اوضاع تب دار سفید پوشان جامعه از زبان پرستار نمونه بیمارستان امام حسین(ع) بیجار

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛  به نقل از بیجار بام ایران، در پنجم جمادی الاول در سکوت جاری لحظه ها، غنچه ای رو به آسمان عشق می شکفد و خانه کوچک و گلین باغبان عشق را سرشار از عطر خوش ملکوت می کند.

حضرت زینب (س) شخصیت بزرگی است که وجودش در تاریخ به زن معنا بخشید ،زنی که تجسمی از شجاعت و صبر بود و معلمی برای پاکدامنی ،به دنیا آمده بود تا صبر را شرمنده کند .
 

در کشور ما روز میلاد حضرت زینب(س) که اسوه صبر و استقامت است به نام روز پرستار نام گذاری شده است.
 

چه مناسبت با شکوهی ،پرستاران ما با الگو قرار دادن آن زن نمونه ،ایثار و فداکاری را می آموزند و می کوشند تا زینب وار زندگی کنند.
 

پرستاران خادمان بی منت و فرشتگان سپید پوش جامعه هستند که لباس خدایی بر تن کردند و تجسم واقعی ایثار و امید هستند.
 

حرفه پرستارى از گذشته هاى دور به دلیل خصوصیات شغلى که داشته است در لیست سخت ترین شغل ها قرار گرفته است.
 

صبح امروز همزمان با ولادت با سعادت حضرت زینب (س) و روز پرستار ،امام جمعه ، فرماندار،فرمانده سپاه و جمعی از مسئولان با حضور در بیمارستان امام حسین(ع) با اهدا شاخه گل و لوح تقدیر این روز را به سپیدپوشان درمان و جان بر کفان سلامت تبریک گفتند.
 

در حاشیه این دیدارگفت و گوی با یکی از پرستاران نمونه بیمارستان امام حسین (ع) انجام دادیم که در ادامه می خوانید:
 

پرستاری که بیشترین مدت خدمتش  در بخش مراقبت های ویژه مشغول خدمت بوده و کمک به بیماران در این بخش را برای خود یک نوع عبادت می داند.

لطفا خودتان را به طور کامل معرفی کنید؟
سیده فاطمه غیاثی متولد سال 63 ،کارشناس ارشد رشته پرستاری مراقبت های ویژه ،10 در بخش ویژه مشغول خدمت کردم و هم اکنون نیز در دفتر پرستاری بیمارستان امام حسین (ع) در حال خدمت گذاری هستم .
 

خانم غیاثی چطور شد این رشته تحصیلی و این شغل را انتخاب کردید؟
در دوران دانش آموزی جز شاگردان زرنگ و مطرح مدرسه بودم و دبیران توجه خاصی نسبت به بنده داشتند و زمانی که برای کنکور درس میخواندم استرس خاصی داشتم و پرستاری تنها گزینه ای بود که به آن فکر نمیکردم و در زمان انتخاب رشته هم حتی یک رشته پرستاری انتخاب نکرده بودم ،اما دست بر قضا در هنگام چند ساعت وقت تمدید شده برای انتخاب رشته یکی از دوستان پدرم در انتخاب رشته من دست کاری کرد و چند رشته پرستاری را برایم ثبت نمود،سال اول دانشگاه خیلی سخت با این رشته کنار اومدم ،اما وقتی که لذت آن را حس کردم آن را با هیچ شغل دیگری عوض نمیکنم.

همانطور که اطلاع دارید شغل پرستاری دارای سختی کار فراوانی است ،لطفا یک مقدار در خصوص مشکلات این قشر صحبت بفرمایید؟
 

همانطور که گفتم از سال دوم دانشگاه ی حس دیگری نسبت به این رشته و شغل پیدا کردم و سختی رشته ای که انتخاب کرده ام آشنا شدم،کلاس های فشرده ،کارورزی در بیمارستان،حجم بالای درسها سختی کار این رشته را با تعدادی از رشته های تحصیلی متمایز کرده بود.
 

آنچه موجب می شود یک پرستار بتواند علاوه بر تعهد شغلی خود موجب پیشرفت کارش شود،داشتن سعه صدر و ارتباط اجتماعی بالا و وجدان کاری است که بنظر من سه ویژگی اصلی یک پرستار برای پیشبرد فعالیتش است.

افرادی که وارد این شعل می شوند باید از لحاظ روحی به هر صورت خود را برای مقابله با مشکلات کاری و زندگی آماده نمایند،باید با یک برنامه ریزی کامل بتوانند هم به زندگی و وظیفه مادری و همسرداری خود در منزل برسند و هم یک فرشته نجات برای بیماران خود باشند.
 

مهمترین مشکلات کاری جامعه پرستاری چیست و مطالبه شما از مسئولان؟

مهمترین مشکل جامعه پرستاری کمبود پرستار است که همین امر موجب شده فشار ناشی از آن را دیگر پرستاران شاغل جبران نمایند.

بالا بودن ساعت اضافه کاری اجباری از دیگر مشکلاتی است که پرستاران به ویژه پرستاران زن با دست و پنجه نرم می کنند.
 

کار در شیفت شب از دیگر عواملی است که همواره پرستاران خصوصاً زنان پرستار را با مشکل مواجه نموده است.
 

مهمترین معیار انتخاب پرستار نمونه چیست؟تا چه اندازه توانستی به این معیار نزدیک شوید؟
به نظر بنده داشتن وجدان کاری مهمترین ویژگی بارز یک پرستار جهت انجام دقیق فعالیت هایش که نجات جان بیماران در راس آن قرار دارد است.
 

ارزش قائل شدن برای بیماران و حسن نوع دوستی و انسانیت نیز از دیگر معیارهای یک پرستار موفق است که بداند چگونه با بیماران خود رفتار کند که افراد بیمار و همراهان آنها علاوه بر کشیدن رنج و درد به چیز دیگری فکر نکنند.
 

در طول چند سال خدمتم و در بدترین شرایط هم با هیچ بیماری به تندی رفتار نکردم .
 

برخورد با دیگر پرسنل و داشتن روابط اجتماعی بالا از دیگر معیارهای یک پرستار موفق است.
 

البته این سوال رو که آیا بنده توانستم به معیارهای بالا نزدیک بشم را باید از مسئولان و همکاران و پرسنل به ویژه بیماران پرسید و آنها بهتر قضاوت می کنند،اما خدا را شاکرم که در طول 10 سال خدمت خود توانستم به معیارهای که ذکر نمودم نزدیک شوم.
 

ضمن قدردانی از حضرتعالی که با توجه به حجم بالای کار در این ساعت روز وقت خودتان را در اختیار سایت بام ایران قرار دادید،اگر بحث خاصی است که در لابه لای سوالات به آن اشاره نشد به عنوان سخن پایانی بیان بفرمایید؟
 

خواسته اصلی ما از مسئولان توجه به قشر پرستار جامعه و برداشتن تبعیض در بین افرادی که در بیمارستان به عنوان پزشک و پیراپزشک و پرستار مشغول خدمت هستند.
 

با توجه به حجم کاری بالا و کمبود پرستار تفاوت خیلی بالایی میان فرصت های آموزشی پرستاران و پزشکان است که امیدواریم مسئولان امر به این مورد هم توجه داشته باشند.
 

برداشتن اضافه کاری های اجباری به ویژه در قشر بانوان که خود این امر هم نشات گرفته از کمبود پرستار است.
 

مدت 6 ماه است که معوقات دریافت نکردیم و امیدواریم مسئولان توجه بیشتری به قشر پرستار داشته باشند.
 

من هم در پایان سخنانم به نوبه خود از تشریف فرمایی شما سپاسگزارم و امیدواریم مسولان امر حداقل از طریق رسانه ها صدای ما را بشنوند و به فکر راه حلی برای این مشکلات باشند.

انتهای پیام/