به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانابه نقل از پایگاه اطلاع رسانی انصارالحسین (علیه السلام) استان همدان؛ فرمانده سپاه انصار الحسین علیه السلام استان همدان با اشاره به طرح جوانگرایی در سپاه و بسیج تاکید کرد: اولویت های ما در سپاه برای تعیین و نصب مسئولیت سه مشخصه ایمان ، انقلابی بودن و کارآمدی است.
, شبکه اطلاع رسانی دانا, پایگاه اطلاع رسانی انصارالحسین (علیه السلام) استان همدان,سردار غلامعلی ابوحمزه افزود: مدیریت حاکم بر سپاه مدیریت باز است ، یعنی مدیریتی که همه نیروها و افراد درگیر کارند و در تصمیم گیری های فرمانده موثرند و نباید مدیریتی اتخاذ شود که در مجموعه بعضی نیروها معطل و بیکار باشند.
,فرمانده سپاه انصار الحسین تاکید کرد: شکوفایی و به ظهور رساندن قابلیت های افراد از ویژگی های یک مدیر لایق و شایسته است.
,وی با اشاره به جایگاه انتقاد سازنده در یک مجموعه تاکید کرد: نگاه ما به گذشته و عملکرد افراد باید به دید عبرت و درس آموزی باشد و از تحلیل گذشته باید به آینده پرداخت و از تجربه گذشتگان استفاده لازم را برد.
,ابوحمزه اضافه کرد: نباید در انتقادها رویه تخریب و کینه توزی را داشت که نه تنها موثر و مفید نخواهد بود بلکه برای یک مجموعه بسیار زیان آور خواهد بودو دیدن نقاط قوت و ضعف باهم زیباست و باید همیشه در انتقادها و نظرها جانب عدالت و انصاف را رعایت کرد.
,فرمانده سپاه انصار الحسین(ع) ، ابتکار ، خلاقیت و ایده های جدید را در موردتاکید دانست و تصریح کرد: با کادر سازی و جانشین پروری به دنبال ایجاد تحول در استان همدان هستیم واین تحول در همه اقشار باید صورت پذیرد .
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه