اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

واکنش مدیر سابق منابع انسانی شرکت نفت به اتهامات مطرح‌شده در فضای مجازی

واکنش مدیر سابق منابع انسانی شرکت نفت به اتهامات مطرح‌شده در فضای مجازی
دست‌کاری در ارزشیابی و سیستم دستمزد و حقوق اتهامی بود که در فضای مجازی به فرهاد جعفری مدیر سابق منابع انسانی نفت و گاز گچساران زده شده است؛او وجود پرونده در حال رسیدگی در مراجع قانون را هم کذب خوانده و گفته این موضوعات کذب محض است و این توهین و افتراها شایسته نیست.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح زاگرس، فرهاد جعفری، مدیر سابق منابع انسانی شرکت بهره‎برداری نفت و گاز گچساران در خصوص انتشار مطلبی در فضای مجازی و شبکه های اجتماعی مبنی بر سوءاستفاده و تخلفش در شرکت نفت این شهرستان، واکنش نشان داده و گفته است که این موضوع را تکذیب می‌کنم و این خبر صحت ندارد.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس,

وی  در گفت‌وگو با رسانه‌ها نیز گفته است که این مطلب منتشر شده در شبکه های اجتماعی را برای من هم فرستاده اند اما کذب محض است؛ جعفری نیز اظهارکرده که این شایعات به نوعی انتخاباتی و برای تخریب شخص تاجگردون است، حالا تهمت و افترایی که به من می زنند مهم نیست ولی چنین شایعاتی برای شهر و مردم ما؛که جناب تاجگردون نماینده اش است، شایسته نیست.

,

اگرچه دست‌کاری در ارزشیابی و سیستم دستمزد و حقوق اتهامی بود که در فضای مجازی به فرهاد جعفری مدیر سابق منابع انسانی نفت و گاز گچساران زده شده است،وی وجود پرونده در حال رسیدگی در مراجع قانون را هم کذب خوانده و گفته این موضوعات کذب محض است و این توهین و افتراها شایسته نیست.

,

این در حالی است که عمده موضوعاتی که درباره "مدیر اسبق منابع انسانی شرکت نفت گچساران" در فضای مجازی و شبکه های اجتماعی مطرح شده به نوعی است که وی با سوء استفاده از جایگاه اداری و دسترسی مدیریتی به رمز محرمانه حقوق و دستمزد بوسیله یکی ازکارمندان نفت ،ارزشیابی های چند سال گذشته خودرا از متوسط به عالی تغییر داده و پایه حقوق خودرا حدود یک میلیون تومان افزایش داده است که می بایست مبلغ(میلیونی) عقب افتاده چندساله آن را دریافت کند.

,

نکته دیگری که در فضای مجازی و شبکه های اجتماعی منسب به وی منتشر شده است این است که این مدیر ارشد نفتی برادرخانم فرماندارسابق گچساران(عبدالرحیم رحیمی) و فامیل نزدیک شخص نماینده فعلی گچساران است که چند سال پیش به سفارش و تاکید شخص نماینده ازکارمند معمولی اداره تعمیرات(ارزشیابی متوسط) به مقام مدیرمنابع انسانی شرکت نفت و گاز گچساران منصوب شده بود.

,

گفتنی است در خرداد ماه امسال در حکمی ازسوی هوشنگ صیدالی ،مدیرعامل شرکت نفت و گاز گچساران، سید"حمیدرضا حسینی"جایگزین فرهاد جعفری و به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران منصوب می شودکه در رسانه ها این تغییرات مدیریتی در نفت و گاز گچساران را براساس بخشنامه و طبق ابلاغیه وزیر نفت مبنی بر محدودیت مدیران با سابقه ۴ سال بیشتر در صنعت نفت برشمردند درحالی که وی(جعفری) در خردادماه 96به این عنوان منصوب شده بود.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه