ضرورت دستیابی به درک مشترک از کلمه بهره‌وری/ استفاده از متخصصین در جهت رشد بهره‌وری ضروری است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حسین مهرابی بشر آبادی کارشناس مسائل اقتصادی در گفتگو با راه آرمان؛ عنوان داشت: رشد دارای دو منشا استفاده از منابع بیشتر یا بهره وری بیشتر است. گاهی رشد اقتصادی منابع محور است یعنی با استفاده بیشتر از منابعی از قبیل زمین، آب، سرمایه ارتباط دارد و گاهی متکی به بهره وری است از طریق همان منابع مورد استفاده به صورت موثر تری استفاده نمود.

وی ادامه داد: در برنامه ششم توسعه رشد اقتصادی به دو جز تجزیه شده یکی بهره وری و دیگری منابع است که سهم بهره وری حدود یک سوم است یعنی برای  ۸ درصد رشد اقتصادی حدود ۷/۲ از طریق بهره وری رخ دهد که به نظر من به سختی این موضوع رخ خواهد داد یا به نوعی رشد بهره وری با این میزان به سرعت صورت نمی‌گیرد در طول زمان و در بخش‌های مختلف با نرخ ۷/۲ درصد  احتمال رشد بهره وری بسیار پایین است.

کارشناس مسائل اقتصادی با اشاره به عدم درک مشترک از بهره وری افزود: مشکل اصلی در خصوص بهره وری این است که هنوز درک مشترکی از کلمه بهره وری وجود ندارد و برداشت اقتصادانان، مدیران، سازمان‌ها، موسسات و افراد از بهره وری بسیارمتفاوت است به عبارتی راه طولانی برای برداشت مشترک ازکلمه بهره وری وجود دارد.

وی بیان کرد: اقتصادان  بهره وری راشامل دوجزء کارایی و اثر بخشی می دانند که هر کدام دارای مفاهیم مستقل هستند که هم کارایی و هم اثر بخشی را افزایش داد ازدیدگاه من کارایی سهم مهمتری را دارا است.

مهرابی تاکید کرد: تعریف اقصادانان از بهره وری این است که با یک میزان ثابت از ورودی‌ها بتوانیم محصول بیشتری تولید و خروجی بیشتری دریافت کنیم یا خروجی مشخص با استفاده از منابع  تولید کمتر، در اقتصاد  رشد بهره وری درحقیقت موضوع پیچیده ای است کارایی و اثربخشی آن اتفاقی نیست به صورت اتفاقی این منابع افزایش پیدا نمی کنند.

وی تاکید کرد: لذا بهره وری نیازمند برنامه ریزی بلند مدت، همت و مشارکت بلند مدت هم دردستگاههای دولتی و هم دربنگاه‌های خصوصی است.

کارشناس مسائل اقتصادی ابراز کرد: امروزه افزایش بهره وری در دنیا یک علم و دانش محسوب می شود زمینه بهره وری باید شناسایی شود کلی گویی چندان موثر نیست بهبود بهره وری وسیکل  آن با اندازه گیری بهره وری شروع می شود.

وی در پایان خاطرنشان کرد: در خصوص بهره وری باید بخش ها و قسمت های بهره ور مشخص و آسیب شناسی صورت گیرد و قسمت‌های مشکل دار شناسایی و تقویت شوند  و راه‌ها راهکار مشخص و از طریق بنگا ه‌های کارا تر ترویج فرهنگ بهره وری صورت گیرد و جامعه باید به سمت باور بهره‌وری سوق داده شود و لازمه آن برخورد علمی و استفاده از محققین این موضوع است  و به صورت غیر علمی نباید در این زمینه وارد شد.

انتهای پیام/