به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خاورستان، حبیب الله شریفی ، مدیرکل سابق منابع طبیعی خراسان جنوبی در مراسم تکریم و معارفه و بازنشستگی مدیر کل منابع طبیعی استان، اظهارکرد: باید توجه به نیروی انسانی سرلوحه برنامه های اجرایی قرار دهیم و به نیروی انسانی و کارمندان ادارات ارزش و بها دهیم چرا که ارزش دادن به کارمند بتعث ایجاد انگیزه در او خواهد شد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خاورستان، ,وی تصریح کرد: من در مدت زمان خدمتم احترام و توجه خاصی برای ارباب رجوع قائل بودم و به همکاران هم توصیه داشتم که اراب رجوع را تکریم و احترام کنند.
مدیر کل سابق منابع طبیعی اظهار کرد: در طول نه سال مدیریت من اقدامات انجام شده و برخی از فعالیت ها به دلیل کمبود اعتبار و بودجه به پایان نرسیده است.
شریفی افزود: علی رغم مشکلات، کمبودهای اعتباری و خشکسالی ها، اقدامات خوبی در حوزه منابع طبیعی انجام شده است.
وی تاکید کرد: پروژه ترسیب کربن از سال ۸۳ تاکنون در خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون به عنوان طرح نمونه کشوری شناخته شده است.
مدیر کل سابق منابع طبیعی استان با توجه به شعار سال و تاکید مقام معظم رهبری اذعان داشت: نقش منابع طبیعی در اقتصاد مقاومتی بسیار تاثیرگذار است.
شریفی در پایان از همه همکاران و خانواده اش که در این مدت با او نهایت همکاری و تلاش را داشته اند تشکر و قدر دانی کرد و برای علیرضا نصرآبادی مدیر کل جدید منابع طبیعی استان خراسان جنوبی آرزوی موفقیت و سربلندی کرد.
مجید محمدی، نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی خراسان جنوبی نیز در این جلسه گفت: تغییر و تحولات در جامعه لازم است و از قبل هم بوده وادامه دارد؛ خداوند در قرآن هم میفرماید اگر بخواهیم در جامعه ای شاهد تغییر باشیم این تغییرات را باید از خود شروع کنیم.
وی افزود: مدیریت مجموعه جهاد کشاورزی و سازمانهای تابعه، مدیریت جهادی است و مدیریت جهادی ویژگی های خاصی دارد.
محمدی بیان کرد: در بیانات مقام معظم رهبری هم به مدیریت جهادی و مدیریت اسلامی تاکید شده است.
نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی تصریح کرد: مدیریت جهادی دارای سه بعد ساختاری، رفتاری و زمینه ای است.
وی با بیان اینکه در بعد ساختاری مدیر، باید مدیریت برای خدا را باید سرلوحه کارش قرار دهد، گفت: مدیریت ولایی و در سایه سار ولایت بودن و انعطاف پذیری متناسب با شرایط کار از ویژگی های یک مدیر جهادی است.
محمدی اظهار کرد: در بعد رفتاری باید مدیر دارای تحول داوطلبانه و مدیریت پویا باشد و توجه به نیروی انسانی به عنوان مهمترین کار یک مدیر باید در اولویت قرار دهد.
وی با بیان اینکه دربعد زمینه ای مدیریت باید مشارکت پذیر باشد، افزود: نهادینه کردن اخلاق در محیط کار و مدیریت قناعتی و اهمیت دادن به بیت المال و اقتصاد مقاومتی از ابعاد مدیریت زمینه ای است.
وی ادامه داد: اگر قرار باشد مدیری به مدیریت جهادی خود عمل کند باید مدیریت قناعتی داشته باشد.
انتهای پیام/
وی تصریح کرد: من در مدت زمان خدمتم احترام و توجه خاصی برای ارباب رجوع قائل بودم و به همکاران هم توصیه داشتم که اراب رجوع را تکریم و احترام کنند.
مدیر کل سابق منابع طبیعی اظهار کرد: در طول نه سال مدیریت من اقدامات انجام شده و برخی از فعالیت ها به دلیل کمبود اعتبار و بودجه به پایان نرسیده است.
شریفی افزود: علی رغم مشکلات، کمبودهای اعتباری و خشکسالی ها، اقدامات خوبی در حوزه منابع طبیعی انجام شده است.
وی تاکید کرد: پروژه ترسیب کربن از سال ۸۳ تاکنون در خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون به عنوان طرح نمونه کشوری شناخته شده است.
مدیر کل سابق منابع طبیعی استان با توجه به شعار سال و تاکید مقام معظم رهبری اذعان داشت: نقش منابع طبیعی در اقتصاد مقاومتی بسیار تاثیرگذار است.
شریفی در پایان از همه همکاران و خانواده اش که در این مدت با او نهایت همکاری و تلاش را داشته اند تشکر و قدر دانی کرد و برای علیرضا نصرآبادی مدیر کل جدید منابع طبیعی استان خراسان جنوبی آرزوی موفقیت و سربلندی کرد.
مجید محمدی، نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی خراسان جنوبی نیز در این جلسه گفت: تغییر و تحولات در جامعه لازم است و از قبل هم بوده وادامه دارد؛ خداوند در قرآن هم میفرماید اگر بخواهیم در جامعه ای شاهد تغییر باشیم این تغییرات را باید از خود شروع کنیم.
وی افزود: مدیریت مجموعه جهاد کشاورزی و سازمانهای تابعه، مدیریت جهادی است و مدیریت جهادی ویژگی های خاصی دارد.
محمدی بیان کرد: در بیانات مقام معظم رهبری هم به مدیریت جهادی و مدیریت اسلامی تاکید شده است.
نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی تصریح کرد: مدیریت جهادی دارای سه بعد ساختاری، رفتاری و زمینه ای است.
وی با بیان اینکه در بعد ساختاری مدیر، باید مدیریت برای خدا را باید سرلوحه کارش قرار دهد، گفت: مدیریت ولایی و در سایه سار ولایت بودن و انعطاف پذیری متناسب با شرایط کار از ویژگی های یک مدیر جهادی است.
محمدی اظهار کرد: در بعد رفتاری باید مدیر دارای تحول داوطلبانه و مدیریت پویا باشد و توجه به نیروی انسانی به عنوان مهمترین کار یک مدیر باید در اولویت قرار دهد.
وی با بیان اینکه دربعد زمینه ای مدیریت باید مشارکت پذیر باشد، افزود: نهادینه کردن اخلاق در محیط کار و مدیریت قناعتی و اهمیت دادن به بیت المال و اقتصاد مقاومتی از ابعاد مدیریت زمینه ای است.
وی ادامه داد: اگر قرار باشد مدیری به مدیریت جهادی خود عمل کند باید مدیریت قناعتی داشته باشد.
انتهای پیام/
وی تصریح کرد: من در مدت زمان خدمتم احترام و توجه خاصی برای ارباب رجوع قائل بودم و به همکاران هم توصیه داشتم که اراب رجوع را تکریم و احترام کنند.
مدیر کل سابق منابع طبیعی اظهار کرد: در طول نه سال مدیریت من اقدامات انجام شده و برخی از فعالیت ها به دلیل کمبود اعتبار و بودجه به پایان نرسیده است.
شریفی افزود: علی رغم مشکلات، کمبودهای اعتباری و خشکسالی ها، اقدامات خوبی در حوزه منابع طبیعی انجام شده است.
وی تاکید کرد: پروژه ترسیب کربن از سال ۸۳ تاکنون در خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون به عنوان طرح نمونه کشوری شناخته شده است.
مدیر کل سابق منابع طبیعی استان با توجه به شعار سال و تاکید مقام معظم رهبری اذعان داشت: نقش منابع طبیعی در اقتصاد مقاومتی بسیار تاثیرگذار است.
شریفی در پایان از همه همکاران و خانواده اش که در این مدت با او نهایت همکاری و تلاش را داشته اند تشکر و قدر دانی کرد و برای علیرضا نصرآبادی مدیر کل جدید منابع طبیعی استان خراسان جنوبی آرزوی موفقیت و سربلندی کرد.
مجید محمدی، نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی خراسان جنوبی نیز در این جلسه گفت: تغییر و تحولات در جامعه لازم است و از قبل هم بوده وادامه دارد؛ خداوند در قرآن هم میفرماید اگر بخواهیم در جامعه ای شاهد تغییر باشیم این تغییرات را باید از خود شروع کنیم.
وی افزود: مدیریت مجموعه جهاد کشاورزی و سازمانهای تابعه، مدیریت جهادی است و مدیریت جهادی ویژگی های خاصی دارد.
محمدی بیان کرد: در بیانات مقام معظم رهبری هم به مدیریت جهادی و مدیریت اسلامی تاکید شده است.
نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی تصریح کرد: مدیریت جهادی دارای سه بعد ساختاری، رفتاری و زمینه ای است.
وی با بیان اینکه در بعد ساختاری مدیر، باید مدیریت برای خدا را باید سرلوحه کارش قرار دهد، گفت: مدیریت ولایی و در سایه سار ولایت بودن و انعطاف پذیری متناسب با شرایط کار از ویژگی های یک مدیر جهادی است.
محمدی اظهار کرد: در بعد رفتاری باید مدیر دارای تحول داوطلبانه و مدیریت پویا باشد و توجه به نیروی انسانی به عنوان مهمترین کار یک مدیر باید در اولویت قرار دهد.
وی با بیان اینکه دربعد زمینه ای مدیریت باید مشارکت پذیر باشد، افزود: نهادینه کردن اخلاق در محیط کار و مدیریت قناعتی و اهمیت دادن به بیت المال و اقتصاد مقاومتی از ابعاد مدیریت زمینه ای است.
وی ادامه داد: اگر قرار باشد مدیری به مدیریت جهادی خود عمل کند باید مدیریت قناعتی داشته باشد.
انتهای پیام/
وی تصریح کرد: من در مدت زمان خدمتم احترام و توجه خاصی برای ارباب رجوع قائل بودم و به همکاران هم توصیه داشتم که اراب رجوع را تکریم و احترام کنند.
مدیر کل سابق منابع طبیعی اظهار کرد: در طول نه سال مدیریت من اقدامات انجام شده و برخی از فعالیت ها به دلیل کمبود اعتبار و بودجه به پایان نرسیده است.
شریفی افزود: علی رغم مشکلات، کمبودهای اعتباری و خشکسالی ها، اقدامات خوبی در حوزه منابع طبیعی انجام شده است.
وی تاکید کرد: پروژه ترسیب کربن از سال ۸۳ تاکنون در خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون به عنوان طرح نمونه کشوری شناخته شده است.
مدیر کل سابق منابع طبیعی استان با توجه به شعار سال و تاکید مقام معظم رهبری اذعان داشت: نقش منابع طبیعی در اقتصاد مقاومتی بسیار تاثیرگذار است.
شریفی در پایان از همه همکاران و خانواده اش که در این مدت با او نهایت همکاری و تلاش را داشته اند تشکر و قدر دانی کرد و برای علیرضا نصرآبادی مدیر کل جدید منابع طبیعی استان خراسان جنوبی آرزوی موفقیت و سربلندی کرد.
مجید محمدی، نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی خراسان جنوبی نیز در این جلسه گفت: تغییر و تحولات در جامعه لازم است و از قبل هم بوده وادامه دارد؛ خداوند در قرآن هم میفرماید اگر بخواهیم در جامعه ای شاهد تغییر باشیم این تغییرات را باید از خود شروع کنیم.
وی افزود: مدیریت مجموعه جهاد کشاورزی و سازمانهای تابعه، مدیریت جهادی است و مدیریت جهادی ویژگی های خاصی دارد.
محمدی بیان کرد: در بیانات مقام معظم رهبری هم به مدیریت جهادی و مدیریت اسلامی تاکید شده است.
نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی تصریح کرد: مدیریت جهادی دارای سه بعد ساختاری، رفتاری و زمینه ای است.
وی با بیان اینکه در بعد ساختاری مدیر، باید مدیریت برای خدا را باید سرلوحه کارش قرار دهد، گفت: مدیریت ولایی و در سایه سار ولایت بودن و انعطاف پذیری متناسب با شرایط کار از ویژگی های یک مدیر جهادی است.
محمدی اظهار کرد: در بعد رفتاری باید مدیر دارای تحول داوطلبانه و مدیریت پویا باشد و توجه به نیروی انسانی به عنوان مهمترین کار یک مدیر باید در اولویت قرار دهد.
وی با بیان اینکه دربعد زمینه ای مدیریت باید مشارکت پذیر باشد، افزود: نهادینه کردن اخلاق در محیط کار و مدیریت قناعتی و اهمیت دادن به بیت المال و اقتصاد مقاومتی از ابعاد مدیریت زمینه ای است.
وی ادامه داد: اگر قرار باشد مدیری به مدیریت جهادی خود عمل کند باید مدیریت قناعتی داشته باشد.
انتهای پیام/
وی تصریح کرد: من در مدت زمان خدمتم احترام و توجه خاصی برای ارباب رجوع قائل بودم و به همکاران هم توصیه داشتم که اراب رجوع را تکریم و احترام کنند.
مدیر کل سابق منابع طبیعی اظهار کرد: در طول نه سال مدیریت من اقدامات انجام شده و برخی از فعالیت ها به دلیل کمبود اعتبار و بودجه به پایان نرسیده است.
شریفی افزود: علی رغم مشکلات، کمبودهای اعتباری و خشکسالی ها، اقدامات خوبی در حوزه منابع طبیعی انجام شده است.
وی تاکید کرد: پروژه ترسیب کربن از سال ۸۳ تاکنون در خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون به عنوان طرح نمونه کشوری شناخته شده است.
مدیر کل سابق منابع طبیعی استان با توجه به شعار سال و تاکید مقام معظم رهبری اذعان داشت: نقش منابع طبیعی در اقتصاد مقاومتی بسیار تاثیرگذار است.
شریفی در پایان از همه همکاران و خانواده اش که در این مدت با او نهایت همکاری و تلاش را داشته اند تشکر و قدر دانی کرد و برای علیرضا نصرآبادی مدیر کل جدید منابع طبیعی استان خراسان جنوبی آرزوی موفقیت و سربلندی کرد.
مجید محمدی، نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی خراسان جنوبی نیز در این جلسه گفت: تغییر و تحولات در جامعه لازم است و از قبل هم بوده وادامه دارد؛ خداوند در قرآن هم میفرماید اگر بخواهیم در جامعه ای شاهد تغییر باشیم این تغییرات را باید از خود شروع کنیم.
وی افزود: مدیریت مجموعه جهاد کشاورزی و سازمانهای تابعه، مدیریت جهادی است و مدیریت جهادی ویژگی های خاصی دارد.
محمدی بیان کرد: در بیانات مقام معظم رهبری هم به مدیریت جهادی و مدیریت اسلامی تاکید شده است.
نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی تصریح کرد: مدیریت جهادی دارای سه بعد ساختاری، رفتاری و زمینه ای است.
وی با بیان اینکه در بعد ساختاری مدیر، باید مدیریت برای خدا را باید سرلوحه کارش قرار دهد، گفت: مدیریت ولایی و در سایه سار ولایت بودن و انعطاف پذیری متناسب با شرایط کار از ویژگی های یک مدیر جهادی است.
محمدی اظهار کرد: در بعد رفتاری باید مدیر دارای تحول داوطلبانه و مدیریت پویا باشد و توجه به نیروی انسانی به عنوان مهمترین کار یک مدیر باید در اولویت قرار دهد.
وی با بیان اینکه دربعد زمینه ای مدیریت باید مشارکت پذیر باشد، افزود: نهادینه کردن اخلاق در محیط کار و مدیریت قناعتی و اهمیت دادن به بیت المال و اقتصاد مقاومتی از ابعاد مدیریت زمینه ای است.
وی ادامه داد: اگر قرار باشد مدیری به مدیریت جهادی خود عمل کند باید مدیریت قناعتی داشته باشد.
انتهای پیام/
وی تصریح کرد: من در مدت زمان خدمتم احترام و توجه خاصی برای ارباب رجوع قائل بودم و به همکاران هم توصیه داشتم که اراب رجوع را تکریم و احترام کنند.
مدیر کل سابق منابع طبیعی اظهار کرد: در طول نه سال مدیریت من اقدامات انجام شده و برخی از فعالیت ها به دلیل کمبود اعتبار و بودجه به پایان نرسیده است.
شریفی افزود: علی رغم مشکلات، کمبودهای اعتباری و خشکسالی ها، اقدامات خوبی در حوزه منابع طبیعی انجام شده است.
وی تاکید کرد: پروژه ترسیب کربن از سال ۸۳ تاکنون در خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون به عنوان طرح نمونه کشوری شناخته شده است.
مدیر کل سابق منابع طبیعی استان با توجه به شعار سال و تاکید مقام معظم رهبری اذعان داشت: نقش منابع طبیعی در اقتصاد مقاومتی بسیار تاثیرگذار است.
شریفی در پایان از همه همکاران و خانواده اش که در این مدت با او نهایت همکاری و تلاش را داشته اند تشکر و قدر دانی کرد و برای علیرضا نصرآبادی مدیر کل جدید منابع طبیعی استان خراسان جنوبی آرزوی موفقیت و سربلندی کرد.
مجید محمدی، نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی خراسان جنوبی نیز در این جلسه گفت: تغییر و تحولات در جامعه لازم است و از قبل هم بوده وادامه دارد؛ خداوند در قرآن هم میفرماید اگر بخواهیم در جامعه ای شاهد تغییر باشیم این تغییرات را باید از خود شروع کنیم.
وی افزود: مدیریت مجموعه جهاد کشاورزی و سازمانهای تابعه، مدیریت جهادی است و مدیریت جهادی ویژگی های خاصی دارد.
محمدی بیان کرد: در بیانات مقام معظم رهبری هم به مدیریت جهادی و مدیریت اسلامی تاکید شده است.
نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی تصریح کرد: مدیریت جهادی دارای سه بعد ساختاری، رفتاری و زمینه ای است.
وی با بیان اینکه در بعد ساختاری مدیر، باید مدیریت برای خدا را باید سرلوحه کارش قرار دهد، گفت: مدیریت ولایی و در سایه سار ولایت بودن و انعطاف پذیری متناسب با شرایط کار از ویژگی های یک مدیر جهادی است.
محمدی اظهار کرد: در بعد رفتاری باید مدیر دارای تحول داوطلبانه و مدیریت پویا باشد و توجه به نیروی انسانی به عنوان مهمترین کار یک مدیر باید در اولویت قرار دهد.
وی با بیان اینکه دربعد زمینه ای مدیریت باید مشارکت پذیر باشد، افزود: نهادینه کردن اخلاق در محیط کار و مدیریت قناعتی و اهمیت دادن به بیت المال و اقتصاد مقاومتی از ابعاد مدیریت زمینه ای است.
وی ادامه داد: اگر قرار باشد مدیری به مدیریت جهادی خود عمل کند باید مدیریت قناعتی داشته باشد.
انتهای پیام/
وی تصریح کرد: من در مدت زمان خدمتم احترام و توجه خاصی برای ارباب رجوع قائل بودم و به همکاران هم توصیه داشتم که اراب رجوع را تکریم و احترام کنند.
,مدیر کل سابق منابع طبیعی اظهار کرد: در طول نه سال مدیریت من اقدامات انجام شده و برخی از فعالیت ها به دلیل کمبود اعتبار و بودجه به پایان نرسیده است.
,شریفی افزود: علی رغم مشکلات، کمبودهای اعتباری و خشکسالی ها، اقدامات خوبی در حوزه منابع طبیعی انجام شده است.
,وی تاکید کرد: پروژه ترسیب کربن از سال ۸۳ تاکنون در خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون به عنوان طرح نمونه کشوری شناخته شده است.
,مدیر کل سابق منابع طبیعی استان با توجه به شعار سال و تاکید مقام معظم رهبری اذعان داشت: نقش منابع طبیعی در اقتصاد مقاومتی بسیار تاثیرگذار است.
,شریفی در پایان از همه همکاران و خانواده اش که در این مدت با او نهایت همکاری و تلاش را داشته اند تشکر و قدر دانی کرد و برای علیرضا نصرآبادی مدیر کل جدید منابع طبیعی استان خراسان جنوبی آرزوی موفقیت و سربلندی کرد.
,,
مجید محمدی، نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی خراسان جنوبی نیز در این جلسه گفت: تغییر و تحولات در جامعه لازم است و از قبل هم بوده وادامه دارد؛ خداوند در قرآن هم میفرماید اگر بخواهیم در جامعه ای شاهد تغییر باشیم این تغییرات را باید از خود شروع کنیم.
,وی افزود: مدیریت مجموعه جهاد کشاورزی و سازمانهای تابعه، مدیریت جهادی است و مدیریت جهادی ویژگی های خاصی دارد.
,
محمدی بیان کرد: در بیانات مقام معظم رهبری هم به مدیریت جهادی و مدیریت اسلامی تاکید شده است.
,
نماینده ولی فقیه در منابع طبیعی تصریح کرد: مدیریت جهادی دارای سه بعد ساختاری، رفتاری و زمینه ای است.
,
وی با بیان اینکه در بعد ساختاری مدیر، باید مدیریت برای خدا را باید سرلوحه کارش قرار دهد، گفت: مدیریت ولایی و در سایه سار ولایت بودن و انعطاف پذیری متناسب با شرایط کار از ویژگی های یک مدیر جهادی است.
,
محمدی اظهار کرد: در بعد رفتاری باید مدیر دارای تحول داوطلبانه و مدیریت پویا باشد و توجه به نیروی انسانی به عنوان مهمترین کار یک مدیر باید در اولویت قرار دهد.
,وی با بیان اینکه دربعد زمینه ای مدیریت باید مشارکت پذیر باشد، افزود: نهادینه کردن اخلاق در محیط کار و مدیریت قناعتی و اهمیت دادن به بیت المال و اقتصاد مقاومتی از ابعاد مدیریت زمینه ای است.
,,
وی ادامه داد: اگر قرار باشد مدیری به مدیریت جهادی خود عمل کند باید مدیریت قناعتی داشته باشد.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه