گزارشی از مطالبات کارگران شرکت ماشینآلات صنعتی تراکتورسازی تبریز؛
چوب بیبرنامگی مسئولان بر سر کارگران در انتظار حقوق و مزایا/ تضییع حقوق قانونی کارکنان در بحبوحهی ورشکستگی بهتقصیر یا عادی!
کدام نهاد نظارتی بایستی پیگیر مطالبات کارگران زحمتکش و تعهد مسئولین به توافقات قانونی باشد که نیست؟
, نکته جالب توجه اینجاست که قانون در رابطه با این مشاغل سخت و زیانآور تمهیداتی ارائه کرده است از جمله اینکه مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره 2 قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور، داشتن حداقل بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیانآور که در هرمورد حق بیمه مدت مزبور را نیز به صندوق تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند، بدون شرط سنی میتوانند درخواست خود را به ادارات کار و امور اجتماعی استانها جهت طرح در کمیتههای استانی ارائه نمایند.
,به استناد ماده 14 آئیننامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) ماده (76) قانون تامین اجتماعی، کارفرما مکلف است پس از احراز شرایط بازنشستگی بیمه شده شاغل در کارگاه وی، معادل چهار درصد (4%) میزان مستمری برقراری بیمه شده نسبت به سنوات اشتغال او در مشاغل سخت و زیانآور را که توسط صندوق تامین اجتماعی محاسبه و مطالبه میگردد، به طور یکجا به سازمان دادهشده پرداخت نماید.
,با استناد به این مفاد مقررات قانونی، مبرهن است که مطالبه کارگران کاملا مطابق با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران میباشد و مطمئنا این کارگران نیستند که مسئول وضع موجود و ورشکستگی شرکت شدهاند؛ بلکه آنها در انجام کارهای محوله خود کوتاهی نکردهاند و حتی در این چند صباح پلمپ بودن کارخانه، سرکار رفته و به ناچار بیرون کارگاه منتظر فک پلمپ و ادامه فعالیت هستند. حال چه شده که قانون زیرپا گذاشته میشود و قربانیان این ماجرا همین کارگران هستند؟!
,البته لازم به ذکر است که جلسهای در آبان ماه امسال برای بررسی به حقوق کارگران با حضور معاونت قضایی دادگستری استان، مدیرکل اداره رفاه، کار و تامین اجتماعی استان، معاونت اداره کل تامین اجتماعی، رئیس محترم اداره درآمد سازمان تامین اجتماعی، معاونت محترم اداره کل کار، مدیریت عامل خدمات صنعتی تراکتورسازی ایران، مدیریت اداری خدامات صنعتی تراکتورسازی ایران و کارشناس اداره تصفیه امور ورشکستگی تبریز برگزار شده و مقرر شده است قانون سختی و زیانآور بودن کار برای کارگران و نیز 4% حق بیمه آنان طبق قانون بررسی و مشخص گردد و کلیه کارگران با همان شرایط قبل از واگذاری منتقل شوند.
,به گفته رییس کل دادگستری استان، واگذاری این شرکت به تراکتورسازی توافقی بوده است و در واگذاری توافقی، بایستی اکثریت سه چهارم طلبکاران "ریالی" و بیش از 50 درصد "تعداد" طلبکاران این توافق را بپذیرند که در این شرایط، از بخشی از این مطالبات خود به نسبت قیمت توافقی، توافق کنند که هنوز به این نتیجه نرسیده و کارگران خواهان 100 درصد مطالبات خود بودند که این موضوع در شرایط توافقی امکانپذیر نیست.
,کارگران نیز ادعا دارند تراکتورسازی شرکت 60 میلیارد تومانی را به قیمت 45 میلیارد تومان خریداری کرده و به اندازه کافی از شرایط توافقی سود برده است. حداقل مزایا و سنوات کارگران را بهطور قانونی پرداخت کنند؛ چرا که بعضی کارگران حدود 14 ماه است که حقوق خود را دریافت نکردهاند و با وضع کنونی جامعه گذران زندگی بهشدت مشکل است. آنها ادعا دارند برخلاف گفتهها، مسئولین حاضر به پرداخت سنوات ما نیستند و از ما میخواهند از سنوات خود چشم پوشی کنیم.
,برای مثال کارگری که حدود 15،16 سال است که در شغل سخت و زیانآور فعالیت کرده و در معرض آلایندهها و مشکلات سلامتی بوده است، حال باید از سنواتش چشمپوشی کند و به جای 3،4 سال دیگر، 13،14 سال دیگر بازنشسته شود! آیا این انصاف است؟!
,وقتی به مشکلات قشر کارگر فکر میکنم، ناخودآگاه به یاد خودکشی مادر رضوانشهری میافتم که فرزندانش را از پنجره ساختمان به بیرون پرت کرد و مجنون و دیوانه خوانده شد. پس از اندکی تحقیق راجع به شرایط زندگی این مادر که خودش و کودک چندماههاش کشته شده و فقط پسرش از آن ماجرا جان سالم به در برد، که بعید هم نیست پسرک پس از این خاطره واقعا مجنون شود، دریافتیم که پدر خانواده کارگر کارخانه چوکای تالش بوده و نزدیک به یک سال بوده است که حقوق دریافت نکرده بود.
,واقعا با این شرایط نابسامان اقتصادی این روزهای جامعه که هرروز شاهد بیشتر شدن اعتراضات و نارضایتیهای مردم از گرانی و سایر مشکلات هستیم، مگر کسی هم هست که با یک سال بیپولی کشیدن و شاهد گرسنگی فرزندان خود بودن، دیوانه و مجنون نشود؟!
,
, کارگران شرکت ماشین آلات صنعتی تراکتورسازی تبریز میگفتند حدود 2 سال پیش شعبه 6 دادگستری حکم به ورشکستگی به تقصیر کارفرما داده بود که بایستی حقوق و سنوات ما بطور کامل پرداخت میشد. ولی نمیدانیم چه شد که حال ورشکستگی عادی قلمداد شده است و قانون ورشکستگی عادی را برای ما اعمال میکنند.
,البته خالی از لطف نیست که از نمایندگان محترم مجلس هم تشکر کنیم که درکنار نگرانی نسبت به حقوق و مزایای خود و افزایش درآمدشان به حدود 40 میلیون تومان، تذکر کتبی هم در این رابطه به وزیر محترم دادگستری و وزیر محترم کشور فرستاده و خواستار فک پلمپ و بازگشت به حالت عادی کار در کارخانه تراکتورسازی شدند!
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه