به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از هرمز؛استان هرمزگان به واسطه برخورداری از ذخایر معدنی و ظرفیت های منحصر به فرد جغرافیایی زمینه ساز فرصت های شغلی کلانی است که از دیربا توجه ساکنان سایر نقاط کشور را به خود جلب کرده از این رو تمامی زمینه های اشتغالزای این استان پهناور تنوع نژاد و اقوام را به نمایش گذاشته که دوشادوش یکدیگر به کار و تلاش می پردازند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, هرمز,شرایط بازار کار و اشتغالزایی هم میهنان در هرمزگان برگ زرینی در دفتر افتخارات استان و مردم این دیار است و این موضوع تا زمانی که به فرصت های شغلی بومیان آسیبی نزند میمون و مبارک است اما آزردگی خاطر جوانان هرمزگانی از زمانی آغاز شده که در عین ناعدالتی اکثر قریب به اتفاق فرصت های شغلی مناسب از آن مهاجران شده و تتمه کارهای خدماتی و دسته چندم به بومیان می رسد.
,بیکاری بومیان در قطب اقتصاد و پایتخت اقتصادی دردی مضاعف بر چهره رنجور هرمزگان و قلب های آکنده از مهر مردمان این دیار است که سالها به واسطه لابی گری و دست های پشت پرده آقایان پایتخت نشین تنها نظاره گر درآمدهای کلان و پیشرفت های روز افزون غیربومیانی هستند که چیزی فراتر از جوانمان هرمزگانی ندارند.
,شرایط کرسی های مدیریتی و انتصابات کلان استان نیز در شرایط مشابه با سایر بخش ها دارد از این رو تا چند سال پیش باید با ذره بین در ادارات و ارگان های دولتی و خصوصی به دنبال مدیر و یا معاونان بومی می گشت که این موضوع به واسطه ایرادات نمایندگان و اعتراضات مردم تعداد انگشت شماری از ادارات شاهد حضور مدیرانی از این دیار شدند.
,پورسانت های کلان مدیران برای کار در هرمزگان!
, پورسانت های کلان مدیران برای کار در هرمزگان!,موضوع اشتغال مدیران بازنشسته در هرمزگان از جمله سرفصل های داغ این استان است که با بازارگرمی تجربه و تخصص، سالهاست که بر کرسی های مدیریتی تکیه زدند و قصد بازکردن عرصه را برای جوانان ندارند.
,چنبره زدن پیران و فرتوتان بازنشسته و یا انتصاب مدیران در آستانه بازنشستگی تم تکراری چندین دهه اخیر در هرمزگان است که با وجود برخورداری از نیروهایی جوان پرتلاش و جهادی تاکنون ذره ای تغییر ایجاد نشده همچنین شنیده ها حاکی از آن است که برخی از مدیران غیربومی و بازنشسته برای کار در هرمزگان پورسانت های کلانی را به مدیران بالادستی خود می دهند.
,علی ال الحال آنچه که در آشفته بازار اشتغال هرمزگان هویداست که مقامات پایتخت نشین برای جوانان و نیروهای نخبه این دیار به حکم وصل نبودن به بالا، نداشتن واسطه و لابی تره هم خرد نمی کنند.
,روز گذشته مجلس شورای اسلامی با طرح اصلاح قانون ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان موافقت کردند و و دایره بکارگیری بیضابطه بازنشستگان در دستگاههای اجرایی را محدود کردند. براساس این مصوبه امکان بکارگیری بازنشستگان در پست های استاندار و معاونان استاندار، همطراز سفرا و معاونان وزرا نیز نمی توانند باشند.
,همچنین دستگاههای مشمول مکلفند ظرف مدت ۶۰ روز از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، افرادی که برخلاف مفاد این قانون بهکارگرفته شده اند، از خدمت منتزع، و با آنان تسویه حساب کنند.
,فعالیت 30 مدیر بازنشسته در هرمزگان
, فعالیت 30 مدیر بازنشسته در هرمزگان,احمد مرادی، نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با هرمز با اشاره به نرخ چشم گیر فعالیت بازنشستگان در مناسب دولتی اظهار کرد: در حال حاضر بالغ بر سه هزار مدیر بازنشسته در مناسب مختلف مدیریتی در کشور فعالیت می کنند.
,وی اظهار کرد:بالغ بر یک هزارو 200 بازنشسته کرسی های معاون،مدیرکل و استانداران در سراسر کشور را تصاحب کرده اند که سهم استان هرمزگان از این عدد 30مدیر بازنشسته است.
,قانون ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان فرصتی برای جوانان مستعد
, قانون ممنوعیت بهکارگیری بازنشستگان فرصتی برای جوانان مستعد,ابوالقاسم جراره،نماینده سابق هرمزگان در مجلس نیز با اشاره به نرخ قابل توجه فعالیت مدیران بازنسشته در حوزه های دولتی اظهار کرد:در شرایط کنونی فزصت های مدیریتی بسیاری در اختیار بازنشستگان قرار گرفته شده که در صورت اجرای قانون فرصت مدیریت به جوانان و افراد باقابلیت سپرده می شود.
,وی اظهار کرد:این قانون تا60 روز آینده قابلیت اجرا خواهد داشت چنانچه اگر قانون واجرا شود فرصت مناسبی برای جوانان محسوب می شود.
,جرار با اشاره به عدم اجرای بسیاری از قوانین در کشور تصریح کرد:اگر لابی گری ها و وساطت ها در اجرای این قانون نفوذ نکند شاهد تحولی قابل ملاحضه در راندمان کاری دستگاهها خواهیم بود.
,,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه