راهنمایی کنیم تا شکایتی برای دیوان عدالت اداری تنظیم کرده و تظلم خواهی کند.
,وقتی در قانون پشتوانه اجرایی وجود نداشته باشد، بهزیستی در وهلهی اول رایزنی میکند که این گفتوگوها نیز بعضا منجر به نتیجه نمیشود ولی حداقل در این دو ـ سه سال گذشته که بنده روی کار آمدهام، اجازه ندادهایم سهمیهای که مال معلولین بوده است، از بین برود.
,حتی یک دستگاه اداری که به آن معلول معرفی شده بود بهانه تراشی میکرد و میگفت این معلول کم بینا یا نابینا است و نمیتواند از عهده این کار برآید، گفتیم ما معلول دیگری معرفی میکنیم. حتی چند مورد بود که ما جایگزین کردیم و گفتیم که شما که 3 نفر سهمیه معلولین دارید باید معرفی ما را بپذیرید. تلاش کردیم که نگذاریم سهمیه بسوزد.
,900 معلول دارای تحصیلات کارشناسی در جستوجوی شغل هستند
,قبلا در آزمونهای استخدامی که استانداری برگزار میکرد هماهنگ بودیم که سهمیه 3 درصد به معلولین اختصاص داده شود. بیشتر مشکل در مراحل اجرا است، یعنی بهانه تراشی در عمل رخ میدهد. ولی خوشبختانه ما سعی میکنیم مقابل این بهانه تراشیها هم به هر نحو ممکن بایستیم. به دستگاهها ابلاغ میکنیم تا شرایطشان را تعیین کنند و ما بر طبق آنها واجدان شرایط را معرفی نماییم.
,
, بهزیستی اکنون حدود 900 نفر معلول با تحصیلات دانشگاهی جویای کار را شناسایی کرده است، هم از لحاظ تحصیلی و هم از لحاظ شرایط معلولیت، درصورت بهانهتراشی سازمانها اینها را سریع جایگزین میکنیم تا این سهمیه اجرا شود.
,تاکنون 500 کودک مبتلا به اوتیسم را شناسایی کردهایم
,آناج: بهزیستی چه اقداماتی را در راستای شناسایی کودکان مبتلا به اوتیسم و پیشگیری از تبعات آن انجام داده است؟
,اوتیسم یک اختلال مغزی و رشد ذهنی است که مبتلایان به آن، در گروه معلولین قرار میگیرند. در ایران در تعریف افراد معلول میگویند افرادی که از لحاظ جسمی یا حسی یا ذهنی به صورت بارز مشکل دارند، معلول محسوب میشوند، بنابراین با این تعریف حدودا 4 الی 5 درصد جمعیت ما شامل معلولین میشود.
,طبق آمارهای جهانی، بین 8 دهم یا در بعضی کشورها تا یکی و نیم درصد جمعیت طیف اوتیسم میباشند. یعنی در این مورد چند اختلال در کنار هم قرار گرفته است که طیف اوتیسم را تعریف میکند. احتمال دارد کسی از نظر ذهنی یا روانی مشکل داشته باشد.
,در آذربایجانشرقی تا پایان آذرماه حدود 500 کودک مبتلا به اوتیسم شناسایی شده بود و آنان اکنون از خدمات لازم بهرهمند هستند. ما در استان 5 مرکز آموزشی و توانبخشی برای کودکان اوتیسم راه اندازی کردهایم که 4 مورد در تبریز و یکی هم در عجبشیر است. تا شش ماه قبل در کل کشور 54 مرکز آموزش و توانبخشی برای کودکان اوتیسم وجود داشت که 5 مرکز آن در استان ما بود.
,حدودا 10درصد خدمات برای کودکان اوتیسم در استان ما بود، یعنی آذربایجانشرقی هم پیشگام بود و هم از ظرفیت خوبی استفاده کرده بود. چون هزینه اینها بالاست و دولت هم به اینها کمک میکند، در ماه 350 هزار تومان کمک میکنیم و 50 هزار تومان هم هزینهی ایاب و ذهاب میدهیم، هدف هم این است که مراکزی خلق شود و این کودکان از خدمات استفاده کنند.
,درصدد شناسایی تمام کودکان اوتیسمی با اجرای طرح غربالگری هستیم
,اینکه میگویند 8 دهم درصد تا یک و نیم درصد، ما حتی اگر بگوییم که ما یک دهم درصد اوتیسم داشته باشیم، از هزار نفر، یک نفر خواهد بود. بنابراین ما در جمعیت سه میلیون و هشتصد هزار نفری خود باید سیصد و هشتاد نفر کودک مبتلا به اوتیسم در آذربایجانشرقی داشته باشیم. ما در خوشبینانهترین حالت میگوییم یک دهم درصد. اخیرا از ترکیه آمده بودند اینجا در نشستی میگفتند ما یک و چهار صدم درصد اوتیسم شناسایی کردهایم.
,این میزان در کشور ما دقیقا شناسایی نشده و مشخص نیست. سازمان بهزیستی کشور برای غربالگری کودکان اوتیسم از دو ماه قبل غربالگری کودکان اوتیسم را به صورت اینترنتی و آنلاین شروع کرده است. ما الان در استان خودمان این غربالگری را شروع کردهایم و اطلاعاتش در سایت گذاشته شده است. یعنی در ابتدا هر کس میخواهد وارد شود اول اطلاعاتی در مورد علائم اوتیسم و عوامل ایجاد اوتیسم اراده میدهد. یعنی اطلاعات عمومی کاملی میدهد و سپس ده تا سوال طراحی شده که جوابش بله یا خیر است. پیشنهاد شده است که هر کس که نگران است و احساس میکند که این علائم و این رفتار در کودکش وجود دارد به این ده تا سوال جواب دهد.
,
, با آگاهی سریع و انجام اقدامات لازم میتوان کودکان مبتلا به اوتیسم را درمان نسبی کرد
,اگر در جواب والدین، دو یا بیشتر پاسخ بله وجود داشته باشد کودک مشکوک است و حتما باید در پایگاههایی که ما مشخص کردهایم توسط کارشناس و روانشناس متخصص کودکان تست و غربالگری شود. اگر در ارزیابی کارشناس باز هم علائم مثبت بود یک سری تستهای دیگر شصت گزینهای انجام میگیرد و اگر در نهایت تائید شد به خانواده اعلام میشود که کودک شما دارای علائم مثبت اوتیسم است و اقدامات آموزشی و توانبخشی برای این کودک آغاز میگردد. سازمان در ابتدا برای اینها یک بسته آموزشی تعبیه کرده است که در اختیارشان میگذارد تا از همان زمان شروع و با کودکشان کار کنند؛ نحوه آموزش و راهنمای آموزش هم در داخل بسته قرار دارد و در مرحله بعدی کودکانی که شناسایی میشوند.
,هنوز به درستی مشخص نشده که چند نفر مراجعه کردهاند و چند نفر کودک مبتلا به اوتیسم شناسایی شده است. از لحاظ علمی هم ثابت شده که کودکانی که به موقع تشخیص اوتیسم داده میشوند و اقدامات آموزشی و توانبخشی به موقع شروع میشود بسیاری از مسائل و مشکلاتشان حل میشود و زمینههای ذهنی و عملکردی در اینها پیشرفت پیدا میکند و موفق میشوند به مدرسه بروند و در مواردی به دانشگاه بروند و زندگی مستقل شروع کنند و صاحب شغل شوند. خانوادههایی که بچه اوتیسم دارند و رویشان کار نشده است با بالا رفتن سن درمان و آموزش چندان تاثیرگذار نخواهد بود.
,اوتیسم از دو سالگی قابل تشخیص است و از آن زمان هم اقدامات آموزشی میتواند شروع شود. درمان دارویی خاصی هم برای اوتیسم وجود ندارد معمولا داروهایی هم که دکترها میدهند یک سری رفتارهای کودکان اوتیسم را کنترل میکند. این کودکان اکثرا بیش فعال هستند و بیقرار میباشند بعضی دکترها برای کنترل این رفتارهای بیقراری دارو میدهند و کنترل میکنند یعنی درمان دارویی خاصی ندارند، اینها بیشتر با آموزش و توانبخشی هم کودک و هم خانواده رو به راه میشود.
,شایعهی برکناریام را اولینبار از زبان شما شنیدم!
,آناج: اخیراً شایعاتی مبنی بر کنارهگیری شما از سازمان بهزیستی مطرح میشود، آیا این موضوعات صحت دارد؟
,بنده شوکه شدم و این حرف را اولین بار از شما میشنوم. انشاءلله که هر چه قسمت بود همان شود، اولین بار است که این شایعه را میشنوم.
,هیچ وقت نمیتوانیم نارضایتی ارباب رجوع را به صفر برسانیم/ قبل از مدیریت بنده، هر روز در بهزیستی یکی دو مورد بزن و بشکن بود!
,آناج: شما به عنوان یک مقام مسئول که در رأس سازمان بهزیستی قرار دارید عملکرد دستگاه خود را به لحاظ کارکردی چگونه میبینید؟
,اگر بخواهیم خودمان را ارزیابی کنیم؛ افراد معمولا برای خود نمره بالایی در نظر خواهند گرفت. ولی به اعتقاد بنده در مجموعه بهزیستی شور و نشاط و تحرک و پویایی خاصی بوده است؛ چون در جامعه هدف ما مسائل و مشکلات زیاد است و نیازهای نامحدود و امکانات و منابع محدودی که وجود دارد طبیعتا منجر به یک سری نارضایتیها خواهد شد. من اعتقادم بر این است که نارضایتی مددجو و ارباب رجوع را که هیچ وقت به صفر نمیرسد، به حداقل رساندهایم.
,بنده بیست و هفت سال است که کارمند بهزیستی هستم و فراز و نشیب زیادی دیدهام. بنده در 88 هم مدیر بهزیستی شدم و هیچ فرقی نکرد بعدا مرا برداشتند و رفتم همانجا کارشناس شدم، من جای دیگری نمیروم و درصورت بازنشستگی بهزیستی را ترک میکنم.
,
, من چه مدیر باشم چه نباشم حداقل در ساختمان اداره کل هستم. حتی زمانی که مدیر هم نبودم هر روز آنجا دو سه مورد سر و صدا و بزن و بشکن و پلیس بود. الان نمیگویم اصلا نیست ولی شاید به جرات بتوان بگویم که در ماه یک مورد هم نیست چراکه میزان رضایتمندی بیشتر شده و نارضایتی کم شده است.
,روی هم رفته عملکرد سازمان خودمان را مثبت ارزیابی میکنم اما میگویم بهتر از این هم میشود کار کرد.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه