به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از گلستان ما؛ شلوغی شعب و کمبود نیرو، استاندارد نبودن تجهیزات اداری که سلامتی کارکنان را به خطر انداخته است، ارائه نشدن اطلاعات مربوط به ارتقا، آموزش و خدمات مورد نیاز کارکنان به صورت شفاف و جامع از مهم ترین خواسته ها و مشکلاتی بود که کارکنان در جلسه امروز خود با رئیس کل دادگستری استان، درمیان گذاشتند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, , گلستان ما؛, گلستان ما؛, گلستان ما؛,هادی هاشمیان رئیس کل دادگستری گلستان در این جلسه با قدردانی از تلاش کارکنان در پاسخگویی و رسیدگی به پرونده ها گفت: فراهم کردن فضای اداری مناسب و رفع دغدغه های کارکنان از اولویت هایی ست که به صورت جدی در استان دنبال می کنیم.
وی افزود: کارکنانی که در محیط کار نگرانی از بابت دغدغه ها و فرآیندهای اداری مورد نیاز خود نداشته باشند با آرامش بیشتری پاسخگوی مراجعان خواهند بود و این آرامش بر طرفین پرونده ها نیز اثر مثبت خواهد داشت.
وی در ادامه سخنان خود با تایید کمبود نیروی قضایی و اداری در محاکم استان گفت: با رایزنی های انجام شده بیش از 150 کارمند که سال گذشته در آزمون استخدامی قبول شده اند و هم اکنون در حال انجام فرآیندهای گزینش هستند به زودی به دادگستری ها تزریق می شوند که می تواند بخشی از فشار موجود را تعدیل کند.
رئیس کل دادگستری گلستان افزود: البته تامین کامل نیروی انسانی در بخش قضایی و اداری زمان بر است .
هاشمیان از ایجاد مرکز آموزش برای کارکنان قضایی و اداری هم در آینده ی نزدیک خبرداد و گفت: با ایجاد این مرکز، دوره های آموزشی مورد نیاز برای ارتقای شغلی و کاری کارکنان متمرکز و بخشی از دغدغه های آموزشی آنان رفع می شود .
وی درادامه افزود: سامانه ای در معاونت منابع انسانی برای آگاهی همکاران از فرآیند های مربوط به ارتقا در قالب شبکه داخلی راه اندازی و در دسترس همکاران قرار گرفته است .
این مقام ارشد قضایی استان با تاکید بر این که مدیران ستادی باید به سراغ کارکنانی که صف مقدم پاسخگویی به مردم و رسیدگی به پرونده ها هستند بروند ، گفت: این نگاه در همه معاونت های دادگستری وجود دارد و در راستای همین نگاه ، در سرکشی های هفتگی به حوزه های قضایی علاوه بر دیدار با مردم ، با همکاران نیز نشست داریم تا از نزدیک مشکلات و خواسته های شان را بشنویم و برای رفع آن اقدام کنیم.
انتهای پیام/
هادی هاشمیان رئیس کل دادگستری گلستان در این جلسه با قدردانی از تلاش کارکنان در پاسخگویی و رسیدگی به پرونده ها گفت: فراهم کردن فضای اداری مناسب و رفع دغدغه های کارکنان از اولویت هایی ست که به صورت جدی در استان دنبال می کنیم.
وی افزود: کارکنانی که در محیط کار نگرانی از بابت دغدغه ها و فرآیندهای اداری مورد نیاز خود نداشته باشند با آرامش بیشتری پاسخگوی مراجعان خواهند بود و این آرامش بر طرفین پرونده ها نیز اثر مثبت خواهد داشت.
وی در ادامه سخنان خود با تایید کمبود نیروی قضایی و اداری در محاکم استان گفت: با رایزنی های انجام شده بیش از 150 کارمند که سال گذشته در آزمون استخدامی قبول شده اند و هم اکنون در حال انجام فرآیندهای گزینش هستند به زودی به دادگستری ها تزریق می شوند که می تواند بخشی از فشار موجود را تعدیل کند.
رئیس کل دادگستری گلستان افزود: البته تامین کامل نیروی انسانی در بخش قضایی و اداری زمان بر است .
هاشمیان از ایجاد مرکز آموزش برای کارکنان قضایی و اداری هم در آینده ی نزدیک خبرداد و گفت: با ایجاد این مرکز، دوره های آموزشی مورد نیاز برای ارتقای شغلی و کاری کارکنان متمرکز و بخشی از دغدغه های آموزشی آنان رفع می شود .
وی درادامه افزود: سامانه ای در معاونت منابع انسانی برای آگاهی همکاران از فرآیند های مربوط به ارتقا در قالب شبکه داخلی راه اندازی و در دسترس همکاران قرار گرفته است .
این مقام ارشد قضایی استان با تاکید بر این که مدیران ستادی باید به سراغ کارکنانی که صف مقدم پاسخگویی به مردم و رسیدگی به پرونده ها هستند بروند ، گفت: این نگاه در همه معاونت های دادگستری وجود دارد و در راستای همین نگاه ، در سرکشی های هفتگی به حوزه های قضایی علاوه بر دیدار با مردم ، با همکاران نیز نشست داریم تا از نزدیک مشکلات و خواسته های شان را بشنویم و برای رفع آن اقدام کنیم.
انتهای پیام/
هادی هاشمیان رئیس کل دادگستری گلستان در این جلسه با قدردانی از تلاش کارکنان در پاسخگویی و رسیدگی به پرونده ها گفت: فراهم کردن فضای اداری مناسب و رفع دغدغه های کارکنان از اولویت هایی ست که به صورت جدی در استان دنبال می کنیم.
,وی افزود: کارکنانی که در محیط کار نگرانی از بابت دغدغه ها و فرآیندهای اداری مورد نیاز خود نداشته باشند با آرامش بیشتری پاسخگوی مراجعان خواهند بود و این آرامش بر طرفین پرونده ها نیز اثر مثبت خواهد داشت.
,وی در ادامه سخنان خود با تایید کمبود نیروی قضایی و اداری در محاکم استان گفت: با رایزنی های انجام شده بیش از 150 کارمند که سال گذشته در آزمون استخدامی قبول شده اند و هم اکنون در حال انجام فرآیندهای گزینش هستند به زودی به دادگستری ها تزریق می شوند که می تواند بخشی از فشار موجود را تعدیل کند.
,رئیس کل دادگستری گلستان افزود: البته تامین کامل نیروی انسانی در بخش قضایی و اداری زمان بر است .
,هاشمیان از ایجاد مرکز آموزش برای کارکنان قضایی و اداری هم در آینده ی نزدیک خبرداد و گفت: با ایجاد این مرکز، دوره های آموزشی مورد نیاز برای ارتقای شغلی و کاری کارکنان متمرکز و بخشی از دغدغه های آموزشی آنان رفع می شود .
,وی درادامه افزود: سامانه ای در معاونت منابع انسانی برای آگاهی همکاران از فرآیند های مربوط به ارتقا در قالب شبکه داخلی راه اندازی و در دسترس همکاران قرار گرفته است .
,این مقام ارشد قضایی استان با تاکید بر این که مدیران ستادی باید به سراغ کارکنانی که صف مقدم پاسخگویی به مردم و رسیدگی به پرونده ها هستند بروند ، گفت: این نگاه در همه معاونت های دادگستری وجود دارد و در راستای همین نگاه ، در سرکشی های هفتگی به حوزه های قضایی علاوه بر دیدار با مردم ، با همکاران نیز نشست داریم تا از نزدیک مشکلات و خواسته های شان را بشنویم و برای رفع آن اقدام کنیم.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه